1、“.....堆焊在金属表面用焊接方法堆敷层同种材质或异种材质金属的工艺过程。应力集中，焊缝形状和焊缝布置的不同引起焊接接头工作应力分布不均匀，出现最大应力比平均应力高的现象。简答焊接工艺评定的个要素都是什么重要因素影响焊接接头抗拉强度和弯曲性能的焊接工艺因素。补加因素影响焊接接头冲击韧度的焊接工艺因素。次要因素指对要求测定的力学性能无明显影响的焊接因素。培训方法利用现有资源和技师站人才进行培训。培训时间利用工作间隙。新员工培训进公司两年以内新员工在实际工作中遇到许多问题需要解决，利用每个车间都有焊工技师的优势在生产间隙进行实践培训和考核。技师工作站对典型问题集中解决，对部分员工进行集中培训。培训方法针对各车间典型问题由车间技师按车间要求进行培训。部分由技师工作站集中培训。新进大学生部分在车间实习目的性不强，尤其是技术工艺现在实习完成后因为接触实践东西少......”。

2、“.....对生产和质量造成影响。培训目的通过培训使期以后能够少犯，增加对焊工工种和车间实际生产情况的了解。培训方法收集最近时间内工作中容易犯的，由技师站或各车间焊工技师统或分散进行培训。培训时间学生车间实习期间。外加工人员的培训培训目的外协厂家工人素质参差不齐，最近出现的怀仁公交车方向机支架断裂就是很典型的例子。工人素质低造成焊接差，和材料用错。这在外造成的形象是中通客车质量低下。成功来自于辛勤汗水的浇灌。铆焊车间的焊接水平实现了个崭新的跨越，在高彦的组织下，他们不仅成功地完成了乙烯裂解炉台第急冷锅炉制造化肥厂换热器修复等多项重要的焊接任务，创造了经济效益，更为企业赢得了信誉，树立了良好的整体形象。年，原机修厂获得了吉林热电厂两台热网加热器的修复信息。经过激烈的竞争，铆焊车间承接到台的修复任务，另台被业主委给了抚顺的家企业。这次修复的难度主要是异种钢焊接......”。

3、“.....但他们只有台自动焊接和两台手工焊机，难以如期完成任务。高彦认真研究全自动焊机的工作原理，把自动焊机上的参数全部设置到手工焊机上，利用手工氩弧焊机模仿自动焊脉送丝工作过程，反复试验，效果极佳，焊接质量不仅全部合格，而且焊道成型和与自动焊接同样美观。这样台焊机同时施焊，大大提高了焊接速度。看到这样的质量，业主立即将已经委出的另台换热器运了回来，交给他们来修复。当全部焊接告捷后，吉林热电厂为他们摆宴庆功，该厂的总工程师直率地说，以前都是施工单位请我们喝酒，今天是我们请施工单位，这在我们厂还是第次，大庆人的质量我们无可挑剔。永不满足，创新焊接技术作为名焊工技师，创新和推广新的焊接方法，提高产品质量和工作效率，降低劳动强度，减轻手工焊有毒烟尘对焊工的伤害，成了高彦长期为之奋斗目标。年，车间承接了台不锈钢料仓的制造任务，这批料仓直径为米，壁厚毫米，手工施焊焊需要遍......”。

4、“.....高彦经过认真细心的试验，摸索出了套最佳焊接参数，不但可以用熔化极焊接，而且对现有的埋弧焊设备稍加改造，完全采用全自动熔化极气体保护焊接，在背面加衬垫，只需焊接遍，就能做到单面焊接双面成型的效果，而且成型美观。焊口经过检测，各种机械性能全部合格，达到了级口以上。同时更主要是焊工可以不进入容器内焊接，大大减轻了劳动强度和对人体的伤害，提高焊接效率倍多。这种方法的成功应用，不但填补了机修厂的焊接史项空白，而且在国内也是首次应用。之后他又将其撰写成论文，发表在焊接杂志上。万立气柜的预制，需要十几板拼组焊接，因为钢板厚度只有毫米，传统焊接方法最大的难题是板材变形矫正困难，质量很难保证。经过多次试焊，高彦总结出了套新的方法，利用埋弧焊小车，采取全自动气体保护焊来完成焊接工作。这种方法不用开坡口，留出定间隙后，在背侧加铜垫，次焊接就达到了双面成型的效果，且焊缝成型美观，不需矫正。年......”。

5、“.....首次成功应用了埋弧自动焊接的新方法，对直径在壁厚毫米不锈钢容器施焊，不用开坡口，正反各焊次就可完成。各种机械性能晶间腐蚀检验全部合格，光检测次合格率达到了以上，比照传统方法节省焊材，提高了工效倍。年，他又在车间全面推广了中小直径不锈钢容器背面加衬带的钨极氩弧焊封底焊法，操作简单，合格率高，并可单面焊接，双面成型。现在车间大部分焊工都掌握了这项技术，已经成功地完成了台不锈钢容器的制造任务。年来，高彦次被分厂评为先进个人，次被总厂评为标兵，先后获得了总厂技术能手能工巧匠创新能手读书自学成材积极分子等多项荣誉称号，年获得了中油集团公司技术能手称号。面对成绩和荣誉，高彦时刻告戒自己个人的成功，缘于他的不懈努力，更为他所处的环境所决定。企业和员工是同生共存的血脉关系，员工的人生价值只有在企业谋求生存发展中，才能得到充分的体现。高彦将如既往，向着更高更远的目标迈进......”。

6、“.....通过培养使培养对象能够运用多种焊接方法对各种材料进行焊接。能够针对生产现场出现的问题进行处理，编制般焊接结构生产工艺流程。对本车间焊工进行简单培训。机械公司焊工技师事迹优秀范文先进事迹材料材料。翼缘板上作线状加热，在腹板上作角形加热。用这种方法矫正柱梁撑的弯曲变形，效果显著，横向线状加热宽度般取，板厚小时，加热宽度要窄些，加热过程应由宽度中间向两边扩展。线状加热最好由两人同时操作进行，再分别加热角形角形的宽度不应超过板厚的倍，角形的底与对应的翼板上线状加热宽度相等。加热角形从顶部开始，然后从中心向两侧扩展，层层加热直到角形的底为止。加热腹板时温度不能太高，否则造成凹陷变形，很难修复。注以上角形加热方法同样适用于构件的旁弯矫正......”。

7、“.....浇水要少。梁撑腹板的波浪变形矫正波浪变形首先要找出凸起的波峰，用圆点加热法配合手锤矫正。加热圆点的直径般为，当钢板厚度或波浪形面积较大时直径也应放大，可按为加热点直径为板厚计算得出值加热。烤嘴从波峰起作螺旋形移动，采用中温矫正。当温度达到度时，将手锤放在加热区边缘处，再收藏好范文，请便下次访问用大锤击手锤，使加热区金属受挤压，冷却收缩后被拉平。矫正时应避免产生过大的收缩应力。矫完个圆点后再进行加热第个波峰点，方法同上。为加快冷却速度，可对钢材进行加水冷却。这种矫正方法属于点状加热法，加热点的分布可呈梅花形或链式密点形。注意温度不要超过度。结语火焰矫正引起的应力与焊接内应力样都是内应力。不恰当的矫正产生的内应力与焊接内应力和负载应力迭加，会使柱梁撑的纵应力超过允许应力，从而导致承载安全系数的降低。因此在钢结构制造中定要慎重，尽量采用合理的工艺措施以减少变形......”。

8、“.....当不得不采用火焰矫正时应注意以下几点烤火位置不得在主梁最大应力截面附近矫正处烤火面积在个截面上不得过大，要多选几个截面宜用点状加热方式，以改善加热区的应力状态加热温度最好不超过度。第篇焊工技师工作总结本人，年参加工作，直从事焊工工种。年经国家焊接技术协会培训考核，取得了国家焊接技术协会颁发的焊接技术技能教师资质证书，年起至今直担任公司锅炉压力容器压力管道焊工培训技能教师。年月被评聘为电焊工技师。十多年来，本着对电焊工作无限热爱之情，全身心的投入到电焊焊接事业中。作为名电焊工培训技能指导教师，工作中我始终兢兢业业任劳任怨，服从分配，认真钻研，掌握了各种焊接工艺及焊接技能，练就了手过硬的焊接本领。在领导和同志们的悉心关怀和帮助下，焊接技能取得了长足的进步，现已成为公司名优秀的电焊工培训技能指导教师。现将年来的工作情况汇报如下在思想政治学习方面，贯彻执行党的基本路线方针和政策......”。

9、“.....深入领会科学发展观的真正内涵，积极参加公司的政治学习，不断提高思想政治觉悟，增强党性修养，始终保持对形势任务的深刻理解和清醒认识。认真执行公司各项管理制度。加强学习理论知识，不断提高业务素质。作为名焊工培训技能指导教师，本人平时注重理论学习，收集焊接工艺方面的知识信息，同时通过各种方式，不断向具有丰富经验的老师傅们学习，树立终身学习的理念。加强自身的技术素质修炼，努力钻研技术精益求精全身心地投入到培训的工作中去，爱岗敬业尽职尽责不断学习和掌握教学讲课艺术，具备娴熟的教学讲解技巧和丰富的语言表达能力。完善教学环节，认真组织教学。统培训标准落实教学计划。按照焊工技能培训规程要求，本人制订了培训大纲培训计划，编制了培训教材和培训项目焊接规程焊接设备培训工位试件焊材。成功来自于辛勤汗水的浇灌。铆焊车间的焊接水平实现了个崭新的跨越，在高彦的组织下......”。