1、“.....深入开展安全生产大讨论活动,教育职工牢固树立河南煤业化工集团从零开始,向零奋斗安全理念,强化群众监督工作,加强员工安全教育,打好基础强化监督,并围绕矿安全生产奋斗目标,充分发挥群监组织的作用,狠反违堵塞漏洞,促进了矿安全生产。推进安全工程建设工会的职责就是维权,维权的核心就是维护员工的生命权。矿工会加大了群众安全监督检查工作力度,进步提高了群监工作管理水平,充分发挥了两会两组两员在安全生产中的作用,完善了群监工作协管工作制度,狠抓制度的落实,做到了职责明确,分工详细,群众安全工作年度有安排,季度有计划月考核季评比,年评选出先进群监组个,优秀群监员名,先进协管组个,优秀协管员名,进行表彰和奖励。在推进安全工程建设主要抓好几个方面深化群监工作隐患买卖制,实行隐患整改闭合管理。今年以来,我们把隐患买卖制作为抓好群监工作的重点,建立群监员隐患买卖制台账,对查除条重要隐患以元购买......”。

2、“.....当班查除的隐患整改后,必须有当班跟班班长和跟班队长签字后方可生效。若当班未处理整改的隐患,在下班后必须汇报到群监站,由群监站工作人员对隐患单位下发隐患整改通知书,隐患整改后要及时反馈到群监站,有群监站接待员下井落实整改情况。年群监员签到上岗人次,汇报隐患条,整改重大隐患条,隐患整改率达到了,为矿安全生产发挥了重要作用。加强职工安全教育。高风亮节作表率年月是宿州监狱体制大改革的关键之期,每名同志对自己的岗位去留都有想法,曹杰也是如此,但他把服从组织分配看得更重。因为工作需要,他被调整到第监区担任分管狱政的副监区长。对于名有着十来年副主任科员级别的他来说,到监区从事副区长,虽说职务上去了,但级别仍是副科级,责任却增大了数倍。有人就对他吹风说就凭着你在狱政科的这几年工作成绩,跟领导说说到个快活点的单位或担任基层主管也不为过。对此......”。

3、“.....但他更认为自己被调到监区是监狱整体工作的需要,是组织对自己的信任。甚至他还开玩笑说我以前是干办事员的活,现在干的是却是领导。仅此句说笑,足可见他对监狱体制改革的支持。说归说,做归做第篇群监员事迹材料群监网员先进事迹材料我是电控车间的名员工,我叫,经车间领导和工会各级领导的审核同意担任电控车间群监员职位。大家都知道,群众安全监督员在生产班组中是个很不被人重视的角色,说句实在话,不像专职安全管理人员那样有权利。正像有的人说的那样,芝蔴大的监管者,还是兼职的,能管多大的事兼职的要能管事,要那么多的专职人员干吗面对类似的冷嘲热讽,我却不这么认为,我觉得自己代表的不但是群众车间,而且代表着工会组织,有义务也有权利保证自己工作的区域内不出现违章,所以,我十分珍惜群监员的称号,用自己的实际行动严格监督并精心呵护着周围的员工。我的事迹材料如下我是群监员,就要学好应知应会安全知识......”。

4、“.....就要尽心尽责干好。这是我作为群监员的工作理念。我认为不管什么工作,要干就要尽心尽责干好。记得有回,行车走到员工出入口时,看到车间人员在吊纸棍,本班人员刚好有经过,违反了下行车不行人行人不行车制度,我对他们进行了批评教育,讲了好多类似的事例。他们刚开始很不理解,觉得我多管闲事。但我仍然以认真负责不徇私情的态度,对他们讲解了其做法的危害性。他们听完后,觉得违章确实会带来很大的安全隐患,停止了他们的违章行为。无论是作为分监区内勤还是计分考核的主办人员,他都以工作作风硬朗出名。由于他的善于管理,精于教育,分监区罪犯对他是既敬又畏。他对罪犯管理视同仁,对事不对人。当时有名涉黑罪犯在分监区几乎无人敢问,原因就是因为该犯性情暴燥有关系,般民警对他的谈话也只是敷衍了事,但对于曹杰来说却不是如此。有次,因为该犯让同犯为其洗衣服遭到拒绝,该犯遂对同犯大打出手,要在过去,也只是扣分了事......”。

5、“.....坚持对该犯严管集训个月。此举在分监区震动很大,也净化了分监区的改造环境。在狱政科从事计分考核时,他硬朗的工作作风更是让人佩服。监狱计分考核办公室承担着全监千多人的下拨分加扣分及受奖,因此是个热门。许多想捞点便宜的单位都想方设法想与曹杰拉好关系,请吃饭他每次不到,说人情他拒之门外,不够受奖条件的坚决退回,使得些单位领导对其产生了不理解的行为,对此,他坦然笑为单位谋利益是正确的,但计分考核的公正性是法律问题,来不得办点马糊。正是因为他的善于管理,监狱的计分考核工作每次在省局都名列前茅。扎实工作不言苦曹杰工作不怕苦不怕累是监狱每个人都知道的。刚从事分监区内勤时,他因为业务不熟悉,甚至连犯情记事和管教记事也搞不清,更别说当时的几十本台帐了,他在苦恼的时候却没有放弃。在方面向有经验的同志学习的同时,他还注重每天的狱情犯情收集,分监区民警不知道的狱情他知道,领导不知道的犯情他清楚......”。

6、“.....他已经到了分监区,其他同志都下班时他还在办公桌上记录当天的工作日记,正是凭着他不服输不认输的那股韧劲,他的业务水平很快提了上来,他所记录的台帐最全最完整最认真,以致有检查的领导说小曹的台帐可以免检了。就这平平常常的句话却道出了曹杰的付出。刚从事计分考核工作时,他头雾水,千多人的考核他要个个的过,每个单位的下拨分他要遍遍的核,每个来询问的同志他要个个的解释,就连他自己也记不清因为拨分和多少人吵架,更记不清有时为了个单位的点点下拨分他要找企管办,他要找两大事业部,他还要找承办民警刨根问底,所有他认为应该如此的这些,都得到整个管教部门领导的认可。也正因为如此,他连续年被评为优秀公务员,多次被为监狱优秀共产党员,年他又成为监狱首批十佳民警之。对于这些,他剖是用更扎实的工作作风更优异的工作成绩作为对组织的回报,对自己的加勉。群监员是企业安全生产中的观察者,是热爱生命关注安全的基层建设实践者......”。

7、“.....正确发挥群监员在生产中的作用,才能强化基层劳动者的安全意识,促使企业落实好国家安全生产方针和各项措施。所以,作为名群监员,我们必须起到监督作用,确保安全生产。在以后的工作中,我会加强学习,争作名优秀的群监员。电控车间第篇优秀群监员事迹材料群众监督员事迹材料张斌,男,汉族,年月出生,中专学历,系高平市镇大西社村人,现担任山西煤炭运销集团煤业有限公司井下群众监督员工作。参加工作至今,先后担任乔家沟煤矿机电维修工井下电钳工防爆组长机电组长等职务。因工作踏实作风干练经验丰富责任心强,年月加入煤业任井下电工,年月被聘为机电科兼职群众监督员。作为名井下群众监督员,张斌凭着自己的股子韧劲干劲,硬是在这平凡的岗位上做出了不平凡的业绩,成为矿井群众安全监督员中的优秀代表。监事迹材料先进事迹材料材料。无论是作为分监区内勤还是计分考核的主办人员......”。

8、“.....由于他的善于管理,精于教育,分监区罪犯对他是既敬又畏。他对罪犯管理视同仁,对事不对人。当时有名涉黑罪犯在分监区几乎无人敢问,原因就是因为该犯性情暴燥有关系,般民警对他的谈话也只是敷衍了事,但对于曹杰来说却不是如此。有次,因为该犯让同犯为其洗衣服遭到拒绝,该犯遂对同犯大打出手,要在过去,也只是扣分了事,但曹杰硬是顶住各种压力,坚持对该犯严管集训个月。此举在分监区震动很大,也净化了分监区的改造环境。在狱政科从事计分考核时,他硬朗的工作作风更是让人佩服。监狱计分考核办公室承担着全监千多人的下拨分加扣分及受奖,因此是个热门。许多想捞点便宜的单位都想方设法想与曹杰拉好关系,请吃饭他每次不到,说人情他拒之门外,不够受奖条件的坚决退回,使得些单位领导对其产生了不理解的行为,对此,他坦然笑为单位谋利益是正确的,但计分考核的公正性是法律问题,来不得办点马糊。正是因为他的善于管理......”。

9、“.....扎实工作不言苦曹杰工作不怕苦不怕累是监狱每个人都知道的。刚从事分监区内勤时,他因为业务不熟悉,甚至连犯情记事和管教记事也搞不清,更别说当时的几十本台帐了,他在苦恼的时候却没有放弃。在方面向有经验的同志学习的同时,他还注重每天的狱情犯情收集,分监区民警不知道的狱情他知道,领导不知道的犯情他清楚。常常是带班民警上班时,他已经到了分监区,其他同志都下班时他还在办公桌上记录当天的工作日记,正是凭着他不服输不认输的那股韧劲,他的业务水平很快提了上来,他所记录的台帐最全最完整最认真,以致有检查的领导说小曹的台帐可以免检了。就这平平常常的句话却道出了曹杰的付出。刚从事计分考核工作时,他头雾水,千多人的考核他要个个的过,每个单位的下拨分他要遍遍的核,每个来询问的同志他要个个的解释,就连他自己也记不清因为拨分和多少人吵架,更记不清有时为了个单位的点点下拨分他要找企管办......”。