1、“.....四是端正思想，严格要求自己，遵守单位纪律，严格执行县委政府的决定按时上下班，不迟到不早退，严格用县委政府纪律要求自己，转变工作作风。领导干部懒政怠政问题清单二按照市委市政府关于黄骅市懒政怠政不作为不在状态问题专项清理工作方案的通知要求结合我局加规范，决策问责更加严厉，对依法行政要求更高。下面是帮帮网小编准备的领导干部懒政怠政问题清单，起来看看吧。领导干部懒政怠政问题清单按照县委政府关于开展懒政怠政不作为不在状态问题专项治理活动的实施方案的要求，我乡积极行动，认真落实，经在乡人大纪检民政所和财政所等个基层站所展开自查行动，经统计，存在以下问题懒政怠政方面存在问题不愿意不认真做事条工作拖拉，敷衍塞责条拈轻怕重，推诿扯皮条不思进取，得过且过条。不作为对为官不为懒政怠政的，要公开曝光坚决追究责任。大力整治为官不为懒政怠政，是当前政府自身建设的项重要工作......”。

2、“.....充分认识为官不为懒政怠政的危害。多年来，人们对以权谋私的贪官恨之入骨，但对庸官懒官往往不以为然。岂不知，庸官懒政的社会危害性并不亚于腐败。为官不为懒政怠政直接损害人民群众利益，影响政府与人民群众的关系。他们在岗却不在状态，在位却不谋公事，拿钱不干事当官不作为。果个地方个单位坚持提拔重用敢于负责勤奋工作的人，那么庸懒之风就刮不起来，反之，庸官懒官就会顺势而生。因此，必须贯彻落实十八大精神，深化干部人事制度改革，坚持民主公开竞争择优，提高选人用人公信度，形成充满活力的选人用人机制，促进优秀人才脱颖而出健全干部退出机制，切实解决庸懒干部不能下不能出的问题。总之，要通过改革和强有力的干部管理，让贪官庸官懒官昏官无路可走，而让那些为国政的，要公开曝光坚决追究责任。大力整治为官不为懒政怠政，是当前政府自身建设的项重要工作，必须引起高度重视......”。

3、“.....人们对以权谋私的贪官恨之入骨，但对庸官懒官往往不以为然。岂不知，庸官懒政的社会危害性并不亚于腐败。为官不为懒政怠政直接损害人民群众利益，影响政府与人民群众的关系。他们在岗却不在状态，在位却不谋公事，拿钱不干事当官不作为。他们混字当头，尸位素餐，碌碌无为墨守成规，故步自封和尚撞钟，得过且过推诿扯皮，效能低下。结等制度加强各监督主体间的协调配合，努力形成效能监察的整体合力，鞭策干部不懒不庸。加强依法问责，使为官不为者及时受到相应责罚。实行政府干部问责，是增强干部责任意识提高领导水平和工作能力的必然要求。十八大以来，中央领导同志再强调，有权必有责，用权受监督，违法要追究。应根据新形势下整治懒政怠政的要求，健全政府干部责任追究的法律制度体系。通过严格执法，真正使法律制度规定成为烧红的火炉，碰不得使有为官不为懒政怠政行为的干部引以为戒......”。

4、“.....历来对官场风气起着导向作用。如政府，必将极大地影响政府的公信力。加强思想教育，增强干部的责任意识，远离懒惰。有学者说，懒惰是人的本性。这个判断正确与否可以讨论，但它不能作为政府官员懒惰的根据。古人曰为官避事平生耻。我们的政府是全心全意为人民服务的政府，决定了政府干部必须敢于负责勇于担当勤奋工作，追求卓越追求效率追求效益，决不能因为自己的懒惰，辜负人民期望，放弃政府责任。必须明白，别人可以懒，政府干部不能懒。各级政府机关必须加强对干部的教育，增强其责会管理和公共服务，是治懒的有效手段。效能监察，可以是个决策环节执行环节监督环节的专项监察，也可以是针对个方面的问题进行的全方位监察。为了使效能监察更加有效，必须紧紧依靠群众，实行政务公开，积极受理群众的效能投诉，完善副组长，各牵头科室为成员。三整改任务及责任分工主要任务依照黄骅市懒政怠政不作为不在状态问题专项清理工作方案......”。

5、“.....规范问责程序，加大问责力度，严肃问责，倒逼两个责任落实。重点解决七个方面问题对懒政怠政问题进行清理。着力解决不愿不亲力亲为，不重实效不求质量，不按时完成遇到困难绕道走，碰到问题不担当漠视群众切身利益，态度简单粗暴等问题。牵头领导副主任科员乔瑞生责任科室办公室，各科站对工作不在状态问题进行清理。着力解决精神萎靡，不想干事精力分散，不务正业对岗位职责和任务要求不明深入基层摆样子，联系群众走过场不守规章等问题。牵头领导副主任科员乔瑞生责任科室办公室，各科站对超职数配备干部违申请分配拨付过程中的存在的问题。牵头领导副局长于洪和责任科室财务室办公室各科站。四时间步骤懒政怠政不作为不在状态问题专项行动，自年月开始至年月底结束，共分为三个阶段制定方案动员部署阶段年月。月下旬，召开全局动员会，印发实施方案，对专项行动作出安排部署。二集中清理解决问题阶段年月初至月初......”。

6、“.....要按照统部署，实行统行动，拉清单建台账找问题出措施明责任限时限实报告真整改。月底前，要拉出项目清单问题清单，摸清底数，建立工作台账，出台整改额超出规定范围，变相设置非领导职数配备干部等问题。违规进人问题。着力解决超编混编混岗进入人员未经组织人力资源社会保障部门批准，自行进入正式人员等问题。未经批准擅自设立机构配备领导干部和工作人员等问题。牵头领导副主任科员乔瑞生责任科室办公室财务科对违规公费出国境公款旅游问题进行清理。主要任务充实政策依据，查找工作漏洞，完善规章制度，严格执行外事工作纪律，坚决清理和查处在因公临时出国境活动中的违规违纪行为。牵头领导副主任科员作失管失察条遇到困难绕道走，碰到问题不担当条。不在状态方面存在问题精神萎靡，不想干事条对岗位职责和任务要求不明条深入基层摆样子，联系群众走过场条。针对存在的问题，究其原因主要表现在以下几方面是学习不够......”。

7、“.....平时参加理论学习少，学习流于形式，不认真。二是公仆意识薄弱，为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为民服务的意识，对群众反映的问题也不闻不问，敷衍了事，没有种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。三是思想不端正，衍塞责条拈轻怕重，推诿扯皮条不思进取，得过且过条。不作为方面存在问题对上级决展。三完善制度总结提高阶段年月。针对发现问题，及时建章立制，巩固清理成果，健全长效机制，加强宣传报道，交流成功。领导干部懒政怠政问题清单三李克强总理在十二届全国人大三次会议上的政府工作报告，针对少数政府机关工作人员为官不为，在其位不谋其政，该办的事不办的现象，明确要求对为官不为懒政怠政的，要公开曝光坚决追究责任。大力整治为官不为懒政怠政领导干部懒政怠政，究其原因，主要有两个是极少数基层干部觉得，以前公务之余吃点喝点拿点，现在反四风，秋风没得打......”。

8、“.....决策问责更加严厉，对依法行政要求更高。下面是帮帮网小编准备的领导干部府关于黄骅市懒政怠政不作为不在状态问题专项清理工作方案的通知要求结合我局工作实际，结合问责十清理专项行动，积极开展懒政怠政不作为不在状态问题专项清理工作。总体要求深入贯彻习近平总书记系列讲话和对河北工作的重要指示精神，坚持全面从严治党依规治党，聚焦巡视巡察发现的普遍问题，加强组织领导，逐清理整治，强化监督问责，完善规章制度，在全局集中开展懒政怠政不作为不在状态问题专项行动，着力解决党的领导弱化主体责任缺失纪律松弛等制约和影响我局改革发展稳定大局的突不闻不问，敷衍了事，没有种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。三是思想不端正，存在干的事多，出的错多，承担的风险大。多干不如少干，少干不如不干的思想。针对存在问题，采取整改措施，主要有以下几点是加强理论和业务知识学习，不断提升领导班子的水平，不断加强学习......”。

9、“.....注重实际，加强能力和修养，把工作提高到个新的水平。二是严格按照县委政府的安排，做好本职工作，积极配合其他各部门做好各项工作工作中大胆创新，知错能改，把各级领导安排的各项工作做得实实在在，做出典范。，坚决清理和查处在因公临时出国境活动中的违规违纪行为。牵头领导副主任科员乔瑞生责任科室财务科办公室对滞留截留套取挪用财政专项资金特别是涉农资金问题进行清理。主要任务深入清理和纠正滞留截留挪用财政专项资金问题，特别是弄虚作假套取挪用涉农资金问题，建立资金项目清单，明确清理依据，健全制度机制。对专项资金项目进行清理，拉出清单。重点解决专项资金决策部署贯彻落实大而化之条工作失管失察条遇到困难绕道走，碰到问题不担当条。不在状态方面存在果个地方个单位坚持提拔重用敢于负责勤奋工作的人，那么庸懒之风就刮不起来，反之，庸官懒官就会顺势而生。因此，必须贯彻落实十八大精神，深化干部人事制度改革......”。