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商业银行竞聘演讲报告(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料 商业银行竞聘演讲报告(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料

格式:word 上传:2022-06-26 11:46:30

《商业银行竞聘演讲报告(优秀范文)-就职竞职演讲稿材料》修改意见稿

1、“.....能否拿到这些大项目关系到贵州分行未来的前途和命运。因此,必须集全行之力,在行党委的领导下,组建专门班子,落实专办人员,与省分行公司业务处紧密配合,上下联动,打破常规,特事特办,与投资方建立密切的合作关系,想尽千方百计把响水煤矿发耳电厂等项目争办到手,确保成功营销贷款。把大项目的争办作为实现贵州省农行可持续发展,确保实现跨越式发展目标重中之重的工作。根据现代商业银行的发展要求和贵州经济发展特点,用前瞻性的眼光,找准优势,敢为人先,积极拓展新业务,提高业务创新能力。建立以市场为导向,以客户为中心,以效益为目标的机构组织体系和营销机制,是以创新和体化营销为手段,公司业务突出抓大。贷款投向重点支持电力交通煤炭城市基础设施教育卫生等行业。支持好有竞争实力和发展前景好的非公有制项目,大力发展低风险的票据业务。个人金融业务重点抓好,以客户为中心,以市场为导向......”

2、“.....住户金融业务努力做精。贷款重点放在优质房开企业的精品项目上,创品牌效益。坚持以个人住房贷款为主,逐步完善以按揭成效为主要调控手段的风险控制机制,有效规避风险。把住房贷款办成我行的精品信贷业务。存款工作继续抓实,寻找新的存款来源,重点放在对社会经济状况和主要行业发展状况进行研究,加强与计委经贸委财政工商等政府经济管理部门的联系,了解政府投资计划和投资项目情况,细分客户,制定发展计划,确保对公存款的增存。储蓄存款要充分发挥亿元所星级所的辐射效应和示范作用。在抓好传统业务的同时,继续抓好代发工资业务,加大银行卡发卡力度,采取奖励措施,调动员工发卡的积极性。全面巩固,发挥几大综合应用系统功能,提升经营管理水平和整体竞争水平。是全面实施年规划工程,向存款要效益,向贷款要效益,向资金营运要效益,向中间业务要效益,向节约财务支出要效益。第篇银行员工竞聘演讲尊敬的各位领导,同事大家好我叫,今年岁......”

3、“.....大学本科文化,中共党员。今天,我很荣幸地走上竞聘讲台。首先感谢支行领导给我们提供了这次展现自我,挑战自我,证明自我的机会。不论这次成功与否,我都将获益匪浅。今天我竞聘的岗位是个人非农贷款营销客户经理。我是年月进入农行,至今直在从事综合柜员的工作,在过去的年中直勤勤恳恳,扎扎实实,在柜员的岗位上,从点钞到珠算,从支票到各种对公业务,从坐在师傅后面到自己临柜,从不熟悉业务到熟练掌握每个操作交易码,每时每刻,我都真心付出,虚心请教,同时积极参加市分行爱农行树新风活动,积极投稿,在市分行网站上共发表文章篇,赢得了荣誉的同时,获得了自我价值实现的满足,感慨于春天行动的忙忙碌碌,感激于领导同事的关照,关心,关怀,季度是苦的,因为那是第次在外地过年,季度是累的,因为总共休息了天,季度是幸福并快乐的,因为通过自己努力营销完成个人任务的同时,熟悉了,信用卡资料录入,调查,审批的各个环节......”

4、“.....认识了更多同事,并开始真正接触信贷业务,季度我用忙碌,真心,真诚,实干,赢得了整个春天,今天我勇敢的站在这儿竞聘个人非农贷款营销客户经理,如果我有幸竞聘成功,我将做好如下工作认真学习,与时俱进,树立市场观念客户观念营销观念,为全方位对客户服务奠定坚实基础。是,强化对金融政策和法律法规的学习,为依法合规经营强化理论基础。是认真学习支行的工作安排,按全行的工作思路,创造性的开展工作。是是取人之长,补己之短,学习借鉴同行同业的有效经验和做法,拟定符合实际的工作思路。是,加强练习,提升调查报告的撰写能力,争取我行信贷业务,次提交,次审批,次通过。积极主动营销挖掘客户源,联动网点营销,拓展客户源。在客户营销方面要敢于打破现阶段营销的瓶颈,积极主动出击,营销支持类客户,维持存量客户,同时转换营销方式,把以往个人单枪匹马式的营销观念转变为团队营销,将营销的各个环节步骤化,流程化,精细化......”

5、“.....降低营销的运营成本,提升营销的成功率。真抓实干,抓落实,对工作不拖不等不靠不推,不但用力去做工作,而且用心去做工作。在对客户服务的同时,大力弘扬信用风气,帮助客户树立良好的信用理念。在具体工作中,既热情洋溢,又严格规范自己的言行,在社会上在客户中树立良好的农行人形象。最后感谢支行领导为我们创造了这次公平,公正,公开的竞争机会,我会以平和的心态面对竞聘的结果,将满腔热情投入到今后的工作生活中去,路漫漫其修远兮,我将在农行的大舞台上,尽心竭力,奉献自我,伴着农行高速发展的长风,稳步前行。全文完。年是成功支行成立的第年,万事开头难,但我们仍怀有十足的信心,步脚印,打好坚实的基础,打造个高效优质的支行。竞聘人〇年月十日第篇银行理财经理竞聘演讲报告银行理财经理竞聘演讲报告尊敬的各位领导大家好我是来自支行的非常荣幸能够参加这次理财经理的竞聘首先请允许我向大家介绍下我的基本情况......”

6、“.....年通过招聘进入延边公司任客户经理。于今年月份重新回到交行在支行担任临柜柜员。这些工作经历增加了我的工作经验同时也提高了各个方面的能力。下面就我所具备的竞争条件和优势做简要的介绍。首先我对银行理财工作非常感兴趣同时也是个工作勤勉和善于学习的人我有信心在银行理财岗位能够更好地展现我的价值并且为我行创造更多的价值。通过年底开始的股市牛市以来客户对个人理财方面开始有很大的需求但是又凸现出个人理财知识的匮乏这就需要有专业人士来进行正确的指导来实现客户和银行的双赢。在为客户办理理财的同时树立交行个人理财的品牌来吸引更多的客户。我曾经在移动公司任客户经理在此期间积极做好优质客户的营销工作培养了自身营销的能力并且通过这段工作经历使我具有定的公关能力和良好的社会关系。我深信在自己努力和多方面的支持下我能出色了做好这项工作......”

7、“.....将储蓄存款借记卡信用卡及电子银行等指标设定为常态营销指标,要求全体员工每日对这几项指标进行营销训练,掌握其营销技巧,从思想上树立常态化营销的理念。同时根据总行下达的任务要求,对各岗位的员工下达常态化营销目标,每日进行经验总结及推广。建立产品责任人制度,培养员工主人翁意识。根据我行产品特征及员工特点,实行产品负责制。每个产品固定个产品责任人,责任人负责该项产品的组织营销推广及培训,并以该项产品的指标完成率作为该员工的主要考核依据,让每位员工都具有主人翁意识,多想办法,共同为支行的业务发展出谋献策。提高服务质量,打造服务型标杆支行银行作为服务行业,服务是立行之本,只有不断增强服务意识,转变服务观念,强化服务措施从服务质量服务手段服务内容服务态度服务环境等方面入手,树立客户第主动服务整体服务的观念在加强服务的同时,兼顾安全运营......”

8、“.....加强团队建设,打造个年轻有战斗力的支行成功支行是个年轻的支行,员工平均年龄不到岁,行龄年以下的员工占,因此,加强员工培训是支行的当务之急。每周制定学习主题及内容,结合总行配套下发业务产品或营销活动的营销亮点风险点目标客户群体和营销话术等,利用班前会,班后会的时间组织员工学习,日积月累,不断提升员工的产品营销意识及能力在团队建设中,鼓励员工参加各类竞赛及资格考试,并通过对帮扶方式帮助员工不断提高实战能力在精神建设中,采取以正面表扬鼓励为主的方式,增强员工自信心,并且定期组织员工参加集体活动,将关心关爱员工落到实处。年月日第篇省银行办公室副主任竞聘演讲报告省银行办公室副主任竞聘演讲报告尊敬的各位领导各位同事大家好,今天,我本着锤炼自己,挑战自我的宗旨站在这里,以平常诚恳的心态接受领导和同志们的检阅,竞选省银行办公室副主任职,希望能得到大家的支持。我叫,今年岁,大学专业毕业,中共党员......”

9、“.....现任地市银行办公室主任。大家都知道,办公室工作具有综合性广泛性从属性服务性和琐碎性等特点,头绪繁杂,任务艰巨。我们竞选演讲的几位同志,每个人都有自己的优势。那么我的优势是什么第,有较为丰富的办公室工作经验和相关知识是我的个明显优势。我从事过年地市银行办公室主任工作,有较丰富办公室办文办会办事的经验,具备较强的公共关系能力。由于经常和办公室接触,深知办公室在银行工作中的地位作用知道办公室的职责任务和规范清楚作为个省行办公室副主任所必备的素质和要求悟出了些搞好办公室工作的方法策略,因此可以完全胜任这办公室副主任的工作。第,我有丰富的成长的历程,熟悉金融业务业务。从年大学毕业参加行工作的那天起,我便深深地爱上了这份工作。之后,无论工作角色如何变换,我都干行爱行专行精行。我先后在从事过等业务工作,并且在人民银行银监局干过工作。年月被任命为行办公室主任至今,前后共有年的基层线业务工作经历......”

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