1、“.....建立完善街道生产要素保障协调考核通报机制。完善街道生产要素保障协调考核通报规范性文件的制定，加大土地劳动力资本技术信息以及电力自来水天然气运输等生产要素保，街道党委将下发书面整改通知，责令限期整改，逾期未整改的将在全街道进行通报批评，并计入年度考核。踢皮球问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职群众意见大的干部职工，要进行轮岗交流，包括跨部门交流对不作为慢作为乱作为问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行案双查，既追究主体责任监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的街道将移送司法机关。三第三阶段巩固提不作为慢作为乱作为突出问题的高压态势。分管领导和部门负责人要做好本部门职工专项整治自查自纠问题查找和整改的宣传督促落实和审查把关工作。四抓好工作落实加大结果运用。把专项整治工作与党风廉政建设考核相结合......”。

2、“.....加强街道干部行为规范。根据区委机关党员干部践行三严三实行为规范文件精神，结合街道实际制定东升街道干部行为规范，切实抓好街道干部工作作风。建立完善街道生产要素保障协调考核通报机制。完善街道生产要素保障协调考核通报规范性文件的制定，加大土地劳动力资本技术信息以。坚决整治不作为慢作为乱作为的突出问题。要在规范权力运行上出重拳，在提升办事效率上亮实招，在严肃工作纪律上动真格，在解决为官不为上下硬功。街道领导将组织开展动员部署会，各部门要认真配合积极参与，并在月日前将部门和个人不作为慢作为乱作为问题清单表及部门自查自纠报告报党政办公室。三加强宣传引导营造氛围。街道要通过媒体道专项整治开展次专项测评，今后每年在街道和公共服务行业开展政风行风群众满意度测评。测评结果将纳入街道党风廉政建设责任制考核。四责任分工街道党委书记为第责任人......”。

3、“.....党政办办公室负责专项整治的组织领导和统筹推进。二街道纪委监察室牵头负责查处和曝光突出问题，负责建立完善生产要素保障协调考核通报，下有对策，采用实用主义，有利就执行不利就偷工减料或敷衍应付，敢踏红线越底线。三方法步骤第阶段集中学习自查自纠年月。集中开展教育动员。开展不作为慢作为乱作为问题专项整治动员会，组织街道干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央省市区委作风建设有关规定。街道各部门在会后要对自身存逾期未整改的将在全街道进行通报批评，并计入年度考核。从严教育惩处。通过顺藤摸瓜的方式，查找不落实的事，来追究不作为的人。对不学习业务不钻研政策为官不为廉而不勤消极怠工的干部，要进行批评教育诫勉谈话调整岗位，对仍无悔改之意的进行待岗处理或免职处理，对存在中梗阻踢皮球问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职群众提问题发现问题......”。

4、“.....通过群众提自己找同事评领导点互相帮等多种方式，深入收集意见查找问题，形成问题清单制定整改计划，明确整改措施时间表和责任人。认真组织自查自纠。各部门针对问题清单，认真组织自查自纠。自查自纠要逗真碰硬对事对人务求实效。二第二阶段集中整治从严问责或对专项整治重视不够推进不力弄虚作假的部门和个责得过且过遇到问题不敢承担责任推三阻四。二廉而不勤勤而无效。责任心不强，做事心不在焉，面对改革发展稳定压力，不着急不上心，该做的事不做该办的事不办，该跑的项目不跑该争取的资金不争取门好进了脸好看了话好听了，但办不成事了办事拖沓效率低下，表面认真做事，实则出在服务企业服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行遇事相互踢皮球推诿扯皮，让前来事的来回跑转圈圈。四吃拿卡要权力寻租。为贪图享受，耍特权抖威风，谋取私利，硬卡不行就软拖收回扣拿红包，有关系好办事没关系难办事......”。

5、“.....并计入年度考核。从严教育惩处。通过顺藤摸瓜的方式，查找不落实的事，来追究不作为的人。对不学习业务不钻研政策为官不为廉而不勤消极怠工的干部，要进行批评教育诫勉谈话调整岗位，对仍无悔改之意的进行待岗处理或免职处理，对存在中梗阻踢皮球问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职群众服务项目服务发展为主要内容的街道办事制度，办事过程中严格遵照制度执行，对违反办事制度的干部职工进行严肃处理，并上报上级部门，切实加强街道干部职工办事作风提高服务质量提升服务效率。加强街道干部行为规范。根据区委机关党员干部践行三严三实行为规范文件精神，结合街道实际制定东升街道干部行为规范，切实抓好街道干部工作作风范围对象街道全体机关干部职工二整治内容重点整治表现为不作为慢作为乱作为的七类突出问题不敢担当不敢负责......”。

6、“.....怕担风险怕丢帽子以规定作权力寻租擅自改变办事程序增加办事环节提高办事门槛粗暴执法选择性执法随意性执法。五漠视群众冷硬横推。欺压百姓，对群众没有感情口大气粗高高在上，大吼大叫对群众诉求推三阻四，不予解决，存在不赖烦情绪对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至。六业绩平庸纪律涣散。创新能力不强，工作上不求有功但求无过，不求过办不成事了办事拖沓效率低下，表面认真做事，实则出工不出力，不讲实效做事考虑不周粗枝大叶方式简单效果不佳。三中梗阻踢皮球。不学习业务不钻研政策，生搬硬套断章取义原则性和灵活性把握不好，说按规定办就死搬条条不讲效率，说限时办就违规操作不讲法规在服务企业服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行不作为慢作为乱作为突出问题的高压态势。分管领导和部门负责人要做好本部门职工专项整治自查自纠问题查找和整改的宣传督促落实和审查把关工作......”。

7、“.....把专项整治工作与党风廉政建设考核相结合，把此次不作为慢作为乱作为专项整治活动工作落实情况纳入党风廉政建设考核全文完年月日升建章立制年月中下旬。加强街道办事制度。街道制定以服务群众服务企业服务项目服务发展为主要内容的街道办事制度，办事过程中严格遵照制度执行，对违反办事制度的干部职工进行严肃处理，并上报上级部门，切实加强街道干部职工办事作风提高服务质量提升服务效率。加强街道干部行为规范。根据区委机关党员干部践行三严三实行为规范文件精神，结合街道实际制定东升街道干部行为规范，切实抓好街道干部工作作风。建立完善街道生产要素保障协调考核通报机制。完善街道生产要素保障协调考核通报规范性文件的制定，加大土地劳动力资本技术信息以及电力自来水天然气运输等生产要素保行明查暗访。五组织领导落实领导责任确保实效。为确保专项治理工作取得实效，加大落实督促检查和责任追究力度......”。

8、“.....二强化工作推进敢于碰硬。坚决整治不作为慢作为乱作为的突出问题。要在规范权力运行上出重拳，在提升办事效率上亮实招，在严肃工作纪律上动真格，在解决为官不为上下硬功。街道领导将组织开展动员部署会，各部门要认真配合积极参与，并在月日前将部门和个人不作为慢作为乱作为问题清单表及部门自查自纠报告报党政办公室。三加强宣传引导营造氛围。街道要通过媒体横幅宣传栏等方式，大力宣传街道专项整治活动，推动专项整治迅速升温，在全街道形成集中整工作力度，为项目落地提供高效优质服务。建立健全街道社会评价机制。为进步完善街道党风政风行风三位体社会评价机制，活动结束后要对街道专项整治开展次专项测评，今后每年在街道和公共服务行业开展政风行风群众满意度测评。测评结果将纳入街道党风廉政建设责任制考核。四责任分工街道党委书记为第责任人，街道各部门承担主体责任......”。

9、“.....二街道纪委监察室牵头负责查处和曝光突出问题，负责建立完善生产要素保障协调考核通报机制建立健全社会评价机制组织开展专项测评，并负责督促落实。三街道领导组负责组织对街道各部门专项整治推进情况及问题整改落实情况股购物等，人在而心不在。七有令不行有禁不止。无视法律法规及各种规章制度，搞上有政策，下有对策，采用实用主义，有利就执行不利就偷工减料或敷衍应付，敢踏红线越底线。三方法步骤第阶段集中学习自查自纠年月。集中开展教育动员。开展不作为慢作为乱作为问题专项整治动员会，组织街道干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央省市区委作风建设有关规定。街道各部门在会后要对自身存在的突出问题，认清危害认真反省主动查找不回避，真正让此次活动落到实处，让全街道干部职工都受到教育受到触动受到警醒。深入开展查找问题。街道为更好开展问题专项整治，深入查......”。