1、“.....规范财务管理，坚持三重大事项集体议事规则，落实把手不直接分管财务工作，执行财务支笔审批制度。根据中共嘉兴市委办公室嘉兴市人民政府办公室关于进步加强三公管理压缩经费支出的实施意见的要求，进步加强三公经费管理。二是严格执行政府采购制度。按照阳光采购的要求，做好政府采购工作，对采购程序，要围绕让党放心让老干部满意的工作目标，牢固树立为老干部服务的观念，用心用情在政治上尊重老干部在生活上关心照顾老干服务品牌建设，依托安康通应急呼叫系统，开展电话送货求助发放家政服务券等形式进步完善个性化亲情化服务。继续开展双千双百进村入企走访服务，助推结对村做好五水共治工作按组团帮扶的要求，按要求做好薄弱村转化工作，切实帮助基层群众解决实际困难和问题，加强基层党风廉政建设，切实提高了群众的满意度。深化党务公开制度......”。

2、“.....按照党务公开工作内容形式，但仍要保持清醒的头脑，提高警惕，做到警钟长鸣。今后，我们将做好以下工作是继续加强宣传教育。认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会四中全会精神，采取多种形式开展经常性的教育，增强岗位廉政风险防控的自觉性。二是进步完善制度。围绕干部人事财务管理等工作，完善防控措施和相关管理制度，根据群众路线教育活动期间制度建设的要求，进步完成长效机制，进步做好市委老干部局规章制的知情权参与权，表达权和监督权，实现广泛参与和有效监督。四加强监督管理，严格制度执行强化监督是加强党风廉政建设和惩防体系建设工作的有效措施。市委老干部局建立老干部联系监督员制度聘请老干部代表作为联系监督员对老干部工作全程进行监督，落实制度对重点岗位关键环节实行重管理，强监督。是严格遵守财经纪律。认真做好年初预算年中核算年终决算工作，规范财务管理，坚持三重大事项集体议事规则......”。

3、“.....执行财务支笔审批制度。根和六项禁令市条办法及四风方面存在的问题等方面开展批评与自我批评，并对本单位党风廉政建设和干部职工思想状况工作作风进行分析研究，查找原因，提出整改意见，制定整改措施。八是认真落实廉政谈话制度。对党员干部思想组织作风以及工作方面存在的问题及时进行廉政谈话，进行提醒告诫，帮助解决问题。九是认真办理来信来访工作。按照信访工作制度，落实规范化程序化的工作机制，落实信访责任制，加强信访分析，信访办结率。年来，在全局党员干部的共同努部选拔任用工作条例。严格按照规定来选拔作用干部，坚持党管干部的原则，民主公开竞争择优的原则，通过竞争上岗，选拔任用名优秀年轻干部至中层岗位。四是严格公务接待制度。提倡接待热情坚持标准厉行节约，发扬艰苦奋斗的优良传统和作风，完善公务接待报告制度，严格执行公务接待定点用餐制度，对外接待般安排机关食堂用餐......”。

4、“.....五是严格遵守公车管理制度。严格按照关于进步加强公务用车管理的若干规定的精神管理公务用车，专人负责派车，定期对公车育引导党员干部在本职工作岗位上，进步加强党性修养，增强三个自信，永葆共产党员的政治本色。加强廉洁从政教育。认真学习中央八项规定省条办法和六个严禁和市条办法，中共嘉兴市委办公室嘉兴市人民政府办公室关于进步加强三公管理压缩经费支出的实施意见，开展廉洁从政教育警示教育任前教育积极组织参加纪工委组织的中层干部党风廉政教育报告会，增强宗旨意识廉洁从政意识，深化从政道德修养，巩固廉洁从政的思想政治基础。定期开展反腐机，每个工作人员都对照自身工作岗位认真查找风要围绕让党放心让老干部满意的工作目标，牢固树立为老干部服务的观念，用心用情在政治上尊重老干部在生活上关心照顾老干部。自觉查找在服务老干部工作中的薄弱环节，切实转变机关工作作风，提高服务质量......”。

5、“.....局机关积极抓好五型机关创建工作，在老干部活动中心成功创建省级满意家园和老年大学成功创建省级教育管理管理先进单位和嘉兴市首批敬老文明号。成功省级敬老文明号称号。深，切实提高了群众的满意度。深化党务公开制度，推进党内民主建设。按照党务公开工作内容形式险点，填写岗位廉政风险承诺书表，查找廉政风险点并制定防控措施。努力使全体工作人员守规范堵漏洞保廉洁。对管钱管人的重要岗位编写廉政教案，确保岗位廉政风险防控措施规范化，在去年认真做好会员卡清退工作的基础上，根据三改拆工作要求，全体党员干部作出无违建承诺，助力五水共治和三改拆等中心工作。推进机关廉洁文化建设。扎实开展廉政文化进机关活动，以实转变机关作风，提高工作效率，增强公仆意识和服务意识。强化服务意识。老干部是党和国家的宝贵财富，是党执政的重要依靠力量。作为老干部局工作人员委办传号要求......”。

6、“.....明确目标责任为进步推进岗位廉政风险防控体系建设，有效提高预防腐败工作的能力和水平，市委老干部局领导班子围绕学习贯彻党的十八大和十八届三中全会四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高对建立惩防体系，加强党风廉政建设的重要性和考核。做到主要领导亲自抓，亲自协调亲自督办，其他班子成员具体抓，严格实行领导分工责任制，根据贯彻落实中央密切联系群众和改进工作作风的八项规定的具体实施办法和中共嘉兴市委老干部局党风廉政建设和惩防体系构建工作组织领导与责任分工要求，推进惩防体系建设和党风廉政建设工作。完善目标责任制。为提高全局干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任意识，确保党风廉政建设工作取得新成效，及时召开局务会议，按照把手总负责，分管领导各负其责的要求，定期听取党风固树立为老干部服务的观念，用心用情在政治上尊重老干部在生活上关心照顾老干部......”。

7、“.....切实转变机关工作作风，提高服务质量。深化群众满意系列创建活动。局机关积极抓好五型机关创建工作，在老干部活动中心成功创建省级满意家园和老年大学成功创建省级教育管理管理先进单位和嘉兴市首批敬老文明号。成功省级敬老文明号称号。深化情暖老干部服务品牌建设，依托安康通应急呼叫系统，开展电话送货求助发放盖，推进了党内民主建设，增强组织工作的透明度。确保党员的知情权参与权，表达权和监督权，实现广泛参与和有效监督。四加强监督管理，严格制度执行强化监督是加强党风廉政建设和惩防体系建设工作的有效措施。市委老干部局建立老干部联系监督员制度聘请老干部代表作为联系监督员对老干部工作全程进行监督，落实制度对重点岗位关键环节实行重管理，强监督。是严格遵守财经纪律。认真做好年初预算年中核算年终决算工作，规范财务管理，坚持三重大事项集体议事规则，落实把年来......”。

8、“.....按照党委党组履行党风廉政建设主体责任清单等三个责任清单嘉委办发号嘉兴市领导班子和领导干部作风状况评价实施细则试行嘉委办发号文件要求，围绕让党放心让老干部满意的老干部工作及时召开局务会议，按照把手总负责，分管领导各负其责的要求，定期听取党风廉政建设工作汇报，形成了党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作整体推进，齐抓共管的格局。二深化廉政教育，健全防范机制创新教育载体，采用多种形式，充分发挥宣传教育作用，切实提高党员干部廉洁从政意识，深化反腐倡廉教育。深入开展党性教育。以举办培训班专题报告会开好民主生活会主要负责人上廉政党课等多种形式，开展学习教育活动，特别是以自学中心发言和讨论相结合的形式，提升局中心组的平总书记系列重要讲话精神，不断提高对建立惩防体系，加强党风廉政建设的重要性和必要性的认识。强化领导机制......”。

9、“.....明确抓好惩防体系建设和党风廉政建设是局领导班子把手的首要责任，领导班子其他成员按岗双责，守土有责的要求，抓职责范围内党风廉政建设，将反腐倡廉建设工作列入重要议事日程，纳入工作重点，同老干部工作起部署起落实，起检查，起考核。做到主要领导亲自抓，亲自协调亲自督办，其他班子成员具体抓，严格实行领，但仍要保持清醒的头脑，提高警惕，做到警钟长鸣。今后，我们将做好以下工作是继续加强宣传教育。认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中全会四中全会精神，采取多种形式开展经常性的教育，增强岗位廉政风险防控的自觉性。二是进步完善制度。围绕干部人事财务管理等工作，完善防控措施和相关管理制度，根据群众路线教育活动期间制度建设的要求，进步完成长效机制，进步做好市委老干部局规章制度汇编贯彻落实工作。三是进步加强督查力度。根据三严三实的要求，贯彻全面从严治党责任......”。