1、“.....深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆影响并带动方，真正做到以优良的党风凝聚党心民地为群众服务。健全完善规章制度，进步规范机关干部工作行为。结合优化组人员工作行为规范做出明确的要求。加强党员领导干部作风建设，深入开展党风廉政教育。进步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查，提高居民群众基层工作人员的收入水平，切实保障和改善民生。四是进步加强党风廉政建设。领导干部应带头认真落实党风廉政建设责任制，自觉弘扬优良作风，形成风清气正廉洁从正的氛围，坚持廉洁奉公，从我做起，向我看齐。在日常工作和，推进党风廉政建设。严格按照把手负总责，分管领导各负其责的原则，引导干部真正做到为民务实清廉。领导干部带头深入基层......”。

2、“.....带头解决实际问题。要求各股负责人多下基层多到困难和矛盾集中群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自挥社会监督和群众监督的作用。把监督执行八项规定作为经常性工作，制定监督检查办法和纪律处分规定，强化日常监督，做到出实招动真格见实效。成立党员群众监督检查小组，提高违规成本，维护制度的权威性。定期在廉政文化宣传栏廉政文化墙公示监督检查结果。三是及时反映群众愿望和合理需求自律工作。认真落实领导班子民主生活会民主评议述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。四落实八项规定和办法的建议意见是建立八项规定的制度化长效机制。要将八项规定的具体央八项规定落到实处。二存在的主要问题少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性......”。

3、“.....工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大执行力不够强。少数机关干部地为群众服务。健全完善规章制度，进步规范机关干部工作行为。结合优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针政策不够。群众观念没有真正树起来。三下步整改措施加强对八项规定精神实质的学习和领会。实行，在改进工作作风密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实设摆在更加突出的位置，采取有力措施解决好人民群众反映强烈的问题......”。

4、“.....精简会议活动。减少会议数量，时间相近和工作内容相同的会议合并召开。切实改进会风，坚持开短会讲短话，力戒空话套话。充分出学习次数，压缩外出时间。严格控制经费预算。在改进调查研究方面，注重调研实效减少陪同人员。今年局领导调研时，陪同人员最多为人。调研结束后，局领导都是亲自撰写调研报告，指导和帮助解决工作中出现的问题。厉行勤俭节约。今年以来，我局严格按照八项规定，未举办任何联欢章制度，进步规范机关干部工作行为。结合优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。加强党员作风，抓落实，密切联系群众活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照把手负总责，分管领导各负其责的原则......”。

5、“.....领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。要求各股负责人多下基层多到困难和矛盾集中群众自查方面充分认识贯彻落实八项规定的重大意义。我局以来，我局严格按照八项规定，未举办任何联欢庆典工会等各项活动，杜绝了联欢庆典工会等各项活动的费用支出，有效压减了费用开支严禁提高住宿用餐标准。加强督促检查。每季度召开贯彻八项规定汇报会，定期检查并通报执行情况，对违反规定的要批评处理。改进工作作风密切联系会风，坚持开短会讲短话，力戒空话套话。充分运用现代信息技术手段改进会议形式，提高会议效率。精简文件简报。减少文件数量，提高文件简报质量，提高文件运转时效，严格精简各种简报，逐步推广电子公文。规范外出参观学习活动。减少外出学习次数，压缩外出时间。严格控制经费预算。，提高居民群众基层工作人员的收入水平，切实保障和改善民生。四是进步加强党风廉政建设......”。

6、“.....自觉弘扬优良作风，形成风清气正廉洁从正的氛围，坚持廉洁奉公，从我做起，向我看齐。在日常工作和生活中，从严要求自己家人及身边工作人员，主动向居民群众公开三公消费情况。全文完年月日。将日常检查与季度考核并纳入绩效考核予以奖惩。认真开展转作风，抓落实，密切联系群众活动，用作风转变带动群众问题解决，推进党风廉政建设。严格按照把手负总责，分管领导各负其责的原则，引导干部真正做到为民务实清廉。领导干部带头深入基层，带头密切联系群众，带头解决实际问题。要求各股负责人多下基层多到困难和矛盾集中群众意见多的地方去，深入了解情况，多干让人民满意的好事实事，以自己坚决贯彻执行八项规定的实际行动在群众中树立标杆影响并带动方，真正做到以优良的党风凝聚党心民躲枪口的思想，将八项规定持之以恒的实施下去，决不能让八项规定在落实声中落空。二是发挥社会监督和群众监督的作用。把监督执行八项规定作为经常性工作......”。

7、“.....强化日常监督，做到出实招动真格见实效。成立党员群众监督检查小组，提高违规成本，维护制度的权威性。定期在廉政文化宣传栏廉政文化墙公示监督检查结果。三是及时反映群众愿望和合理需求。继续深入进行调查研究，坚持面向基层服务群众，把各项工作真正做到群众的心坎上。努力把更多的资源投向基层，把更好的服务延伸到基层心，带动政风民风。认真履行监督职能，抓好领导干部廉洁自律工作。认真落实领导班子民主生活会民主评议述职述廉等制度，严格执行领导干部廉洁从政各项规定和八项规定，开展经常性督促检查，及时发现和纠正问题，堵塞漏洞，不断提升惩治预防腐败的能力。四落实八项规定和办法的建议意见是建立八项规定的制度化长效机制。要将八项规定的具体要求制度化规范化，才能确保所有的领导干部加以遵守。从以往经验看，些好的要求常常落空，最重要的原因就是欠缺制度保障。不吹时之风，不起时之意......”。

8、“.....解决实际问题，确保中央八项规定落到实处。二存在的主要问题少数干部工作作风不扎实。缺少敢于争先的进取精神，工作缺少主观能动性和积极主动性。部分班子成员责任意识不强，工作不讲计划，方式方法欠缺，自我要求不够严格。不讲效率，拖三拉四，有懒惰思想。个别干部抓落实力度不够大执行力不够强。少数干部工作纪律观念涣散，部门服务意识大局意识淡薄工作积极性不强，缺乏上进心。工作中强调客观多，主观少。党员的先锋模范作用发挥不够。个别干部纪律松弛，甚至有违反工作纪律的现象。少数机关干部地为群众服务。健全完善规章制度，进步规范机关干部工作行为。结合优化组合与量化考评，健全完善相关管理制度，如机关值班制度，考勤制度，请销假制度，工作日志制度，责任追究制度，工作督查制度，干部考核制度，财务审批制度党员领导干部问责制度等，为办事处机关工作人员工作行为规范做出明确的要求。加强党员领导干部作风建设......”。

9、“.....进步落实党风廉政建设责任制。整顿机关作风，严肃查处上班迟到早退现象，严禁上网聊天玩游戏，工作日中午禁止饮酒。加强日常监督，实行分管领导不定期抽查基层工作不够深入。宗旨观念淡薄，缺乏较强的事业心和责任感，下基层少，了解民情不够。在群众工作上，向群众解释不够，以及向群众宣传党的方针政策不够。群众观念没有真正树起来。三下步整改措施加强对八项规定精神实质的学习和领会。实行个人学习和集体学习相结合的学习制度。集体学习每周安排次，每次不少于个小时。要求充分认识到八项规定的精神要旨，在工作中严格按照八项规定的要求，从自身做起，从实际工作做起，身体力行，在改进工作作风密切联系群众等方面狠下功夫，求真务实，真抓实干，真心实设摆在更加突出的位置，采取有力措施解决好人民群众反映强烈的问题，务求取得实效。精简会议活动。减少会议数量，时间相近和工作内容相同的会议合并召开。切实改进会风......”。