1、“.....将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员组织观念。整改计划完善支部理论学习制度,将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容学习时间落实,做到每月集中学习不少于半天,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。给党员职工同志创造个良好的学习环境。基层党支部领导干部存在的问题清单及整改措施范文共篇。共篇基层党支部领导干部存在的问题清单及整改措施范文在保持共产党员先进性教育活动中,班子成员认识明确,思想统,行动自觉,全身心地投入到了此项工作中。先进性教育活动中,在集团公司矿党委的正确领导下,能够自觉践行个代表重要思想,坚决贯彻执行上级的指示,在政治上思想上行动上与党中央保持高度致,认真履行职责,团结奋进,开拓创新,圆满完成了上级安排的生产任务......”。

2、“.....到目前为止,完成了学习动员阶段分析评议阶段所规定的各项任务,达到计划要求。在分析评议阶段,班子充分征求党员职工群众的意见,广泛地开展交心谈心活动,并对征求来的意见存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题,根据督导组反馈的意见,清醒的认识到,班子的工作离上级的要求还有很大的差距,还存在许多不足。班子整改方案及整改情况如下班子存在的主要问题日常教育不够深入,教育效果不好,习惯用老办法解决新问题。具体表现是理论学习还不够深入,缺乏挤劲和钻劲,学习浅尝辄止,在深度和广度上差距较大。是对业务知识学习不精,综合业务素质和业务能力还不强。是班子之间通气不够,工作交换不够充分,工作规划不够规范。整改计划树立今日事今日毕的理念,确保管理体系的有效运行,加强职工培训和开展岗位练兵,提高职工业务能力,提高工时利用率,减少职工的加班延点时间。注重团队精神的培养,调动发挥每位职工的积极性和创造性,遇事同职工商量......”。

3、“.....创新工作方法,提高做好工作的本领,发挥支部职能,加大监督执行力度。健全每月生产例会制度,要求班组长管理人员对每月的生产情况进行及时报告,对下月工作进行布置协调,对出现的问题及时讨论研究解决,生产例会的主持人由谷守生同志负责。加强每月工资台帐职工出勤情况奖罚情况等相关管理与公开,提高管理效率,每月对上述工作进行检查,发现问题及时整改,让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。个别领导的示范意识还有待提高具体表现个别领导缺乏示范意识,没有带头服务群众,在群众中缺乏威信。整改措施对管理干部严格要求,在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风,实事求是,光明磊落,敢于较真,坚决反对弄虚作假阳奉阴违。整改计划不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来,到群众中去,虚心听取职工意见,勇于开展批评与自我批评。加强对管理干部的日常管理工作,提高管理水平和工作能力,树立密切联系群众的观念,加强自身修养,提高个人综合素质......”。

4、“.....加强与职工的沟通与交流,进步搞好团结,提高威信。尽心竭力地为职工群众办实事做好事解难题,以实际行动维护好人民群众的根本利益。进步提高工作效率和质量班子在工作安排部署不够严谨具体表现主要是在工作作风上不能坚持求真务实的精神,没有紧密结合工区的实际去思考工作,没有深入实际调查研究,工作方法简单粗糙,没有注重对关键细节上的指导,缺乏激励机制,职工的工作积极性和创造性没有充分调动起来。整改措施加强管理干部责任意识的培养,充分调动管理干部的积极性和创造性。整改情况工区每月开展次集体交心谈心活动,经常性开展批评与自我批评。班子成员之间勤交换思想,多听取意见,多交心多通气,调动管理者的积极性,发挥班子的整体作用。增强管理干部工作的事业心和责任感,完善各项规章制度和激励机制,规范工区管理干部的行为。基层党支部领导干部存在的问题清单及整改措施范文共篇。整改计划树立今日事今日毕的理念,确保管理体系的有效运行,加强职工培训和开展岗位练兵......”。

5、“.....减少职工的加班延点时间。注重团队精神的培养,调动发挥每位职工的积极性和创造性,遇事同职工商量,不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路,创新工作方法,提高做好工作的本领,发挥支部职能,加大监督执行力度。健全每月生产例会制度,要求班组长管理人员对每月的生产情况进行及时报告,对下月工作进行布置协调,对出现的问题及时讨论研究解决,生产例会的主持人由谷守生同志负责。加强每月工资台帐职工出勤情况奖罚情况等相关管理与公开,提高管理效率,每月对上述工作进行检查,发现问题及时整改,让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。个别领导的示范意识还有待提高具体表现个别领导缺乏示范意识,没有带头服务群众,在群众中缺乏威信。整改措施对管理干部严格要求,在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风,实事求是,光明磊落,敢于较真,坚决反对弄虚作假阳奉阴违。整改计划不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来,到群众中去,虚心听取职工意见......”。

6、“.....加强对管理干部的日常管理工作,提高管理水平和工作能力,树立密切联系群众的观念,加强自身修养,提高个人综合素质,增强群众观念和群众意识,加强与职工的沟通与交流,进步搞好团结,提高威信。尽心竭力地为职工群众办实事做好事解难题,以实际行动维护好人民群众的根本利益。进步提高工作效率和质量共篇基层党支部领导干部存在的问题清单及整改措施范文在保持共产党员先进性教育活动中,班子成员认识明确,思想统,行动自觉,全身心地投入到了此项工作中。先进性教育活动中,在集团公司矿党委的正确领导下,能够自觉践行个代表重要思想,坚决贯彻执行上级的指示,在政治上思想上行动上与党中央保持高度致,认真履行职责,团结奋进,开拓创新,圆满完成了上级安排的生产任务。在班子内部形成团结严肃活泼的工作氛围。到目前为止,完成了学习动员阶段分析评议阶段所规定的各项任务,达到计划要求。在分析评议阶段,班子充分征求党员职工群众的意见,广泛地开展交心谈心活动......”。

7、“.....针对存在的问题,根据督导组反馈的意见,清醒的认识到,班子的工作离上级的要求还有很大的差距,还存在许多不足。班子整改方案及整改情况如下班子存在的主要问题日常教育不够深入,教育效果不好,习惯用老办法解决新问题。具体表现是理论学习还不够深入,缺乏挤劲和钻劲,学习浅尝辄止,在深度和广度上差距较大。是对业务知识学习不精,综合业务素质和业务能力还不强。是班子之间通气不够,工作交换不够充分,工作规划不够规范。整改措施在支部的理论学习上下功夫,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员组织观念。整改计划完善支部理论学习制度,将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容学习时间落实,做到每月集中学习不少于半天,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。给党员职工同志创造个良好的学习环境......”。

8、“.....创新工作方法,提高做好工作的本领,加大监督执行力度,发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度,对出现的问题及时讨论研究解决。加强对管理干部的日常管理工作,提高管理水平和工作能力,加强班子成员间的沟通与交流,进步搞好团结,提高威信。党支部支部书记问题清单及整改措施范文通过保持共产党员先进性教育动员学习阶段的认真学习,支部每位党员对开展保持共产党员先进性教育有了更进步的认识,对个代表重要思想科学内涵精神实质和历史地位的认识进步深化,对共产党员先进性的具体要求和不合格党员的主要表现也有更清楚的认识,在进入分析评议阶段后,支部积极进行党性分析,召开民主评议会议,广泛征集支部每位党员和群众的意见和建议,特别是在支部党员间开展谈心活动,从思想作风工作等重点入手,检查在安全生产思想观念廉洁自律等方面存在的问题,要求支部每位党员对存在问题的原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到不断提高不断完善修正缺点增强党性的目的......”。

9、“.....并对征求来的意见存在的主要问题和原因进行了认真分析和剖析,针对存在的问题,根据督导组反馈的意见,支部制定整改方案如下党支部存在的主要问题支部对党员的日常教育不够深入,教育效果不好。具体表现个别党员存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松驰。依托党员先锋岗和名党员面旗活动,增强党员的先锋意识责任意识。支部开展批评与自我批评不够。具体表现个别党员是非观念不强的现象,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在着事不关已高高挂起,与群众沟通和交流不充分。整改措施加强与职工党员同志的交流与沟通,增强集体的凝聚力和战斗力。基层党支部领导干部存在的问题清单及整改措施范文共篇。理清工作思路,创新工作方法,提高做好工作的本领,加大监督执行力度,发挥班子整体职能。健全每天安全生产碰头会制度,对出现的问题及时讨论研究解决。加强对管理干部的日常管理工作,提高管理水平和工作能力,加强班子成员间的沟通与交流,进步搞好团结,提高威信......”。