1、“.....促进企业迈上了做实基础，做精管理，做活机制，做强品牌的科学发展道路。虽然我们从广东工业重组开始，就着力转变思维，准确定位了作为广东的个生产制造中心的地位，找准了自己的工作重心，各项工作的开展也取得了较大的进步，但是，我们也应该看到厂作为个有着年历史的企业，经历过不同时期的管理文化理念，跟先进企业相比我们还存在些薄弱环节，离现代企业的要求还有定的距离。比如在出台些管理制度或管理规定时，虽然都经过反复征求意见，但是在实际工作开展过程中，还是会遇到些未预料到的问题，遇到问题并不可怕，关键是面对问题的态度，我们在处理问题时能不能真的做到解放思想，实事求是。这些问题的出现，不同程度的反映了，在制定制度时的思想解放程度，制度本身是否符合科学的发展观念在执行制度时的思想解放程度，是否真真做到了实事求是的来执行制度在制度反馈时的思想解放程度......”。

2、“.....是否能够坚持做到持续改进的来完善制度。作为生产管理职能部门的个管理人员，在日常生产衔接和生产现场管理中，虽然能按部门的职能积极主动的去工作，能够较好地完成部门岗位内的工作，但是在反思自己工作的过程中，也存在些思想不够解放地地方，还不存在些管理不够严，管理不够细的地方，这都是个人今后工作中需要加以努力和提高的地方。在日常生产管理工作开展的过程中，也时常会遇到些能够反映企业综合素质存在欠缺的些问题，如，设备出现故障时，维修工电工判断故障的水平有差异，处理方式有差异，协作方式有差异而当设备出现故障时，设备的操作工或助手会出现什么反应，是协助处理，还是在旁观望学习，还是利用时间去休息下若设备故障出现较大问题时，我们的基层管理人员会怎么样，能不能第时间到现场能不能快速判断问题的影响程度我们的职能部门会怎么样......”。

3、“.....同时也从侧面反映了我们企业的管理人员和职工在工作学习协作及创新等方面存在热情主动性和积极性等个人综合素质有差异的问题。在反思这些表面问题的时候，我们应该多去想想为什么会出现这样的问题，是我们要求的不够多是我们的管理能力不够强是我们的环境不够好还是我们提供的支持不够多对于我们这样经历过不同时期的管理文化理念洗礼的企业，要协调好这些问题，应该着重从个方面来完善和思考进步提高各级管理人员的管理能力生产过程中的各项基础管理工作，个人理解本质上是对人的管理，只有通过转变人的思维，改进人的行为，才能从本质上做好管理工作。而提高各级管理人员的管理能力主要有赖于两个方面的努力，是企业的管理者自身要从思想意识上明确，对人的管理无论是对于整个企业还是对于管理者本人和职工来说......”。

4、“.....与西方发达国家的企业相比，中国企业在管理人员的管理技能开发方面，不仅重视程度不够，投入较少，而且缺乏系统性和对企业自身的适用性，这些是我们今后需要着力解决的问题。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库的基本操作和故障排除。经过这个阶段的培训，才能对产品深入掌握。这个阶段，要带领用户去范文预览尊敬的各位领导，亲爱的各位同事们大家好,首先，感激领导在百忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式，让我们有机会说说自己的感受交流各自的体会。今天我站在这里，我感到很荣幸很幸福,十几年学生生涯结束了，我的身份也彻底发生了改变，从名目标单纯学生转变成为了负有份职责的员工。在公司的这段时间，让我收获最多的就是感激......”。

5、“.....让稍显稚嫩的我快速地融入了公司的节奏是领导的批评与鼓励，让我逐渐进步，让我感受到了自身的价值我也要特别感激我的父母，让父母操劳养活十多年的女儿也终于可以用自己的劳动来回报他们了。对于我们这些刚迈出大学校门，踏进社会的年轻人而言，如何尽快融入到全新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，如何将自己个人的发展公司的发展相统，这些都是我们需要实际解决的问题。但是落实到细节上说，就是如何最大程度上现场体验实施服务，了解服务的过程。因为技术服务是个重视实践的工未完，全文共字，当前只显示字，请阅读下面提示信息。收藏新第篇公司员工学习十大座谈会发言稿公司员工学习十大座谈会发言稿各位领导，各位同事大家好,在这里首先感谢提供给我们青年员工进行思想交流的平台，此举有利于我们相互促进，取长补短，达到共同进步的目的，很及时很有现实意义。根据本次会议的主题围绕解放思想......”。

6、“.....结合自己在学习党的十大十届中全会精神及行业公司工作会议精神中的肤浅认识，向各位领导和同事们汇报如下十大报告提出的科学发展观，是以胡锦涛总书记为核心的党中央，集全党全国人民智慧创立的同马列主义毛泽东思想邓小平理论个代表重要思想脉相承又与时俱进的科学理论，是发展中国特色社会主义的重大战略思想，是十大精神的重要体现。而解放思想，是改革开放的条基本经验，是推动经济社会发展的大新法宝。要落实科学发展观，首要的是继续解放思想。科学发展观的提出是党的执政理念和治国理念的大转变，深入贯彻落实科学发展观，需要掀起新的思想解放。应该说，科学发展观创新了发展的理念，丰富了发展的内涵，拓展了发展的思路，为中国特色社会主义理论增添了新的内容。科学发展观的提出，意在解决我们在建设中国特色社会主义进程中经济的快速增长与自然系统社会系统和精神系统所出现的阶段性矛盾和不协调......”。

7、“.....因此，这不仅是国家重大战略思想的次大转变，也是我们党执政理念和治国理念的次大转变。不难理解，只有解放思想，才能针对现实的矛盾和问题的解决，形成新思路，拿出新办法。从实践上看，改革开放以来，每次大发展都伴随着次思想的大解放，每次思想的大解放都促进了经济社会的大进步。解放思想是改革开放的历史源头，是建设发展中国特色社会主义的逻辑起点，这是改革开放以来中国实践所证明的道理。结合实际总经理在传达贯彻党的十大精神会议上强调，深入贯彻落实科学发展观，在新的历史起点上继续推进广东中烟的改革创新，最根本最重要的就是要解放思想。今天讲解放思想就是要着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，就是要从冲破旧的思想观念的束缚中获得新的目标新的路径和新的动力。因此，深入贯彻落实科学发展观，需要我们掀起新的思想解放。公司员工座谈会发言稿优秀范文代表发言材料。在这辞旧迎新的美好时刻，祝大家虎年大吉大利......”。

8、“.....身体健康，万事如意,尊敬的干部职工家属同志们你们好,年，我市质监工作在市委市政府和省局的正确领导下，在各位老领导老同志的大力支持与帮助下，以重要思想统揽全局，按照省局服务工作要求，带领广大干部职工认真学习贯彻党的大和届中中全会精神，以提高党的执政能力为重点，突出从源头抓质量抓安全抓打假工作，较好地完成了各项工作任务，为我市实施工业立市和大跨越战略目标作出积极的贡献。过去的年，是我局各项工作逐步进入快车道并取得可喜成效的年。这跟在座的干部职工家属的大力支持是分不开的。特别是我们质监系统涌现出批贤妻良母，为质监事业发展默默地勤劳工作，这是我们的骄傲和自豪。在此，我借今天座谈的机会，代表局党组和我们质监系统全体干部职工对在座的干部职工家属表示最衷心的感谢,并祝大家春节愉快,身体健康,家庭幸福,万事如意,下面，就我局年主要工作向同志们作个汇报精神文明建设取得可喜成效党风廉政建设得到进步落实......”。

9、“.....始终坚持党要管党从严治党的工作方针，认真落实党风廉政建设责任制，层层签订责任书，明确把手和分管领导的各自职责，并作为领导班子民主生活会和领导干部述职述廉的重要内容，确保党风廉政建设责任制落到实处。全系统共签订党风廉政建设责任书份。大力弘扬求真务实精神，兴起学习新高潮。我局党组十分重视理论学习，把政治理论学习作为加强领导班子和干部队伍建设的重要内容来抓。我们用天时间组织全系统科级以上干部人在高州水库进行封闭式理论学习，班子成员轮流上专题辅导课，组织观看反腐教育片，组织党员干部到革命根据地井冈山韶关以及先进地区佛山东莞等地学习，把每周作为全体干部职工学习日，月份邀请市检察院领导给全体干部职工上了预防职务犯罪的专题辅导课。通过不断的学习，同志们理论水平得到不断提高，初步形成了讲学习树新风的氛围。加大宣传力度，全面提升质监新形象。据统计......”。