1、“.....是敢抓敢管。引导教职工不断强化想干事会干事能成事的积极性和主动性,结合加强执行力建设,形成常态效能监察工作机制,每月对教学管理教学质量干部队伍作风建设等各项制度及专项工作的贯彻落实情况,开展效能督察,并在职工大会上通报。通过查找问题,剖析原因,制定防范措施,进步督导干部职工保持优良的作风,有效促进了干部队伍执行力和敢抓敢管能力的提高,努力在学校形成鼓励创新大胆开拓的良好氛围。是敢闯敢试。学校党支部始终坚持抓支部支部抓的原则,做到主题载体到位活动组织到位承诺兑现到位群众参与到位,营造发展要快风气要正作风要实干部要干的良好政治生态环境,坚决完成市委交办的各项任务。通过对外公开承诺,优化服务流程,提高服务效能提升教学教研质量等方式,立足自身实际积极比学赶超,把每项工作都做好,做到满意,做到极致,不因小事就放松,不因细节就马虎......”。

2、“.....在学校的日常工作中,党员率先垂范,自觉维护教学秩序,各处室服从命令服从指挥服从安排,做到了既各司其职又统筹协调,既各负其责又密切协作。在市老教办的积极协调和帮助下,在和谐示范校创建活动中,各区市县根据财政增长情况,加大老年教育经费投入,解决了老年大学学校办学经费和场地不足的实际困难和问题管理体制机制逐步完善,老年教育干部队伍得到进步充实和提高老年教育向基层延伸,覆盖率不断扩大示范校建设实现新突破,全市规范化办学水平得到提升积极探索实践,教育理论研究取得新进展教学活动丰富多彩,办学的社会效益突出。存在的不足市老年大学的基层组织建设年活动启动以来,取得了定的成绩,但还存在些问题,主要表现在是个别党员干部在工作中的创先争优意识还不够强,还存在着与基层组织建设年活动要求有定差距。是开拓创新意识还不够强,工作标准要求还不够高,在思维方式上,仍存在凭经验考虑问题......”。

3、“.....调查研究不够深入。由于我校工作繁杂事情太多,到基层指导协调工作的时间相对少。作为地区的老年教育工作领导协调小组办公室,对各区市县老教办的督促检查力度还应进步加大。下步打算按照市委市直机关工委对全市党的基层组织建设年活动的工作要求,围绕十项行动开展工作,推动党的基层组织建设年活动取得实效,促进我市老年教育工作健康快速发展。积极探索学校管理工作思想政治工作的新机制和新方法,加强业务知识学习,努力提高综合素质。总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改进工作的新办法新思路,努力推进工作再上新水平老年大学基层组织建设年阶段情况汇报汇报材料材料。对各项任务随喊随到立说立办,不推责任不讲条件不打折扣,主动牺牲个人时间和精力,真诚为广大老年学员提供服务,确保各项教学工作和各种活动的顺利开展。强化个注重,争创流业绩为确保基层组织建设年活动取得实效,学校党支部做了大量调研工作......”。

4、“.....构建和谐,促进全市经济社会又好又快更好更快发展作为校本建设的出发点和着力点,以化为抓手,服务中心,建设队伍,努力争创流业绩。是注重打造办学特色品牌,争当改革创新排头兵。以两项创新和化创建活为主线,我校党支部结合市特点和老年人的需求,增加教学设备,添置演出服装。同时,修订和完善相关的教学管理制度,建立教师教学管理人员老年学员共同参与的教学质量监控机制。加强老年大学工作考核评价体系建设,调整原有的考核体系和评价办法,强化考核激励机制,激发教职工改革创新的积极性主动性和创造性。是注重选聘高素质教师,打造教学教研领头雁。在市老教办的积极协调和帮助下,在和谐示范校创建活动中,各区市县根据财政增长情况,加大老年教育经费投入,解决了老年大学学校办学经费和场地不足的实际困难和问题管理体制机制逐步完善,老年教育干部队伍得到进步充实和提高老年教育向基层延伸......”。

5、“.....全市规范化办学水平得到提升积极探索实践,教育理论研究取得新进展教学活动丰富多彩,办学的社会效益突出。存在的不足市老年大学的基层组织建设年活动启动以来,取得了定的成绩,但还存在些问题,主要表现在是个别党员干部在工作中的创先争优意识还不够强,还存在着与基层组织建设年活动要求有定差距。是开拓创新意识还不够强,工作标准要求还不够高,在思维方式上,仍存在凭经验考虑问题。是深入基层还不够,调查研究不够深入。由于我校工作繁杂事情太多,到基层指导协调工作的时间相对少。作为地区的老年教育工作领导协调小组办公室,对各区市县老教办的督促检查力度还应进步加大。下步打算按照市委市直机关工委对全市党的基层组织建设年活动的工作要求,围绕十项行动开展工作,推动党的基层组织建设年活动取得实效,促进我市老年教育工作健康快速发展。积极探索学校管理工作思想政治工作的新机制和新方法,加强业务知识学习......”。

6、“.....总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改进工作的新办法新思路,努力推进工作再上新水平。使活动做到了组织健全措施具体部署周密,为整个活动的开展提供了强有力的制度保障,奠定了牢固的组织基础。倡导敢精神,提高队伍素质学校党支部在开展学提为和双百增比竞赛主题活动中,大力倡导敢精神,号召党员干部职工争做善于领导敢于负责勤于落实甘于奉献的老年教育工作者。是敢抓敢管。引导教职工不断强化想干事会干事能成事的积极性和主动性,结合加强执行力建设,形成常态效能监察工作机制,每月对教学管理教学质量干部队伍作风建设等各项制度及专项工作的贯彻落实情况,开展效能督察,并在职工大会上通报。通过查找问题,剖析原因,制定防范措施,进步督导干部职工保持优良的作风,有效促进了干部队伍执行力和敢抓敢管能力的提高,努力在学校形成鼓励创新大胆开拓的良好氛围。是敢闯敢试。学校党支部始终坚持抓支部支部抓的原则......”。

7、“.....营造发展要快风气要正作风要实干部要干的良好政治生态环境,坚决完成市委交办的各项任务。通过对外公开承诺,优化服务流程,提高服务效能提升教学教研质量等方式,立足自身实际积极比学赶超,把每项工作都做好,做到满意,做到极致,不因小事就放松,不因细节就马虎。是敢作敢为。在学校的日常工作中,党员率先垂范,自觉维护教学秩序,各处室服从命令服从指挥服从安排,做到了既各司其职又统筹协调,既各负其责又密切协作。对各项任务随喊随到立说立办,不推责任不讲条件不打折扣,主动牺牲个人时间和精力,真诚为广大老年学员提供服务,确保各项教学工作和各种活动的顺利开展。强化个注重,争创流业绩为确保基层组织建设年活动取得实效,学校党支部做了大量调研工作,坚持把服务社会,构建和谐,促进全市经济社会又好又快更好更快发展作为校本建设的出发点和着力点,以化为抓手,服务中心......”。

8、“.....努力争创流业绩。是注重打造办学特色品牌,争当改革创新排头兵。以两项创新和化创建活为主线,我校党支部结合市特点和老年人的需求,增加教学设备,添置演出服装。同时,修订和完善相关的教学管理制度,建立教师教学管理人员老年学员共同参与的教学质量监控机制。加强老年大学工作考核评价体系建设,调整原有的考核体系和评价办法,强化考核激励机制,激发教职工改革创新的积极性主动性和创造性。是注重选聘高素质教师,打造教学教研领头雁。老年大学基层组织建设年阶段情况汇报汇报材料老年大学基层组织建设年阶段情况汇报根据市委组织部关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案筑组通号和市直机关工委市委机关扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案市直党工通字号的要求和部署,市老年大学高度重视,把基层组织建设年活动作为进步深化创先争优,推动发展型党组织建设......”。

9、“.....经过学校党支部认真组织实施,全校党员干部和教职员工积极参与,完成了动员部署和调查研究两个阶段的目标工作任务,第阶段的各项工作按照方案有序进行老年大学基层组织建设年阶段情况汇报汇报材料材料老年大学基层组织建设年阶段情况汇报汇报材料材料。老年大学基层组织建设年阶段情况汇报汇报材料老年大学基层组织建设年阶段情况汇报根据市委组织部关于扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案筑组通号和市直机关工委市委机关扎实开展基层组织建设年活动推进发展型党组织建设的实施方案市直党工通字号的要求和部署,市老年大学高度重视,把基层组织建设年活动作为进步深化创先争优,推动发展型党组织建设,促进我市老年教育事业快速发展的项最紧迫最重要的工作抓紧抓实。经过学校党支部认真组织实施,全校党员干部和教职员工积极参与,完成了动员部署和调查研究两个阶段的目标工作任务......”。