1、“.....积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。调查研究能力坚持实践第的观点，实事求是，讲真话写实情坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法善于发现问题分析问题，准确把握事物发展的历史现状和产生的影响积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议善于总结经验，发现典型，指导推动工作。学习能力树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识技能拓宽学习途径，向书本学向实践学，向他人学。办公现代化和外语能力此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥决断能力等。第篇国家公务员通用能力标准框架国家公务员通用能力标准框架人事部关于印发国家公务员通用能力标准框架试行的通知年月日国人部发号各省自治区直辖市人事厅局......”。

2、“.....国务院各部委，各直属机构人事部门为贯彻落实党的十大提出的加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平要求，进步开发公务员人才资源，促进公务员队伍能力建设，造就支高素质专业化的公务员队伍，现将国家公务员通用能力标准框架试行印发给你们。各地各部门在公务员培训录用竞争上岗考核等工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力的要求，并根据不同职务公务员的特点制定细化的标准。各地各部门要在实践中不断完善公务员通用能力标准，切实加强公务员队伍能力建设，在试行中有何意见或建议，请与我部公务员管理司联系。国家公务员通用能力标准框架试行政治鉴别能力有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论基本路线基本纲领和基本经验，认真实践个代表重要思想善于从政治上观察思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明具有定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势贯彻执行党的路线方针政策......”。

3、“.....行为习惯对问题的看法处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠自高自大斤斤计较已之私。时间安排能力政府公务工作繁琐而杂乱，这就要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间，不浪费分秒。其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。学习能力当今时代是个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识培养新观念开拓新野不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考推断事物的能力。学习能力树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验掌握科学学习方法......”。

4、“.....向书本学向实践学，向他人学。沟通协调能力有全局观念民主作风和协作意识语言文字表达条理清晰，用语流畅，重点突出尊重他人，善于团结和自己意见不同的人道工作坚持原则性与灵活性相结合，营造宽松和谐的工作氛围能够建立和运用工作联系网络，有效运用各种沟通方式。创新能力思想解放，视野开阔，与时俱进，具有创新精神和创新勇掌握创新方法技能，培养创新思维方式对新事物敏感，善于发现扶植新生事物，总结新鲜经验善于分析新情况，提出新思路，解决新问题，结合实际创造性地开展工作。人际协调能力人们由于知识素质受好志趣经历背景等不同，行为习惯对问题的看法处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠自高自大斤斤计较已之私。时间安排能力政府公务工作繁琐而杂乱，这就要求公务员必须合理掌握时间。合理安排时间的能力，首先表现为要珍惜时间......”。

5、“.....其次，要在最佳时间段完成最重要的工作任务，第要有计划分配自己可用的时间，把时间的分配和工作计划结合起来。学习能力当今时代是个变革的时代，社会生活日新月异，政府管理随之不断变化，公务员要紧跟形势发展，不断学习新知识培养新观念开拓新野不仅学习书本知识和他人经验，还要具备独立思考推断事物的能力。国家公务员的能力要求优秀范文整改措施材料。办公现代化和外语能力此外，公务员还必须具备所从事岗位的专业能力以及必要的组织指挥决断能力等。第篇国家公务员通用能力标准框架国家公务员通用能力标准框架人事部关于印发国家公务员通用能力标准框架试行的通知年月日国人部发号各省自治区直辖市人事厅局，新疆生产建设兵团人事局，国务院各部委，各直属机构人事部门为贯彻落实党的十大提出的加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平要求，进步开发公务员人才资源，促进公务员队伍能力建设......”。

6、“.....现将国家公务员通用能力标准框架试行印发给你们。各地各部门在公务员培训录用竞争上岗考核等工作中，要以标准框架为参考依据，体现通用能力的要求，并根据不同职务公务员的特点制定细化的标准。各地各部门要在实践中不断完善公务员通用能力标准，切实加强公务员队伍能力建设，在试行中有何意见或建议，请与我部公务员管理司联系。国家公务员通用能力标准框架试行政治鉴别能力有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论基本路线基本纲领和基本经验，认真实践个代表重要思想善于从政治上观察思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明具有定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势贯彻执行党的路线方针政策。国家公务员的能力要求优秀范文整改措施材料。公共服务能力牢固树立宗旨观念和服务意识，诚实为民，守信立政责任心强，对工作认真负责，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益有较强的行政成本意识......”。

7、“.....注重提高工作效益乐于接受群众监督，积极采纳群众正确建议，勇于接受群众批评。调查研究能力坚持实践第的观点，实事求是，讲真话写实情坚持群众路线，掌握科学的调查研究方法善于发现问题分析问题，准确把握事物发展的历史现状和产生的影响积极探索事物发展的规律，预测发展的趋势，提出解决问题的建议善于总结经验，发现典型，指导推动工作。学习能力树立终身学习观念，有良好的学风，理论联系实际，学以致用学习目标明确，根据自己的知识结构和工作需要，从理论和实践两方面积累知识与经验掌握科学学习方法，及时更新和掌握与工作需要相适应的知识技能拓宽学习途径，向书本学向实践学，向他人学。为认真贯彻国家公务员通用能力标准框架试行，加强我区公务员的能力建设，围绕标准框架的要求，区人事局组织开展了每月讲等系列公务员基本能力素质的培训，并将在今后的培训考核任用等管理环节中继续抓好标准框架的试行......”。

8、“.....切实提高公共服务水平，改善经济发展环境，现将国家公务员通用能力标准框架试行转发给你们，请认真学习贯彻，并结合实际，查找本单位公务员在政治素质工作能力知识水平中的差距，结合我与市南共发展活动，开展以会讲，即会鉴别会办文会办事会执行讲礼仪为基本要求的服务竞赛和岗位练兵活动，搞好机关岗位流程再造，提高行政效能和公务员队伍的整体素质。附国家公务员通用能力标准框架试行市南区人事局年月日第篇国家公务员通用能力标准框架试行国家公务员通用能力标准框架试行政治鉴别能力有相应的政治理论功底，坚持党的基本理论基本路线基本纲领和基本经验，认真实践贯彻落实科学发展观善于从政治上观察思考和处理问题，能透过现象看本质，是非分明具有定的政治敏锐性和洞察力，正确把握时代发展要求，科学判断形势贯彻执行党的路线方针政策......”。

9、“.....按照法定的职责权限和程序履行职责执行公务准确运用与工作相关的法律法规和有关政策依法办事，准确执法，公正执法，文明执法，不以权代法敢于同违法行为做斗争，维护宪法法律尊严。国家公务员的能力要求优秀范文整改措施材料。国家公务员的能力要求优秀范文整改措施第篇国家公务员的能力要求国家公务员的能力要求表达能力公务员首先必须具备表达能力，能够将自己的思想意图，或通过口头或通过书面或通过电脑准确地传递给对方，这既是信息沟通的手段，也是情感联络的媒介。如果文笔不通，则公文写作难以胜任，如语言表达不清，则日常工作难以维持。人际协调能力人们由于知识素质受好志趣经历背景等不同，行为习惯对问题的看法处世原则等差别很大。现实工作中公务员必须能够协调各种人际关系，减少内耗形成合力。新录用的公务员切忌待人冷漠自高自大斤斤计较已之私。时间安排能力政府公务工作繁琐而杂乱，这就要求公务员必须合理掌握时间......”。