建设年自查报告工信局纪委队伍建设年自查报告根据全区纪检监察系统队伍建设年活动工作方案要求,我局纪委结合自身实际,全面自查,认真排查梳理我局纪委干部队伍中存在的问题,剖析成因,深挖思想根源。通过全面自查,我们清醒地看到,当前我局纪委自身建设的现状与当前反腐败斗争的新形势新任务新要求还存在许多不相适应的问题,必须引起我们的高度重视。存在问题是创新意识不强。纪委作为单位执行纪律的监督机构,严肃执行和维护党纪政纪是职责所在,不能动摇。但因为这职业的特殊性,又容易使得我们形成保守僵化循规蹈矩墨守成规按规矩办事的思维定势,习惯从本本和教条出发,唯书唯上,依葫芦画瓢,照抄照搬,满足于完成规定动作的工作方法,对工作中出现的问题和经验教训,不思考不总结。不善于将上级要求与本地实际相结合,不敢大胆地尝试,不注意总结新的实践,因而思路无新意,工作无特色。是服务中心意识不强。有的纪委干部考虑问题往往局限于纪检监察业务角度,没有将党风廉政建设与反腐败工作放在改革发展稳定的大局中去把握,就业务抓业务,使纪检监察工作与当前经济建设相脱离。执法队伍建设情况自查报告自查自纠报告材料。执法队伍建设情况自查报告自查自纠报告第篇执法队伍建设情况自查报告县法制办根据县法制办关于开展全县行政执法和行政执法队伍建设自查自纠的通知和省人民政府法制办关于开展全省行政执法和行政执法队伍建设监督检查的通知精神,我局认真对照文件精神,结合我局工作实际,重点对行政处罚行政审批的执法权行使情况进行自查,现将自查情况报告如下行政处罚实施情况。我局是安全生产监管执法单位,有着处罚自由裁量权,但我局始终保持坚持依法按程序办事,始终站在保方平安的高度,服务企业,做到了安商亲商,至今从未滥用党和人民交给我们的权力,谋取私利,乱作为乱罚款。对个别企业因违反安全生产法律法规规定,造成了生产安全事故,依法实施经济处罚,罚款均由被处罚企业缴入行政服务中心财政局窗口,直接入国库,从未下达罚款指标,也不存在以罚代管现象建立完善行政处罚案卷。行政审批实施情况。我局及时对保留的行政审批事项依据条件数量行政许可流程图再造申请书范本收费标准免费等向社会进行了公布。在办理行政审批过程中认真执行定南县县级行政许可项目目录文件要求和个窗口对外次性告知制度,符合法律规定和法定程序。行政审批项目在办理结束后按要求对所有行政审批案卷进行了立卷归档。直以来认真履行监督检查的职能,接受上级有关部门的监督检查,开展本单位内部监督检查。建立健全了相关监督检查制度,严厉打击违法违规行为。取消的行政审批项目已经停止执行,不存在明放暗收改头换面的现象。发挥好村干部作用。鉴于来自于农民中间的村干部最了解村情民意,处于落实政策的最基层,我们充分发挥了村干部的带头作用,担负起村级文化活动的组织和协调工作。选用批村干部和本村残疾人参加农家书屋的日常运作和管理,并给予适当补助。对于长期在农村工作并在村文化建设方面做出定贡献的村干部,给予适当的精神和物资奖励。培育挖掘文化能人。我们着力解决农村文化能人和民间艺人新老衔接不足的问题,搞好调查摸底,加大了对农村文化能人的挖掘培养力度,积极开展文化活动的文化能人给予政策与资金扶持,每年举办全县文化各界人士中秋茶话会,表彰批基层文化工作者和乡土艺术人才。努力打造支高素质的农村文化能人和业余文化团体,充分调动其积极性与创造性,激活起广大农民的参与热情。扶持民间文艺团体。增加对送戏下乡和农民自办文化活动的资金支持,以更好地适应农民需求。采取了政府扶持和鼓励社会捐助相结合的多渠道筹资方式,专门设立了农村文化创作奖励基金,扶持和资助有代表性有影响的农村区域性民间民俗活动,对能正常开展文化活动创作艺术作品的文艺团体和文化能人给予奖励。支持农民自筹资金自负盈亏自我经营自我管理,兴办农民剧团农家书屋等,使农民群众也成为文化建设的投资主体。形成政府牵头社会参与群众受益的发展格局。加强基层文化队伍建设所取得的新成效人才队伍进步壮大。在配齐名大学生文化站长的同时,加大文化能人和文化骨干的培训力度,年,举办培训班期,培训文化能人人次,组建社区剧团和农民剧团个,群众文艺活动队伍支,初步构建了支覆盖城乡村组各级的群众文化队伍。年,我们推出了赣州市文广发展十大人物陈科发为代表的批民间文化能人典型。基层文化活动丰富多彩。通过文化干部的组织带动,基层文化活动有序开展,年,县采茶剧团编排了大批贴近实际贴近生活贴近群众,以创业服务零障碍新农村建设送等为主题的文艺节目,深入到来源全县个乡镇巡回演出场乡镇自办文体活动共计次,参与活动人数达两万多人次组织县电影公司在全县所有行政村社区中小学放映公益电影共计场。文艺作品生产硕果累累。精心培养本土文化人才,大力繁荣乡土文化创作,推出了我的乡村缘集路花香民间传说与围屋故事等批本土创作的文学精品和测评风波围屋欢歌太平盛世过山溜舞台艺术类节目,涌现了农民民歌王陈科发乡土作曲家郭显治等批本土文艺人才。年,我县青年歌手,谢德明赖苏婷代表赣州县宣传部参加江西省生态旅游节暨山水情歌会比赛进入了全国强,代表县参加年赣州春节联欢晚会。群众精神面貌明显改善。结合送科技送法律下村活动,大力宣传村级特色文化,树立了村民对本村本镇的文化认同感和自豪感,并自觉参与到了围屋保护维修传统手工艺传承等客家传统文化的保护中来,形成批特色文化新村,吃苦耐劳开拓进取崇先报本和衷共济的客家精神成为了人民的精神动力和价值取向,也激发了年轻代开拓进取奋发有为的动力。基层文化队伍建设存在的主要问题农村文化事业重视不够。大部分乡镇领导干部存在着认为把经济搞上去了,文化建设也就自然得到加强的自然论先搞经济建设,以后再腾时间来抓文化建设的先后论认为文化建设要难度大,不能立竿见影不出政绩的无用论没有充分认识到文化建设对和谐农村的促进作用,直接导致宣传文化队伍得不到重视。基层文化干部队伍建设滞后。乡镇文化站块牌子,张桌子,个章子的现象较普遍,设施落后设备紧张农家书屋缺乏管理,难以真正惠及农民。文化站长多数时间还是忙于乡镇政府其它行政事务中,每年除组织全县指定必须参加的文化活动外,很少主动开展文化业务工作。由于缺乏经费,更难以挖掘培育农村文化能人。进步加强基层文化队伍建设的意见和建议进步稳定和充实农村文化工作队伍,积极争取政策想方设法解决乡镇文化工作人员的工资待遇,为其文化艺术的进修与深造提供保障,提高他们的综合素质,以适应工作的新要求。县文化部门要积极举办音乐舞蹈戏曲书法美术摄影文学等各种类型培训班,扶持乡镇文化站及民间艺术团体建设。努力在乡村搭建文化活动平台,继续扶持鼓励群众自办文化。在全县各单位乡镇企业学校社区基本实施个的基层文化活动,即成立个演出队或合唱队编排个经典文艺节目开展次文艺演出进行次文化交流活动,推动机关文化广场文化社区文化企业文化校园文化全面发展。县文化和广播电影电视局年月日全文完。第篇关于辅导员队伍建设情况自查报告大学辅导员队伍建设情况自查报告省教育工委思政处根据省教育厅转发教育部办公厅关于开展普通高等学校辅导员队伍建设情况自查工作的通知教工委函号和教育部办公厅关于界定直属高校专职辅导员范围的通知教人厅号文件精神,紧紧围绕贯彻落实普通高等学校辅导员队伍建设规定,学校本着实事求是的原则,按照要求对辅导员队伍建设情况进行了自查,现就有关情况汇报如下党政领导重视辅导员队伍建设工作并按照规定要求加以落实教育部普通高等学校辅导员队伍建设规定第号令颁布以后,学校对辅导员队伍建设工作更加重视,结合学校实际情况,积极组织落实。学校下发了关于选拔和聘任学生辅导员的通知,进步明确了辅导员的选聘标准工作要求和工作职责,部署了辅导员的配备与选拔以及辅导员的管理与考核工作。学校把辅导员队伍建设纳入了党政联席会议的重要议事议程,积极研究辅导员队伍建设工作,各院系党总支发挥政治保证作用,加强对辅导员队伍建设工作的领导。党政领导班子非常重视辅导员队伍建设,关注辅导员招聘培养发展等各个环节的工作,学校党政主要领导和分管学生工作的领导经常深入辅导员队伍中间,通过个别交流座谈会等形式了解辅导员的思想工作生活等情况,为辅导员排忧解难,给他们创造良好的大学生思想政治教育工作平台。学生工作部人力资源部各系部等部门密切配合,从不同角度承担辅导员队伍建设的日常工作,在各自的职责范围内,加强对辅导员的教育管理考核培养和工作指导,初步形成了全方位的辅导员队伍建设格局。学校辅导员队伍基本情况为了更好地开展大学生思想政治教育工作,增强大学生思想政治教育工作的针对性和时效性,贯彻育人为本德育为先的思想,学校及时设置了专兼职辅导员岗位,截止年月,学校在校生人,配备辅导员总数人,其中专职辅导员人线专职辅导员人,兼职辅导员人,男辅导员人,女辅导员人中共党员人,共青团员人年龄在岁以下的人本科学历人初级及以下职称人,中级职称人。专职辅导员大部分由各系部的学工部正副主任团总支书记等担任,负责学生的思想政治教育工作。执法队伍建设情况自查报告自查自纠报告材料。发挥好村干部作用。鉴于来自于农民中间的村干部最了解村情民意,处于落实政策的最基层,我们充分发挥了村干部的带头作用,担负起村级文化活动的组织和协调工作。选用批村干部和本村残疾人参加农家书屋的日常运作和管理,并给予适当补助。对于长期在农村工作并在村文化建设方面做出定贡献的村干部,给予适当的精神和物资奖励。培育挖掘文化能人。我们着力解决农村文化能人和民间艺人新老衔接不足的问题,搞好调查摸底,加大了对农村文化能人的挖掘培养力度,积极开展文化活动的文化能人给予政策与资金扶持,每年举办全县文化各界人士中秋茶话会,表彰批基层文化工作者和乡土艺术人才。努力打造支高素质的农村文化