1、“.....如何搞好公务员道德建设，是理论和实践迫切需要解决的重大问题。当今公务员中存在的道德失衡现象主要有官本位主义严重，公仆意识淡薄。进而对公务员道德失衡的原因作了较深入的剖析，提出个主要原因缺乏监督，相关道德规范不明确第部分，从个方面提出了国家公务员职业道德建设的有效途径即明确公务员奖惩制度的同时，应建立相应的监督机制。关键词公务员道德素质存在问题原因对策行政管理是国家行政机关及行政人员直接运用权力干预社会生活的过程。与其他管理方式相比，行政管理有着更为便利的谋取个人私利的条件。因此，无论是做到忠于职守尽职尽责，还是达到更高层面的积极为社会服务为公众谋利，都取决行政人员自身道德素质的提高。然而，受诸多因素影响，目前我国公务员道德素质并不高，因此提高公务员道德素质很有必要......”。

2、“.....是民本位。所谓本位，是指权力主体，官为权力主体者是官本位，民为权力主体者是民本位。官本位作为中国官僚制度的重要内容，包括这样些含义任何个官都有其所管的范围官在其所管的范围内是最高的主权者官员的地位由其职位决定各等级的官员构成集权官僚制的主体。个官员，从生理结构上看，并不比平民百姓有什么特别从学识上看，也不比普通的秀才举人这些末仕者高明多少。然而，朝为官，就身价百倍，究其原因，就在于他掌握了集中起来的政治权力，他不再是个普通的人，个平常的知识分子，而是政治权力的人格化。江泽民曾精辟地指出所谓官本位就是以官为本，切为了做官，以为有了官位就什么东西都有了，甚至人得道，鸡犬升天，这样的事例屡见不鲜。为官者在千方百计保官的同时，还会通过各种途径往上爬，争取做高官，以获取别人对它的青睐，炫耀他的地位。这样，社会中跑官买官的现象就出现了。对此，社会上流行着这样的说法，生命在于运动......”。

3、“.....不跑不送原地不动，又跑又送提拔重用。在这个跑官过程中，各种手段都使了出来，其中花钱买官是最典型的。例如，原湖南省有色金属工业总公司副总经理李会刚为了当上公司把手，请看相大师为其指点跑官迷津，并到北京进行跑官买官活动。年旦至月，李会刚先后花了多万元为跑官之用，后被同赴京跑官的同伙举报，年月，湖南省纪委开始对李会刚进行审查。年月，李会刚被判处有期徒刑年，其升官美梦终于破灭。有买官者，自然有卖官者。山东省泰安市原市委书记胡建学在其任职的年里，利用干部职务晋升和调整工作之机，以钱封官定职，先后收取贿赂折合人民币多万元。于是，泰安度形成了以胡建学为首的生意兴隆的权力黑市，只要肯花钱，不愁没官当。当时当地流传着这样的顺口溜副科提正科，得花万多，正科提副县，得花万。泰安有的干部群众愤怒地说胡建学已经把提拔任用干部变成他的第产业了,江西省广丰县原县委书记郑元盛在短短的年多时间里......”。

4、“.....给他送钱的涉及本县人，其中为科局级干部，收受下级及他人钱财多万元。在广丰及其周围县市广为流传的顺口溜是对郑元盛卖官现象的最好总结要发财到广东，要买官到广丰。提高能力，便国家公务员善于从政治上观察分析问题国家公务员提高政治素质，很重要的条是要提高自己的综合能力，善于从政治上观察分析问题。要有站在全局高度的能力，立足本职，胸怀全局，自觉站在高处想问题，而不是只站在本部门，本单位的局部利益上去想问题。增强全局意识，大局观念，言行，举动都要把党的利益国家利益人民利益放在最高处，决不能为个人或小集团的利益而影响损害全局的利益。要在透过现象看本质的能力，不被表面现象所迷惑。不但看到经济的繁荣发展，也要看到酒绿灯红的严重影响，不但要看到物质文化生活丰富多采的现象，更要看到封建残余和资产阶级思想文化和生活方式影响带来的恶果，透过形式看内容，透过原因看结果，透过言行看动机，透过偶然看必然......”。

5、“.....要有以小见大，见微知著的能力，不能麻木不仁。提高政治素质，善于从政治上观察分析问题，就是要做到目光锐利，反应敏捷。从细微之处察觉并判断事物发展的动向，预测可能出现的政治问题和后果，并及时抓住并解决。对新形势下出现的新问题要及时判明性质，绝不能熟视无睹，置若罔闻，用政治的眼光明察秋毫，大处着眼，小处入手，把问题解决在萌芽状态。新形势下提高国家公务员的政治素质是个长期而艰巨的过程。只有不断提高国家公务员的政治素质，才能使国家公务员经得起各种严峻考验，才能使党和国家的建设事业在日益复杂的国际国内环境中保持正确的政治方向，不断由成熟走向更加成熟。第篇年国家公务员面试心理素质的调节法年国家公务员面试心理素质的调节法作者李媛媛来源华图教育国家公务员面试不仅考查考生的综合素质和能力，同时考生的心理素质所反映出的仪态仪表也将成为考查的重点。佛语有云相由心生，个人的外在表现......”。

6、“.....因此，具备良好的心理素质不仅是国家公务员面试的关键，也是公务员自身所必须具备的素质之。国家公务员面试时，考生应该坚持自信和沉稳。答题时既要实事求是，也要随机应变。具体表现为，考生应该手脚安稳，不乱抖动，两眼平视主考官，注意和考官们的目光交流。面试并不是要像机器人样表现完美，考生可偶尔低头看纸思考，也可用手势。只要两眼不乱飘不斜视不扫视，自然地微笑，稳重音量适中连贯地回答问题，就会给考官留下充满自信又稳重的好印象。但是，如果考生过于紧张，心理素质不好，那么就不会做到自信和沉稳。因此，如何保持良好的心理素质，在面试过程中显得尤为重要。在国家公务员面试中，应急应变是类常见题型。考官提出的问题往往针对考生回答问题内容本身，此类问题较尖刻。对于这类问题需要考生快速反应的同时，还应控制好自身的情绪，告诉自己考官并无恶意......”。

7、“.....因此，考生不要被道题目而扰乱心神，明确考查目的，是保持良好心理素质的条件之。在国家公务员面试的最后，压力型测试最能对考生的心理素质和承受力做到有效检验。面对压力型试题，主考官更关注的，不是考生回答了什么，而是怎样回答。通过语言及其自信度，对考生加以测试。因此，考生要注意第，千万不要紧张慌乱，不要认为是自己或别人面试表现不够理想，因而主考官才故意设题刁难自己，更不能认为大祸临头。第，回答态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。第，回答能体现出机智幽默为上策，这样考官会认为，考生不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。心理素质是通过语言和举止表现出来的最好途径，因此，考官会设置各种障碍和压力，对考生的心理承受力进行鉴别。所以，考生在回答问题的时候......”。

8、“.....但至少也要保持表面镇静，语速沉稳，给考官留下良好印象，这也取得高分的关键。同时，好的心理素质也能够为日后的工作的开展，以及人与人之间的交往奠定非常好的基础。自乱阵脚是兵家大忌，因此，考生需要在平时的生活和工作中不断地去培养自己这方面的能力和素质。我国目前些地区推行的两公开制度公开办事制度，公开办事结果，正是为了实现群众对公务员道德责任的有效监督。广州市行政机关已全部对外公布其监督投诉电话，山东省乐昌县根据报警处理系统的做法，由纪委监察局纠风办等部门组成了特别检查组，对凡属公款吃喝的问题，经群众举报，立即出动，当场查实处理。这样，在人民群众的监督之下，公务员在处理责任冲突的时候不得不把公众利益放在首位，从而积极地履行道德责任。相关的公务员道德规范不明确我国各级政府部门均明确规定工作人员不能利用手中的权力谋取私利，要正确用权，不徇私情。但是......”。

9、“.....哪些情况属于徇私情。致使更大量存在的是潜在的间接的利益关系。广州日报在年月日发表了陈经理是贪官吗文，报道中国电子物资总公司安徽公司总经理陈晓收受本公司承包能源化工处处长李剑峰送的价值多万元的礼物，却引起构不构成受贿罪的争议。此案中，陈晓虽然收受了李剑峰的钱物，但没有任何证据能够证明陈晓在主观上有为李剑峰谋取利益的动机受贿的期待，有与李剑峰合谋钱财的犯罪故意。该案在合肥市中级人民法院审被判无罪，就是因为我们的法规对官员受贿或者对政府官员在行政过程中的利益冲突没有明确的界定。对此，完善公务员的奖惩制度尤为重要。国家公务员道德水平的提高，除了取决于公务员自身的道德素养之外，在很大程度上还取决于公务员的管理体制尤其是奖惩制度是否完善。要建立专门的道德机构，我国现有监督形式中，最突出的问题就是缺乏个最具权威的监督机关来协调统各种行政监督主体活动，因此......”。