1、“.....学习，交流与提高。所以，不管成功与否，我都将以种平和平静的心态面对自己，面对大家,我来自妇产科，姓名，文凭，年龄岁，职称，在本科室有着几年的临床工作经验。个人简历部分我认为竞争妇产科护士长，我具备以下优势年龄相当，工作经验丰富。俗话说不积步无以至千里，任何项工作，都遵循着这么个规律或者说是原则理论实践认识再理论。在工作中，我总是把学校中学到的专业理论知识对照工作实践，指导实践，再在工作实践中，反过去去深刻认识理论，理解理论，形成新的工作经验，新的专业理论。身体素质良好，精力充沛，有吃苦精神。俗话说医生动动手，护士跑断腿。大家都知道，护士工作含辛茹苦，劳力强度大，繁忙辛苦，如果没有较强的体力和良好的身体素质做为后盾，无法胜任。做为护士长，护士姐妹们的领头雁，更应该如此。有良好的性格基础以及精神风貌。假如我竞聘不成功，我也会如既往的认真工作，做名出色的手术室护士......”。

2、“.....第篇副护士长竞聘演讲稿急诊急救专科护士院内培训大纲心怀感恩勇往直前副护士长竞聘演讲稿尊敬的各位领导各位评委各位同事下午好,我叫，今年岁，是来自急诊科的名主管护师，自学本科学历，学士学位，年参加工作，年由外院调入中医院，年主动申请到急诊科工作，至今已个年头。在急诊科这样个时间就是生命，与死神赛跑的前沿阵地，在日日夜夜的急救工作中，我得到了全面的磨练和考验，已经从当年的只默默无闻的丑小鸭成长为急诊科的名护理主力军，其间倾注了科主任护士长无数的心血，也渗透着急诊科护士姐妹们的关心与支持。今天我怀着无比激动的心情来到这演讲台上参加急诊科副护士长的竞聘，我演讲的题目是心怀感恩，勇往直前。急诊科输液室病人多，急诊病人病情急重，这切要求急诊科护士必须具备娴熟的操作技术和超强的应变能力于是我苦练内功，积极学习业务知识，不仅练就了过硬的静脉穿刺技术，经常被患儿家属点名打针还熟练掌握了急诊急救技术......”。

3、“.....经常加班加点，随叫随到。在管理方面，我还是护士长的得力助手，能主动帮助护士长协调科室的繁琐事务，能为科室的工作出谋划策，深得护士长及护理姐妹的信任。份耕耘份收获，在护理部举行的基理论和操作比赛中成绩优秀，年受护理部委派到南京市儿童医院进修小儿头皮针穿刺技术，在省卫生厅急诊科专项检查中操作考核得到专家组的肯定和表扬年被评为先进工作者年月日新门诊楼输液大厅正式启动，原急诊中心进行了扩建，这对我们急诊科全体医护人员是机遇更是挑战年月受护理部委派到南京市鼓楼医院进修急诊急救护理，进修期间我认真学习先进急救技术，细心钻研管理经验，领略了她们的新职工培训和实习生带教计划，还有幸参加了省卫生厅举办的护士长管理培训班在鼓楼医院为期两天的实践课程。知不足而思进取，进修结束后我将把我所学的先进护理理念和急救技术应用到临床工作中去。我知道护士长工作十分重要，她既是护理工作的管理者......”。

4、“.....既是指挥员，又是战斗员，她的职责就是带领全科护士圆满的完成院领导交付的各项任务。以优质的服务赢得广大患者的满意。我也深知护士长工作十分辛苦，她们像蜡烛样燃烧自己，照亮别人象竹样掏空自己，甘为人梯。正是她们爱岗敬业，无私奉献的精神时刻影响者我，也促使我努力向她们学习，向她们靠拢。参与这次竞聘，我愿在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在市场竞争中完善自己。如果我竞聘成功，我将从以下几个方面开展工作在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，按照护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行护士长的职责和义务。以服务提升为标准，严禁生冷硬推，实现护理服务零投诉。抢救室逐步推行无陪护护理，出院后回访避免形式化。优化输液室工作程序，减少患者等待时间。重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，培养慎独精神......”。

5、“.....及时完成各种有效记录，加强新职工培训及实习生带教，把好护理环节质量和终末质量关。不断加强医患护患沟通，培养爱伤观念，促进有效沟通，定期征求各方意见，及时采取整改措施扬长避短，积极调动科室人员工作的主观能动性，合理配置人力资源。培养经营意识，善于进行成本效益核算。病人收费明细化，增加收费的服务项目如大力开展中医护理技术操作，减少不必要的开支，特别注意科室医疗设备的保养与维修，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。科室做到年有目标，月有计划。以身作则带领护士每人每年完成篇论文。定期开展静脉穿刺技术抢救技能大练兵和科室业务学习护理查房，提高护士临床工作能力和科研水平。综上所述，如果我这次竞聘成功，我会把对护理事业的热情忠诚爱心和耐心倾注到工作的点点滴滴中去，争做名合格的护士长。如果没有竞选上护士长这个职位，我也不气馁，我还是名优秀的护士，我将如既往，脚踏实地的工作......”。

6、“.....在全体中医人的共同努力下正在蓬勃发展，我衷心的希望能在我院发展的宏图中发挥自己的光和热,我相信有志者，事竟成,各位领导各位同事，让我们携起手来，共创盐城市中医院的美好明天,谢谢大家,全文完。加强护理人员的基培训，带出支高素质的护理队伍。护理人员的素质是决定护理质量高低的关键。为此我将坚持不懈地抓好对全病房护士的业务学习，通过晨会提问组织护理查房进行操作演练等，反复进行基础护理知识护理理论基本护理技能的学习和训练，不断提高全病房护理人员的整体素质。定期组织护士学习新业务新知识新技术，努力提高每位护士的业务水平，提高护理质量，做到护理工作程序化，技术操作标准化，以减少护士工作中的随机性和盲目性，并做好对重点病人的护理，指导护士制定个性化的护理计划，在临床实践中提高护士观察病情心理护理护理文件书写以及急救护理的质量，适应现代发展的需要。加强沟通，增进协调......”。

7、“.....为提高护理质量和管理提供有力的契机。护士长作为病房的管理者，既是病人利益的保护者，又是护士的代言人。因此，在护患关系中起着不可替代的作用。我将利用自己的特殊地位做好各方面各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室医护护护及护患间的矛盾以谦虚谨慎和积极完成工作的态度对待领导以和睦相处取长补短的态度处理科室间的关系以高度的同情心和责任感对待病人及家属以博爱之心和心理感悟力来体察理解科室的每位护士和其他工作人员。我知道，只有关心体贴理解护士，才能最大限度的发挥她们的潜能和创造性。也只有做好沟通与协调团结工作，才能为提高护理质量和管理水平提供有力的契机。首先，我将通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求其次，搞好与各位医生的关系，理转载请注明来源解配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。第......”。

8、“.....征求患者对护理工作的意见，做到尊重每位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅。第，讲究交流方法，化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作，作好沟通协调，解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气，不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋友，让护士与自己在起时感到轻松愉快自然，培养大家的集体荣誉感，融洽集体感情，构建支和谐的团队。创立温馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的满意度，营造群众满意医院。健康教育是人性化护理管理的重要内容。把健康教育路径贯穿于整体护理中，创立温馨病房，打造温馨护理品牌，是营造群众满意医院的最有力的保证。护士的角色不仅是照顾者和管理者，更重要的是教育者。温馨病房的创立将进步完善临床护理，也最能体现世界上最好的感化剂温馨真爱......”。

9、“.....对于护理明星，患者同样也会慕名而来，求得优质高效的护理，名护的人格力量而染成与患者心理贴切的亲和力，是病人期盼的全方位最佳的就医选择之。同时重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动，努力给病人以心理社会支持，解答困扰他们的心理问题，使病人明白自身患病的心理原因，增强战胜疾病重返社会的信心，使患者通过住院不仅治好疾病，还学到了许多健康知识，从而提高对护士的满意度，体现人性化的管理理念。以身作则，率先垂范，增强凝聚力。常言说喊破嗓子不如做出样子。可以说，护士长的自身形象直接影响着护理的工作效率工作质量以及科室的凝聚力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神业务技术能力人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行致，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。在日常工作中......”。