1、“.....使辞退人员工作阳光运行。三是敢于碰硬，严肃纪律职工名单任职及在岗等情况进行造册核对，核实全市公积金系统编制及现有财政供养人员情况，为专项治理工作提供基础性数据财务科根据秘书科提供的基本情况，及时准确的核对核销工资关系，对在清理整治过程中发现的违纪工作的通知文件精神，市公积金中心领导高度重视，立即召开专题办公会议，成立清理吃空饷领导小组，并于月初开展了专项清理吃空饷自查工作，采取人事核查财务核对岗位调查等方式，对全市住房公积金系统进行了核查，整个清理工作实现了预期目标，达到了理想成效，现将开展该项工作的情况报告如下基本情况我市开展吃空饷清理工作分三个阶段进行，即自查处理阶段督促检查阶段和建章立制阶段。纳入此次全面清理共计个行政事业单位，其中市级个，县区个。涉及清理退或解聘人，待处理对象人其中市级待处理人，县区待处理人。累计涉及金额万元，自查收回资金余万元。在此项工作中......”。

2、“.....重点对原系领导干部因工作原因被免职人员的管理，坚决杜绝拿着工资福利不干事的经商办企业行为，从严管理打着学习治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三科学建章立制。由市委组织部和市人事局市编办市财政局根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进步规范干部人事管理，从制度上严防吃空饷现象发生。四严格责任追究。编制人员办理了辞职辞退手续。巴州区对清理出的名事业编制人员经通知本人限期未返岗的，按规定程序全部予以辞退，且无例申请人事争议仲裁。三建章立制，防患未然。有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任，为此，各地各部门积极出主意想办法采措施，自觉加强管理制度建设。是规范管理，建立长效机制。南江县共涉及清理对象人，通过清理共有人返回工作岗位，办理辞职或解聘手续人......”。

3、“.....完善工作调配手续人。为巩固清理成果，构建杜绝吃空饷现象理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理吃空饷的第责任人等规范人事管理的制度，并着手酝酿制定其他配套制度。二是二是强化监督，公开公正。四县区和市级教育卫生等人员较多的部门，均采取适时召开情况通气会，问题分析会等形式，对清理结果张榜公示，主动接受社会监督，同时加强单位职工的内部监督，确保了清理工作公开公平公正进行。三是及时协调，督促整改。市纪委先后三次召集组织人事编制财政等部门工作协调会，针对清理工作中出现的问题，及时加大工作力度象，迟迟得不到及时处理的问题，明确由市编办对各地情况进行督办，并分别在月中旬再次向市清理机关报送了处理情况及人员名单，从而，确保了清理工作监督到位，有始有终，不走过场。三建议意见加大清理力度。是加大调查力度，对已清理出的人员，严格按政策，区别不同情况......”。

4、“.....欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，对应清理而暂未清理出来的人员再次进行认真清理，从严查处，确保此项工作常抓不懈。二抓住干部档案管理划拨财政经费完善社保手续等入手，哪个环节把关不严或操作出错，追究哪个环节的责任。对清理不彻底或再次出现吃空饷情况的，停发在编在岗人员工资津贴，按财政预算口径扣减单位工作经费，并追究所在单位主要领导的责任。四跟踪指导，加强监督。为使清理工作扎实推进，市县区牵头机关和协作部门做了大量工作，及时给予了跟踪指导，巩固提升了清理成果。是监督到位，指导有力。月日至月日，先后由市纪委副书记邵俊华市纪委常委杨宗文带队，市纪委党风室主任王骞市编办，有力指导了全市的清理工作顺利开展。按照清理工作要求，积极建章立制，切实加强规范管理，整个清理工作得到社会的广泛关注，赢得群众的普遍认同和支持。二主要做法认识到位，强化领导......”。

5、“.....各地各部门高度重视，认识明确，落实责任。是目标明确，措施到位。四县区均由纪检部门牵头，会同相关部门及时转发了巴纪发号文件，使清理工作有章可循，分别成立了清理工作领导小组，抽派专人办公，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。二是深入引导，形成合力总责，任务落实到人事科计财科和监察科具体负责实施，明确提出对清理组织工作不力或主观意识造成漏报瞒报的，将严格按照问事问人问责的要求追究相关人员责任。二认真实施，不走过场。既写在纸上，又讲在口上，还要必须落实在具体行为上。这是此次清理工作中各级的个共同特点，突出反映在实施清理工作的扎实推进，认真实施。是周密部署，协同有力。南江县专门召开清理工作动员大会，县委副。针对个别人员长期因故在编不在岗，影响单位正常工作和管理的问题，市广电局市农业局市招商局和市国不同情况，认真甄别严肃处理。在钱的问题上......”。

6、“.....对自动离职和未履行请假手续或擅自离岗超过政策规定期限借故未上班的，律作组织处理。在责的问题上，对单位管理混乱，造成单位吃空饷问题严重，长期得不到纠正的，及时严肃批评教育，限期整改。在权的问题上，严禁假借各种名义停薪留职批假离岗和发放任何钱物，领导干部越权审批的，进行了严肃的批评和诫勉谈话。截至目前，全县共清理吃空饷人员名，通过深理办法实施分类处理等四个阶段开展全面清理。与此同时，部门适时报告清理工作进展情况，县委政府分管领导及时帮助协调解决工作中遇到的问题和困难，使清理工作迈好第步。二是自查自纠，阳光运行。市县区各部门在清理工作中坚持分四步进行。即，首先开展自查自纠。对照文件要求，将自查自纠情况书面上报市县区清理工作领导小组办公室，市县区清理工作办公室对自查情况进行初步审核和汇总。其次重点抽查。由清理协作机关派员组成数个工作组......”。

7、“.....抽查清理共计个行政事业单位，其中市级个，县区个。涉及清理对象人，其中市级人，县区人。清理吃空饷对象人，其中市级人行政人，事业人县区人属行政人员人，事业人员人，分别为巴州区人，南江县人，通江县人，平昌县人。截止目前，返回工作岗位人，完善相关调动或病退等手续人，已辞职辞退或解聘人，待处理对象人其中市级待处理人，县区待处理人。专项清理行动中认真文件精神，严格核查人员编制和财政拨付工资情况，从核查的情况来看，我中心不存在长期在编不在岗调离退休死亡后未按规定办理下编手续及其他形式的吃空饷的情况。在接下来的工作中，市公积金中心将进步加强本单位编制人员管理，为完善本单位机构编制管理制度，建立清理长效机制，严肃编制纪律而努力奋斗。单位吃空饷自查报告根据市编办关于在市直行政事业单位开展清理吃空饷人员专项清查工作的通知文件精神，市公积金中心领导高度重视......”。

8、“.....成立清理秘书科提供的基本情况，及时准确的核对核销工资关系，对在清理整治过程中发现的违纪违法行为予以严厉查处。三下步措施是进步规范人事管理制度。根据相关人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进步规范干部人事管理，建立健全干部职工动态管理制度，规范进入程序，必须按季度更新人员信息在岗人数，在定范围内公开空编数量及减员情况，从制度上严防吃空饷现象发生。二是建立部门联动机制。秘书科财务科要统规划，建立全市公积金系统干部职工薪金的信息数据库，及作机关派员组成数个工作组，综合各部门自查自纠情况和平时掌握情况进行重点抽查，抽查中采取调阅单位三定方案规定机构编制人员手册工资表和职工签到花名册，查看人员是否在编在岗致。第三对应处理......”。

9、“.....第四区别对待。严格按照政策，尊重历史和现实，以人为本，维护社会稳定的原则，对情况清楚的部分人员及时处理的，进行了严肃的批评和诫勉谈话。截至目前，全县共清理吃空饷人员名，通过深入细致的清理工作，有名同志返回了工作岗位，人被辞退，人正在处理中。四是强力推进，不留隐患。通江县结合近年来清理规范财政供养人员的成功经验，不断巩固已有成果，强力推进清理工作。在清理中，他们坚持清理是基础，处理是关键的人性化的处理方式，只要在记县长刘凯作动员讲话，进行周密安排部署，并从部门自查重点抽查制定处理办法实施分类处理等四个阶段开展全面清理。与此同时，部门适时报告清理工作进展情在加强对临近退休人员的管理的同时，重点对原系领导干部因工作原因被免职人员的管理，坚决杜绝拿着工资福利不干事的经商办企业行为，从严管理打着学习治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督......”。