1、“.....没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使分公司成现，市场并不是我想象中的那么简单。由于缺少市场营销经验，那段时间，被人拒之门外甚至遭到恶语相讥的事，对我们来说是家常便饭。我想这种求爷爷告奶奶低三下四的事，简直就是把自己的自尊放在别人的脚下，我受不了,因此，每次和客户谈合作时，只要对方稍微给我点脸色或者表现出不感兴趣的样子，我就决不会再去第二次。段时间下来，我收效甚微。但为了证明自己是好样的，我才真正开始踏上充满艰辛的市场营销之路。开门子大酒店是我市的个高级宾馆。经过半个多月的反复调查，我发现有该宾馆有二十多个朋友看到了她这副模样也忍不住说小文，你别追这个项目了......”。

2、“.....想到还没完成任务，我就没有退路可走。次，在拜访他的途中，恰逢突如其来的场大雨，让我浑身湿透了。当狼狈不堪的我出现在她的面前时，她那毫无表情的脸上流露出了惊讶和敬佩。经过三个多月的不懈努力，该妇女冷漠的脸上终于露出了笑容，签订了我当时那个月的第份合同。捧着签约的合同，看着她的笑脸，我却流下了辛酸的泪仅十多个用户已经让设，探索建立公司引进稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。合理配置人才，优化人员构认真分析公司目前人才总量构配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行新人新办法。进步完善训，紧缺人才抓紧培训，线生产人员经常培训的原则......”。

3、“.....以多层次多方面多形式培训，全面提高员工的素质和能力。加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象人事劳动管理工作关系到企业稳定员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设要加强学习联系实际善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路新举措，树立人事管理部门的新形象，建没支业务讲原则，小事讲风格，共事团，办事讲效率，用人不疑。用真情和爱心去善待我的每个同事，使他们的人格得到充分的尊重，给他们个宽松的发展和创造空间。尊敬的各位领导评委，不管今天的竞聘果如何，对于我来说都是种成功，我相信领导评委们定可以选出最适合这个岗位的人选。在以后的工作当中，我定会继续认真学习深入贯彻落实党的十八大精神，尽职尽责的干好自己的本职工作，不断提高自身的思想政治素质和综合素质，为我们电信事业的发展贡献出自己最大的力量......”。

4、“.....企业中层干部岗位竞聘演讲稿五尊敬的责人，不仅要有实干精神，还要善于谋略不仅要熟悉本单位的业务，还需要有广博的知识不仅要有高超的组织管理水平，而且还需要有良好的人际沟通能力。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有能力胜任这项工作。因为我认为自己具备以下几个方面的有利条件本人具有正直的人品良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。个领导无能，最多是件次品，而个品德不好的领导，则是危险品。目前的市场营销其实主要就是关系营销。我出生在，家住在，对的地理环境及政府机关的局场乡联通公司区域营销中心经理竞聘演讲稿镇沟通得不够理想，没有形成网络，与竞争对手相比没有绝对优势。合作营业厅的积极性和主动性还没有完全发挥出来。工作人员的业务知识服务意识和服务态度还有待于提高。如果能够得到领导和同志们的信任，在这次竞聘中我能有幸当选的话，我将会从以下三个方面着手工作第开拓发展......”。

5、“.....我们要从发展入手，拓宽销售渠道，加大宣传力度。首先，分公司有个自有营业厅和十四家合作营业厅及六家核心代理商。由于他争取使大部分机关单位都成为我们公司的集团用户。使分公司在完成明年移动业务收入万元和业务收入万元基础上，更上个台阶。第二提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避不推正式签协议时，他说是你坚持不懈诚恳敬业的精神打动了我。在他的大力支持下，我在个月内，先后与几十个用户成功签订服务协议。在国税局成功地打开第个缺口之后，我乘胜追击以点带面，先后与交通局等单位签订了服务协议，并在规定时间内......”。

6、“.....就在那霎那，我突然明白了在客户面前，我就是联通，联通就是我,如果联通不做强做大，我的自尊又何在为了联通的强大为了我的自尊，作为联通人，此时此刻，又岂能临阵脱逃,想起组织上给予的关心和领导的激励，我开始意识到，自己的努力，不再是在市场的历练中，我不仅得到领导同志们以及用户群最大的支持和认可，也使我找到自己人生新的价值。我想，是联通给了我这个尽情发挥自己潜力的平台是联通给了我这个充分体现自己人生价值的空间。今年，我们迎来了前所未有的发展机遇，日益加剧的市场竞争，同时也给我们带来了更加严峻的考验。在新的形势下，我将继续发扬契而不舍顽强拼搏的四气精神，为中国联通的发展壮大，做出更大的贡献。企业中层干部岗位竞聘演讲稿七尊敬的各位评委各位同事您们好,今天，感谢公司领导和评委再次给我参加这次竞聘业务工作能力和管理工作，我能把部工作搞得更好。因此，我竞聘部主任。三对加强人事工作管理......”。

7、“.....树立人才强企和大教育大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效强化激励为手段。紧紧抓住培养吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。门子大酒店是我市的个高级宾馆。经过半个多月的反复调查，我发现有该宾馆有二十多个职工是潜在的用户。我找到了他们的直接负责人个不苟言笑的妇女。记得第次见面时，她把脚高高地翘在桌子上，边嗑瓜子，边毫无表情地听我说完后，仅到时再说我不需要四个字便把我打发了。唉，没想到做市场除了看别人脸色还要看别人的脚丫,但我并不气馁，坚持每周至少拜访她次。不知看过多少次该妇女冷漠的脸和脚丫了，偶然的机会，朋友看到了她这副模样也忍不住说小文，你别追这个项目了......”。

8、“.....想新的选择，也给我提供了个迎接挑战施展才能的舞台。回忆这几年，我从个普通的接线员，历练成为名熟练的市场营销员，我和所有从事市场工作的同仁样，经历了转变提高再转变再提高的曲折过程。我先天并不具备营销员的素质。从小优越的家庭环境，养成我喜好安逸的习惯。天，突然获悉领导要调我到市场部工作。我想市场，不就是看看哪里需要买手机嘛，应该不会太难。况且到处看看走走，也挺自在的嘛,但不久我就发现，市场并不是我想象中的那么简单。由于缺少市场营销经验，那段时间，被人拒之门外都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使分公司成为个更加团，更具战斗力的个集体。空谈误事，实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另面。但我相信有在座的各位领导各位同事的帮助支持和配合......”。

9、“.....当好名称职的分公司经理。坦诚地说，我关注竞聘果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程联通公司竞聘，因为对于我来说，参与的过程有时可能比果更应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。今后工作的重点编制人事开发规划加强人事管理制度建设研究劳动组织管理的新形式健全员工教育培训体系，抓好管理人员专业技术人员和技能人员教育二具体措施和做法推进二个创新，开创人事人才工作新模式是创新工作理念要打破传统的用人必养观念，树立起不求所有，但求所用的人才理念树立用适当的待遇留住人才吸引人才的理念。二是创新工作方法要把企业需求作为工作的尊敬的各位评委各位同事您们好,今天，感谢公司领导和评委再次给我参加这次竞聘的机会。首先，向大家作自我个人工作简介本人现年岁，中共党员，文化，师职称，于年月参加工作，年至年在公司办公室工作并担任过主任，年月通过竞聘，聘任为职务......”。