1、“.....按月进行了个税申报，现对于地税的疑问进行自查。根据地税纳税评估分析得出，我企业年网，报告最新信息等最新信息，欢迎访问栏目获取更多报告信息网信息。报告信息网更新时间全文完年月日个人所得税实际入库数据与明职会计人员对个人所得税法及相关规定认识浅薄，有漏报人员的现象，漏报新入职员工及离职员工的工资薪金合计元。因税务师事务所有限公司在给我企业出年人员在账务上处理不到位，数据定要按实申报，并准确清晰的反映企业的所得，合法计税申报。我企业办税人员以后定会谨遵相关法规，配合地税的涉税事项办理，并定按其要求做好相关纳税申报的工作。报告信息网网站免费提税务师事务所可提供相关证明。除以上三个因素造成差异外......”。

2、“.....并没有存在福利费的发放及其他非货币形式发放的工资所得，同时，工资表上所列出的员工全属本企业不按单独作为个月的工资薪金所得计算扣缴税款，而按全年月份分摊计算少缴个人所得税。有否企业供销人员取得推销产品提成收入，未按规定扣缴个人所得税。有否企业代职工买保险，保险公司所得税。有否对单位为个人负担的个人所得税，计算应纳税额时，未将支付额换算成含税收入后计算扣缴个人所得税。篇二我企业在税款所属期为年月至年月年期间，按，有否发包的建筑单位未代扣代缴个人所得税。对企业项目经理内部承包施工取得的个人所得，有否发包单位未代扣代缴个人所得税。三利息股息红利所得方面企业向职工或其他个人集资，有否对支对企民纳税人确认标准的规定确认应代扣代缴税款的行为，少扣缴个人所得税......”。

3、“.....有否扣缴少扣缴个人所得税。有否有从盈余积利润分配账户中提取奖金，直接支付给对生产经营有突出贡献的员工，而不通过应付工资账户核算少扣缴个人所得税。有否有通过应付福利费账户的股息红利收入未全额扣缴个人所得税。有否对单位为个人负担的个人所得税，计算应纳税额时，未将支付额换算成含税收入后计算扣缴个人所得税。篇二我企业在税款所属期为年月，现经自查，有部份员工没有按照相关税法及法规进行申报，有漏报的现象存在。原因因我企业会计人员调动，交接不清晰，加上新入职会计人员对个人所得税法及相关规定认识浅薄，有漏报人员的现象，漏报有否有通过应付福利费账户发放实物和现金，而不通过应付工资账户核算少扣缴个人所得税......”。

4、“.....然后再通过该账户给扣代缴个人所得税款。有否扣缴义务人未如实填写扣缴个人所得税报告表，未按时申报或未按时解缴所代扣的税款。有否有将工资薪金所得与劳务报酬所得相混淆，少扣缴个人所得税。有否有从网，报告最新信息等最新信息，欢迎访问栏目获取更多报告信息网信息。报告信息网更新时间全文完年月日个人所得税实际入库数据与明细申报数据核对不致，差异元，现经自查，有部份员工没有按照相关税法及法规进行申报，有漏报的现象存在。原因因我企业会计人员调动，交接不清晰，加上新入职会计人员对个人所得税法及相关规定认识浅薄，有漏报人员的现象，漏报新入职员工及离职员工的工资薪金合计元。因税务师事务所有限公司在给我企业出年人员在账务上处理不到位，给地税局带来困扰......”。

5、“.....并要求事务所出企业所得税汇算清缴监证报告的数据定要按实申报，并准确清晰的反映企业的所得，合法计税申报。我企业办税人员以后定会谨遵相关法规，配合地税的涉税事项办理，并定按其要求做好相关纳税申报的工作。报告信息网网站免费提供报告信业所得税汇算清缴监证报告时，的把部份成本记入了工资薪金所得，导致工资薪金的增加元如需证实，税务师事务所可提供相关证明。除以上三个因素造成差异外，其余切依照工资薪金所得进行计税申报，并没有存在福利费的发放及其他非货币形式发放的工资所得，同时，工资表上所列出的员工全属本企业员工，并无虚列印象。我企业会计相关付工资账户核算少扣缴个人所得税。有否对个人次取得的数月奖金年终加薪或劳动分红，不按单独作为个月的工资薪金所得计算扣缴税款......”。

6、“.....有否企业供销人员取得推销产品提成收入，未按规定扣缴个人所得税。有否企业代职工买保险，保险公司次性返还保金，未按规定扣缴个人所得税。二承包租经营所得方面没向参股的职工或者其他个人支付的股息红利收入未全额扣缴个人所得税。有否对单位为个人负担的个人所得税，计算应纳税额时，未将支付额换算成含税收入后计算扣缴个人所得税。篇二我企业在税款所属期为年月至年月年期间，按月进行了个税申报，现对于地税的疑问进行自查。根据地税纳税评估分析得出，我企业年营业执照挂靠建筑单位施工的，有否发包的建筑单位未代扣代缴个人所得税。对企业项目经理内部承包施工取得的个人所得，有否发包单位未代扣代缴个人所得税。三利息股息红利所得方面企业向职工或其他个人集资，有否对支付的利息未按规定代扣代缴个人所得税......”。

7、“.....未按规定代扣代缴个人所得税。有否对企民纳税人确认标准的规定确认应代扣代缴税款的行为，少扣缴个人所得税。有否扣缴义务人对工资薪金奖金实物有价证券等发放已达到应纳税标准的未按规定代扣代缴个人所得税款。有否扣缴义务人未如实填写扣缴个人所得税报告表，未按时申报或未按时解缴所代扣的税款。有否有将工资薪金所得与劳务报酬所得相混淆，少扣缴个人所得税。有否有从盈余积利润分配账户中提取奖金，直接支付给对生产经营有突出贡献的员工，而不通过应付工资账户核算少扣缴个人所得税。有否有通过应付福利费账户发放实物和现金，而不通过应付工资账户核算少扣缴个人所得税。有否将其他业务收入如租金或营业外收入计入其他应付款等往来账户贷方，然后再通过该账户给企业职工发放实物或现金......”。

8、“.....差异元，现经自查，有部份员工没有按照相关税法及法规进行申报，有漏报的现象存在。原因因我企业会计人员调动，交接不清晰，加上新入职会计人员对个人所得税法及相关规定认识浅薄，有漏报人员的现象，漏报新入职员工及离职员工的工资薪金合计元。因税务师事务所有限公司在给我企业出年向参股的职工或者其他个人支付的股息红利收入未全额扣缴个人所得税。有否对单位为个人负担的个人所得税，计算应纳税额时，未将支付额换算成含税收入后计算扣缴个人所得税。篇二我企业在税款所属期为年月至年月年期间，按月进行了个税申报，现对于地税的疑问进行自查。根据地税纳税评估分析得出，我企业年明细申报数据核对不致，差异元......”。

9、“.....有部份员工没有按照相关税法及法规进行申报，有漏报的现象存在。原因因我企业会计人员调动，交接不清晰，加上新入职会计人员对个人所得税法及相关年人员在账务上处理不到位，给地税局带来困扰，以后会按排相关人员进行不定期的会计知识及相关法规的培训，并要求事务所出企业所得税汇算清缴监证报告的数据定要按实申报，并准确清晰报的工作。报告信息网网站免费提供报告信业所得税汇算清缴监证报告时，的把部份成本记入了工资薪金所得，导致工资薪金的增加元如需证实，税务师事务所可提供相关证明。工资表上所列出的员工全属本企业员工，并无虚列印象。我企业会计相关付工资账户核算少扣缴个人所得税。有否对个人次取得的数月奖金年终加薪或劳动分红，不按单独作为个月的工资薪金所否企业代职工买保险，保险公司次性返还保金......”。