1、“.....服务缺位。重点整治不执行或者不正确执行首问负责制限时办结制次性告知制等工作制度，工作中态度生硬语言不文明，故意刁难或以简单粗暴方式对待服务对象，对群众来信来访不理不睬，不按规定办理，造成群众长期上访或因工作失职作风粗暴，造强领导班子和干部队伍作风建设，努力营造风清气正敢于担当开拓进取奋发有为廉洁高效的良好政治生态，为全力推进现代民政建设提供坚强保证。二整治范围局机关和直属单位干部，特别是局领导班子成员机关科室和直属单位负责同志，窗口单位的般干部可参照执行。三工作原则坚持严格要求实事求是，权责致惩教结合，依靠群众依法有序的原则，注重思想教育与组织处理相结合日常检查与重点整治相结合责任追究与完善机制相结合。四整治的主要内容力宣传专项整治工作的要求和活动推进情况，营出的问题，广泛征求各方面的意见建议，特别是工作对象服务对象的意见和建议......”。

2、“.....不漏查瞒报不搞选择不打埋伏。各科室相关单位要对所管辖条块开展次走访活动，认真查找并切实解决行政审批行政执法政务服务等方面影响发展环境的问题。完成时限月底前。整改承诺。各科室各直属单位对查摆出来的问题，要及时进行汇总，列出问题清单，并深入剖析问题产生的原因，提出问题整改的措施，建立整改台三严三实主题教育活动实施基层党建把手工程等有机结合起来，严格监督检查，严格执纪问责，对督促检查中发现的问题，严格按照高邮市党政机关事业单位干部为官不为问责办法试行追究相关人员责任，对典型问题及时通报曝光，持续释放有违必究执纪必严的强烈信号。三精心组织。各科室各直属单位要强化协调沟通，既各司其职各负其责，又加强协调密切配合，形成合力，确保专项整治工作取得实效。按项整治的主要内容，认真查找本科室本单位存在的问题，填报为官不为问题专项整治自查整改情况登记表附后。查摆问题过程中......”。

3、“.....广泛征求各方面的意见建议，特别是工作对象服务对象的意见和建议。查摆问题要客观真实，不漏查瞒报不搞选择不打埋伏。各科室相关单位要对所管辖条块开展次走访活动，认真查找并切实解决行政审批行政执法政务服务等方面影响发展环境的问题。完成时限月底前。整改承诺。各科室各直属单位对查用好干部。局纪检组相关科室要坚持标本兼治纠建并举的原则，认真开展专项整治工作的情况，对检查中发现的问题，查找内部管理和日常监督方面的不足和漏洞。尤其是要结合局机关和各直属单位的实际，依法依规建立完善有效管用的工作制度，将干部作风建设情况与年度考核工资晋级人员聘任等制度挂钩，与推进本单位履行职责工作落实结合起来，对市委市政府部署的重点工作推进重要任务落实重大项目建设等，要按照项目化管理的方式，建立相关工作机制，认真抓好落实，不断强化本单位干部作风建设......”。

4、“.....按照市委市政府的要求，将开展为官不为问题专项整治工作与贯彻落实中央八项规定精神省委和市委重大决策部署治工作期间，向社会公布投诉电话和电子举报信箱。局纪检组电话，电子邮箱局监察室电话，电子信箱。及时向社会公布投诉电话和电子举报信箱，畅通群众举报投诉渠道，安排专人受理群众投诉，切实做好对服务对象投诉问题处理情况的回访工作。完成时限贯穿各阶段明查暗访等方式开展督查，对督查中发现的问题，严格按照高邮市党政机关事业单位干部为官不为问责办法试行的相关规定，追究有关人员责任。完成时限贯穿各阶段。四建章立制阶段月底前进步健全完善领导班子和领导干部综合研判机制，完善干部平时考核年度考核等制度，多渠道近距离各唱各调互不配合，出现情况相互推脱遇到矛盾绕着走，碰到困难往回走，出现难题就上交有风险不敢干，有难度不愿干，没先例的不肯干干不成事找借口，只讲客观条件......”。

5、“.....做表面文章不求实效等问题。效率低下。重点整治办事程序繁琐审批手续复杂，政策规定不透明宣传解释不到位在为民政对象服务过程中告知事项说半句留半句，让群众来回跑等问题大局意识不强，工作不主动办事拖拉，效率低下，无正当理由未能在规定时限内完成工作任务，或者不作为故意回避矛盾和问题，造成不良影响等问题。纪律松弛。重点整治工作人员组织纪律涣散不守规章不听指挥散布谣言搬弄是非目无法纪制造事端工作纪律松弛，无故旷工报销费用，为亲属朋友经商办企业中央省委和扬州市委主要领导关于三严三实系列重要讲话精神，学习高邮市委十届九次全会和全市经济工作表彰暨机关能力作风建设大会会议精神，学习高邮市党政机关事业单位干部为官不为问责办法试行和关于在全市开展为官不为问题专项整治工作的实施方案等文件精神，知晓开展专项整治工作的有关要求，积极主动参与专项整治工作。完成时限月上旬。宣传教育......”。

6、“.....加强对全系统干部职工的顶风违纪。重点整治违反中央八项规定省委十项规定扬州市委条实施意见和高邮市委条实施意见等精神，言行不当，在社会上造成不良影响的违规配备和使用公务用车，豪华装修超面积使用办公场所，利用自建培训中心或单位食堂公款大吃大喝，休闲娱乐公款送礼，公款旅游，超标准接待，违规发放津贴补贴，出入私人会所，以接待等为名修建楼堂馆所等问题。索拿卡要。重点整治违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要乱检查乱收费乱罚位的领导班子及成员，对涉及重大事项决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使用等三重大事项，以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学民主决策......”。

7、“.....影响班子功能和形象，造成恶劣影响等问题。执行不力。重点整治领导班子和领导干部不正确执行上级的方针政策和重大工作部署决定，影响和妨碍党内法规国家法律法规的组织实施，造成不良影响或不究与完善机制相结合。四整治的主要内容力宣传专项整治工作的要求和活动推进情况，营造良好的舆论氛围。完成时限贯穿各阶段。二自查整改阶段月中旬至月底查摆问题。各科室各直属单位要对照工作职责和目标任务，对照专项整治的主要内容，认真查找本科室本单位存在的问题，填报为官不为问题专项整治自查整改情况登记表附后。查摆问题过程中，要结合群众路线教育活动督导组反馈的意见和群众反映突出的问题，广泛征求各方面的意见建议，特别是工作对象服务对象的意见和建议。查摆问整治目标围绕从严管理监督干部的总要求，针对执行不力决策失误缺乏担当服务缺位行为失范等为官不为情形，以问效问绩问责为主要抓手......”。

8、“.....进步加强领导班子和干部队伍作风建设，努力营造风清气正敢于担当开拓进取奋发有为廉对群众来信来访不理不睬，不按规定办理，造成群众长期上访或因工作失职作风粗暴，造成重大信访事件和信访积案的漠视群众诉求，在群众遭遇困难或生命财产受到威胁，或在社会福利事业社区建设社会管理社会救助双拥优抚安全生产等涉及群众切身利益的工作中，失职渎职，造成不良影响等问题。缺乏担当。重点整治领导班子和领导干部不认真履职，工作中畏首畏尾，局领导分管的工作各科室或各直属单位所负责的工作打不开局面，被动落后的对负责的工作情况了解不及时不深入，工作监管不到位，对下属重大工作部署决定，影响和妨碍党内法规国家法律法规的组织实施，造成不良影响或不良后果的对市委市政府确定的经济社会发展民生实事重大项目社会稳定安全生产监管等重点任务，不按规定和要求落实，敷衍塞责推进不力，致使工作严重滞后......”。

9、“.....对上级交办的督办件批示件等不受理不办理或未按规定期限答复，对上级机关巡视察组提出的问题整改不力，导致问题重复出现没有明显改观，甚至发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓能建设规定，在行政审批和服务中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要乱检查乱收费乱罚款乱摊派，滥评比滥培训，增加群众企业和基层负担违反财经纪律，谋取小团体利益，利用所属行业协会中介组织和直属单位，私设小金库搞账外账挤占挪用截留惠民资金等问题。权钱交易。重点整治违反领导干部廉洁自律规定，利用职权和职务便利，强迫管理服务对象直属单位安排消费容决策失误。重点整治局和直属单位的领导班子及成员，对涉及重大事项决策重要干部任免重大项目安排和大额度资金使三严三实主题教育活动实施基层党建把手工程等有机结合起来，严格监督检查，严格执纪问责，对督促检查中发现的问题......”。