1、“.....才能将服务规范完美执行。通过晨会各种例会认真点评每天个人表现，制定合理的奖惩措施和制度，让每个员工认识到服务规范的重要性，自觉地调整自己的言行，使之符合服务规范的要求，才能将服务规范完美地融入到各项工作，融入到各项服务的血脉。强化业务技能培训，提升人员素质员工素质决定服务质量，业务熟练度决定服务品质。不断提高人员素质，加强业务技能培训，是营业厅人员管理的核心工作之。作为店长，我认为不仅要认真执行公司的内训规定及培训计划，还要组织营业厅全体人员相互学习，以老带新，以强带弱。相互学习和分享营销方式与经验客户交流方式与经验投诉及疑难问题处理方式与技巧，在营业员之间营造种良好的交流学习氛围，鼓励大家分享经验，取长补短......”。

2、“.....这些想法，还不充分，还不完善，真正实施起来肯定会遇到很多困难。但我热爱工作，有强烈的责任心，求真务实，善于学习，在营业厅领导及同事的帮助下，我会尽最大的努力去实现它完善它。电信岗位竞聘演讲稿优秀范文其他演讲稿材料。首先，简单介绍下自己的经历本人现年岁，大专文化，年参加工作，先后从事农话机修传输机务移动维护市场经营综合管理等工作，担任过传输班长支撑中心主任大客户中心主任市场经营部主任局长助理分公司副经理等职务。多次被评为先进生产者和优秀个人，年被评为市级世纪优秀人才。现竞聘县电信分公司副经理岗位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件我具有正直的人品良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，不搞小动作。在个人修养上，注重学习......”。

3、“.....电信岗位竞聘演讲稿优秀范文其他演讲稿第篇电信分公司副经理岗位竞聘演讲稿各位领导同志们大家好首先，感谢市县公司党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是做名务实创新的管理者。决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再。今天，我之所以参加这次竞聘演讲，是因为方面，表明我对上级组织推行竞聘上岗机制的拥护和信任另方面通过这次演讲，锻炼自己的能力展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我分公司下步的竞聘上岗机制呈现个良好的开端。具有定的文字综合能力。诚然人无完人，在肯定有利条件的同时，我也清醒地认识到自己存在些不足之处如与领导大家交心交流思想不够。有时工作较为急躁，不够细腻......”。

4、“.....在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。积极参与竞聘上岗，对我来说是次很好的学习锻炼的机会，不管结来源说明好范文网果如何，我都会以颗平常心对待，如果能当选，那是领导和同志们对我的鼓励，我相信，正值年富力强的我，完全可以成为新岗位上尽职尽责的员。下面，我谈谈上岗后的些设想首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和全公司的目标。并注意摆正位置，做好配角当好参谋。副职的主要职责，对公司的全面工作，要尽其所能，收集各种信息供领导参考，及时提供各种建议和主张，帮助领导顺利作出决策。其次，要有统筹兼顾的思想，当好协调人，使做出的决策能符合企业实际和大多数员工的意愿。在工作中我将尊重经理的核心地位，多请示汇报，多交心通气。辩证的看待自己的长处和短处扬长避短，团结协作，做到尽职不越权......”。

5、“.....补台不拆台。电信岗位竞聘演讲稿优秀范文其他演讲稿第篇电信分公司副经理岗位竞聘演讲稿各位领导同志们大家好首先，感谢市县公司党组和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。我演讲的题目是做名务实创新的管理者。决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再。今天，我之所以参加这次竞聘演讲，是因为方面，表明我对上级组织推行竞聘上岗机制的拥护和信任另方面通过这次演讲，锻炼自己的能力展现自己的才华并借此机会和大家交流思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收领导和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我分公司下步的竞聘上岗机制呈现个良好的开端。首先，简单介绍下自己的经历本人现年岁，大专文化，年参加工作，先后从事农话机修传输机务移动维护市场经营综合管理等工作......”。

6、“.....多次被评为先进生产者和优秀个人，年被评为市级世纪优秀人才。现竞聘县电信分公司副经理岗位，我认为自己具有以下几个方面的有利条件我具有正直的人品良好的修养以及完善的工作作风。做为领导，必须先做好人。我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，不搞小动作。在个人修养上，注重学习，努力使自己成为个有高尚情操有修养的人。完善前台每日点评工作，将服务规范管理融入服务血脉服务规范是每个营业厅工作人员应认真执行的重要规定，如何加强服务规范管理如何严格执行服务规范，是每个营业厅管理者和营业厅工作人员都在积极探索的问题。我认为只有通过不断地训练不断地自我批评自我纠正，才能将服务规范完美执行。通过晨会各种例会认真点评每天个人表现，制定合理的奖惩措施和制度，让每个员工认识到服务规范的重要性......”。

7、“.....使之符合服务规范的要求，才能将服务规范完美地融入到各项工作，融入到各项服务的血脉。强化业务技能培训，提升人员素质员工素质决定服务质量，业务熟练度决定服务品质。不断提高人员素质，加强业务技能培训，是营业厅人员管理的核心工作之。作为店长，我认为不仅要认真执行公司的内训规定及培训计划，还要组织营业厅全体人员相互学习，以老带新，以强带弱。相互学习和分享营销方式与经验客户交流方式与经验投诉及疑难问题处理方式与技巧，在营业员之间营造种良好的交流学习氛围，鼓励大家分享经验，取长补短，在整体上提高营业厅的销售能力和积极进取的精神风貌。这些想法，还不充分，还不完善，真正实施起来肯定会遇到很多困难。但我热爱工作，有强烈的责任心，求真务实，善于学习，在营业厅领导及同事的帮助下......”。

8、“.....电信岗位竞聘演讲稿优秀范文其他演讲稿材料。通过合理地人员调配将各个岗位的工作点工作流程工作内容衔接起来，覆盖客户进厅的每个接触点，做到服务不留死角，责任到人，责任到岗，杜绝缴费排长龙，投诉扎堆的现象。狠抓现场管理，提升服务品质高品位的服务就体现在现场服务上，作为个积极向上的营业厅店长就要狠抓现场管理。物品摆放商品价格构成柜台设置展示体验区设置实物陈列工作人员表现及热情程度工作熟练程度等都是现场服务体现的重要方面。作为店长，我要积极发动全体员工拓展思路，利用各种合理的条件，优化布局，提升营业厅整体形象。以营业厅现场管理手语的方式，提示前台人员注意服务，提升服务品质，让每位进厅的客户感受和体验到用心服务用户至上的服务理念。是具备较高的综合素质。在思想修养方面......”。

9、“.....而且经常开展自我批评，遇到困难不是怨天由人，而是重视查找自身的缺点和不足，学会了运用辩证唯物主义的观点观察世界，分析问题。在业务素质方面，我虽然毕业于理工科，但参加工作以后，特别注意加强业务知识的学习，尤其在参加工作之后更是注重沟通和协调能力的培养。此外，我还具有较强的工作适应能力，对于新事物能够边学边干，在新的领域迅速形成战斗力。是熟悉部门工作。在安装维护部工作近两年来，上级领导和同事们对我直关爱有加。正是依靠同志们的关心和支持，我充分利用良好的外部环境和有利条件，负责支撑资源管理维护指标管控代理代办人员工资发放和系统后端工单维护。在公司领导的指导下，我特别加强安装维护质量指标管控，年洪湖公司在荆州个县市分公司排名第，圆满完成任务。诚然，人无完人，我也认识到自己的些不足......”。