1、“.....把好裸官考察入口关。加强廉政情况把关，对拟提拔的考察对政建设责任制。是强化责任落实，召开省委常委会专题会议和省辖市市委书记省直部门党组党委书记集体谈话会议，促进各级党委党组书记把落实党委主体责任作为重要政治任务，各级党组织把手切实中央纪委关于纪律检查工作双重领导体制具体化程序化制度化意见，成立纪律检查体制改革专项小组，推进纪律检查体制机制改革和创新。二是改革和完善纪检监察派驻机构，研究制定加强派驻机构统管理工作的实施意见，理顺派驻机构与派出机关驻在部门之间关系，创新工作方式，切实加强派驻机构对驻在部门领导班子及其成员的监督。加快推进向省级党的机关派驻纪检机构工作，今年计划向至个省委部门派驻纪检组。对省直单位纪检组长分管工作进行调查摸底和监督检查，督促纪检组长在党组中不分管其他业务工作。待清单管理制度，目前正在制订安徽省党政机关国内公务接待管理办法等制度......”。

2、“.....进步规范公务接待工作。四是加强三公经费预算管理，有序推进三公经费向社会公开，从今年起全省各级预算单位全面公开三公经费，切实提高省级部门预决算及三公经费预决算的透明度。截至目前，除涉密部门外，省直家级预算单位及所属单位向社会公开了年部门预算和三公经费预算。同时，建立定干部般控制在人左右，保证与会成员有足够时间听取情况介绍，并明确与会成员对任免事项必须明确发表同意不同意或者缓议等意见。加大对超职数配备干部问题的整改力度。是认真抓好督促纠正工作，督促有关地区和部门对巡视检查中发现的超职数配备干部的具体问题限期整改到位。目前，芜湖蚌埠两市配备政府副秘书长过多及芜湖长丰两县超配副镇长提高干部职级待遇等问题已得到整改。长丰霍邱五河等县部门党政容。实行举报专办制度，把反映超职数配备干部问题纳入组织部门举报受理的重点内容进行查办，并对典型案件在定范围内予以通报或公开曝光......”。

3、“.....严肃追究党委党组及其组织人事部门主要负责人的责任对未经审核把关超职数配备干部的，严肃追究组织人事部门主要负责人和相关责任人的责任。四是针对违规超配的干部，专门下发通知要求各地各单位尽快消化，未消化前不得新配备干部，用到年时间基本完成消化任务。目前，整改工作取得的成效只是阶段性的，还需要常抓不懈深入推进。下步，行政事业收费项目，着力优化流程，减少审批环节，扩大并联审批范围，提高办事效率和质量。加大明察暗访和群众评议力度，强化正风肃纪，切实解决少数部门单位效率较低推诿扯皮问题以及门难进脸难看事难办的衙门作风。六是完善促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制，纠正单纯以经济增长速度评定政绩的偏向，着力解决形象工程政绩工程问题。三执行民主集中制和干部选拔任用工作方面巡视反馈意见指出我省执行民主集中制和干部选拔任用工作存在个方面问题，并从不断完善民主决策机制......”。

4、“.....是进步完善调查研究制度，凡提交省委常委会决策的重大事项，要深入基层进行综合性或分专题调研，充分了解真情实情，认真倾听正反意见，形成调研报告，就相关问题提出意见建议。二是进步完善征求意见制度，凡重大事项决策前，可根据决策内容职能范围和影响程度，采取多种途径和形式，广泛征求各方面意见建议，并认真收集整理研究分析充分吸收。三是进步完善科学评估制度，对涉及经济社会发展全局的重大事项决策前，必须进行合理性可行性可控性评估，尤其是直接关论，保证每位常委能够充分发表意见，省委主要负责同志在充分听取常委和列席人员意见后再表明自己的意见。对意见分歧较大的议题，除紧急情况按多数意见执行外，应当暂缓作出决定。推行和完善省委常委会讨论决定重大问题任用省管干部票决制。对特别重大事项作，查阅本人有关事项报告情况，必要时进行核实。五是扩大考察范围，选任县处级以上领导干部......”。

5、“.....全方位多层次多渠道多侧面地了解和考察干部的情趣志向思想意识家庭情况和社会生活表现。六是保证干部考察的不符的，实行票否决，不作为考察人选。研究制定干部实名推荐领导干部暂行办法，落实党政领导干部选拔任用工作责任追究制度监督检查制度。注重增强干部选拔任用工作的统筹性。是坚持日常研判综合研判和重点研判相结合，建立领导班子和领导干部队伍综合分析研判制度。每季度开展次领导班子和领导干部综合研判，每次干部考察时对考察对象人选进行重点研判，克服干部工作中急用现找急拿现用等现象。目前，已初步对个省辖市个省直单位个企事业单位进行了研判。二是强化干部上任满年。三是加强后备干部队伍建设，按照中组部统部署，及时开展省管后备干部集中调整工作，按照定比例掌握批省管后备干部名单。组织实施后备干部重点培养计划......”。

6、“.....加强干部选拔任用酝酿和讨论环节的工作。是充分征求意见，在考察过程中，注重听取分管工作省领导的意见，在酝酿干部选任方案时，再次向分管工作省领导征求相关职位人选的意见。二是坚持党管干部原则，充分发挥全委会常委会作用，坚持重民主集中制建设纳入领导干部教育培训的重要内容，强化培训学习的针对性和有效性，不断提高各级领导班子成员对民主集中制的认识水平和运用能力。二是按照集体领导民主集中个别酝酿会议决定的原则，进步完善市县市区领导班子议事规则和决策程序，健全集体领导下分工负责的工作机制。近期，共对个省辖市个政府部门个人民团体个县党委党组开展工作情况，特别是健全完善议事规则及相关制度规定情况进行了书面调研。三是对参加第批教育实践活动的家单位专题民主生活会召开情民主集中制，坚决反对搞家长制和言堂，坚决防止个人凌驾于组织之上。严格规范干部选拔任用考察工作......”。

7、“.....举办省委中心组理论学习会省辖市和省直部门两期培训班，着手修改省委管理的党政领导干部选拔任用工作操作规程，坚决防止唯票唯分唯唯年龄取人现象。二是启动修订我省地方党政领导班子及领导干部政绩考核评价指标体系工作，按照十八届三中全会要求和中央有关规定精神，依据主体功能区建设规划，突出分层分类实施考纪检组长分管工作进行调查摸底和监督检查，督促纪检组长在党组中不分管其他业务工作。三是加强基层纪检组织建设，对全省县级纪检监察机关的人员编制机构设置及乡镇纪检组织的有关情况进行统计分析摸清底数，开展督导检查，选择个县作为基层纪检监察机关体制改革试点，推动县级纪检监察机关和乡镇纪检组织的规范化建设。研究制定加行节约反对浪费条例党政机关国内公务接待管理规定，强化接待经费和业务费管理，试行接待清单管理制度，目前正在制订安徽省党政机关国内公务接待管理办法等制度......”。

8、“.....增强考核的实际效果。四是严格责任追究，实行案双查制度，健全责任分解检查监督倒查追究的完整链条，对发生重大腐败案件和严重违纪行为的地方部门和单位，既要追究当事人的责任，也要倒查追究相关人员的领导责任。已完成对省国土资源环保系统腐败案件的案双查，并对领导班子及有关成员进行责任追究。加强纪检监察组织建设。是认真落实中央纪委关于纪律检查工作双重领导体制具体化程序化制度化意见，成立纪律检查体进各级党委党组书记把落实党委主体责任作为重要政治任务，各级党组织把手切实履行好第责任人职责，各级纪委落实好监督责任，领导班子其他成员落实好岗双责。二是抓好责任分解，按照安徽省贯彻落实党风廉政建设责任制主要责任单位和协同责任单位工作职责，将年党风廉政建设和反腐败主要工作任务以及年惩防体系建设主要工作任务分解成项，逐项明确责任主体责任内容责任目标和完成时限等......”。

9、“.....三是强化责任考核，坚持把党风廉政建设责十八届三中全会要求和中央有关规定精神，依据主体功能区建设规划，突出分层分类实施考核，设置各有侧重各有特色的考核指标，体现考核差异性导向性。三是突出干部德的考核，将德的考核纳入年度省辖市领导班子和领导干部年度考核内容，有效整合考核资源，全面评价省管干部，提升了考核工作的整体效果。同时，督促指导各地各单位在干部任职考察和后备干部考察中认真执行干部德的考核和作风考核的相关规定。四是严把考察人选关，进步规范干部选拔任用工作中动议确定考察对象两个关键环节，认真落况进行了书面调研。三是对参加第批教育实践活动的家单位专题民主生活会召开情况和年度全省市县市区委民主生活会召开情况进行总结分析，提炼好的经验做法，提出进步提高民主生活会质量的意见。注重加强对第二批活动单位专题民主生活会的指导，积极开展批评和自我批评......”。