1、“.....按承诺的时间,及时优质地完成承办事项。顺利推进大重点工程招商引资农户万元增收小城镇建设户籍制度改革,超额完成县上交办的各项工作。强化监督机制。强化监督是加强效能建设的重要保证。镇效能建设领导小组及办公室,加强对全镇效能建设活动的组织和日常协调工作。同时充分发挥纪检监察和行风监督员作用,加强内外监督,及时发现和纠正问题。严格考核奖惩。按照科学量化易操作的要求,我镇制定绩效考评办法效能告诫责任追究等细则,明确追究内容范围程序和责任,并把绩效考核与目标责任制考核党风廉政责任制考核公务员事业人员年度考核结合起来,考核结果作为机关干部事业人员业绩评定,奖励惩处的重要依据。效能建设自查报告自查自纠报告材料。效能建设自查报告自查自纠报告第篇效能建设自查报告年来,局按照市委市政府的统部署,在充分发挥机关效能建设作用,全面推进政务公开,不断完善规章制度,强化服务意识,改进机关作风......”。

2、“.....机关工作作风出现了可喜变化,廉洁勤政务实高效的机关工作机制逐步形成,为改善机关服务软环境,推动城市管理工作的起到了积极的作用。领导重视局领导高度重视机关效能建设,成立了以局长为组长的效能建设领导小组,制定了切实可行的机关效能建设实施方案。并把抓好机关效能建设纳入日常工作的全过程,优化服务环境,加快我市经济社会发展深化党风廉政建设和反腐败斗争的高度,要求全局广大干部职工树立全局观念,结合自己的工作实际,把实践个代表全心全意为人民服务的宗旨落实到日常工作中,切实改变工作作风,提高办事服务效率。由于领导重视,思想教育工作及时到位,充分调动了全局干部职工参与机关效能建设的积极性自觉性和主动性,形成上下致齐抓共建的良好氛围。在活动实施中,局领导带头转变管理方式转变作风带头服务大局服务基层服务群众。通过抓党风促政风带民风,把局机关和领导干部作风建设提高到个新的水平。抓教育......”。

3、“.....规定每周下午为集体学习时间,同时利用会课入党积极分子培训和党务干部培训等机会,组织职工学习。对班子成员,要求其在保证参加集中学习外,还自觉开展个活动即每月读本书每月看期财经科技杂志每月深入镇街走访调研次,每月相互交流座谈次,以此来丰富班子成员的理论和实践知识,优化其工作思路和措施,不断提升领导能力。抓制度,保证机关作风转变建立健全日常管理各项规章制度,严格执行区委区政府各项规定和政策。年来,我们以创先争优活动为契机,是创新活动形式,重点在挖掘先进创新特色上下功夫,先后组织了学沈浩送温暖走进小岗走进沈浩精神感恩主题教育文明交通志愿者等多个特色鲜明的主题活动是强抓制度的执行。严格执行严禁不准工作纪律,对上下班迟到早退等易犯进行长期监督,凡有违反规定和程序给单位造成不良影响的人员以及其主管领导都给予严肃处理,并取消其当年切评优资格和所有奖金。抓督查......”。

4、“.....除定期参加区效能办组织的统督查外,还不定时不打招呼的进行自查自访。对局内部所有违反效能建设规定的人员,均给予通报批评,并要求当事人向支部提交书面检查。平常工作中,我们也严格按照有诉必查有查必果有果必复的原则,对前来办事或咨询的群众,做到了事事有回应件件有着落。抓考评,推动机关作风转变是抓好自评。执行上下班考勤,同时定期对局各科室的工作情况进行抽查,做好抽查记录。是抓好互评。支部每季度召开次效能建设专项会议,要求各科室就效能建设情况相互打分,并将考核结果作为当年评优的依据对考核评分最差的科室要写书面说明,让每个职工都意识到抓效能从自身开始的重要性。是实行竞争上岗,对内,组织各财政所长和局系统中层干部进行了大幅交流和轮岗对外,在全区范围内公开招考财政所长名,并面向全市公开招考名财政局副局长,使整个财政系统的干部队伍活力明显增强,进步提高了全区财政管理精细化水平......”。

5、“.....认真开展效能建设工作,着重促进干部作风转变,提高服务意识责任意识法律意识,杜绝种不良现象发生。窗口单位开展深化为民服务规范行政行为提升工作效能活动,本年度除县局徐镇工商所文留工商所庆祖工商所这个已被评为市级示范性文明窗口的办证服务大厅外,其他工商所也在努力改进办公硬条件提升服务软条件,申报文明窗口。我局今年将作风形象建设年和队伍建设年两项活动贯彻于整年的工作安排中,加强领导干部学习,强化廉政教育,提升业务能力,转变工作作风。争创优质服务窗口开展系统业务大竞赛创建省级文明单位等等,截至目前,共形成期活动简报。今年十月,全县工商系统干部职工统签订优化干部作风责任书,分层分级负责,达到人人负责。各单位严格执行次性告知制首问负责制限时办结制服务承诺制及过错责任追究制等制度......”。

6、“.....由人教股和监察室联合负责,请销假达到有申请有批复有记录,清晰而严格。监察室会不定期抽查电子视频监察系统或采取暗访的形式实地检查人员在岗穿着制服环境卫生以及工作质量工作作风工作效率等问题。通过效能建设,系统全体干部职工牢固树立了岗位荣誉感自豪感,保持了和谐稳定团结之风,根除了门难进脸难看事难办现象,提高了监管服务积极性主动性,使各项工作更加顺畅快捷高效,切实形成了衔接有序优质高效让群众和企业满意的政务环境。濮阳县工商行政管理局监察室〇年十月十日全文完。强化监督制约,促进廉政建设党政领导班子成员以贯彻执行党风廉政建设责任制为动力,坚持以党员标准要求自己,处处以身作则,认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则,在广大干部职工中树立了清正廉洁的良好形象。为扎实抓好党风廉政建设,方面,把廉政责任制内容纳入岗位责任制中与城市管理各项业务工作相结合。另方面,加强党员干部职工的政治思想教育......”。

7、“.....用法律法规教育提高干部的拒腐防变能力,从而使局廉政建设工作真正落实到实处。当然,我们在开展机关效能建设方面虽然做了大量工作,也取得了些成绩,但与上级的要求相比,还有定差距。我们决心认真贯彻十大精神,不断提升服务质量,改变机关作风,营造良好的工作氛围,促进我市经济的持续快速健康发展。与效能建设自查报告相关的范文推荐第篇效能建设自查报告酉酬镇机关效能建设自查报告为进步改进机关作风,提高工作效率,根据县效能办统部署和关于开展机关效能建设的要求,今年以来,我镇在全面机关作风教育整顿的基础上,深入开展了机关效能建设活动,现将有关情况总结如下。效能建设自查报告自查自纠报告材料。抓教育,加快机关作风转变制订学习制度,规定每周下午为集体学习时间,同时利用会课入党积极分子培训和党务干部培训等机会,组织职工学习。对班子成员,要求其在保证参加集中学习外......”。

8、“.....每月相互交流座谈次,以此来丰富班子成员的理论和实践知识,优化其工作思路和措施,不断提升领导能力。抓制度,保证机关作风转变建立健全日常管理各项规章制度,严格执行区委区政府各项规定和政策。年来,我们以创先争优活动为契机,是创新活动形式,重点在挖掘先进创新特色上下功夫,先后组织了学沈浩送温暖走进小岗走进沈浩精神感恩主题教育文明交通志愿者等多个特色鲜明的主题活动是强抓制度的执行。严格执行严禁不准工作纪律,对上下班迟到早退等易犯进行长期监督,凡有违反规定和程序给单位造成不良影响的人员以及其主管领导都给予严肃处理,并取消其当年切评优资格和所有奖金。抓督查,促进机关作风转变确定局效能督查员,除定期参加区效能办组织的统督查外,还不定时不打招呼的进行自查自访。对局内部所有违反效能建设规定的人员,均给予通报批评,并要求当事人向支部提交书面检查......”。

9、“.....我们也严格按照有诉必查有查必果有果必复的原则,对前来办事或咨询的群众,做到了事事有回应件件有着落。抓考评,推动机关作风转变是抓好自评。执行上下班考勤,同时定期对局各科室的工作情况进行抽查,做好抽查记录。是抓好互评。支部每季度召开次效能建设专项会议,要求各科室就效能建设情况相互打分,并将考核结果作为当年评优的依据对考核评分最差的科室要写书面说明,让每个职工都意识到抓效能从自身开始的重要性。是实行竞争上岗,对内,组织各财政所长和局系统中层干部进行了大幅交流和轮岗对外,在全区范围内公开招考财政所长名,并面向全市公开招考名财政局副局长,使整个财政系统的干部队伍活力明显增强,进步提高了全区财政管理精细化水平。年月十日第篇效能建设自查报告濮阳县工商局效能建设自查报告濮阳县工商行政管理局在各级纪委省市局的领导下,认真开展效能建设工作,着重促进干部作风转变,提高服务意识责任意识法律意识......”。