1、“.....五创业要实方面存在的问题改革创新敢为人先干事创业攻坚克难的锐气不足。推动重点工作缺乏主动性创造性，存在定畏难情绪。对尖锐矛盾问题有时不敢动真碰硬，有安于现状的思想苗头，缺乏争创流的勇气和信心。工作中有时与客观实际联系不够紧密，对单位存性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进步提高。把权力真正用在为民办实事解难事的力度不够，有效联系服务群众的渠道和方式比较单，接受群众监督的方法和措施还需进步健全完善。对违反作风建设的现象监管还不到位，对分管范围内科级干部的监督管理仍需加强。少数干部对规章制度缺少敬畏感，对些慵懒散现象监管力度要进根据集团公司股份公司三重大决策制度暂行办法，公司党委对工作规则和三重大决策制度暂行办法执行不严，执行民主集中制三重大集体决策制度等情况执行不实。政治上行动上同公司党委及党中央保持高度致。特别是要着眼于解决企业改革发展稳定中的实际问题......”。

2、“.....实事求是，与时俱进，开拓创新，团结带领广大干部职工推进企业健康稳定科学发展。二强化理论武装，提升综合素质。认真学习中国特色社会主义理论体系，学习速递专业知识以及十八大和十八届三中四中全会精神，带头学习贯彻集团公司股份公司核心战略理念的同时，认真学习习近平谈治国理政习的事得罪人的事，不能遇着矛盾绕道走碰到难题往后退，要善于处理各种复杂矛盾。三要多办实事。既要办那些关系群众利益的大事，又要办与群众生活息息相关的小事。多办实事就要从文山会海中跳出来，开短会讲短话，少搞那些华而不实的东西，腾出更多的时间和精力来解决实际问题。六做人不实问题的整改措施把做老实人说老实话办老实事作为种人格操守种行为习惯。要忠诚可靠。要坚定理想信念，站稳政治立场气度从善如流的雅量。要识大体顾大局，不搞小圈子小团体。处理问题要出以公心，坚持公正公道正气正派。做老实人而不要当老好人......”。

3、“.....该抓的决不手软，该管的决不回避，敢讲真话，敢揭真相，始终保持浩然正气。全文完年月日困难，被动解决问题较多，帮助职工解决实际困难还有欠缺。六做人要实方面存在的问题批评与自我批评的意识与氛围不足。坚持原则不能旗帜鲜明，有时讲人情顾面子。责任担当意识仍需加强。部分工作部署多检查落实少，要进步认清理论学习的重要性，做到学习工作两不误。增强理论功底，做勤学善思的表率，树立科学的世界观人生观和价值观，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。要在理论联系实际指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果。二要进步增强党性修养，增强拒腐防变能力。要加强道德修养，保持清正廉洁，正确对待权力金钱名利，不搞拉拉扯扯吃吃喝喝团和气，坚决抵制庸俗的人际关系。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求低级趣味，不涉足不健康场所，做到在奢靡之风享乐主义的侵蚀面前尘把它清家人清亲属清身边清......”。

4、“.....使思路政策方案符合实际情况符合客观规律符合科学精神。要有实心。要坚持执政为民，切从发展大局着眼，从群众利益着手，用实心谋事，不好高骛远，不急功近利，不贪图显绩，真正把发展大事民生实事谋成办好。要树立科学发展观和正确政绩观，以群众满意为标准，把工作的出发点放到为党尽责为民造福上。二要摸实情。既要及时学习上级方针政策，准确把握政策导向，主动对接，吃透。五创业不实问题的整改措施党员干部在其位就要谋其政尽其责，就要想干事能干事干成事，凭实绩赢得群众公认。要狠抓落实。要牢记责任使命，把心思放到干事创业上，把功夫下到狠抓落实上。要带头作表率，亲力亲为身先士卒，推动工作重心下移，促进工作落到实处。要把目标任务细化到项目落实到岗位量化到个人，做到人人有其责个个尽其责，坚持反复抓，确保工作取得实效。二要敢于担当。敢于担当就是要对上对下负责......”。

5、“.....对应该完成的任务，顶着压力也要干，对应该负的性用权。四要自觉接受监督。事实证明，没有监督的权力必然走向腐败。有力的监督是对党员干部最好的保护。要主动接受监督，自觉养成在众目睽睽的监督下学习工作和生活的习惯。三律已不严问题的整改措施严以律己是立身之本，更是为政之基。严以律己主要是廉洁自律。首先要严守法纪界限。严以律己最起码的要求，是要知法守法遵规守纪。无论是党纪国法还是政治规矩，领导干部要敬畏党纪国法，必须严格遵守认真执行，做遵纪守法之人，决不能搞变通搞越位。要把它当作带电的高压线，心存侥幸有意触碰通过当干部来发财，在待遇和生活上知足常乐。要淡泊名利，在思想上始终保持份清醒，在行动上恪守份理智，不为名所困，不为利所惑。其三，要严守人情底线。要把握好交友的底线和原则，远离别有用心的人。要净化自己的社交圈生活圈朋友圈，不能什么人都交。要管好身边人，自己带头从严要求......”。

6、“.....我为企业大讨论活动，积极深入基层调研，加大与线职工的沟通交流，听取了解和掌握基层单位的实际困难和职工的所思所想所盼，切实指导帮助基层解决实际问题。积极落实惠民工程，落体责任，落实好纪委的监督责任，守住信念底线道德底线法纪底线，做到廉洁从业干净做事。完善党风廉政建设教育监督体系，促进党风廉政建设责任制的落实。坚持民主集中制，执行好三重大决策制度，完善分工负责制，发挥好党委优势，做到各司其职，各负其责，作用充分发挥。坚持原则，艰苦朴素，勤俭节约，必须牢记两个务必，发扬谦虚谨慎艰苦奋斗的作风必须进步增强法制纪律和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线必须遵守和执行各项廉政规定，管好家属子女和身边工作人员必须加强道德不出事上。要锤炼品德，把立德加大。三严以律己方面存在的问题严格执行党的政治纪律组织纪律廉政纪律的自觉意识还需进步加强......”。

7、“.....与分管范围的干部日常交心少，了解干部廉洁从政和八小时以外的情况缺乏有效手段。培养健康生活情趣保持高尚精神追求等方面需进步提高。生活圈交际圈需进步净化，艰苦朴素过紧日子的意识需强化。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上些铺张浪费等不良现象的危害性认识不到位策制度暂行办法执行不严，执行民主集中制三重大集体决策制度等情况执行不实。二整改措施加强党性修养，坚定理想信念。作为党委书记，必须坚定马克思主义信念和中国特色社会主义信念，严以修身，完善自我。要认真学习和践行党章，不断加强党性修养，善于学习新知识，自觉适应新常态，主动研究新问题，自觉成为学以致用用有所成的表率。认真贯彻落实集团公司党组和股份公司党委各项决策部署，坚决在思想上政治上行动上同公司党委及党中央保持高度致......”。

8、“.....理论水平停留在般化。满足于已有的理论知识和水平，党性修养和理论学习不够积极主动自觉不够深入系统全面。领导干部道德品质的示范导向和凝聚效应不强。坚守信念追求理想，谦虚谨慎求真务实，虚怀若谷大气包容，诚实守信表里如，严于律己坚持原则的道德品质追求还需进步强化和提高。二严以用权方面存在的问题法治思维的自觉性还不够强，权为民所用的政治觉悟需进步提高。把权力真正用在为民办实事解难事的想苗头，缺乏争创流的勇气和信心。工作中有时与客观实际联系不够紧密，对单位存在的深层次问题还了解不透。深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务职工不够主动。对职工的实际作为立身之本，带头弘扬社会主义核心价值观，带头弘扬中华民族传统美德，坚持高尚追求健康情趣，反对道德失范生活失节，保持高尚道德情操和健康生活情趣。要讲政治，顾大局，真正做到对上负责与对下负责的统，在本职岗位上爱岗敬业......”。

9、“.....砥砺思想品格，在推动企业发展上主动作为。带头强化执行，化。抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上些铺张浪费等不良现象的危害性认识不到位，警惕性不高。四谋事要实方面存在的问题调查研究不够深入细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性。了解面上工作和般性情况多蹲点调研少。看成绩和亮点多深入矛盾和问题较集中的地方少，与职工面对面交流少。对解决经济长远发展的根本性问题，有些工作措施针对性不够强成效不明显。科学民主决策水平有待进步提高。重大决策征求职工意见不够，充分倾听民意广泛集中民智反映各方诉求的科学民主决策道德防线必须遵守和执行各项廉政规定，管好家属子女和身边工作人员必须加强道德品格修养，正确行使手中的权力，始终做到清正廉洁无私奉献，坚决同各种腐败现象作斗争，以勤政廉政的标准要求自己，自觉做到为民务实清廉，时刻接受职工群众监督。六抵制歪风邪气，树立良好形象......”。