1、“.....练就了我吃苦耐劳，艰苦朴素的生活习惯，目前，稳定的家庭和爱人的全力支持更能使我全身心地投入我所热爱的工作。第，我没有什么非凡的阅历与令人眩目的资本，但我从基层幼儿教育工作和工团工作的实践中得到了充足的锻炼。自年参加工作的那天起，无论工作角色如何变换，我都干行爱行专行。年调入公司群工科，从事团委干事和群工工作。先后组织了重大节假日十文艺晚会，年迎春社火表演以及社区文化活动十场次，每次活动，我都大胆策划，制定方案，组织协调演职人员参加排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。第，年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机写作培训班，另方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记......”。

2、“.....并先后在工人时报吐哈石油报等报刊媒体发表文章余篇。在指挥部组织的爱党风廉正演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。第，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的学雷锋活动中，亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。加强学习，建设学习型青工队伍。开展素质建设活动，全面提高员工的思想政治素质职业道德素质和专业技术素质。通过化建历史教育，学习企业英雄事迹，化建企业文化形成发展过程，深入了解化建的作风形象精神......”。

3、“.....制作企业文化小手册，组织知识竞赛，使其真正树立我是公司人理想奉献成材在公司的思想，构筑起个思想平台，使员工始终与公司跨越式发展的目标方向保持致，与公司同理念思想领先第篇竞聘公司团总支书记竞职演讲稿尊敬的各位评委评议团成员我今天竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务，我的竞聘报告共分为部分自我介绍包括姓名年龄政治面貌工作经验等简单的介绍下竞聘优势多年从事青年思想政治工作。在思想政治方面取得的成绩长期协助公司开展党务活动。作为党的助手和后备军，本人协助公司党支部工会开展并完成了诸多党务政工工作，并取得良好佳绩，在年被评为在党务活动中取得的成绩。年至年，在担任公司劳资员期间，负责养老医疗保险工作，于年率先采取微机化管理，逐年累计员工收入，各类人员排榜，并与上年度比较增长率，以辅助公司决策，实现了工资分配向管理骨干线骨干倾斜的分配方针，实现了公司分配上的科学合理激励原则......”。

4、“.....作为化建公司保险工作的样板单位，接受过公司及化建公司的各种检查。对竞聘岗位的认识工程公司是实现跨越式发展的进程中，在向着个特级两个流迈进的关键时期，为壮大主业，提高专业施工能力和施工水平，培养储存和使用适应长期发展所需的优秀专业施工队伍而成立的。因此，这就决定了党支部副书记在企业未来发展中所肩负的重要使命。不仅要协助行政带出支作风硬素质高有战斗力的青年军，更要抓好队伍的培养和塑造，提高不同技术岗位人员的专业水平，尽快适应工程建设的需要，让这公司成为施工专业人力资源的重要基地同时依托广阔的市场资源和丰富的企业文化氛围，确保这支队伍作为化建跨越式发展的重要力量的可持续发展。以强制式管理军事化指挥为指导，完善内部管理工作。以强制式管理军事化指挥为指导，完善内部管理工作。建立健全岗位标准，明确岗位责任和义务。按照公司机构构成，从管理岗位职能科室到各个辅助岗位均建立岗位标准......”。

5、“.....达到高效上岗高效工作。建立健全各项考核细则和规章制度。建立健全考核细则和规章制度是强化内部管理的有效手段，首先要建立综合管理考核细则和经营管理考核细则，个是对内的员工管理，包括细则个是对外的工程管理，包括细则，实行打分制，定期考核，季度公布，达到奖罚有理，员工服气，其次要建立各项规章制度，没有规距不成方圆，尤其对于个刚刚成立的公司更是如此，从员工管理用工管理，直到食堂宿舍都要建立整套规章制度，以此约束员工，使企业稳定运行。以思想理念领先为指导，有效提高员工整体素质。公司团总支书记竞职演讲稿优秀范文就职竞职演讲稿材料。加强培训，通过提高专业技术本领培训工作是青工能否快速适应抢建需要，确保工程质量的前提针对新员工多专业技术从零起步这实际，要深入扎实地开展导师带徒，拜师学艺活动，促进这项工作向着经常化制度化全员化方向发展......”。

6、“.....导师带徒活动与正常的专业技能培训相比有其明显的优势，言传身教，手把手教，师徒情谊产生的效应远远超出了培训的范畴。在这次活动中，将严格按照制度化操作，由党政牵头，共青团协助确定导师带徒主体，即师傅和徒弟签定师徒合同，明确师徒双方的责任和义务，建立健全导师带徒活动规章制度日常活动制度学习教育制度实际技能考核制度奖惩制度等，建立导师带徒活动档案活动资料，包括师徒合同登记表考核鉴定表等，经活动领导小组考核合格者颁发岗位合格证书，成绩突出者优先推荐岗位能手，并在晋级深造等方面优先考虑，在岗位练兵比武中获奖的徒工，其导师将享受定奖励，并在导师选拔最佳师徒。以公开选拔，择优上岗为原则，在合同工选拔任用上引入赛马机制。在合同工中选拔班长以上管理人员重要的是要大家服气，这就决定了项工作必须引入竞争赛马机制，必须制度化公开化。在选拔任用上首先要成立选拔工作领导小组，研究制定实施方案前将其制度化......”。

7、“.....对实施选拔任用的目的意义方法步骤，标准条件和管理使用等公开化，再次采取个人自荐和承包队推荐相结合的办法报名推荐，由工作领导小组初审，召开会议确定参选人员，名单张榜公布，接受群众监督自荐推荐人员，以演讲等方式参加竞聘，最后对竞聘对象进行考察试用及任命，另外在用工上也引入赛马机制，实行末位淘汰，以保证青年的稳定性和先进性第篇竞职演讲稿团总支书记尊敬的各位评委评议团成员我今天竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务，我的竞聘报告共分为部分自我介绍竞聘优势对竞聘岗位的认识如果竞聘成功我所要开展的工作结束语自我介绍姓名年龄岁政治面貌中论文共党员参加工作时间年月职称助理经济师已通过中级经济师理论考试现任职务董事会秘书室秘书兼团总支书记竞聘优势多年从事青年思想政治工作。从年至今直担任公司团总支书记职务，历任共青团中油化建第十届第十届委员会委员常委职务......”。

8、“.....期间，公司团总支先后荣获年度市先进团支部年度吉化公司先进团总支。连续荣获化建公司至年度先进团总支年度红旗团支部称号。在主抓青年文明号工程活动中，先后荣获辽宁省沈阳市总公司分公司级青年文明号推出了名全公司十大杰出青年，名分公司创新创效先进个人。本人次荣获公司优秀团干部次荣获公司优秀团干部长期协助公司开展党务活动。作为党的助手和后备军，本人协助公司党支部工会开展并完成了诸多党务政工工作，并取得良好佳绩，在年被评为化建公司百名优秀共论文产党员之。本人在负责宣传报道工作期间，公司每年均名列总公司前茅。本人连续次被化建公司评为标兵报道员，次被聘为报特约记者，现为报记者兼副刊编辑。年间，我在报中稿百余篇，国家省市级新闻媒体中稿余篇，在全省征文比赛中次获奖，协助公司参与完成了快速发展调查报告和公司企业文化手册等材料的编撰工作。年至年月，担任公司劳资员期间......”。

9、“.....逐年累计员工收入，各类人员排榜，并与上年度比较增长率，以辅助公司决策，实现了工资分配向管理骨干线骨干倾斜的分配方针，实现了公司分配上的科学合理激励原则。保险工作的各项基础台帐齐全，作为化建公司保险工作的样板单位，接受过公司及化建公司的各种检查。作为公司董事会秘书，参予了公司改制的全过程及资质申报公司岗位标准制订等项工作，参与完成了公司董事会监事会的各项组织管理工作及两级公司的入股工作。对竞聘岗位的认识工程公司是实现跨越式发展的进程中，在向着个特级两个流迈进的关键时期，为壮大主业，提高专业施工能力和施工水平，培养储存和使用适应长期发展所需的优秀专业施工队伍而成立的。因此，这就决定了党支部副书记在企业未来发展中所肩负的重要使命。不仅要协助行政带出支作风硬素质高有战斗力的青年军，更要抓好队伍的培养和塑造，提高不同技术岗位人员的专业水平，尽快适应工程建设的需要......”。