1、“.....提高工作效率，缩短采购周期，提高经济效益。采购是门学问，也将越来越被企业和人们重视，我们必须不断地去学习，积累经验，巧妙地运用语言这门艺术开辟条华冶的采购渠道。我相信成功永远属于华冶，也会属于我，位年青的华冶工作者。如果我能竞聘成功，我知道工作会给我带来压力，不过我不惧怕，相信自己，用心，用情干好工作。反之，不能上岗，我将如既往在以后的岗位上尽心尽力尽职。空谈误事，实干兴邦。虽然，我今天没有发表什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚的认识到自己也有些不足，可能有的人比我更适合担任这个职位。但我相信有在座的各位领导各位同事的帮助支持和配合，我有信心有能力出色地做好这项工作，当好名称职的经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要，因为人生的成功就是在于不断的参与与尝试......”。

2、“.....我想无论今天竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执着，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。给我次机会，我将还您十分精彩,这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言，请大家给我支持，最后，祝大家身体康健工作顺利,祝愿我们公司的明天越来越好,谢谢大家第篇酒店部门经理竞聘演讲酒店部门经理竞聘演讲尊敬的各位领导员工代表大家好,很高兴有机会登上这演讲台，借此机会，向所有关心我，支持我的领导和员工表示衷心的感谢,我，年参加工作，年进入湖南商学院酒店管理大专班学习，酒店开业后，在客房部任楼层领班。年因工作需要被调往洗衣房任主管。年竞争为人力资源部人事主管。在工作中，我本着遵循以人为本的人力资源管理理念，了解关心员工与员工做朋友，时刻关注酒店员工的工作表现和思想动态，以利于及时采取有效措施，调整员工心态，提高酒店的凝聚力。建立健全酒店各项管理办法......”。

3、“.....在行业工资的基础上制定套我们自己的有吸引力的工资福利待遇和人才管理办法，为酒店吸引和留住人才起到重要作用。除了完成酒店内的计划工作外，还充分发挥工会干事和女工委员的职能，协助和配合厂部做了大量工作，为保障员工的权益与福利尽职尽责。第提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避不推诿。给客户个满意的答复。第加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度......”。

4、“.....形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使成为个更加团结，更具战斗力的个集体。是沟通协调和联动能力我认为作为客户经理很重要点是资源的整合和运用，我为人谦和，多层级岗位的锻炼和换位思考提高了我的沟通协调能力。本次我竞聘的第岗位是中心，这里有历届领导班子打下的良好基础成熟的营销文化和和谐的团队氛围，是我履岗的基础,党委的重视和条线的支持，是我们前进的信心,上级把中心定位为省市两级城建主办单位，这是我们次创业的好机会,我们每个人都要有种亮剑的精神和决战的勇气，实现中心资产业务和其他业务的突破,另外，无论这次竞聘的结果如何，持续的学习思考创新提高，是我对自己的鞭策,我将如既往带领团队把业务做大做强，为的发展做出自己应有的贡献,谢谢大家,第篇公司部门经理竞聘演讲稿各位领导各位评委同事们大家好,条好的渠道，会引来池活水个好的用人机制，能使无数人才脱颖而出。因此......”。

5、“.....除了责任感和使命感的催请您支持促之外，还要感谢集团公司有这么个全新的充满生机与活力的用人机制。决定参加这次竞聘之前，也曾度德量力，思虑再。今天，我之所以参加这次竟聘演讲，是因为方面，表明我对集团公司推行的竞聘演讲用人机制的拥护和信任另方面通过这次演讲，锻炼自己的能力展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，接收集团公司和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我们公司下步的竞聘上岗机制呈现个良好的开端。首先，我先自我介绍下自己的基本情况我叫，现年岁，共青团员，大专学历，现岗位为常熟华冶设备部计划员。主要协助部门经理做好本部门日常管理工作，同时代表部门经理做好设备部相关监督工作如安全各项任务劳动纪律等。竞聘采购经理这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件有良好的思想品德修养我为人处事的原则是踏踏实实做人，认认真真工作，开开心心生活......”。

6、“.....努力做到尊重领导，团结同事，工作负责，办事科学，自尊自爱，不重名利，不计较个人得失，对工作对同事有爱心，宽容心，直以来得到领导同事们的好评。第提升服务。树立以客户为中心，全心全意为客户服务的经营理念。对自有营业厅和合作营业厅的工作人员定期进行培训，通过培训提高营业人员的服务意识，改变服务观念，提升公司形象，力争让每个客户高兴而来，满意而归。另外，要处理好重大投诉事件。每次投诉，都是对我们工作的监督和鞭策，定要按照公司的制度，在规定的时间内处理完毕，不躲避不推诿。给客户个满意的答复。第加强管理。没有科学的管理企业就不会有生机，不会有活力。因此，要切实加强公司内部管理，进步完善规章制度和培训计划，加强纪律监督，定期组织学习和培训，提高所有工作人员的业务水平，加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明，形象良好，谈吐适度，为联通公司创造更加完美的形象，使成为个更加团结......”。

7、“.....公司部门经理竞聘演讲优秀范文就职竞职演讲稿材料。空谈误事，实干兴邦。虽然，我今天没有发表什么豪言壮语，也没有什么搏大精深的施政纲领。但我深知事业如山，同时我也清楚的认识到自己也有些不足，可能有的人比我更适合担任这个职位。但我相信有在座的各位领导各位同事的帮助支持和配合，我有信心有能力出色地做好这项工作，当好名称职的经理。坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于我来说，参与的过程有时可能比结果更为重要，因为人生的成功就是在于不断的参与与尝试，哪怕是面对失败也要义无反顾。我想无论今天竞聘成功与否，都不会改变我对事业的执着，更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。给我次机会，我将还您十分精彩,这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言，请大家给我支持，最后，祝大家身体康健工作顺利,祝愿我们公司的明天越来越好......”。

8、“.....很高兴有机会登上这演讲台，借此机会，向所有关心我，支持我的领导和员工表示衷心的感谢,我，年参加工作，年进入湖南商学院酒店管理大专班学习，酒店开业后，在客房部任楼层领班。年因工作需要被调往洗衣房任主管。年竞争为人力资源部人事主管。在工作中，我本着遵循以人为本的人力资源管理理念，了解关心员工与员工做朋友，时刻关注酒店员工的工作表现和思想动态，以利于及时采取有效措施，调整员工心态，提高酒店的凝聚力。建立健全酒店各项管理办法，先后制定大酒店后备人才管理办法和大酒店人事代理制员工实施方案。在行业工资的基础上制定套我们自己的有吸引力的工资福利待遇和人才管理办法，为酒店吸引和留住人才起到重要作用。除了完成酒店内的计划工作外，还充分发挥工会干事和女工委员的职能，协助和配合厂部做了大量工作，为保障员工的权益与福利尽职尽责。公司部门经理竞聘演讲优秀范文就职竞职演讲稿材料。第......”。

9、“.....并提出好的建议。积极按期索取使用部门的年月季的采购计划，并积极组织落实跟踪。第，着眼与市场，采购信息的收集和分析，编制采购计划，在确保质量的前提下，尽可能降低成本。提高工作效率，缩短采购周期，提高经济效益。采购是门学问，也将越来越被企业和人们重视，我们必须不断地去学习，积累经验，巧妙地运用语言这门艺术开辟条华冶的采购渠道。我相信成功永远属于华冶，也会属于我，位年青的华冶工作者。如果我能竞聘成功，我知道工作会给我带来压力，不过我不惧怕，相信自己，用心，用情干好工作。反之，不能上岗，我将如既往在以后的岗位上尽心尽力尽职。其次认真贯彻执行国家和公司有关物资采购方针政策法规和规章制度。第尽快熟悉和掌握公司所需各类物资的名称型号规格单价用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量负全面责任。第不断开辟建立新的物资供应渠道，寻找物美价廉并及时的物资和服务......”。