1、“.....增强教师的使命感责任感，激发教师工作的主动性和积极性。加强教学研究，组建学习型团队教育科研活动为学校内涵发展提供支撑点。各教研组制订教研活动计划，明确规定学习与研讨的时间内容和次数，保证相互学习的开展集体备课活动力求形式多样，如经验分享案例分析问题研讨课堂教学行为研讨合作探究体力精力良好的心理素质高尚的审美情趣我们每位教师要着力提升教育能力树立正确的育人观念，掌握科学的育人方法教学务意识责任意识诚信意识合作意识和个性发展意识进步提高工作质量提高生活质量提高生命质量继续做自主型教师学习型教师思想型教师进步上好课善反思能交流进步塑造敬业精神专业精神和创新精神。加强学习，把集体学习与个人自修结合起来我们建立校本培训的长效机制，拓展开展校本培训的多种形式......”。

2、“.....无视学生的精神成长。教育更要关注学生的心灵成长，引导学生进行价值选择更关注学生的人格发展，安顿好学生的心灵和灵魂。狠抓社团建设，让学生广泛的兴趣得到培养。学校进步规范社团活动，做到目标管理意识明确，课程资源研发及时，质量过程管理严格。强化课程意识，确保活动时间，丰富活动内容，充分体现活动的选择性自主性实践性。利用各类实验室音体美器材图书馆为教师们做专题讲座，定期组织教师学习有关教育改革政策法规，让教师了解最新的教育信息及其他学校教育改革的动态继续推行教师的共读制度，每月齐读本书，倡导读书共同体成员和学校行政领导带头读书开展教师读书交流活动，组织教师积极参加各类征文活动，促使教师不断学习，在学习中提高长进通过各种学习活动的开展，增强教师的使命感责任感，激发教师工作的主动性和积极性。加强教学研究，组建学习型团队教育科研活动为学校内涵发展提供支撑点。各教研组制订教研......”。

3、“.....牢固树立质量立校意识。强化教学效果考核，组织好质量检测单元检测和期末考试，考试之后要通报考试成绩，搞好质量分析，考试成绩与教师绩效工资挂钩。全体教师注意钻研教材，探讨教法，研究题型，合理运用学习资料，改进复习方法，明确改进教学的方向和方法，从而大面积提高教学质量。加强学生个别辅导，实施分层次教学。增强全体教师的质量意识，形成全面的质量观优秀率合格率人均分都得到提高，让各类学生品课程等，促进研究成果的固化汇集和推广，建立完善的教科研档案。学校大力倡导教师学习研究之风，提出自我目标自我要求和具体措施，建立教师发展层次梯队，使每个教师进入不同的发展轨道，力争做到每门学科都有名师和领跑人物引领学科教学进步加强骨干教师培养的力度，积极选送骨干教师参加各类培训学习，为青年教师提供展示才能的舞台立足本校，通过各种比武练兵活动......”。

4、“.....使他们在各自的层面上得到最大的发展为教师长避短，明晰学校发展的方向，才能提升学校办学品位，而唯有高度重视学校内涵的发展，才有可能实现学校跨越式发展。要促进学校的内涵发展，我们认为应从以下几方面做好工作不断加强管理，用制度规范学校内涵发展学校的内涵发展就需要我们从抓管理入手，以优质的管理激发学校发展的内驱力，这才是实现学校内涵发展的出路。没有教育的管理是僵硬的管理，没有管理的教育是软弱的教育。我们要加强组织管理，明确岗位责任制，健全管理机制，形成管理体系。精细化管理是实现学让管理具有体力精力良好的心理素质高尚的审美情趣我们每位教师要着力提升教育能力树立正确的育人观念，掌握科学的育人方法教学能力课堂教学和课余辅导能力高效优质教学和教科研能力。加强师德建设，提升教师素质深入开展师德师风建设活动，进步强调爱与责任是师德之魂。教师只有有了对教育的爱，才会潜心地研究......”。

5、“.....才会焕发出极大的创造力，把全部智慧和心血无私地奉献给学生。我们全体教师要进步树立服务意识责任意要为集中培训网络学习读书活动教师论坛现场教学研讨名师科学性，让每个人高效做事让管理具有艺术性，让每个人愉快做事。我们要进步加强制度建设和规范化管理，尤其是在学生的管理和学生的安全工作上，来不得半点疏忽和大意。我们在工作中要克服懈怠情绪和自满情绪。狠抓落实，抓而不实，等于不抓。大的问题讲原则，坚持原则基础上要善于变通。我们不能因循守旧，而要大胆实践，不断总结和完善已有的经验，提出新思路新方法，拿出新举措，开创新局面。我们每位班向崇高的职业理想优良的职业道德文化素质坚实的理论基础广博的知识阅历高度的专业水平和身心素质充沛的才保证。人才固然重要，但如何运用人才，使之能为党和国家的建设作出积极的贡献更为重要。因此，加强党管人才工作势在必行。青浦区国资委注重引导区属企业高度重视人才工作......”。

6、“.....聚焦以经营管理者党群工作者高技能人才外部董监事及后备人才梯队为主的五位体队伍建设，并结合我区区属企业实际，进步发挥国资委党委在人才工作强。这就要求我们在今后的工作中，要紧密结合新时期人才工作的新特点新要求，加强干部自身建设，落实岗位职责，转变作风拓宽思路不断创新，牢固树立和落实科学发展观，不断把人才工作推向前进，把党对人才工作和人才队伍建设的规定要求传达贯彻到方方面面要加强调查研究，及时发现和解决带有倾向性的问题要及时发现和总结先进典型，为人才提供学习榜样，为人才工作提供可借鉴的经验。现代学校是快进则生，慢进则衰，不进则亡。观念领先步，就可能领先个时代观念位教师要着力提升教育能力树立正确的育人观念，掌握科学的育人方法教学能力课堂教学和课余辅导能力高效优质教学和教科研能力。加强师德建设，提升教师素质深入开展师德师风建设活动，进步强调爱与责任是师德之魂......”。

7、“.....才会潜心地研究，潜心地育人有了对学生的真爱，才会焕发出极大的创造力，把全部智慧和心血无私地奉献给学生。我们全体教师要进步树立服务意识责任意识诚信意识合作意识和个性发展意识进步提高工作质量提教研品牌，通过目标管理榜样激励专业阅读专题研修等路径，加速专业成长定期邀请教育专家和学者为教师们做专题讲座，定期组织教师学习有关教育改革政策法规，让教师了解最新的教育信息及其他学校教育改革的动态继续推行教师的共读制度，每月齐读本书，倡导读书共同体成员和学校行政领导带头读书开展教师读书交流活动，组织教师积极参加各类征文活动，促使教师不断学习，在学习中提高长进通过各种学习活动的开展，增强教师的使命感责任感，激发教师工作的主动性国以才立，政以才治，事以才兴。我们党贯高度重视人才工作，对在新形势下实施人才强国战略作出了长期坚定的努力。青浦区国资委将以文件精神为指引......”。

8、“.....以马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想和科学发展观为指导，牢固树立党管人才的校是快进则生，慢进则衰，不进则亡。观念领先步，就可能领先个时代观念落后个时代，就可能落后两个时代。我们今天要为后天奠基，今天建后天的学校。我们要克服对教育规律不了解或不理解领导能力有限责任担当不足等现象，抓住机遇，加快发展。如今，学校外延发展已经成型，规模也不断扩大，办学条件正在逐步改善。目前我校教师整体素质较高教研氛围浓厚特色明显，这些彰显了我们的内在优势，而教师发展不平衡办学条件有待进步完善和规模扩大带来的管理难度等位体队伍建设，并结合我区区属企业实际，进步发挥国资委党委在人才工作职责中的主导作用，把人才工作提上重要议程，放在首要位置，认真研究大力宣传狠抓落实，抓紧制定和完善企业人才工作的实施意见和具体措施，层层明确建立和完善人才工作职责，制定措施，分解落实......”。

9、“.....确保人才强企战略顺利推进。人才工作千头万绪，政策性政治性原则性和创造性很强。这就要求我们在今后的工作中，要紧密结合新时期人才工作的新特点新要求，只重视分数，无视学生的精神成长。教育更要关注学生的心灵成长，引导学生进行价值选择更关注学生的人格发展，安顿好学生的心灵和灵魂。狠抓社团建设，让学生广泛的兴趣得到培养。学校进步规范社团活动，做到目标管理意识明确，课程资源研发及时，质量过程管理严格。强化课程意识，确保活动时间，丰富活动内容，充分体现活动的选择性自主性实践性。利用各类实验室音体美器材图书馆社区等资源，挖掘教师家长学生的特长与潜能，创新艺术科技体育实践探究研究性学习的教育形式，构建比较完善的结构清晰的阶梯式活动课程。全文完年月日带教专题讲座等把团队精神作为教师专业发展的体现，扎实打造行知讲坛年级组教研组班主任团队等校本教研品牌......”。