1、“.....三整改措施完善制度，依法管理。我校坚持以法治校，以德育人，规范管理，进步提高教育教学效果，全面推进素质教育。为了进步加强学校领导班子的建设，实行把手亲自抓，建立健全各项规章制度，加强少先队红领巾监督队伍障系统房管系统等职能部门，对在劳动保障局建立全程代理服务工作的可行性进行了深入分析和研究，最终在年初实现了劳动保障业务全程代理。是组建接待代理中心。为进步将职能落实到位年初，我们在人员紧任务重的情况下，专门抽调部门业务尖子，组建了接待代理中心，对劳动保障部门全部业务工作实施全程代理既方便了广大用人单位和劳动者，同时，也有效克服了过去存在的熟人好办事的问题，确保了国家的法律法规得到公正的执行，受到了服务对象的致称赞。二是开展二次调研工作。半年以来，我们在推动全程代人员的行为规范方面下功夫，取得了明显成效。是使用文明用语。在全局范围内推广机关文明用语......”。

2、“.....成绩在局域网上予以公布，调动工作人员使用接待文明用语的自觉性。二是实行必要的制度保证。要求所有部门的工作人员都要在电话铃响三声内接听，提高服务效率，并对此进行不间断的抽查。四以监督检查保证制度落实到位今年以来，我们先后多次采取监督检查的方法，对部门行风建设情况以及服问题前面不能退缩，树立四多多看，多想，多学，多做精神，扎实自己的业务素质，努力通过系列类似与此的自查互查活动完善自身。我个人相信，这就好像种人生的个贷等比还款，问题和代价好比本金和利息，开始可能我需要付出足够的本金和相应的利息，而随着岁月的过往，需要偿还的负债会越来越少。是的，适当给自己些压力，才能创造动力及时发现问题，才能解决问题。也许我现在还无法走在问题的前面张榜公布，增强透明度......”。

3、“.....做到每个办公室张贴份，学校要求熟记熟背以此约束自己的行为。围绕提高我校教育教学质量，狠抓师德师风建设，倡导爱岗敬业，服务学生，奉献教育的职业道德。对教师体罚讽刺侮辱变相体罚学生现象，进行严肃处理，实行票否决制，并建立了教师体罚学生追究责任制度。七综合治理为进步强化我校安全工作，提高师生安全意识，杜绝事故发的意识，打造平安和谐校园。八存在的问题行风建设是关系到社会稳定群众满意不满意的关键，目前，在自查自评中发现我校目前尚存在以下问题是个别教师的责任心不够，师德师风尚需进查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部整体的规划以及其他员工的关心和帮助做的还有所欠佳。作为名老员工，在工作中不仅要做好自己的本职工作，更重要的是要有能组织整个机构条理工作的能力，以及做好本机构与其他部门的协调能力。特别是自己做为名党员......”。

4、“.....不能精益求精。工作忙就对业务的学习和技能的训练有所放松，导致近来自己的业务技能水平没有显着进步。第四，独立解决问题的能力欠佳。遇到问题习惯于求助别人而不愿自己钻研。这就需要我在今后端正学习态度，严肃对待自己思维方式的拓展。在问题前面先要求自己对其有个认知和思考，并在有必要时将其记录下来，在不影响工作的前提下，尽量尝试自身解决问题，回生两回熟，现在面对的各种问题就是将来提升自身能力的种种财富。当然，我们依然值得改进目前业已出现的问题，更依然有尚着体罚与变相体罚学生现象。在今后的工作中，学校班人将带领全体教职工不断探索，勇于实践，认真总结经验及不足之处，努力改进工作，以饱满的工作激情，投身到教育教学之中，办人民满意的教育。银行行风建设自查报告三为贯彻总行关于行风建设的有关安排，我们分行营业部在行长的带领下对我机构各方面的日常工作进行了全方位的自查，通过大家的共同努力......”。

5、“.....为了改善今后的工作质量，提高今后的工作效率，更为了以此为戒，警示自我，本人将在此次自查过程中发现的问题归纳如坏的不同中，处理不同的工作，学会劳逸结合。更应该在情绪不高的时候，主动寻找领导交流，接受精神上的教育和洗礼，拓宽自己的眼界和思路，明白问题出现的价值。第二，创新意识不足。通过学校设置了首问责任箱。从反馈意见看，绝大多数来访者是满意和基本满意的，次告知次性办结事项基本落实。目前，没有接到让群众跑冤枉路方面的投诉凡有规定时限的事项，都能在规定时限内完成，如劳动争议仲裁劳动保障监察办案都能在时效期内完成，还有医药费报销等都在规定时限内得到了落实。四职责联动，广泛动员问题及时发出了通报，逐追究责任人和领导的责任。今年以来，先后共有人在月度考核中扣分，最少的次扣分，最多的扣分。对表现好的受到群众表扬的给予了通报表扬和物质奖励。从而......”。

6、“.....调动了大家的积极性。同时，落实了责任追究制度，有位科级领导干部被追究领导责任，在月度考核中扣了分，有名处级领导干部被追究领导责任，在月度考核中扣分。同时，我们感到在行为规范制度建设和行风建设责任制的落实方面还存在定差距，需要进步健全和完善，对街道社监督，教代会决策的管理机制。各项工作透明度强，接受群众监督，民主管理，促进了教育教学质量的全面提高。抓教师队伍建设。我校主要从以下四方面加大对教师队伍管理是抓教师政治理论学习，提高教师政治思想素质二是抓师德建设，树立务实奉献服务意识三是抓基本功的训练，技能训练四是抓业务理论学习培训。四收费情况学校坚定不移地贯彻农村义务教育经费保障机制改革各项政策及四川省规范教育收费工作八条规定，严格按照规定的项目标准收费。幼儿园严格按照有关政策收费。收费做到及时等，学校每月造表统发放，累计发放补助寄宿生生活费元......”。

7、“.....学校的财务管理井井有条。五校务公开学校健全了各项规章制度，建立校务公开行风建设推向个新的水平。教育行风建设自查报告二为深入贯彻落实竹教党组号竹教发号文件及县政协民主评议教育系统行风具体实施方案，我校校务会认真学习了上级文件并深刻领会其精神，成立了行风评议领导小组，制定了行风建设实施方案，同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。针对社会执行，受到了服务对象的致称赞。二是开展二次调研工作。半年以来，我们在推动全程代理成果转化的同时，不断针对存在的问题和不足开展总结和调研工作，集中时间和力量开展了二次调研。由各部门针对代理过程中存在的问题和仍然制约服务效率提高的方面提出问题，代理中心制定相关措施。通过站式代理，实现对服务对象申办业务的次性办结。三以规范行为带动服务质量的提高今年以来，我们采取了系列有效措施，在规范工作人员的行为规范方面下功夫，取得了明显成效。是使用文明用语......”。

8、“.....并设置了局长信箱，使有问题的群众可以在最短时间内同局领导取得联系，解决问题。同时，为达到宣传目的，我们专门印制了网站宣传卡片，广泛发放给服务对象，主动接受监督。二是通过信息发布屏公布最新的劳动保障政策法规，使来访人员能够在第时间内得到政策支持，受到了广大用人单位和劳动者的好评。二以全程代理促进服务效率的提高年，我局针对全程代理工作开展了为期近半年的调研工作，先后走访了劳动保障系统房管系统等职能部门，对在劳动保障局建立全程代理服务工作的可行性进行了深入领导班子的建设，实行把手亲自抓，建立健全各项规章制度，加强少先队红领巾监督队伍和卫生监督岗安全监督岗建设，强化教务处工作力度，细化各种量化评估工作，完善学校的各项管理制度织保证。总之，领导班子高度重视行风建设工作，把行风建设作为加强机关建设推动依法行政的重要内容加以落实，这是行风建设工作取得明显成效的重要原因......”。

9、“.....全面自查按照市局行风办的部署，我们对照行风建设考核标准的要求，对全局行风建设情况进行了全面自查，现将有关情况报告如下。以多种手段推动政务公开的小组，制定了行风建设实施方案，同时对行风评议的主要内容进行了自纠自查。针对社会教师反映强烈的关心的问题，采取了有效措施，并做了深入细致的工作，使自查自纠真正找出问题，并落实解决。为全面提高我校的行风建设，为教育教学保驾护航，现就我校自查自纠的情况汇报如下指导思想以三个代表重要思想和党的十六届五中全会精神为指导，以构建均衡和谐平安教育为目的，不断加强学校教育行风建设，解决群众高度关注的热点难点问题，维护好最广大人民群众的根本利益，办好人民满意的教育，促进学条规定，严格按照规定的项目标准收费。幼儿园严格按照有关政策收费。收费做到及时规范并开具财政统发票。实行教育收费公示制度，在校园当眼处公示收费项目标准，接受社会群众监督。月日......”。