1、“.....用于政治学习的时间不够充足，或者学习粗枝大叶，流于形式，在运用科学理论武装思想洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。习近平总书记把理想信念比喻成共产党人的钙，历代共产党人也正是靠着坚定的理想信念才先后取得了新民主主义革命社会主后要在改进会风上做文章，尽量缩短会议时间，提高会议质量。在发文上与同期相比也没有明显下降，也。行政成本浪费现象普遍。比如，些材料的打印只打面有些办公室电灯电脑空调不及时关闭些废旧纸张等可回收垃圾随手丢弃等，至使办公耗材过多，厉行节约遵守廉洁从政规定有待进步加强。四是工作不够扎实，作风建设还有差距。享乐主义怕苦怕累的思想还存在，对队伍的管理标准不高，要求不严，以律己，又谋事要实创业要实做人要实的重要论述，通过对照，发现医院班子成员还有很多地方做的不够。突出表现在提高自己党性修养的意识有所放松对大事项谨慎有余对小事情标准不高在大是大非上能严以律己......”。

2、“.....理想信念有所淡化领导班子比较重视政治思想建设，班子成员政治素质整体较好。但由于业务量大，像门诊万人次，住院万人，所以许多干部有重业务轻理论学习的倾向，业余时间用于看书写论文，用于政治学习的时间不够充足，或者学习粗枝大叶，流于形式，在运用科学理论武装思想洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流思想滑坡，出现讲享受讲待遇讲面子讲排场的现象。认真反思，根本原因还是宗旨意识淡漠，党性修养不强。责任意识奋斗意识有所下降医院班子成员在刚上任时，般都有艰苦奋斗精神，尽心尽力查找问题并用心解决，各项工作都能较好地开展。但后来取得些成绩后，觉得有了资本，原有的精神头逐渐不足，干事我们共产党人坚定理想信念......”。

3、“.....但是在工作中仍有些领导干部轻视学习放松了改造主观世界，理想信念扎根不深，导致推进力度不够大，效果不明。宗旨意识党性修养不够强医院班子成员都接受过雷锋焦裕禄史来贺吴金印等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习真正全心全意为人民足，对群众的困难解决不多。没有真正落实好服务群众最后公里的要求。在任务较多的情况时存在为了应付检查，以会议落实会议现象。坚守政治原则抵制不正之风方面存在理想淡化信念动摇，服务意识没有彻底解决，在处理些行政执法案件时受人情干扰，没有做到完全的公平公正。比如在处理些乱停乱放的违章摩托车时，就存在为说情者放行的行为。大局意落实中央八项规后要在改进会风上做文章，尽量缩短会议时间，提高会议质量。在发文上与同期相比也没有明显下降，也需要进步改进。本局没有制作简报，但在宣传推介上为了完成任务，过于要求上报的条数。三是厉行节约执行不够......”。

4、“.....人情关还不能完全跨越，在上级来宾接待上怕因招待不周留下不好的印象，存在不请吃就办不了事的思想。怕苦怕累的思想还存在，对队伍的管理标准不高，要求不严，和省委市委精神，多次召开党组会议，重点学习对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行以身作则率先垂范。全局在执行中央八项规定和省市九项规定上能自觉主动执行，没有重大违反规定行为，但在具体执行上还存在不足。是深入基层调研上走马观花，流于形式。比如在深入农村下基层访民琐，压力过大，比如线工作例会，认为不开会有些工作又推动不了，确实没办法取消，导致会议较多，当自查报告，欢迎阅读。领导班子不作为不担当自查报告院领导班子成员分别深入科室征求意见，通过召开职工座谈会与个别职工访谈，征集职工意见和建议。针对征集到的意见建议，班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在四风方面存在的突出问题......”。

5、“.....对中央的政策理解浅尝辄止，领会不深，不能很好的融会贯通，抓好落实。民主集中制方面是重制度的制定轻制度落实，督促检查不到位，些制度成为纸空文，缺乏约束力。二是部门利益较重，由于本单位是财政预算，没有其他收入项目，在些项目建设投入上，考虑本单位利益多，给多少钱办多少事，不能拓展思维，广开门路，积极招商引时间，提高会议质量。在发文上与同期相比也没有明显下降，也需要进步改进。本局没有制作简报，但在宣传推介上为了完成任务，过于要求上报的条数。三是厉行节约执行不够。同城宴请超标准接待还存在个例，人情关还不能完全跨越，在上级来宾接待上怕因招待不周留下不好的印象，存在不请吃就办不了事的思想。行政成本浪费现象普遍。比如，些材料的打印只打面，有班子成员在上班时间玩电脑游戏违规受处分的情况，造成了不良影响。产生问题的原因分析政治理论学习不够深入......”。

6、“.....班子成员政治素质整体较好。但由于业务量大，像门诊万人次，住院万人，所以许多干部有重业务轻理论学习的倾向，业余时间用于看书写论文，用于政治学习的时间不够充足，或者学习粗枝大叶，领导班子是个单位的核心和灵魂。个团结和谐的领导班子是事业发展的关键。只有团结和谐的领导班子，才能带出能打硬仗的职工队伍，创造出流的工作业绩多，给多少钱办多少事，不能拓展思维，广开门路，积极招商引资，为县委政府分忧解愁，忽视了全县的整体协调。班子团结协作方面是合力不够。在局工作时间精力不够，班子成员之间沟通协调有限，对本局整体工作存在较大的影响。二是缺乏批评精神，搞团和气。在民主评议和批评上不敢揭短亮丑，怕伤人害己，搬起石头砸自己的脚，名为做老好人，实为自己寻求方把自己摆进去，查摆出班子在四风方面存在的突出问题，现将对照检查情况汇报如下我局领导坚持党的基本路线，维护执行中央省市的决策部署......”。

7、“.....是个团结务实清廉的领导集体。对照上级要求，主要还存在以下方面问题理论学习方面在学习的质量上没有严格要求，在书写学习笔记心得交流上还存在较大差距。对中央的政策理解浅尝辄止，以律己，又谋事要实创业要实做人要实的重要论述，通过对照，发现医院班子成员还有很多地方做的不够。突出表现在提高自己党性修养的意识有所放松对大事项谨慎有余对小事情标准不高在大是大非上能严以律己，在小事上自我约束不够在工作上存在不求有功但求无过的心理在推动提高医院的整体综合水平上，存在有能维持现状工作不落后就行的思想。这些问题定程度上影响了领导班子履职尽责，必须深刻反盛切实改正。全文完年月日认为大家在起工作是种缘分，管理太严不利于工作氛围，出现了在去年作风督查时，有班子成员在上班时间玩电脑游戏违规受处分的情况，造成了不良影响。产生问题的原因分析政治理论学习不够深入......”。

8、“.....班子成员政治素质整体较好。但由于业务量大，像门诊万人次，住院万人，所以许多干部有重业务轻理论学习的倾向，业余时间用于看书写论文，用于政治学习的时间不够充足，或者学习粗枝大叶，流于形式，在运用科学理论武装思想洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。习近平总书记把理想信念比喻成共产党人的钙，历代共产党人也正是靠着坚定的理想信念才先后取得了新民主主义革命社会主多对群众负责少。放松了自己的党性修养，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流思想滑坡，出现讲享受讲待遇讲面子讲排场的现象。认真反思，根本原因还是宗旨意识淡漠，党性修养不强。责任意识奋斗意识有所下降医院班子成员在刚上任时，般都有艰苦奋斗精神，尽心尽力查找问题并用心解决，各项工作都能较好地开展。但后来取得些成绩后，觉得有了资本......”。

9、“.....干事创业的劲头变小了，奋发有为的锐气变弱了，革命意识和奋斗精神有所缺失。贯彻落实三严三实精神不够彻底习近平在关于推进作风建设的讲话中，提到既严以修身严以用权革命和改革开放等伟大胜利，在改革开放进入攻坚阶段的新时期，特别要求我们共产党人坚定理想信念，自觉以实现共产主义为目标开展各项工作。但是在工作中仍有些领导干部轻视学习放松了改造主观世界，理想信念扎根不深，导致推进力度不够大，效果不明。宗旨意识党性修养不够强医院班子成员都接受过雷锋焦裕禄史来贺吴金印等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是些班子成员与职工接触的时间少了，距离逐渐拉开感情逐渐淡化，总觉得自己是医院领导，阅历广见识多，不再与群众促膝长谈嘘寒问暖有的考虑个人得失多考虑单位工作少，对上级负题分析少，对社情民意了解不足......”。