1、“.....导致了思想和行动上的系列问题。进步规范挂职工作的对策和建议争取团干部真正进入本单位核心决策阶层。保障挂职人员的职权与职责对等，拓宽他们施展才能的舞台。培养他们的主观能动性，锻炼他们谋大事议大事处理复杂问题和驾驭宏观局面的能力。提供良好的办公环境促使他们奋发有为。挂职者本人应端正态度，珍惜机会，挂职前要审视自我，找准薄弱环节，有意识地进行锻炼。挂职中要深入实际，调查研究，全面进入角色，多和本单位领导沟通汇报交流，多向同事学习，适时向集团公司团委及矿党委反馈自己的情况和体会，保持经常联系。挂职人员可充当矿党委和本单位的纽带，促进企业发展和干部成长的互利双赢......”。

2、“.....经矿党委研究决定，设立团干部挂职锻炼，我在领导的关心帮助下被任职，深感工作的重要性，多替领导分忧解愁，更不能耽误自己的本职工作，现在个月过去了，我把这个月我的工作和思想情况作个汇报。这个月在周科长，周书记和蔡科长的带领下，在全科同志的关心帮助下，比较圆满的完成了自己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了定的进步，为今后的工作个学习打下了良好的基础。俗话说联系群众鱼得水，脱离群众树断根。街道办事处全体干部都牢固树立了服务意识，求真务实，尽心竭力为群众办实事，诚恳对待每位老百姓的信念。让老百姓切实感受到党和政府的温暖，为新区完成城乡统筹工作奠定良好的基础。针对我局工作实际的几点建议结合我局工作实际，尽快完善我局干部考核机制，明确职能职责，加大奖罚力度......”。

3、“.....继续执行例会制度，善于总结经验，及时发现问题，有效处理问题根据个人能力让其选择岗位，重新定人定岗，充分调动每个同志的积极性和工作热情。年月十日第篇挂职锻炼调研报告挂职锻炼调研报告根据组织安排，我于年月在村挂任支部副书记，挂职以来，我采取全面了解有所侧重的办法开展调研宣传和交流，自觉服从安排，积极争取主动，不断总结别人好的经验，学习好的做法，接受新的观念，较好完成了挂职锻炼任务，现将工作开展情况简要总结如下认真考察调研，掌握村情民意刚到村时，我虽然激情有佘，但工作不知道从何开展，为了挂职工作顺利进行，我积极与村书记主任交流与沟通，积极参加村两委和党员会议，并抽取节假日走访农户，掌握村情，了解民意，与农户进行深入交流，听取农民对基层组织建设，新农村的意见，拉近与群众的距离，并对走访农户的情况和和问题做详细的记录。并根据实际情况进行解决。真正为民办实事好事......”。

4、“.....我对该村有了进步的了解。村距泉口镇公里处，属明堡地区，是汉回土蒙等民族聚居村，全村共有个社，户，人，劳动力人。本村以农业为主，养殖业为辅，共有耕地，其中退耕还林还草面积亩，拥有中小型农具台套，手扶拖拉机辆。月日参加街道办事处级干部大会，会上冯世平副书记对年党建工作进行部署和安排屈永祥书记布署年主要工作，动员广大干部解放思想凝心聚力。通过两次主要会议，使我对办事处的基本情况有个初步了解。我在挂职期间被分配到实绩考核办公室，担任副主任职务，实绩考核办公室主任张锐让我参加对各部门各村的实绩考核工作和干部考核工作。给我提供广阔的锻炼平台。是协助实绩考核办公室完善年实绩考核方案和干部考核方案。是参加对各部门各村主要工作的月考核次，由我单独主持考核了两个部门，并指出工作中存在的问题和建议。是党政办公室财务室综治办每周的例会召开由我负责参加并提出意见......”。

5、“.....下乡主动和老百姓聊天，了解老百姓生活上是否有困难，特别是在下雨的天气里，我们要查危房情况，督查干部到位情况。是参加计划生育专项检查工作，提出计划生育工作目前存在的问题和加强管理的措施。是协助路永亮撰写每周的督查专报，我还负责了督查专报的内容审核工作。是屈永祥书记带我们个挂职锻炼干部利用天的时间下各村调研工作，让我们全面深入了解基层工作各村重点工作进展情况和目前存在的问题。每到个村屈书记都要先去农牧民家里了解生活情况，征求农牧民对街道办事处工作的意见和建议。了解农牧民的情况后再去劳务公司的工程现场查看工程进度，后听取村两委对劳务公司组建运行情况，送提宣讲活动开展情况以及目前工作存在哪些问题等工作汇报。屈书记对每个村的重点工作都提了要求，指出存在的问题，并要求限期整改，同时要实绩考核办公室做好督查工作......”。

6、“.....阐述对各村工作的意见和好的建议。正是通过这种面对面的交流，使我对农村工作有了更深的了解，也是我懂得基层工作涉及的内容多，复杂，特别是在新区快速建设的环境中，要做好农村工作，压力非常大，难度也非常大。挂职锻炼的感受在短短的个月里，我和办事处的领导同事们相处的非常融洽，无论是在工作上还是生活上办事处的领导和同事们都给我莫大的帮助和支持。下面谈谈我挂职期间的感受和收获街道办事处的工作氛围紧张而融洽，工作节奏快，但是非常有序加入团队的第天就感觉到办事处同志们的敬业精神和高度的责任感。办事处的管理模式充分体现以人为本，责任明确，领导会均匀的给每个年轻人分配工作任务，让每个人都有锻炼的平台和机会年轻人在基层工作能锻炼分析问题解决问题的能力创新工作比较多，紧紧围绕新区城乡统筹工作任务开展街道办事处的工作，办事处的干部管理体系考核体系比较健全，奖罚分明，能充分调动年轻人的工作积极性和热情......”。

7、“.....充分利用远程教育平台，及时经常为群众提供各类致富信息，努力调整经济结构。也利用远程平台，及时经常地为群众提供各类法律政策致富信息。通过组织村民及党员干部观看远程教育片，让他们了解最新农技知识以及各项法律政策，塑造全村百姓热情学习的良好氛围。做好平安创建以及稳定工作。到村后我协助村两委建立健全平安创建组织机构，完善制度，规范档案。加强矛盾纠纷排查调处，截止目前我参与调解纠纷起。从中我感受到村工作的繁琐和艰辛，但同时也认真开展农村工作需要有责任心和耐心。农村毕竟是农村，经济基础不好，开展工作要用对方法，做事要了解村民的具体情况，切实地维护村民的利益。收获和体会通过在近半年的挂职锻炼，我深深体会到，作为机关的工作人员，到基层第线锻炼是非常有必要的。在这半年里，虽然我们在工作上碰到了这样那样的困难和问题，但是在镇党委政府的正确领导下......”。

8、“.....我们最终能把困难克服，是本村各项工作得以顺利开展。在本村村两委的共同工作和生活中，在和老百姓深入接触过程中，我学到了许多基层工作的经验和方法，深有感触和体会。体会之是做基层领导工作真难。上面千条线下面要针是对基层领导工作的形容比喻。有些工作任务部署下来后，存在部分群众不支持，作为分管领导就得想千方百计，寻找工作突破口，苦口婆心讲道理，耐心细致做工作，有时候遇到个难点或钉子户，几天回不去家。体会之是找准自己的位置真重要。作为挂职锻炼的干部必须要能找准自己的位置。用句话来总结就是把握好尺度，既不要把自己当领导也不要不把自己当领导说的是作为下派挂职干部，只有本着谦虚和学习的态度，不摆官架子，该请示的早请示该汇报的早汇报，要敢于决策敢于承担分管工作的责任，这样才会赢得领导的信任和群众的拥护，才会营造顺畅的工作环境。全文完。月日参加街道办事处级干部大会......”。

9、“.....动员广大干部解放思想凝心聚力。通过两次主要会议，使我对办事处的基本情况有个初步了解。我在挂职期间被分配到实绩考核办公室，担任副主任职务，实绩考核办公室主任张锐让我参加对各部门各村的实绩考核工作和干部考核工作。给我提供广阔的锻炼平台。是协助实绩考核办公室完善年实绩考核方案和干部考核方案。是参加对各部门各村主要工作的月考核次，由我单独主持考核了两个部门，并指出工作中存在的问题和建议。是党政办公室财务室综治办每周的例会召开由我负责参加并提出意见。是每天和实绩考核办同事下乡了解包社干部到位情况村两委的工作进展情况是否有抢栽抢种违章建筑等情况。下乡主动和老百姓聊天，了解老百姓生活上是否有困难，特别是在下雨的天气里，我们要查危房情况，督查干部到位情况。是参加计划生育专项检查工作，提出计划生育工作目前存在的问题和加强管理的措施......”。