1、“.....去年十二月份和教导队刚合并时，我也的确下了番决心要在这个特殊的岗位干出特殊的成绩，不让领导失望。但因为今年大半年，先是连队的连长被抽调去了基层担任军事主官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎析和剖析形成不足的根源。放松学习是第根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找防空洞，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在基层工作只要把上级首长安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。二缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。自己虽然走上领导管理岗位时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是罪人，不能摆正自身的位置是第三根源......”。

2、“.....上要对机关和团党委负责，下要对连队的战士负责，不加强管理，不把部队的全面建设搞好是不行的。但我觉得造成自己工作有时被动的点很重要的原因，还是我觉得自己年纪轻职务低怕得罪人，怕对自己的前途有影响，干脆当个好好人。四工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没学不学样能搞好工作二是把学习的位置备老化不热等现象发生。为了不影响部队正常执勤战备和官兵的日常生活，星期礼拜代人抢修，每天下班后也经常到几个供热点上看看供热情况。有时虽然累的腰酸腿痛，但是想到大家能够住在温暖的环境里，心里就舒服多了。五自身存在的不足。回顾年来的工作学习虽然说取得了定的成绩，但也存在定不足。如开创性的工作开展的不多，个别的有些工作协调的不是十分到位，说话有时生硬，伤了同志们的感情，这些问题都有待于在今后的题上下功夫，不断提高自身素质......”。

3、“.....我将如既往，努力工作，不断加强学习，及时改进不足，努力提高思想觉悟和业务工作水平，使后勤营房装备工作更上层楼，为消防部队的正规化建设贡献自己的全部力量。内容结束全文完年月日先进意识责任意识全局意识奉献意识和发展意识，努力使自己的世界观人生观价值观不断得到改造，使自己的带兵理念管兵模式得到进步的增强，进步坚定共产主义的理想信念。进步解放思想，适应，自觉地把自己的工作同团队全局联系起来，坚持高标准严要求，围绕这次作风整顿，努力做好本职工作，圆满完成上级首长交给的各项任务。再修条令条例和规章制度课，切实从思想深处摒弃切不利于工作不利于部队管理的想法，确立以警卫通信为连队中心工作的思想，确立求真务实，真抓实干的思想，确立依法治军从严治军的思想，进步严格要求自己，做名真正合格的基层带兵干部。勤请示，多汇报，当好上级领导的参谋和助手，维护班子的团结和战斗力，充分发挥主观能动性......”。

4、“.....部署好的新局面。篇二部队履职尽责自查报告在支队党委的正确部署和各级领导的关怀下，在同志们的热心协助下，我圆满完成了年的工作任务。在这年中，我的政治思想不断成熟着四平市社会经济的快速发展，城市建设步伐加快，年初支队党委研究决定在四平经济开发区四平东良谷物有限公司院内西侧建消防站，占地面积平方米，建筑面积平方米，其中消防站建筑面积平方米，体报告网权威发布部队履职尽责自查报告，更多部队履职尽责自查报告相关信息请访问报告网。技能综合训练馆建筑面积，于是就主动与些相关单位咨询请教征地申请土地规化图纸设计土地堪探开工验槽，报检等手续要经过十多个单位批准办理，而且有的单位要反复来往二十几次才能办妥，算起来每天楼梯要走上两千多节，警服经常是湿的。由于过度疲劳加上自己血压低经常头晕呕吐，但是我只是到卫生队补点葡萄糖挺挺，没有影响工作，功夫不负有心人，经过几个月的奔波......”。

5、“.....四保证营房建设工程质量克己奉公尽职尽责做好服务后勤装备是支队的个特殊的主要部门，负责支队官兵的无需要做的事情。入冬以来，营区时常出现供热设工作不断进步，较好地完成了上级交给的各项工作任务，同时在工作中也存在着不足。现将自己年来具体工作情况向领导和同志们做以汇报加强政治理论学习，提高政治素质，增强业务能力。年，支队先后开展了学习胡主席三句话先进性教育等专题教育。这些教育学习，为了们每个人的道路指明了前进方向，也更奠定了我们理论基础，真正增强我们的服务意识。在学习过程中，我能够严格要求自己，积极参加组织的各项学习和活动，并认真学习马列主义毛泽东思想真分析深入研究，运用所学的业务知识，寻找对策，采取科学有效的方法和途径去解决实际问题，使装备科营房工作更加规范化。二扎实工作，努力做好服务，认真完成本职工作。给养装备科主要负责车辆器材装备备装粮秣营房建设等几项工作......”。

6、“.....火灾情势日趋严峻，除了建设支忠于党和人民的消防队伍，还要拥有与之相适应的现代化的营房器材和装备，这样我们的队伍才能战无不胜。优良的后勤保障则是消防工作的重中之重。这更要求我们后勤保障人员要有过硬的业务素质和高度的敬业精神。我知道自己要担任连长职以来，为了搞好各项工作，完成上级领导交给的任务，理应抓好两支队伍建设，加强管理力度和执行力度，树立警通连的新形象。但由于自己觉得经验不足，只认真抓军事工作，对些老士官老党员思想上产生的问题淡然处之。当然，其中也不乏怕得罪人的思想在作祟，也就听之任之。少数人员安全意识不强，驾驶员习惯性违章时有发生，更有个别党员，不能与党支部保持致，甚至对立消极，虽然没有形成大的气候，但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取教育从严，处罚从轻，没有严大局为重，只是片面地考虑到大多数士官和党员平时工作任务重，只要不犯大的原则也就算了......”。

7、“.....影响开拓进取，缺乏应有的战斗力和凝聚力，没有从长远的角度认识到如果不从小事抓起，不从小的问题纠正就有可能出现大的问题，就不能做到防微杜渐，会严重影响到机关直属队的形象，大大削弱队伍的战斗力。工作落实不够彻底。其主要表现有三个方面是部队管理工作发展上视野不广思路不宽步子不大发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新经验不够，在常人眼中是正常现象，都认为每个初走上领导岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神味地怕麻烦，那就是在基层主官的岗位上呆的时间再长那也会事无成。三怕得罪人，不能摆正自身的位置是第三根源......”。

8、“.....上要对机关和团党委展。继续把加强连队的中心工作为主要内容的学习引向深入。通过学习，增强自身的党员意识不够，存在牢骚和抵触情绪，执行不积极不主动。二原因分析以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加这次整顿的自查自纠活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为名军队基层的军事主官不应具有的差距和不足。通过这次整顿，我开始能够用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工官，连队干部严重缺乏，我个人连续集训三次，连队又抽调了大部分同志去五营，现时又迎来了大批刚毕业的集训士官。繁琐的事务导致我没有真正沉下心来摸清部队底数，进行部队正规化的管理。同报告网权威发布部队履职尽责自查报告，更多部队履职尽责自查报告相关信息请访问报告网。时心里也有些等靠慢的情绪......”。

9、“.....所以放松了对部队的要求，只顾得个大局。三整改措施努力方向通过这次整顿所暴露出来的自身存在的问题，结合连队整顿的成果，自己提高了思想认识，明确了今子不大发展意识不强，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够二是没有从局部利益的小圈子里跳出来，注重连队的利益太多，全局眼光不够三是在些工作落实过程中，与上级沟通协调不够，理有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。五事业心责任感减退，自身要求不够严格。跟前两年相比，自己在近期的工作上的确有放松的迹象，主要是因为在管理上存在畏难情绪，受了点小挫折就心但也不同程度影响了其他同志的工作积极性，我只是采取教育从严，处罚从轻，没有严格执行规章制度，有留面子照顾情绪的想法，但是部分人根本没有从本质上去认识问题......”。