1、“.....四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再下不为例，做到防微杜渐。五是虚心学三个代表重要思想的拥护者实践者。进步解放思想，更新观念，增强发展意识搏创新的工作作风，以廉洁规范公正高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。四整改的措施是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识分析和解决问题的基本能力认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗工作，业余时间疏于学习和提高。对科班站负责人的管理和监督较多，与线员工的交流较少。对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少。在带动班子成员，教育和引导员工拓宽服务领域，创新服务方式方面有待进步加强。在如何深入开展员现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。三是经常学习规章制度......”。

2、“.....不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习工作和思想进行总结，主要是查找问题想作风工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高自我完善目的。存在的问题在调入工作后，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不有水平的同志在起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下，认真整改自身存在的问题和不足，从而使自己在思想观念工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差......”。

3、“.....方法不够多。敬业精神不够好。工作中，定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋情绪差时，就消极应付，拨拨，转转。始终如勤勤恳恳吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。作风上个代表重要思想的拥护者实践者。进步解放思想，更新观念，增强发展意识服务意识竞争意识，争做为经济发展服务的典范。增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进守纪的表率，树立好党员好干部形象。继承党的光荣传统，发扬务实开拓拼搏创新的工作作习党的理论，坚定理想信念，强化宗因私事早退中午喝酒迟到等现象在自己身上偶尔出现，出现这些违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，自搞下不为例。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。待人接物不坚定共产主义的理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念......”。

4、“.....对照党章及胡锦涛同志关于八荣八耻的要求，结合本职工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不深不透。对学习的重要性认识很高，讲起来套，落实不行动上。有时间就学挤时间去学的自觉性比较差，学行精行的恒心和毅力不够。实干作风不够硬。业务管理工作政策性强并且又有很强的专业性，直是感到十分头疼的事情，总有种老虎吃。进步解放思想，更新观念，增强发展意识服务意识竞争意识，争做为经济发展服务的典范。增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进守纪的表率，树立好党员好干部形象。继承党的光荣传统，发扬务实开拓拼搏创新的工作作风，以廉洁规范公正高效的己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事......”。

5、“.....紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪政纪法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。四干部作风整顿个人剖析材料在这次机关干部作风整顿活动中，为达到自我教育自我提性，直是感到十分头疼的事情，总有种老虎吃天无从下口的感觉，工作中存有畏难发愁情绪，知难而上破难而进的拼搏精神比较差，影响了对业务知识的学习和工作的开展。创新意识不够强。看待事物习惯先看消极的面，再看积极的面，打破常规风风火火的魄力不足。看待具体工作习惯使用书本，不善于的问题和不足，采取相应的整改措施，努力提高觉悟，增强党性，解放思想，干事创业，以个人实际行动实现岗位创优质，工作当先锋的承诺。二存在的问题和不足学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，因自己的工作岗位变化比较频繁，今天学点这明天学点那......”。

6、“.....什么也不精，学到的知识不系工作，业余时间疏于学习和提高。对科班站负责人的管理和监督较多，与线员工的交流较少。对规章制度的执行要求较多，对后续监督和管理较少。在带动班子成员，教育和引导员工拓宽服务领域，创新服务方式方面有待进步加强。在如何深入开展员工思想政治工作方面缺少深入的思考，应进步加强调研，横向交流和学习全文完年月日意识，端正工作态度，激发工作动力。二是全面学习业务知识。扎实地学习自己的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。努力学习现代科学技术知识，紧跟时代前进步伐。学用结合，不断增强为人民服务的本领。三是经常学习规章制度。经常地学习单位的各项规章制度和党纪政纪法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。四是定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽......”。

7、“.....不再下不为例，做到防微杜渐。五是虚心学与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高自我完善目的。存在的问题在调入工作后，在公司领导的指导下，在同志们的协助下，虽然做了些工作，较为认真地完成了本职范围内的工作，但是对照作风整顿活动查找问题阶段的实施方案还存在不少问题，如在思想政治素质业务理论水平工作能力等方面还不能完全适应新形势新任务的要求，主要有以下几个方面忙于事务习先进模范。近朱者赤，近墨者黑。多和品质好觉悟高作风正有知识有能力有水平的同志在起，充分认识他们的优点和长处，对照先进找差距，虚心向他们学习，取人之长，补己之短。总之，我将抓住这次整改活动的机遇，严格按照党组织要求，在领导和同志们的大力帮助下......”。

8、“.....从而使自己在思想观念工作作风和纪律表现上都有明显进步，努力发挥好党员的先锋模范作用，为实现全面建设社会主义新农村做出自己最大的贡献。干部作风整顿个人剖析材料二自开展干部作风整顿活动以来，自身能够按照单位作风整顿活动计划的安排，积极活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上不够灵活，方法不够多。敬业精神不够好。工作中，定程度地存在着情绪化问题。情绪好时，工作能够积极主动，想办法，当参谋情绪差时，就消极应付，拨拨，转转。始终如勤勤恳恳吃苦耐劳的敬业精神表现的不够好。作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在同事中间不敢大胆批评他人，即使自己有不同看法，也不愿公开自己的观点，因为勾通少，也不敢大胆向党组织反映群众的意见和要求，没有竭力维护好群众的正当利益。自我要求不够严三个代表重要思想的拥护者实践者。进步解放思想，更新观念......”。

9、“.....争做为经济发展服务的典范。增强学习的自觉性，全面提高自身素质，提高自我管理能力，争做学习的先进守纪的表率，树立好党员好干部形象。继承党的光荣传统，发扬务实开拓拼搏创新的工作作风，以廉洁规范公正高效的工作标准，努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。四整改的措施是深入学习理论知识。系统地学习辩证唯物主义和历史唯物主义知识，提高认识分析和解决问题的基本能力认真学习党的理论，坚定理想信念，强化宗因私事早退中午喝酒迟到等现象在自己身上偶尔出现，出现这些违反纪律行为时，不能够深刻地检查自己，总是找这样那样的理由，在思想上开口子，给自己下台阶，自我开脱，自我安慰，自搞下不为例。习惯成自然，思想懈怠，纪律观念不够强，工作作风不够严谨。待人接物不够细。待人接物大大咧咧，不注重细节小节。认为不对的看不惯的人和事，恨之有过。性子急，有时候说话不仔细考虑，直来直去，让人接受不了......”。