1、“.....作为名检修班长，必须有大局意识和长远的规划，风机维护不能急功近利，更不能以糊弄着让风机转就为目的，必须坚持应修必修修必修好的原则，扎实开展工作，以彻底解决问题的态度处理故障。以前单号机属于故障频发机组，经过我们年的坚持不懈的努力工作，情况正在逐步好转，实践证明切在朝着好的方向发展，我有信心干好检修干好机务班长。机务班主要负责区台华锐机组的全面管理工作，假如我能竞聘成功我将从自身学习设备管理技术管理班组管理个方面开展工作。自身学习必须加强自身学习，学习风机维护知识，学习电气知识。只有自身的不断努力学习，自己拥有桶水的知识，才能给本班成员传授碗水的知识，只有不断努力学习风机维护知识和电气知识才能在风机维护时得心应手，游刃有余。将自己学到的风机维护知识总结成作业指导书指导班组成员开展工作......”。

2、“.....学习班组管理知识，加强班组管理，让班组朝着标准化专业化迈进。设备管理加强设备巡检争取让班组成员在最短的时间内熟悉段所有设备的运行工况，制定短期中期长期检修计划，在积极消缺确保投运率的前提下有计划的开展设备消缺。逐步改善被动工作的局面，逐步打开主动出击主动消缺的局面。让风机投运率朝着越来越好的局面发展，改善检修工疲于应付的被动局面。华锐机组高温整改改善华锐机组高温限功率的工作将是件长期而艰巨的工作，作为线检修人员必须思考大胆尝试解决办法。我认为将华锐台风机定检工作应该取消，实行华锐风机春检和秋检工作。春检完成定检工作量的，秋检完成另外的工作量。春检主要是配合夏季高温的到来，对经过个冬天运行的风机进行全面检查，加补防冻液清理油冷换热器上的积灰打开机舱人孔吊物孔打开塔筒门。顺带完成力矩紧固和油脂加注涂抹。在这几年的工作中......”。

3、“.....但这下半年来，新员工很多，人员流动较大，质量意识跟不上公司的步伐。在今后的工作中，这点必须高度重视。各位领导，各位同事，从种意义上讲，参加竞聘本身就意味着种成功。今天，能在这儿展示自己，也已经是我的成功，因为我努力过，奋斗过，我享受过这个过程，。所以不论这次能否竞聘成功，我也如既往地在任何岗位上做好自己的本职工作,我的演讲结束了，谢谢大家,谢谢大家第篇浅谈机务安全生产的问题及对策浅谈机务安全生产的问题及对策安全是机务工作永恒的主题，作为机务工作者，保证飞行安全是首位的，提高自身素质，减少不安全因素，降低人为差错，是飞行安全的需要，也是合格机务工作者所必备的素质。作为刚入职不满年的员工，从成都培训，到定检车间学习，再到航线车间学习，第堂课都是关于安全知识的灌输，可见从分公司领导，到各个基地，到各个车间对安全生产的重视程度之高。经过这段时间的学习和锻炼......”。

4、“.....我认为飞机维护中容易引起不安全问题主要有个人团队协作质量监督个方面。首先关于个人方面的问题主要有以下几点理论水平的问题，现代飞机是高科技产品，飞机构造越来越先进，越来越复杂，各部门各专业的界线越来越模糊，如果维修者的理论知识更新不及时，按照模型就会产生人与硬件人与软件的不匹配，从而造成人为差错。技术水平的问题，技术是理论在实践的基础上逐渐形成的，技术是理论的落实阶段，空有理论无疑是纸上谈兵，技术不够扎实熟练，极易造成安全隐患，例如力矩扳手的使用掌握不好，低于或超过所要求的力矩值都会产生不安全事件。安全意识的问题，安全意识来自于企业文化的渗透，安全教育的学习，养成于不断总结自己和其他工作人员所犯的基础上，如果没有在脑海中形成定的安全意识，容易两次甚至多次犯同样的。身体状况的问题，有些员工带病坚持工作，或者疲劳过度仍坚持工作，虽然精神可嘉，但实际上是不可取的......”。

5、“.....容易忘记遗漏工作步骤，产生安全隐患。人力综合能力分布大致呈倒浴盆曲线，尤其在航线维修中，尤其是在凌晨到点钟的时间段，人的大脑和精力处于最低点，这种状态下最容易发生错忘漏等人为差错。心理素质的问题，工作和生活中的各种重大事件或突发事件往往会给员工带来心理上的波动，过度兴奋或消极，都会将情绪带到工作中，引发工作中不安全问题。强调执行力，注重管理，个人技能的提升作为班长，在工作上我本着向公司车间负责的态度，彻底担负起了班内的各项生产任务。在日常工作中，坚持做好各项班务。如开好班前会，提醒班组人员上岗前后应该注意的安全事项和特殊的任务，传达公司的文件和会议精神，使班组成员对公司的现状和新的规章制度有定的了解，灌输质量就是双胞胎人的品格和自尊理念，真正的落实到质量这块。在个人技能方面，作为生产班长，我深知个人技能的好坏直接影响到整个班组的技术实力。套句通俗的话就是......”。

6、“.....我对中控，制粒膨化锅炉下预都是很精通，另外设备方面也很熟悉，般的故障也能找到原因并解决。班长还有的职责就是对后备技术骨干的培养，我从最基本的基础操作入手，与新员工交流。可以说，在班组整体技术水平不断提高的今天，我作为班长，承担了自己应尽的份责任。在平时工作中，我勇于创新，敢于突破，积极的提出合理化建议。如线混合机调整下料顺序开排气孔，降低了配料误差和拉称在查找了些粉碎机的些资料后，提出给线粉碎机加组捶片，现在的电耗从以前的度多降低到现在的度左右。在平时的工作中，做到仔细认真。饲料行业是个投入与产出物料流动性很大行业，对质量的要求很高，我严抓物料管理，关注物料进仓损耗，成品的进仓数。严格的核对每天的报表，做到数据的准确性与真实性。掌握设备运行性能，定时巡视设备，发现异常及时反馈，减少发生设备影响生产。减少跑冒滴漏现象。抓好违规操作与车间管理。良好的身体素质......”。

7、“.....是减少安全隐患，减少人为差错的有力武器。培养过硬的心理素质以颗平常心对待与自己利益相关的人与事。有意识的培养自己的心理承受力和抗压能力，始终以乐观的态度对待身边的人与事，戒骄戒躁，不卑不亢。如面对技术分公司的整合，可能触及些人的利益，心理和情绪产生波动，但站在分公司的立场上利用整合的契机，能够充分利用资金资源国外先进的技术，提高飞机维修产业的升级，从根本上给员工的前途和事业提供更广阔的平台，因此从长远来讲，我们应该大力支持整合，不断提高自身技术水平和业务能力。工作者及时反馈问题，形成闭环回路由于飞机系统的复杂，对安全隐患不可能全部被提前预防，当发现工作中存在的安全隐患可能造成安全事故时，向相关部门提出问题，通过各部门的努力解决问题，这就形成了个发现问题提出问题解决问题贯彻执行的闭环反馈回路。最近，天津基地不断举办的培训就是将在身边发现的安全隐患，制定出具体的培训措施......”。

8、“.....去检视我们身上的不足与缺陷，最终达到降低风险，提高安全的目的。要真正降低人为差错确保飞行安全，必须以人为本，提高员工的自身素质，培养严谨的工作作风，积极营造种安全文化氛围。第篇班长竞聘稿尊敬的各位领导，各位同事大家好,这次参加竞聘之前，我问自己是否应该更多请关注参加这次竞聘我会问自己有什么能力参加竞聘我还会问自己是否有勇气面对失败成功是否能经历住新的考验。反复思索，我最终决定参加这次竞聘，经过认真思索，我愿意把这次竞聘，当成争取多尽份责任的机遇，当成展现自我的舞台，更愿意把这个竞聘，当成锻炼自己提高素养的过程。根据自身的能力与经验，我权衡再，认为自己适合当名幼儿园班长的角色。安全生产技术部机务班长竞聘稿优秀范文就职竞职演讲稿材料。强调执行力，注重管理，个人技能的提升作为班长，在工作上我本着向公司车间负责的态度，彻底担负起了班内的各项生产任务。在日常工作中，坚持做好各项班务......”。

9、“.....提醒班组人员上岗前后应该注意的安全事项和特殊的任务，传达公司的文件和会议精神，使班组成员对公司的现状和新的规章制度有定的了解，灌输质量就是双胞胎人的品格和自尊理念，真正的落实到质量这块。在个人技能方面，作为生产班长，我深知个人技能的好坏直接影响到整个班组的技术实力。套句通俗的话就是，班长就是哪里要人顶哪里，我对中控，制粒膨化锅炉下预都是很精通，另外设备方面也很熟悉，般的故障也能找到原因并解决。班长还有的职责就是对后备技术骨干的培养，我从最基本的基础操作入手，与新员工交流。可以说，在班组整体技术水平不断提高的今天，我作为班长，承担了自己应尽的份责任。在平时工作中，我勇于创新，敢于突破，积极的提出合理化建议。如线混合机调整下料顺序开排气孔，降低了配料误差和拉称在查找了些粉碎机的些资料后，提出给线粉碎机加组捶片，现在的电耗从以前的度多降低到现在的度左右。在平时的工作中，做到仔细认真......”。