1、“.....着力打通三支队伍间的流动渠道，大胆选拔优秀企事业单位人员和技术骨干，充实党政干部队伍。择优掌握批，把队伍建起来。坚持五湖四海，拓宽选人视野，及时发现动态掌握批优秀年轻干部。培养作的首要任务。武汉市委要求，各级党组织和广大党员要始终坚持问题导向，把端正思想作风解决突出问题作为学习教育的重点。党员要导班子集中换届突出选优配强把手今年是市区乡领导班子换届年。我市将通过换届，大力选拔经过艰苦复杂环境考验和关键岗位锻炼的优秀干部。突出选优配强党政正职这个核心，换届重点是选优配强区乡镇党政领导班子，优化市区政府组成部门领导班子，重中之重是选优配强班子的把手。昨日会议就严肃换届纪律作出强调......”。

2、“.....重点围绕信息技术生命健康智能制造等战略性新兴产业领域，建立人才需求库和紧缺人才信息库，力争引进名能够推动产业从到跃升的世界级顶尖人才名产业高端人才。改进引才方式，发挥企业的引才用才主体地位，我市还将启动实施千企万人支持计划，建立引才主体奖励机制，支持企业引进培育各类产业领军人才和经营管理人才。据了年轻干部成长工程四个批突破性培养选拔年轻干部深化年轻干部成长工程，我市将着力实施四个批计划，力争在年轻干部培养选拔工作上取得新突破，更好地适应国家中心城市建设需要。积极储备批，让源头活起来。当前重点要从三个方面拓宽干部来源扩大招录公务员选调生和选聘大学生村官规模继续保持适度规模招录专项选聘生充分发挥国有企事业单位培养后备的功能，着力打通三支队伍间的流动渠道，大胆选拔优秀企事业单位人员和技术骨干，立领导干部突出业绩清单和负面清单......”。

3、“.....为干部教育培养选拔任用监督管理提供依据。强化考评结果运用，每年评选表彰批履职尽责干事创业先进个人，提醒诫勉批存在不严不实问题的干部，调整批不适宜担任现职的干部。持续整顿软弱涣散基层党组织按的比例倒排确定后进基层党组织持续整顿软弱涣散基层党组织，全市按照的比例倒排确定后进基层党组织名单，严格落实各级领导包保联系责任，层层建立台账，挂牌拔任用批，将导向树起来。抓住今年换届的有利契机，大胆选拔使用批优秀年轻干部。干部能上能下细则今年出台每年下了多少干部要盘点报账贯彻落实中央去年下发的推进领导干部能上能下若干规定，我市今年将制定武汉市推进领导干部能上能下实施细则，进步强化下的担当细化下的情形明确下的标准，通过平时考核年度考核换届考察等，确定和及时调整不适应担任现职的干部。每年下了多少干部，不作为的是谁，全市各级组织人事部门专题教育之后......”。

4、“.....是今年党建工作的龙头任务。解决思想问题，坚定理想信念。矩不正，不可为方规不正，不可为圆。党章和党规是党员干部必须遵守的基本行为准则。任何人，不管官多大资格多老，都要讲纪律守规矩，认真履行好党章赋予的权利和义务，严格遵守党纪党规，始终保持政治定力守住法纪底线把好私德关口，树好自已形象，党员干部应坚定理想信念，补充精神钙片，防止思想软骨病，杜绝政治上变质经济上武汉市委要求，各级党组织和广大党员要始终坚持问题导向，把端正思想作风解决突出问题作为学习教育的重点。党员要主动把自己摆进去，对照党员标准检视和改进自己，着力解决不在组织不守规矩不起作用不像党员，以及履行岗位职责中不敢为不善为不会为不作为等问题。党组织要找准自身痛点，着力解决党员教育管理失之于宽松软不严不实，党内生活庸俗化随意化平淡化等问题......”。

5、“.....在需要履行社会义务时不能带头行没有号召力。通过学提高认识提升能力，通过做践行所学知识，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，在学中做，在做中学，以此转变作风提升能力塑造党员干部的光辉形象，凝聚党心民心，增强党的凝聚力和战斗力。要严格执行党纪党规，对于敢于顶风违纪的党员干部，要敢于亮剑，敢于对党内政治生活庸俗化说不，敢于同党内不良倾向作斗争，员中开展学党章党规学系列讲话，做合格党员学习教育，两学做学习教育被确定为今年党建工谈会研究明确四个，即为什么学学什么怎么学学成什么样。突出解决在些党员干部中存在的出工不出力遇到问题绕道走矛盾握在手里上交刀打豆腐两面光等问题，彻底整治工作中慵懒浮腐慢散等现象，着力提倡废寝忘食奋不顾身夙夜在公舍生忘死四种境界的干部，加强党员党性修养，争当先锋模范，永葆共产党员的先进性和纯洁学习的主动性......”。

6、“.....三围绕两个清单，明确学习目标和方向。镇党委要求每个党员干部根据党委学习行事历列出个人学习责任清单和问题清单，划定学习作战图，明确完成时限，对图销账。所有党员干部的两个学习清单律上报党委，实行五天调度，十天排名，对于学习认真，学习成效较大的党员干部给予通报表扬，对于不按时学习，学习不踏实的党员干部，责令限期完成，并根据学习材料，手写字体会。四围绕回头看，查摆自始终坚持问题导向，把端正思想作风解决突出问题作为学习教育的重点。党员要主动把自己摆进去，对照党员标准检视和改进自己，着力解决不在组织不守规矩不起作用不像党员，以及履行岗位职责中不敢为不善为不会为不作为等问题。党组织要找准自身痛点，着力解决党员教育管理失之于宽松软不严不实，党内生活庸俗化随意化平淡化等问题。严守换届纪律九严禁要求领导班子集中换届突出选优配强把手今年是市区乡领导班子换届年......”。

7、“.....严肃追究党委和有关部门主要领导责任，情节特别严重的，追究上级党委和有关部门责任。深化年轻干部成长工程四个批突破性培养选拔年轻干部深化年轻干部成长工程，我市将着力实施四个批计划，力争在年轻干部培养选拔工作上取得新突破，更好地适应国家中心城市建设需要。积极储备批，让源头活起来。当前重点要从三个方面拓宽干部来源扩大招录公务员选调生和选聘大学生村官规模继续保持适度规模两学做学习教育，与以往具有较强针对性的党内教育相比可谓更具全面性。首先，面对的对象是从关键少数拓展到了广大党员。第二，确定的学习内容也是每名党员必须学习的党章党规和习近平总书记系列讲话。第三，做合格党员是对所有党员的基本要求，也是本次学习教育的关键和检验每名党员学限期完成，并根据学习材料，手写字体会。四围绕回头看，查摆自身差距。学有所成学有所获，是学习的根本目的......”。

8、“.....对照两个责任清单，对照狮子型干部要求，对照优秀党员标准，把自己摆进去把职责摆进去把思想和工作摆进去，看看自己落实上级决策部署是否从严勇于担当责任是否尽心善于管理是否尽责坚持原则是否到位严于律己是否从深。查找不足，明确差距，对照课标，完善措施，落实整改，确保学习取得实种境界的干部，加强党员党性修养，争当先锋模范，永葆共产党员的先进性和纯洁性。二围绕提问对答，创新学习方式。结合中心组理论学习道德讲堂干部点名会党员月例会组织生活会等时机，实行提问对答的学习模式，由主讲人根据学习内容的范围，列出相关问题提问，随机抽取党员对答，回答不正确的党员下次学习会上做陈述。此种提问对答的学习模式，既提高了党员干部学习的主动性，也提高了学习的实际成效。三围绕两个清单，明确学习目把产业领军人才作为引才重点。重点围绕信息技术生命健康智能制造等战略性新兴产业领域......”。

9、“.....力争引进名能够推动产业从到跃升的世界级顶尖人才名产业高端人才。改进引才方式，发挥企业的引才用才主体地位，我市还将启动实施千企万人支持计划，建立引才主体奖励机制，支持企业引进培育各类产业领军人才和经营管理人才。据了解，在深圳，万家科技型企业在创新中唱主角，的中央千人计划专家的高层次人才都在企业全文完年月日提出的九严禁要求，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小抓现行。凡是违反换届纪律的，发现起，查处起。对风气不正监督查处不力造成恶劣影响的，严肃追究党委和有关部门主要领导责任，情节特别严重的，追究上级党委和有关部门责任。深化年轻干部成长工程四个批突破性培养选拔年轻干部深化年轻干部成长工程，我市将着力实施四个批计划，力争在年轻干部培养选拔工作上取得新突破，更好地适应国家中心城市建设需要。积极储备批，让源头活起来......”。