1、“.....对副主任岗位提出了较为综合的能力和素质要求。而我近年来的工作经历使我在各方面都得到了磨练和提高。如业务工作方面，我先后联系过和部门，对基本业务和工作流程比较熟悉在文字能力方面，先后在研讨会中获得论文等奖，文字能力方面有较大提高，得到领导和同事的肯定通过筹办分局多项外事活动的会务场务工作，在领导的指导和帮助下，组织能力协调能力统筹安排事物的能力得到了培养管理能力方面，由于情况组岗位工作繁多，我始终将把握工作的轻重缓急分清主次作为自我管理的主要内容，工作节奏把握得当。同时能较好地领会各级领导的管理理念，并在长期的工作中积淀了些自己的想法，希望能够付诸实施。另方面，自身具备的些习惯品质和操守是我与生俱来的财富。第批入团入党培养了我坚定的政治信念和觉悟长期接受的正规教育和天生的禀性使我拥有了足以使人放心的认真负责丝不苟的工作态度系列的工作经历......”。

2、“.....梅花香自苦寒来，从业十年来，我始终以能吃苦能忍耐能战斗能奉献作为做好工作的基本品质我信奉诚实待人严于律己的处世之道，能够以身作则诚信为本求真务实。当然，最核心的是我热爱工作，极大的工作热情，使我毫不疲惫地投入每次工作，并且竭尽所能地努力进取。我希望通过自己的努力和工作同进步，同步入值得期待的新时期。如果说这次我能有幸走上领导岗位，那么我将为自己准备两支笔。支笔写快乐，支笔记烦恼。我期盼快乐，但不害怕烦恼，因为战胜烦恼才能孕育新的快乐。支笔写成功，支笔记失败。我渴望成功，因为成功是对自己能力的最好证明。但我也知道失败乃成功之母的道理。支笔写他人，支笔记自己。任何份成功都不可能源于人，所以，在人生这本书上，不仅该记有自己的梦想与辉煌，也不该忘记他人的价值与奉献。如果说我能有幸走上领导岗位，那么......”。

3、“.....是始终围绕主要工作，紧跟形势的变化与要求，为发展大局服务是为身边的同志们服务，努力营造宽松和谐愉快信任的工作氛围，增强集体的吸引力凝聚力和战斗力。如果说我能有幸走上领导岗位，那么，我将以努力实现个转变为切入点，在工作方式上，要从简单的按要求完成任务向吃透精神，细化意图，承上启下上转变，提高工作质量和效率在业务指导上，要从只完成具体事项向既要做好具体工作，又要多从工作制度上工作方法等更高层面的思考上转变，体现指挥室在各项业务中的指导效能在工作状态上，要从被动的接受工作向主动发现问题提出问题研究问题解决问题转变，发挥指挥室的参谋智囊作用。简而言之，要以自身的行动感染人，要以共同的目标团结人，要以科学的管理激励人，以为争位，以位促为，努力实现指挥合理化，管理制度化，服务优质化，参谋有效化。全文完。氧化氮防治缺氧性肺动脉高压作用机理研究氧化氮作为内皮舒张因子......”。

4、“.....在缺氧性肺动脉高压发病中有重要作用，通过吸入氧化氮和静脉或口服提供氧化氮前体药治疗肺动脉高压的研究，为临床治疗肺动脉高压提供新的手段，预期研究达到国内领先水平。肺循环结构重建的研究肺血管重构在缺氧性肺动脉高压发病中起重要作用，通过对肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的研究探寻肺血管重构的机理，为肺心病的防治寻求新手段。急性肺损伤的机理和防治措施研究开展急性肺损伤的研究，促进呼吸衰竭诊治水平的提高。课题有核因子在急性肺损伤的作用对急性肺损伤的防治作用。呼吸道感染系列研究开展肺部细菌感染的快速诊断为重点，进行细菌耐药特殊病原体抗体和监测等系列研究。合理布局，优化结构，加强学科建设把握合理布局优化结构协同攻关互补优势着眼发展的原则，注重多学科结合，坚持只有大协作，才能大突破的发展思路，尝试以呼吸内科为骨干，急诊科医学专用科创伤外科神经外科等为依托，组成全院急危重病救治中心......”。

5、“.....加强呼吸实验室与医院检验科的协作联合，成立呼吸病诊疗中心。第方面，更新管理理念，全面推行成本管理和量化管理。大胆解放思想，理念先行，更新观念，自觉摒弃陈旧落后的东西，确立与形势发展要求相适应的现代管理思想。明确科室管理的职权关系，贯彻医院党委领导意图，下决心在科内全面推行成本量化管理，建立和完善奖励机制，着眼鼓励杰出人才，激励创新人才，扶掖后备人才，坚决打破吃大锅饭平均主义的思想。不断完善考核制度，在医德医风和任务考核方面形成条考核链，从主任副主任护士长主治医师住院医师护士，实行层级负责制度，权责利有机结合。除基本工资补贴外，劳务工资全面与业绩挂钩，提取定比例的考核资金按月考核，按季兑现。年终总评，业务完成情况与考核资金兑现率成正比。以此激发调动科室人员的积极性和创造性，增强科室员工的凝聚力，形成种良性的竞争气氛，为学科的建设和发展提供了不竭的动力......”。

6、“.....提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多。关于医疗事故处理条例的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德。做到切医疗行为必须严格遵守操作规程，避免医疗差错事故减少医疗纠纷发生。严格落实规章制度和约束机制，强化内部管理，实行医德监督以身作则，言传身教，起表率作用。严格落实医院的规章制度，做到职责明确，责任到位。采取有效措施，保证医德监督到位。把医德医风纳入科室综合目标管理，作为考核评选评聘职称奖金分配的硬指标。设立投诉电话医德医风意见箱，使医疗行为置于病人和社会舆论监督之中。建立有效激励机制，质优则酬优，质优则评优，从正面激励了医务人员的自觉性。第方面加强重点学科建设创建技术流科室坚持科技创新提升学科整体技术水平。呼吸内科经过多年的建设，专科诊治水平得到不断提高......”。

7、“.....技术人员梯队组合亦较为合理。在肺心病的诊断临床综合治疗和预后因素观察等方面形成了自己特色的系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺动脉高压血流动力学与临床联系，慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及对其防治研究，呼吸衰竭氧动力监测及治疗，心脏受体特征信号传导和功能研究方面达到了地市先进水平。在此基础上，我们还要积极学习，大胆探索，不断开展医疗新技术新业务。今后呼吸内科发展方向临床工作方面加强呼吸重症监护病房的建设，重点针对呼吸衰竭治疗，尤其是提高肺心病合并多脏器功能损害的抢救水平。科研工作方面重点围绕呼吸衰竭肺心病防治进行系列研究。内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的研究针对内皮素在缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用，开展内皮素受体拮抗剂的研究，为临床治疗肺心病寻找出新的药物，课题我们定会做的更好预期能达到国内先进水平。是具有较强的责任感和事业心......”。

8、“.....我在日常生活和工作中注意不断加强个人修养，要求别人做到的，自己先做到，踏实干事，诚实待人。努力做到干行爱行，无论是在业务科室，还是在安全保卫岗位，我都能坚守岗位，身先士卒，率先垂范。面对户口迁移，边境证办理等繁杂的基础服务工作，自己能够全心全意办实事，解决后顾之忧。面对紧急重要的工作任务能够以高度的责任感事业心自觉放弃节假日的休息，加班加点确保各项工作任务完成，不出问题。在面对日常工作的难点热点，能及时根据实际情况，提出自己的想法，观点，切实解决在职责之内，让领导放心。本人忠于职守，躬身实践，较好的履行了应有的职责和使命，获得同事领导的认可。年连续两年年度考核被评为优秀，连续多年被评为先进个人被评为优秀党员，但是成绩只能说明过去，荣誉不能代表将来。我还存在不足之处，仍然需要不断学习和锻炼。假如这次竞岗成功，我将做好以下个方面的工作。第，始终保持谦虚谨慎，求真务实的工作作风......”。

9、“.....根据形势发展的需要，多做调查研究，多向同事请教，不断提高自己的管理水平和业务水平。第，正确认识和充分发挥副职的辅助作用。服从领导，听从安排，当好配角，摆正位置，敢于工作，勇于承担责任。协调好各方面关系，在科室内做到团结协作，宽以待人，严于律己。发挥党员模范带头作用，并关爱同事的生活工作和学习，增强队伍的凝聚力。第要识大体，顾大局，个人意见服从集体决定，以高度责任感和使命感做好自己的分管工作，做到粗细适度，大事不糊涂，小事不计较。这次若能竞职成功，我将以此为新的起点，在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值。医院中层副职竞聘演讲稿优秀范文就职竞职演讲稿材料。提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的不断增强，医疗投诉也日益增多。关于医疗事故处理条例的颁布，使医务人员面临严峻的医疗形势的考验。因此，必须教育医务人员增强法律意识，严守职业道德......”。