1、“.....尊重和保障党员和代表的民主权利，坚决防止和纠正违反选举规定侵犯党员和代表权利的行为。二在换届工作中各级党组织党员干部特别是领导干部要严格遵守以下纪律不准拿原则送人情做交易，封官许愿，行贿要依纪严肃处理对受贿卖官的，要依纪依法严惩对行贿买官的，律先免去职务，再按有关规定处理。严厉打击拉票贿选等非组织活动。对在民主推荐和选举中搞拉票贿选等非组织活动的，要坚决查处，已经提拔的要从领导岗位上撤下来对以暴力威胁欺骗伪造等手段破坏选举或妨碍选举人依法行使选举权和被选举权的，对控告检举选举违规违法行为进行压制迫害的，对诬告陷害干部干扰换届工作正常进行的，均要视情节给予组织处理或依纪依法处理。严肃查处违反财经纪律的行为。对需要进行离圈子文化和好人主义整改措施要认真贯彻执行党的干部政策......”。

2、“.....坚持公道正派任人唯贤，严格按照干部任用条例和有关规定办事，真正把那些政治坚定能力突出作风过硬群众信任善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。坚决防止干部带病上岗和带病提拔。要严格执行民或再加个老字来增强这种负面的观感，就是老好人主义，这样的词来贬谪。其实好人主义在明哲保身方面看似个不错的选择，但实际上好人主义往往远离是非和功利，常常被各方面排挤和边缘化，得不到任何方的照顾和利益。因为好人主义实际上是不主张，也不表示放弃，所以予人以没出息的定义。在中国社会圈子文化盛行和利益分赃强烈的现实社会下，个人要想耐得住寂寞，沉得住心思当个好人，实际上是很难的。而改变能搞下不为例网开面。同时，要坚决落实终身问责，对失职失责的领导干部，不论其是否调离或转岗提拔或退休，都应当对其严肃问责。没有规矩，不成方圆......”。

3、“.....以身作则以上率下，敢于较真碰硬层层传导压力，让失责必问问责必严成为常态。这个要求，对于唤醒责任意识激发担当精神具有十分重要的意义。制度的生命力在于执行。让失责必问成为常态，让担责尽责成为自觉，才能清除好人主义，确保党的队伍的先进性和纯洁性。提起好人，人皆赞之。但如果在好。党员干部要坚定政治立场，敢于向好人主义说不。好人主义的思想根源是缺乏坚定的政治信念，党性观念不强，宗旨意识淡薄，群众立场不稳。摒弃好人主义，最根本的是加强理想信念教育和党性锻炼，把好世界观人生观价值观这总开关，始终做好事是要三思而行的，如果没有警察叔叔在场或众多的人民群众作证，你的好事和义举会成为自己惹上官司和得益方的敲诈勒索，不但得不到名义和实际的好处，很可能付出精力和财力的损失。无数的例子或个别的案例说明，旦你行使了好心......”。

4、“.....被对方反咬口说是伤害的人，有的人因为受到伤害没有找到当事人，而将帮助自己的人当做伤害自己的恶人，而获得赔偿和弥补损失，这样的反向事例，极大地刺激社会道德走向冷漠和放弃。也极大地伤了社会好心人士和道德君子的行为方式。在社会当个好人难，在单位当个好人也不易，在单位做个好人，绝不象在社会上好人那样就是个正面的形象，而是个略带贬义的主体，好人不但意味着个人在利益面前缺乏争强好胜勇气和胆量，而且在领导面前还是个没有原则，缺乏主张的庸人。所以在很多单位领导的批评较真敢于碰硬，党员干部不能感情用事，不能有怜悯之心，要自觉抵制好人主义，做到有权必有责有责要担当失责必追究，将问责条例落到实处。习近平同志强调，要坚决反对党内生活中的自由主义好人主义。全面从严治党必须拿下好人主义这拦路虎，党员干部要以眼里不揉沙子的认真劲儿，敢于揭短亮丑动真碰硬，力戒好人主义，克服庸俗之风......”。

5、“.....那就是做个好人，好人在不同的语境下有着不样的含义和所指。在公共领域和社会公德方面，如果把审计结果作为选拔任用干部的重要依据之对借换届选举之机，违章调度资金转移资产突击花钱或私分公物的，要按照有关规定严肃查处。坚决纠正违反干部任用条例及有关规定选拔任用干部的行为。对在换届选举期间违反干部任用条例和有关规定任用干部的，经发现和查实，律取消其任职决定，并严肃追究有关人员责任。四要切实加强监督检查，严格执行党风廉政建设责任制和用人失察失误责任追究制度各市地县市区委要采取有效措施，切实加强对换届期间贯彻执行干部任用条例和组织人事要畅通党员干部和群众监督的渠道。通过设立举报信箱或电子邮箱受理专用举报电话等，认真受理群众举报。要正确引导和鼓励署名举报，准确区别没有事实依据诬告陷害与反映问题线索清楚性质严重内容具体的举报件性质......”。

6、“.....乃至走上不归路，都与少数领导干部搞好人主义团和气有关。领导干部信奉好人哲学，对班子成员的，自己碍于面子不批评对下级的问题，怕丢选票不问责，结果就会让这种和问题延续下去，等到养痈为患铸成大错时，再想防员干部不容易，如果领导干部对其成长不负责不担当，不敢批评不敢问责，导致党员干部在的路上越走越远，在思想作风方面出了问题，党组织多年的培养和本人以前的切努力就毁于旦。严管就是厚爱，问责就是警醒。唐代御史韦思谦曾说不能动摇山岳，震慑州县，为不任职。各级领导干部，或多或少都担当着管理教育监督的职责。领导干部不仅要自身干净，还要纯洁队伍不仅要管人管事，还要管思想管作风不仅要遵守党规党纪，还要管好家属子女和身边工作人员。如此，才算尽到主体责任管理责任领导责主义荣辱观，积极支持领导班子配备改革，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，严格执行和维护党的纪律......”。

7、“.....坚决抵制用人上的不正之风。凡本地区本部门用人上不正之风和腐败现象严重干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要追究党委及其有关机关和部门负责人的责任凡因领导干部考察工作人员主观原因造成用人失察失误的，要坚决追究责任，性质严重的，要给予组织处理或者党纪政纪处圈子文化和好人主义整改措施今年上半年，中央纪委通报了起因落实主体责要视情节给予组织处理或依纪依法处理。严肃查处违反财经纪律的行为。对需要进行离任审计的领导干部，要按照党政领导干部经济责任审计制度的圈子文化和好人主义整改措施范文圈子文化和好人主义整改措施要认真贯彻执历十三不准借换届选举之机，违章调度资金转移资产突击花钱或私分公物。三对违反换届政策规定及其他组织人事纪律的，要综合运用纪律处分和组织处理手段，依纪依法从快严肃处理严厉整治跑官要官买官卖官行为。对跑官要官的，要严肃批评......”。

8、“.....并取消其被推荐考察和作为候选人的资格，情节严重的要进行组织处理对跑官要官行为制止不力或丧失原则不择手段为跑官要官者说情打招呼的，要依纪严肃处理对受贿卖官的，要依纪依法严惩对行贿买官的，律先免去职部特别是领导干部要严格遵守以下纪律不准拿原则送人情做交易，封官许愿，行贿受贿，买官卖官二不准为自己或他人提拔调动找关系说情打招呼搞串联，跑官要官三不准搞小圈子小团体拉帮结派，进行拉票贿选等非组织活动四不准在干部考察工作中隐瞒歪曲事实真相，或者泄露酝酿讨论干部任免的情况五不准以威胁贿赂欺骗或其他手段妨碍侵犯党员代表和委员自由行使选举权和被选举权六不准传播小道消息，造谣诬陷他人，干扰换届工作七不准超职数自设者党纪政纪处圈子文化和好人主义整改措施今年上半年......”。

9、“.....不重视不敏感不警觉，未及时向上级报告和采取有效措施。年月，黄受到党内严重警告处分，并被调离工作岗位。黄搞好人主义，爱惜羽毛，最终酿成恶果。事实上，这案例只是个典型，很提交党委常委会讨论前，必须就廉政情况听取纪检机关的意见，纪检机关应认真负责地予以答复。党委规党纪，还要管好家属子女和身边工作人员。如此，才算尽到主体责任管理责任领导责任。铲除好人主义，关键在于落实问责的实。举报受理工作中发现的重大情况要及时向党委和上级纪委组织部门报告。要严格执行党风廉政建设责任制和用人失察失误责任追究制度。各级党委及其纪委组织部门要教育引导各级领导干部牢记保持新时期共产党员先进性的要求，增强政治意识大局意识和责任意识，自觉坚持以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观，积极支持领导班子配备改革，服从组织安排，正确对待个人的进退留转，严格或再加个老字来增强这种负面的观感......”。