1、“.....是办事流程规范化。对调查研究督查督办领导交办事项政务接待政务值班机要保密等日常工作，都建立了规章制度，使每项工作不断档不脱节无死角无盲区。强化责任建设。是硬化岗位责任制。进步完善办公室岗位职责，建立健全机关各项工作制度，做到工作有章可循，各司其职，各负其责。是创建双线责任制。对重要接待大型会议或活动，建立了相关处室主要领导为定点定事牵头负责人办公室领导为定点定事指导负责人的双线责任制，确保每项重点工作有人做有人查，责任到人，落实到位。是实行错情追究制。对工作线上出现的差错和失误，制定责任追究办法，谁出了问题谁就承担相应的责任。强化制度建设。首先有合理分工，根据办公室的工作职责，将办公室分成文秘综合机要后勤等各个岗位，制定各种工作人员的工作职责，落实指标，各司其职，各尽其责。其次有目标计划，做到年有工作要点季有工作安排月有情况通报。在制定目标时......”。

2、“.....同时建立监督机制，提高办事效率。再次有考核激励，按照人员责任分工情况，将个人德能勤绩进行量化考核，同时我们还制定了些激励措施，如对调研信息工作新闻报道工作实行奖励等，充分调动了工作人员的积极性和创造性。尽管我们做了大量工作，取得了些成绩，但还是存在些问题和不足，主要表现在学习还抓得不够紧服务工作还不够到位工作程序还不够严谨等。在今后个阶段，我们将进步刷新工作思路，坚持突出政务搞好事务提升服务的原则，积极发挥职能作用，着力加强项能力建设，大力提升办公室工作整体水平。是加强综合协调能力建设。抓好全市民政工作综合性会议的筹办，实行会前专题调研集体改稿制度，提高办会质量。做好全局公文和重点材料的处理，实行限时处理跟踪办理提前报送制度。是加强整体筹划能力建设。做好年度目标管理的计划控制和考核工作。教师办公室工作经验交流优秀范文经验交流材料材料。综上所述......”。

3、“.....也是做好办公室工作的基础和前提。那么怎样才能做好办公室工作呢，我认为要做好以下个方面工作政务工作，务实高效做好政务工作就要求大家在工作中精益求精，开阔思维，放宽眼界，多多摄取知识来充实自身，做到用什么有什么，只有这样才能跟上形势的发展。那么我们怎能样做到用什么有什么呢要提高学习能力。随着形势的发展变化，办公室工作的内容越来越广泛，任务越来越艰巨，综合性越来越强，对办公室工作人员服务能力的要求越来越高。而搞好服务的前提是提高学习能力，就是做到个增强是增强学习的自觉性。除了单位组织的学习，平时我们还应该养成自学的习惯。每天抽出点时间看看书学习下，学习的内容不定多，不是有句话叫开卷有益吗是增强学习的针对性。坚持要精要管用的原则，既要学习理论，不断提高理论政策水平和辩证思维能力，又要学习业务知识，不断提高工作能力和服务水平。要向书本学习，不断拓宽知识面......”。

4、“.....在实践中增长才干，要向领导学习，提高综合素质，要向同事学习，博采众长。是增强学习的实效性。要坚持理论联系实际，学以致用，用有所成，又要联系工作实际来学，增强工作的原则性预见性和创造性。要提高谋划能力。办公室工作人员是各单位各部门工作的左右手，要为单位和领导决策提供参谋意见，就必须不断提高谋划能力。要提高谋划能力，我认为要当好大员第要当好参谋员，及时为领导决策提供参谋意见。第要当好督查员，切实承担起协助单位抓落实的重要职责。第要当好情报员，发挥出参谋耳目作用。要提高创新能力。办公室工作如何在日常工作中出新，如何在工作的落实调研督查中出新，我想结合实际工作应当做到个创新是意识创新。意识创新是工作创新的首要前提，如果没有创新意识，整天忙于事务，墨守成规，是难以在工作上出新。是思路创新。也就是想问题出主意要有新思路新理念。想问题出主意超前点想远点。是工作创新。要按部就班......”。

5、“.....集中精力把领导交办的工作干出色。要有种要么不干，干就干好，干过硬干出色，不甘落后的认真精神。是方法创新。要不断学习新知识，掌握新方法，应用新设备新载体，主动地能动地作好工作。方法上要不断改进，不断创新，丢弃陈旧落后的形式主义的东西，创造新颖有效吸引人的新方法新载体，创造出办公室工作新效果新途径新局面。事务工作，谨慎细致事务工作在办公室工作中也占有着重要的地位，特别在我们基层的办公室工作中，每天的要安排好领导日程来人接待办文办会对上沟通对下协调等等，每项工作都非常重要，工作非常辛苦，而且还不能出现任何的差错，所以我强调的是在事务工作中要协调有序，谨慎细致。要加强协调。协调是办公室工作人员的基本功。对上协调要严格按照程序，按领导分工职责逐级请示汇报，尽可能避免领导之间不必要的误会和返工对左右协调要谦虚周全，争取支持对下协调要把握分寸，做到督查服务相结合。在协调好各项日常工作的同时......”。

6、“.....妥善处理各方面的关系，做到不让领导布置的事情在办公室这里拖延，不让正在处理的文件在这里积压，不让各种差错在这里发生，不让单位的形象在这里受到影响，尽最大努力满足和适应领导工作的需求，为领导腾出时间精力抓大事谋大事。要善于表达。语言表达能力是办公室工作人员的必备素质。说话时要内容条理清晰，言辞合乎身份，语气张弛得体，最大限度地达到说的目的，特别是对经手的每项工作定要问明白，问准确，传达清楚，汇报清楚。平时我们的对外性工作比较多，参与的活动也比较多，这样我们代表的不仅仅是自己了，也是代表单位的形象。什么情况下说什么话，无论是对上领导还是对下的群众说话时候要实在，不要花言巧语，要简明，不要模糊不清，要谦虚，不要摆架子。这样才能达到说话的目的，把你要表达的事情表诉清楚，让听你说的人感到舒服，这样才能使工作顺利的开展。要谨慎细致。要步回头，办完回头看看，多检查几遍，重要的活动模拟遍......”。

7、“.....天衣无缝。很多问题出之不细，很多成功源于细致，要靠细致出成效。无论办文办会办事，都是从点滴的积累开始的。只有在每个细小环节上都倾注自己的心血和精力，才能使次会议开得井然有序有条不紊，才能使篇文稿经得起推敲让领导满意，才能使每次接待不出现纰漏和失误。加强自身建设，提高综合能力为了提高办公室的服务能力和水平，我们在提高业务能力的同时，还要重视自身素质修养的提高。要提高自身素质就要有种意识要有奉献意识。办公室的工作比较辛苦，没有奉献精神是搞不好服务的。要认识岗位之重要，珍惜岗位之不易，要有种为了党和人民的事业以奋斗为本，以奉献为荣，以建功为乐的思想境界，多比吃苦奉献，少比阔气享乐多比工作绩效，少比生活待遇多比服务质量高低，少比个人升迁快慢，在奉献中体现价值，在忙碌中享受生活，在艰辛中体验快乐。要有责任意识。责任意识就是要知道自己这个岗位这个环节......”。

8、“.....每件工作都容不得半点虚假，旦出现疏漏，都可能捅娄子误大事，从而给工作带来不利影响。因此，办公室人员要切实树立责任重于泰山的意识，做到工作认真态度端正处事果断，在任何人面前在处理任何事上，都要从严要求从优服务，高标准高质量，确保工作万无失。要有群众意识。办公室工作是党和政府联系群众的重要纽带，虽然我们在领导身边服务，但归根结底来说是为了广大人民群众服务，所以要牢固树立立党为公执政为民的宗旨意识，树立群众利益高于切的意识，在落实各项安排部署时，充分考虑群众的意愿和利益，诚心诚意为群众谋利益，把群众拥护不拥护高兴不高兴答应不答应满意不满意作为衡量我们切工作的出发点和落脚点。要有廉洁意识。办公室是每个单位的门面，办公室的工作质量效率不但直接反映整个机关的精神风貌，而且定程度上影响到领导在群众中的威信和形象。我们应该强化清正廉政意识，严格自律。是经得起考验......”。

9、“.....服从安排，严守工作纪律，说老实话，办老实事，做老实人。是抗得住诱惑。要正确对待权力利益名位，处理好苦与乐得与失局部与全局家庭与事业个人与集体的关系，谋事不谋利，奉献不索取，扎扎实实做好工作。是管得住自己。每名办公室工作人员都要注意自己的言行举动，坚持高标准，严要求，从点滴做起，从细微小事做起，努力提高职业道德和思想修养。热情接待办事的同志和来访群众，热心办马上办办得好，努力树立良好形象。办公室是流汗水掉泪水废墨水没油水的部门。作为办公室工作人员，能够吃苦耐劳是最起码的素质，这是由工作性质决定的。办公室是创业兴业的地方，而不是就业守业的场所，是个炼石成钢的大熔炉，而不是躲避风雨的安乐窝。我们做到戒骄戒躁不急功近利不追求虚名。有了这种心态，我们就可以善始善终，就能真正干出番成绩，就会得到领导和同志们的认可。全文完。强化程序建设。我们把办公室工作按照工作流程链条式推进......”。