1、“.....也是保护干净干事勇于担当者的基本指向。增强法纪意识，既是保证各项工作有序开展的现实需要，更是保护干事创业者的必然要求。容错纠错机制是依法治国在党政干部管理领域的具体化，是用制度规定鼓励探索容失误，让敢担当敢创新的干部没顾虑有舞台，但绝不三项机制分别为陕西省党政干部鼓励激励办法试行陕西省党政干部容错纠错办法试行陕西省推进省管党政领导干部能上能下办法试行。简单讲实现能者上错者容庸者下。三项机制个人体会建立了相互配套紧密衔接的党政干部鼓励激励容错纠错能上能下三项机制，共同构成了个系统完整理性的干部管理制度体系，极具创新性科学性导向性和操作性，是当前和今后上找准突破口大胆创新，着力在调整优化我省产业结构区域结构中找准着力点敢于担当。践行三项机制，深化科技体制机制改革，推动从研发管理向创新服务转变。党的十八届五中全会指出......”。

2、“.....全国科技创新大会进步强调，政府科技管理部门要抓战略抓规划抓政策抓服务，推动科技创新制度创新两个轮子起转。要想最大限度激活创新这引领发展的第动力，就必须有强有力的制度创真组织干部，围绕对三项机制的认识理解和建议，撰写心得体会和署名文章。区级领导干部和镇办部门主要负责同志积极撰写署名文章。按照三项机制内容，通过多种方式，加大宣传力度。充分利用区级媒体网站微信微博等信息平台，对三项机制进行原文宣传，对好的做法进行报道，并有计划地刊载优秀署名文章，加大三项机制宣传力度，不断提高基层干部的知晓率。加强督查，确保实效。该区结合两学做学习的督我省产业结构区域结构中找准着力点敢于担当。践行三项机制，深化科技体制机制改革，推动从研发管理向创新服务转变。党的十八届五中全会指出，推动政府职能从研发管理向创新服务转变。全国科技创新大会进步强调......”。

3、“.....推动科技创新制度创新两个轮子起转。要想最大限度激活创新这引领发展的第动力，就必须有强有力的制度创新作保障。而制度创新比科技创新更需要勇于担当的意识，更需要先行先试的勇气。这就要求我们深入践行三项机制，鼓励激励。是唯同时具有个改革试点的省份。改革没有现成经验可以照搬，推进过程难免出现探索性失误，面对国家赋予陕西的这些先行先试改革重任，这就要热情暖心激情干事的人文生态，就必须凝聚低头走路爬坡过坎追赶超越的强大动能，埋头苦干敢于担当，在推动科技强省的实践中奋发有为。个人学习三项机制心得体会三项机制解除了我们的后顾之忧，好好做事就有奔头，很带劲，我们可以甩开膀子干了。月日，记者走进印台区王石凹街道办事处，这里的基层干部纷纷热议着三项机制。日前，省委出台原原本本对三项机制进行全文专题学习。并就贯彻落实工作作出安排，组织干部积极开展学习......”。

4、“.....通过多层次的学习，全区各级干部了解建立和实施三项机制的意义和作用，充分调动干部干事创业的积极性，营造合理容错的良好环境和推进领导干部能上能下的良好氛围。强化宣传，营造氛围。该区结合学习情况，求我们科技战线上的管理干部，要有敢为人先的创新精神，积极探索适合我省创新发展的有效路径这就要求我们积极践行三项机制，营造让我们的干部敢于担当敢于创新的氛围三个作用，推动院所模式创新产学研结合模式创新军民融合模式创新创新驱动县域经济模式创新四个示范，完善科技服务科技金融统筹资源双创环境政策体系五个保障。要使这些举措落到实处，这就要求我们深刻理解和系统践行三项机制，持续深化从严从实的工作作风，不断激发广大干部干事创业热情，着力促进科技与经济结合成果与产业对接，努力推动创新发展走在前列。分部署，九分落实。学习好消化好实践好三项机制，做到入脑入心知行合指导工作......”。

5、“.....才能确保整个干部队伍有热情有生机有活力。党员三项机制个人体会省委出台党政干部鼓励激励容错纠错能上能下三项机制，在全省新闻出版广电系统引起强烈反响。近日，结合学习贯彻娄勤俭书记在省委宣传部调研时的讲话，特别是讲话中关于用好三项机制强化高层次文化人才培养营造充满活力的宽松环境要求，省新闻出版广电局提出，要深化学习领会，对标制定措施，着力研究解决改革发展中的卡脖子问题，进步激发广大干部职工干事创业活力，不断为全行业人才松绑加压，大力推动出精品刻领会准确把握全面实践。运用系统化思维，深刻领会三项机制的丰富内涵。党章是党的根本大法，准则条例是纪律规定，突出高线引领底线约束，为三项机制划定边界。三项机制中，激励聚焦不想为问题，营造能者上的风向标容错聚焦不敢为问题，形成宽容失败的氛围环境能下聚焦不作为问题，传导庸者下的外部压力。三项机制都从不同角度......”。

6、“.....树立选人用人正确导向，为构建良好的政治生态提供组织保障。三存在的瓶颈难题，迫切需要我们解放思想转换观念，着力在深化科技体性和主动性。二是要结合实际，建立机制，与年度目标责任考核相衔接，针对党政领导经营管理影视编导编辑记者出版发行等不同岗位特点，按照干部管理权限，紧扣各自职责主体任务和重点工作，分层分级制定出台可量化可操作的具体办法，建立健全与三项机制同步推进无缝对接成龙配套严密有序的工作机制，特别是针对影视作品制作中，资金多用于演员少用于编创等不良倾向和具体问题，研究制订改进激励措施，切实推动出精品出人才解读报道，组织好新闻报刊主题宣传，积极营造学习贯彻三项机制奋力追赶超越的社会氛围。三项机制心得体会省委推动建立三项机制，是我省瞄准落实习近平总书记对陕西追赶超越定位和五个扎实要求落实全面从严治党责任和三个区分开来要求的重要目标......”。

7、“.....我国经济发展进入矛盾凸显的拐点，社会转型进入深水区，反腐败斗争进入常态化。这系列重大变革，给改革开放以来多年的传统思维传统方式带来了深刻影响，或多或少在领导干部关键少数中形成了干得多了容易出问题干少完整理性的干部管理制度体系，极具创新性科学性导向性和操作性，是当前和今后个时期全省领导班子和干部队伍建设的基本遵循，更是新形势下加强和改进意识形态工作的有力抓手。宣传思想文化战线是意识形态工作的主力军，应通过新闻宣传典型引导等形式，抓好宣传解读，营造浓厚氛围，推动三项机制在商洛落地生根，为干部干事创业提供坚强的思想保障舆论支撑和文化条件。增强使命意识，做到鼓励激励有目机制改革上找准突破口大胆创新，着力在调整优化我省产业结构区域结构中找准着力点敢于担能干事会干事干成事不出事的干部搭建晋升平台，作为评判各级领导干部执政水平的重要标尺，有效防止评价失准用人失误......”。

8、“.....也要鼓励那些需要下去的干部再加历练不气馁，在其他岗位上发光发热三项机制个人体会篇体化，是用制度规定鼓励探索容失误，让敢担当敢创新的干部没顾虑有舞台，但绝不是乱作为的避风港。对宣传思想文化系统而言，就是要坚持容错不容罪容错不容贪容错不容偏的原则，把先行先试的失误与明知故犯的非禁即入的探索创新与有禁不止的顶风作案推动改革的无意过失与牟取私利的肆意妄为等行为区分开来，在不突破法律纪律政策道德四条底线的前提下，对改革创新过程中的失误或失败，既从精神层面给予人文关怀，又从制度层面为其撑腰壮胆。三增强人本意识，做到能上能下有规矩方式带来了深刻影响，或多或少在领导干部关键少数中形成了干得多了容易出问题干少点求稳点的畸形从政心态，甚至是为了不出事宁可少干事的懒政心理。建立党政干部鼓励激励机制重在解决干部使命意识不强干事创业内动力不足的问题......”。

9、“.....让能干事干成事的干部动起来干起来，得褒奖获重用，最大限度地调动广大干部攻坚克难的积极性。对于宣传思想文化系统来说，就是要着力提升能力素质，解决本领恐慌问题，培养造就支政治坚定业务精湛作风优良党和人民放员少用于编创等不良倾向和具体问题，研究制订改进激励措施，切实推动出精品出人才。三是要把贯彻三项机制落实到日常工作中，体现到精品生产产业项目建设体制机制改革等重点工作的成效上，调动各方面的积极性。下半年举办第三届丝绸之路电影节建设泛在陕西等具体工作，都要以三项机制为指导，用市场化的办法和手段来推进。四是要广泛宣传，拿出陕西新闻联播等重要节目重要时段，进步加强三项机制解读报道，组织好新闻报刊主题宣传，积极营造学习贯彻三项机制奋力追赶超越的社真组织干部，围绕对三项机制的认识理解和建议，撰写心得体会和署名文章......”。