1、“.....经梳理后，主要存在如下问题和不足形式主义方面存在的突出问题主要表现在班子对发展研究不够，工作效果还不很理想，比如，产业发展后劲不足，研究产业问题还需加强，人才问题较突出。在抓基础设施建设和经济发展工作时，有时有考虑改善面貌提升形象的成份。思想在些同志头脑中渐渐淡化，铺张奢华之风进入了我们的队伍，办事大手大脚铺张浪费的现象在许多地方时有发生。四是思想意识钝化。些党员干部思想生锈，不能用与时俱进的态度运用马克思主义的基本原理，而是思想僵化固步自封不思进取。二成因分析针对存在问题，究其原因主要有三个方面是多元的价值观影响。由于各种社会思潮和外来文化对人们的道德观念产生了前所未有的冲击，人们的价值取向呈现出多元化发展态势。这种多元价值观影响到党员干部道德领域，导致少数党员干部价值取向的紊乱和道德缺失。员干部以身作则，认真践行。要强化三项教育，解决理想信念动摇问题......”。

2、“.....树立正确的世界观人生观和价值观，使倾听群众呼声反映群众意愿和维护群众利益成为自觉行动。同时，增强拒腐防变能力，构筑思想防线，保持党员干部本色。二要建立三项制度，解决思想教育肤浅问题。建立党员干部经常性教育制度。严格执行三会课，提高民主生活会质量，触及党员干部思想根本。建立不可否认，些作风不实的现象仍在我们少数党员干部中存在，如有些党员干部工作缺乏积极性主动性，工作标准不高，自我要求不严格，得过且过。要他们对些事情发表意见或者建议，他们的态度总是事不关己，高高挂起，好事不点头，坏事不摇头。有些党员干部纪律松弛，工作时间随意脱岗，呆在办公室就上网聊天购物玩游戏炒股票，没有积极向上的拼搏精神和远大的事业理想。群众的眼睛是雪亮的，我们党员干部的所作所为是在群众，或者学习理论不够深入，未能学以致用等等，但归根究底......”。

3、“.....全文完年月日法规及规章制度，始终与党中央保持高度致。但还在定程度上存在着忽视对世界观人生观和价值观改造的倾向，导致有时价值观产生位移。在实际工作中，坚持真理，修正的勇气有时还不足，解决职工群众的根本问题的办法还不是很多，对场内干部职工思想纪律作风上存在的些不良风气和苗头重视还不很够对身边的些行为，批评和纠正的力度还不很大，定程度上的根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。但在改革开放和经济转轨的新形势下，开展工作时，我们的群众观点相对有些弱化，想问题办事情，有时不能完全从群众利益出发，极个别时候还存在与民争利的现象。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重，具体事务挤占了很多时间，到基层线调查研究了解情况征求意见解决问题的时间相对减少。究其原因，没有从根本上理解和遵守党的宗旨。四服务意识滑坡，工作动力还不足。近年来，对党员干部强调抓住现的契机，开拓进娶奋力拼搏......”。

4、“.....可以净化人的思想和灵魂。所以，理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。深刻剖析党内出现的典型腐败案件，些党员干部之所以会陷入贪污腐化的深渊，走上不归路。原因很多，但最直接最根本最致命的原因就是因为理想信念动摇，谈理想谈信念在他们那里成为了空话套话。在我们党组织和党员队伍总体是好的，是有战斗力的。但也存在些党员干部理想信念淡薄，为己谋私利的积极性高过为民服务的主动性，把自己混同于普通老百姓，甚至还不如个老百姓，严重影响了我们党员干部在群众心中的形象数党员干部看到市场经济中各种巨大的利润，错认为资本主义最好，走上了腐化堕落的不归路，蜕化为人民的敌人。二是工作作风庸懒散。增强干部事业心责任心缺乏有效明显成效的工作举措，没有形成开拓进取的明确导向机制，存在着工作研究就事论事多开拓创新不够，工作推进布置任务较多讲求质量较少等问题......”。

5、“.....致使工作创新和制度创新的动力不足。加上部分班子成员担任领导职务时间较长，情况熟悉，存在种功到业熟的想法部分单位负责人年龄结构老。始终坚持用制度管权按制度办事靠制度管人，但对照高标准要求，执行不到位的情况仍然存在。有时认为工作需要多方支持，来客接待，开点支花点钱把菜安排好点，烟酒档次高点，让客人觉得有面子，是情理之中，吃点土菜，喝点中档白酒，没什么要紧的，跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺张浪费，不会影响什么形象，时有存在把关不严的现象。制度虽然比较健全，但由于随着形势变化，还需进步修订完善，有的制度还缺乏可操作性针对性。同时，有时好人主义思想严重，执行制度时原则性不强，遇到得罪人的立健全相关配套制度，强化对责任制的全程监控结合中心工作推进群众路线活动。要正确处理群众路线教育实践活动同中心工作的关系。既不能因为中心工作任务忙而忽视群众路线教育实践活动......”。

6、“.....必须做到两结合两不误两促进，绝不能搞两张皮。四是实施四大工程，解决道德建设滞后的问题。以礼为先，实施礼仪工程。推进党员干部社会公德建设。突出懂礼貌知礼仪重礼节的主题，教育引导广大党员干部知义明礼互助友爱和谐相处，使每个党员干部做文明人讲的良好风尚，倡导科学健康文明简朴的生活方式。以仁为重，实施爱心工程。推进党员干部个人品德建设，使党员干部成为思想大难问题和矛盾，处理的时候，有时为了保稳定，不敢大胆碰硬较真。为了沟通协调工作，或多或少参加过请吃陪吃和吃请。四关于奢靡之风本单位经济基础相对较差，加上内部造血功能不足，领导及干部职工的待遇较低，经查找，没有奢靡之风的现象班子成员在车轮上的铺张人情消费职务消费三公经费开支过大违反规定配备秘书等七个方面亦无问题，但仍需自觉性不高，忙于事务，工作冲淡了学习。学习分心，精力分散，刻苦钻研理论不够，在学习上......”。

7、“.....理解精髓不够。对学习制度坚持得不够好，工作忙起来，就放松学习，存在以干代学先干后学的思想。学习安排上集中少自学多，专题讨论少宣读文件多，剖析问题少部署工作多，在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。究其原因，还存在主观主义功利主义思想。二价值观念偏差，自我约束还不强。总的说来，班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够这种多元价值观影响到党员干部道德领域，导致少数党员干部价值取向的紊乱和道德缺失。二足对权力集中的监督缺位。由于长期实行高度集中的管理体制，使权力过分集中到个别人手中，产生官僚主义特权现象以及对领导干部监督管理软弱无力。三是自身道德建设滞后。个别党员干部放松了对自己的道德要求，缺乏基本的道德素养。三对策建议加强党员干部的道德建设是项系统工程，需要各级党组织从多角度多方位抓紧抓好，更需要全体党员干部以身作则，认真践行......”。

8、“.....解决理想信念动摇问题。突出政治理想信道德缺失甚至道德败坏等现象，严重损害了党的形象和威信。概括讲，当前干部思想道德问题表现为四化是服务宗旨淡化。在现实生活中，少数党员干部忘记了党章中的规定和宗旨，出现了这样那样的道德滑坡道德失范道德建设无所作为的突出问题。二是理想信念虚化。受经济利益的驱动，些党员干部的宗旨意识理想信念发生了动摇，价值观念扭曲，尤其是个别党员干部道德水准下降，奉献精神减弱。三是勤勉精神弱化。艰苦奋斗思想在些同志头脑中渐渐淡化，铺张奢华之风进入了我们的队伍，办事大手大脚铺张浪题较突出。在抓基础设施建设和经济发展工作时，有时有考虑改善面貌提升形象的成份。二官僚主义方面存在的突出问题主要表现在工作路子还不够宽，对群众反映的有些问题，因政策或体制原因而不能及时解决的，作解释说服工作相对多些，虽然积极想办法，努力向上级争取，但受政策等方面的制约......”。

9、“.....如自然增长劳动力的社保问题等。在利益问题上，有时对职工群众的利益考虑不够充分。会议部署多，深入基层与群众面对面还需加强。三享乐主义方面存在的突出问题主要表现在学习有待加强观念偏差，自我约束还不强。总的说来，班子理想信念是坚定的，党性观念是较强的，能够严格执行党的路线方针政策，遵守国家的法律道德建设的实践者推动者和引领者，使党员干部成为践行公民道德最活跃的群体，养成高尚的思想品质和良好的道德情操。从在品德合格方面剖析问题根源二在党的群众路线教育实践活动顺利推进的过程中，围绕四风问题，重点从理想信念与思想意识，遵守纪律和加强团结，科学决策及关心群众，理论学习和文风会风，规范用权与效能建设，执行纪律与廉洁从政，干部管理和选拔任用等七个方面职务消费三公经费开支过大违反规定配备秘书等七个方面亦无问题，但仍需进步提高认识，保持清醒的头脑，防微杜渐......”。