1、“.....潜力评估是从发展趋势看,潜力比较大的有定发展潜力的发展潜力不大的种类型人的各自数额与比例。第篇公务员考试录用程序及特殊规定公务员考试录用程序及特殊规定公务员考试录用程序录用程序是指按时间先后或依次按安排的录用工作的步骤。这可以增加录用工作的透明度,增强参与监督的环节赋予录用工作规范性和定法律效力的特点,确保公正平等。择优录用适合国家行政机关职位的优秀人才,保证录用工作的高效廉洁。具体包括下述几个步骤中共教育内江分校电话永久有效公考交流群永久有效在考试考核体检合格后,根据各部门的录用计划,确定各部门各单位的推荐比例。推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。当合格者多于计划录用人数时,以综合成绩高低为序,实行差额推荐对于合格者人数等于或小于计划录用人数时,实行等额或缺额推荐。册凡考试体检合格者,均编入录用候选人名册。名册中的人员均具有被推荐的资格......”。

2、“.....考试考核体检情况,推荐情况等方面内容。录用候选人名册的管理包括下列事项除名。凡具有下列情形之者,从名册中除名已被录用者自录用通知下达之日起,个月内未报到者本人向名册管理者提出不愿在该名册中被挑选录用者因突然事故死亡或伤残影响工作者经审查,不符合报考资格者。恢复。已被除名的录用候选人提出充分理由,经调查成立时,恢复其录用候选人资格,重新编入录用候选人名册。查阅。录用候选人名册对各部门和报考者开放。受过刑事处分的以上处分未满两年的有流氓盗窃贪污赌博诈骗等不法行为的组织纪律松懈,经常违反本单位规章制度的年内病假累计超过两个月的超计划生育的有其它不宜到机关工作的问题。考核工作程序组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务,组成考核工作班子,研公考指南之政审篇田老鼠究制定考核实施方案,落实工作人员,组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成......”。

3、“.....考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察般采取查阅档案听取所在单位领导或组织情况介绍个别谈话召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况,按照考核标准进行测评,并写出考察报告,提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况,并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见,集体研究后确定考核结果,并由用人单位负责通知被考核者本人,并作为决定是否录用的重要依据。公务员录用考核工作必须贯彻执行回避制度,工作人员如有亲属在被考核人之列,应在所涉及的工作中实行回避。各级政府人事部门和有关单位要加强对公务员录用考核工作的领导,选派党性强第篇关于做好全省年考试录用公务员体检关于做好全省年考试录用公务员体检考察审批录用等工作的通知皖人社明电号各市委组织部,各市人力资源和社会保障局公务员局......”。

4、“.....现就做好全省年考试录用公务员含参照公务员法管理机关单位工作人员,下同体检考察审批录用等工作的有关事宜通知如下体检和考察人选的确定面试工作结束后,省市公务员主管部门须按规定及时对面试人员的笔试面试成绩进行审核,合成考生总成绩并排序,分别在指定的网站上公布。成绩公布后,按照规定确定体检和考察人选,及时在指定的网站上公布。体检和考察工作的组织在同级公务员考录工作领导小组领导下,省直机关的体检考察工作由省直各招录机关负责具体组织实施市以下机关包括省以下垂直管理系统的体检考察工作由各市公务员主管部门负责部署和组织实施,省以下垂直管理部门应参与本部门考察对象的考察工作。各市和省直各招录机关须制定具体的体检考察工作实施细则。考试机关拟成立命题小组,由各专业的专家组成,或建立题库,进行各门考试的命题工作,确定命题标准,分配命题......”。

5、“.....印制密封收发保管试卷等。在报名阶段,主考机关和用人单位要重点做好以下工作确定报名地点。地点要在考试公告发布之前选好。地点选择主要考虑两个因素,是交通要方便,是场所要能容纳众多咨询报名者,最好选择在学校展览馆文化宫等场所。做好资料准备工作。主考机关要印制工作人员证准考证报名登记表宣传标语报名须知等材料。做好报名点的准备工作。主考机关和用人单位要联合布置报名点。主要是设置宣传栏用人单位咨询台总咨询台,准备好报名工作的办公用品及其他必备设施。培训报名工作人员,使之熟悉有关政策并明确自己应尽的职责。第篇公务员录用考试政审的内容程序及其标准介绍公考指南之政审篇田老鼠政治审查主要强调考生本人思想进步品德优良作风正派,有较强的组织纪律性和法制观念。般有下列情形之的,属政审不合格有反对项基本原则言行的有流氓偷窃等不良行为......”。

6、“.....本人与其划不清界限的直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的为了保证录用考核工作顺利进行,各地根据需要可成立临时性的考核工作班子,具体负责录用考核的组织协调工作。录用考核的对象是经考试体检合格的人员。录用考核的内容为德能勤绩个方面。德,主要指政治思想表现工作作风职业道德和品德修养能,主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力勤,主要是事业心工作态度和勤奋精神考核结果,分合格和不合格。公务员考试的录用程序整改措施材料。其中,对身高视力体重血压个项目的检查结果,由现场纪检监察人员体检医生和考生本人当场签字确认考生对以上个项目要求复检的,当场进行复检,复检结果由现场纪检监察人员体检医生和考生本人当场签字确认。考生拒绝签字的,由现场纪检监察人员和复查医生注明情况,并视为考生认可检查和复检结果......”。

7、“.....不予受理。组织体检的工作人员体检医务人员,凡与受检人之间有夫妻关系直系血亲关系代以内旁系血亲及近姻亲关系的,必须回避。对体检中违反操作规程弄虚作假徇私舞弊渎职失职,造成不良后果的人员,按照相关规定给予处理。受检考生在体检中拒绝复检或专项检查,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的,均按规定给予体检不合格等处理。考察工作的具体实施考察工作由招录机关或公务员主管部门负责,考察小组应由名以上工作人员组成,抽调政治素质好具有定考察工作经验的人员参加。考察小组要查阅被考察对象的档案,听取有关方面的意见,对各方面的情况和意见进行汇总分析,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的真实情况,全面客观公正地予以评价。考察后,考察小组应据实写出书面考察材料。经考察不合格的,不予录用。考察工作按照德才兼备的标准,根据拟录用职位要求,采取多种形式......”。

8、“.....并对考察对象的报考资格条件进步进行复审。考察对象应当具有良好的品行,自觉遵守党的路线方针政策和国家法律法规,具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力。有下列情形之的,视为考察不合格不符合招录职位资格条件的有严重违反党的路线方针政策和国家法律的行为受到开除党团籍处分的,在高校学习期间受到开除学籍处分的曾受过劳动教养的散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会游行示威等活动组织或者参与非法组织,组织或者参加罢工玩忽职守,贻误工作,造成重大损失或恶劣影响的弄虚作假,误导欺骗领导和公众贪污行贿受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利滥用职权,侵害公民法人或者其他组织的合法权益泄露国家秘密或者工作秘密参与或者支持色情吸毒赌博迷信等活动违反职业道德社会公德有不宜录用为公务员的其他情形的。其中......”。

9、“.....除以上情况外,有下列情形之的,视为考察不合格曾受过少年管教或近两年内受过治安拘留处罚的配偶直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或因危害国家安全罪被判刑的,或因其他犯罪正在服刑的配偶直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有因严重政治或犯罪嫌疑正被政法机关侦查控制的,或有邪教组织的骨干分子且顽固不化继续坚持立场的配偶直系亲属和对本人有重大影响的旁系血亲中有在国境外从事颠覆我国政权活动的,或在国境外的政治背景在考察期满天后仍无法查清的有不宜录用为人民警察的其他情形的。拟录用人选确定和审批录用体检考察工作结束后,省市公务员主管部门和各招录机关须及时按规定确定拟录用人选,并按规定办法程序权限进行公示和办理审批录用手续。新录用的公务员实行年的试用期,试用期从报到之日算起。试用期间,不得再参加本省公务员录用考试。新录用公务员上岗前......”。