1、“.....甲方乙方协商同意达成如下协议主要职责甲方主要职责负责按照乙方招工简章要求进行招录人才，经乙方确认后组织输送到指定的工作场所，本批共计名负责劳动者岗位职业技能劳动法规社会保险等方面知识培训负责监督到岗后与乙方签订劳动合同负责协调劳动者与乙方发生劳动争议和依法被辞退等事项对于介绍或派遣的劳务人员，乙方如发现不合格，违纪违规等情况，甲方应及时做好补员工作。乙方主要职责负责制定规范的招工简章送达甲方，并对甲方职业介绍劳务派遣人员进行面试录用工作，妥善安置被录用人员的工作岗位及日常生活负责对劳务人员进行劳动法单位制度思想道德等方面的教育培训负责为劳动者进行业务知识技能培训依法与劳动者签订劳动合同书，为劳动者提供必要的劳动保护条件和工作环境按规定终止和解除劳动关系。工资福利乙方应按本批所公示的招工简章兑现工资，最低工资不能低于当地最低工资标准......”。

2、“.....及时发放工资，不得拖欠。乙方按照劳动法规定，兑现甲方劳务人员节假日，加班应按规定支付加班费。劳务用工协议书优秀范文合同范本材料。劳动报酬结算方法乙方在甲方工作期间，每工作满日发给工资元。每月末由甲方劳资室根据作业队提供的乙方完成工作量及考勤，审核乙方的实际出勤情况实际完成工作量，计算乙方每月的劳动报酬，并经甲方经理审批后由财务发放给乙方。因乙方原因造成甲方或他人人员及财产损失，乙方需承担赔偿责任。保险待遇乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，由甲方根据劳动法及现行有关政策规定次性处理。乙方因病或非因工负伤的切费用由乙方本人负担。劳动纪律乙方在协议期内要严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导管理及工作安排......”。

3、“.....需招用乙方名劳务工进行补充，根据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方本着平等自原协商致的原则达成以下劳务用工协议劳务用工期限本协议期限为个月，自年月日起至年月日止。工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产任务和责任制的要求，完成规定的数量或工作任务。劳动保护和劳动条件甲方必须按照岗位工种要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。乙方在甲方工作的时间方式按甲方规定执行。劳务用工协议书订立时所依据的法律法规修改后致使原协议无法执行的可变更本协议。甲乙双方协商致可变更或解除本协议。有下列情形之的......”。

4、“.....甲方未按照本协议约定支付劳动报酬的。在试用期内的。由于施工行业的特殊性，本协议需附劳务工花名册，劳务工本人必须在花名册上签字。十本协议未尽事宜，按中华人民共和国劳动法和国家有关规定执行。劳务用工协议书优秀范文合同范本第篇集体劳务用工协议书劳务用工协议书甲方单位名称甲方地址乙方代表姓名性别出生时间年月日身份证号码文化程度家庭住址联系电话因甲方现有劳动力不能满足工作需请帮助宣传好范文网要，需招用乙方名劳务工进行补充，根据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方本着平等自原协商致的原则达成以下劳务用工协议劳务用工期限本协议期限为个月，自年月日起至年月日止。工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。乙方必须按照甲方关于本岗位生产任务和责任制的要求，完成规定的数量或工作任务。劳动保护和劳动条件甲方必须按照岗位工种要求......”。

5、“.....对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。乙方在甲方工作的时间方式按甲方规定执行。劳动报酬结算方法乙方在甲方工作期间，每工作满日发给工资元。每月末由甲方劳资室根据作业队提供的乙方完成工作量及考勤，审核乙方的实际出勤情况实际完成工作量，计算乙方每月的劳动报酬，并经甲方经理审批后由财务发放给乙方。因乙方原因造成甲方或他人人员及财产损失，乙方需承担赔偿责任。保险待遇乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，由甲方根据劳动法及现行有关政策规定次性处理。乙方因病或非因工负伤的切费用由乙方本人负担。劳动纪律乙方在协议期内要严格遵守国家各项法律法规，遵守甲方的各种制度和纪律，服从甲方的领导管理及工作安排......”。

6、“.....免费为广大求职者提供就业岗位，根据劳动法等相关政策法规，甲方乙方协商同意达成如下协议主要职责甲方主要职责负责按照乙方招工简章要求进行招录人才，经乙方确认后组织输送到指定的工作场所，本批共计名负责劳动者岗位职业技能劳动法规社会保险等方面知识培训负责监督到岗后与乙方签订劳动合同负责协调劳动者与乙方发生劳动争议和依法被辞退等事项对于介绍或派遣的劳务人员，乙方如发现不合格，违纪违规等情况，甲方应及时做好补员工作。乙方主要职责负责制定规范的招工简章送达甲方，并对甲方职业介绍劳务派遣人员进行面试录用工作，妥善安置被录用人员的工作岗位及日常生活负责对劳务人员进行劳动法单位制度思想道德等方面的教育培训负责为劳动者进行业务知识技能培训依法与劳动者签订劳动合同书......”。

7、“.....工资福利乙方应按本批所公示的招工简章兑现工资，最低工资不能低于当地最低工资标准。乙方按时计算出当月劳务人员的劳动报酬，及时发放工资，不得拖欠。乙方按照劳动法规定，兑现甲方劳务人员节假日，加班应按规定支付加班费。劳务用工协议书优秀范文合同范本材料。劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则乙方为甲方工作，甲方根据本单位的工资制度支付工资，每月为甲方支付工资必须出具工资条。劳动保护和劳动条件甲方执行国家和省市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件，切实保障乙方在工作中的安全和健康乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准并且保护好自身的安全，在工作中必须执行工程施工中的不伤害原则做到不伤害自己不伤害他人不被他人伤害。甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任用工约定乙方签订劳务用工协议后......”。

8、“.....乙方的工资安用工协议次性支付乙方因个人原因需解除协议时，合同协议工资可适当下调，但不能低于合同协议工资的，并次性支付乙方工资。乙方应自觉遵守甲方的各项规章制度，杜绝各类事故发生不得以任何形式向外界泄露甲方的信息资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。其他双方必须严格遵守履行本协议，任何方不履行协议的，按照国家相关法律法规执行本协议经甲乙双方签字后生效本协议未尽事宜，经甲乙双方协商致后，进行修订和补充本协议式份，甲乙双方各执份。工作任务甲方安排乙方在岗位工作，乙方的岗位职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行乙方应完成工作任务，执行安全规程，持证上岗，遵守劳动纪律和职业道德因甲方生产工作情况发生变化，乙方应服从甲方的工作安排和调配......”。

9、“.....劳动报酬乙方工资标准为元月含社会保险等所有费用，并按作业班组月度考核及当月出勤情况计发。劳动纪律甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行相关劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害，保证安全文明生产。乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范操作规程劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导管理和教育。劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则乙方为甲方工作，甲方根据本单位的工资制度支付工资，每月为甲方支付工资必须出具工资条。劳动保护和劳动条件甲方执行国家和省市有关劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件......”。