1、“.....由于平时都是学习教育培训方面的知识,对于培训管理并没有真正地从理论层次上去关注,很多时候是凭经验做事,因此参加了这次培训,使我本人对培训管理有了很多新的认识,下面我从几个方面谈下我的认识和感受。作为外勤业务员,我对这段话深有感触,企业的产品质量定位和创新意识让我们始终走在行业的前列,占据主动,在随后进行的系列培训中让我们深深感受到产品质量在管理中占据举足轻重的位置,产品,服务,解决方案的创新和总体利润息息相关。服务大型客户的经验让我们有资格去接触任何家与我们产品相关的企业,也让大批客户闻声纷至沓来。也分享了他对企业文化的理解企业文化是由员工融入集体而不断地酝酿而成的,不是由领导者设定的。正是这句话让我明白作为集体员的责任与义务,既是企业文化的被感染者也是企业文化的维护者。在当今社会,人的平均寿命随着人们的生活条件的提高,医疗水平的提高越来越长,但是企业的平均寿命却越来越短......”。

2、“.....必须集结优秀职员的力量,注重企业中人才的培养,营造个具备超强吸引力的环境。对于企业的形象塑造,集团把核心价值观集中在诚信正直,以客户为导向,国际合作,环境保护上。最后提出了集团的使命,争取在世纪的第个十年中成为行业内世界级领导企业,虽任重而道远,但是在这种价值观的指引下,目标的达成是必然的。下午的环保培训和上午的体系介绍以及下午培训,堂课程让我们对制造工厂的些产品环保要求和职业健康环境保护以及厂区包含办公区,生产区和生活区整洁有了深入的了解,从小事做起,从自己做起。对于,体系这两个概念,也有了更为直观的理解,均遵循规划实施检查评审这样的个持续改善的模式。日晚上,特助和我们分享了他的职场生涯中的经验。让我印象最深的创意是对细节的体味,精致是对细节的延伸,和之前读过的细节决定成败结合起来,我发现了身上最大的不足,和我要做的工作有着很深的矛盾,那就是马虎大意......”。

3、“.....对于细节的关注是今后自己在工作中必须改进的。上午,特助通过大前研著作思考的技术和作者的人生经历给我们讲述了思考问题的方法,刚出校门跨入职场的新人,接受多年的填鸭教育,基本上丧失了独立而完整的思维方式体系。,必须破旧迎新,切换思考路径。,要有个逻辑性思考问题的习惯,不能光凭借想象作出判断,打动人心的要点在于不要依照自己要说的顺序,而是要依照对方能理解的顺序。以互斥独立的方式将搜集到的资料分类,导出结论。,这是工作中需具备的基本能力之,对事不对人的做法能让自己处于没有偏见的状态处理事情。非线性思考。学术派营生者的时代已经过去,街头派营生者占据主导地位,他们不味套用过去的模式,而是观察,分析当前多变的情形作出符合实际状况的判断与行动随时记录自己工作中灵光现的想法,并在随后的时间做补充。要学会质疑。首先公司为我们按排了两天的军训,体现了公司对员工素质培训的注重......”。

4、“.....在这两天里,我体验了做为名军人的荣耀,从站军姿,行军礼,到跑步,每个动作都要做到位,做到统规范,队列整齐,口号响亮,特别是大集合时,每名队员都要以最快迅速到位,案经过这两的训练,我们能明显的感受到自己的进步,做事有组织性,不单独行动,也培养了我们吃苦耐劳的精神,同时也磨练了坚强的意志力和执行力,在军训期间教官组织我们唱歌,做游戏,不仅增加我们同事之间的团结友爱,也更明白了团队的力量是最大的,只有我们团致才能更好的完成任务。其次公司安排了天的企业文化培训,以及时间管理,工商法律相关知识,润华之歌的学习,更重要的是董事长座谈,让我深深体会到企业对我们新员工的重视,在培训期间我更加了解企业的创业史,发展史以及公司未来也就是第次创业的总体目标,让我们更明确了在润华发展的奋斗目标,做好个人定位,在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外,感动的是栾总在百忙之中抽出时间参加这次座谈......”。

5、“.....问句我这样回答你们是否满意意外的是栾总是那么的有激情,那么的和谒可亲,点也没有那种和成功人士在起的压迫感,在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向,回答了我们提出了些问题,让我们对公司的企业文化以及第次创业有了更深的认识,最后在栾总离开时,我们体人员为栾总演唱润华之歌,虽然只学了不到两天,但我们都努力做到最好,功夫不负有心人,我们得到了栾总的认可。最后天我们学习了产品知识。我是做销售的,在这次培训中,产品知识的培训是非常丰富的,从汽车基本知识,到展厅接待需求分析,以及装具的相关业务等课程,让我们更加认识到做为销售人员掌握好知识是多么的重要,只有掌握了产品知识,才能更好的给客户讲解,让客户认可我们,这就需要我不断提升自我价值,严格要求自我,时刻提醒自己做好每项销售流程,做好客户满意,在以后的工作台中,我会不断努力,不断学习,为做名优秀的销售人员而努力......”。

6、“.....我相信在不久的将来,我会以优秀的业绩来回报公司,为公司的发展做出自己的贡献第篇应届毕业生参加公司培训心得体会月日到日,在职届应届毕业生参加了为期天的培训,日为深圳日游。非常感谢公司给予我这次培训的机会,让我有机会认清自己目前的状况和自己将要走的路的方向,更进步说,让我熟悉了工作思路,坚定了自己的工作态度。虽然时间不长,但确实受益匪浅。开篇引用集团总裁对于集团的责任和愿景的描述企业的首要责任就是我们的商业伙伴,然后就是我们的雇员,再者是所参与的当地和全球社团,最后是我们的股东。集团的存在就是通过创新,高质量的产品和服务解决方案来改善我们的生活。参加公司培训心得体会其他心得体会材料。上午,我们分享了沟通技巧,有句话作为前提智者善听。企业之所以能够高效运转,供应商与客户,部门之间,部门内部,上下级之间的良好沟通占据很大部分的因素。采取换位思考和适当的沟通方式是有效沟通的基础......”。

7、“.....面临的是复杂而简单的人际关系。说复杂是指对象复杂,说简单是指只要诚信交流,再复杂的人际关系都会变得很简单。细心的黄课长准备了商务礼仪课程。从着装,言谈举止以及书信等方面描述了职场中的礼仪常识,虽然是是常识,但是对于我来说,知道的真的而很少,比如西装的搭配和拜访客户要注意的事项对于外勤业务员的我来说非常重要。随后的军官与绅士欣赏,年代的美国军旅片,坚定的信念让他对梦想,对爱情付出切,也收获切。同时也有团队间相互协作的情节,非常感人。下午徐经理讲述了职业生涯规划,虽然在大学校开设过类似的课程,但是在工作岗位上接受这样的课程,感受差别很大,该坚定的更加坚定,该放弃的毅然决然。下午,也是本次培训的最后堂课,题目如何赢在职场起跑点,分享了点,很细致的排列。他再次提到了时间这个概念,很形象的拿在容器填沙子石头石块做比喻,说明时间控制的意义和手法。个管理者要成为有效的管理者......”。

8、“.....而是从掌握之间开始,作为普通员工,我理解这句话个执行者要成为优秀的执行者,不是从执行开始,而是从掌握时间开始。提及目标管理,萧总说有目标的人,生活比较有方向,也有成就感。工作有目标,学习也定要有个目标。培训的时间虽然很短,但是留给我们思考的时间会很长,有的甚至是辈子。首先公司为我们按排了两天的军训,体现了公司对员工素质培训的注重,以及团队建设理念的注重,在这两天里,我体验了做为名军人的荣耀,从站军姿,行军礼,到跑步,每个动作都要做到位,做到统规范,队列整齐,口号响亮,特别是大集合时,每名队员都要以最快迅速到位,案经过这两的训练,我们能明显的感受到自己的进步,做事有组织性,不单独行动,也培养了我们吃苦耐劳的精神,同时也磨练了坚强的意志力和执行力,在军训期间教官组织我们唱歌,做游戏,不仅增加我们同事之间的团结友爱,也更明白了团队的力量是最大的,只有我们团致才能更好的完成任务......”。

9、“.....以及时间管理,工商法律相关知识,润华之歌的学习,更重要的是董事长座谈,让我深深体会到企业对我们新员工的重视,在培训期间我更加了解企业的创业史,发展史以及公司未来也就是第次创业的总体目标,让我们更明确了在润华发展的奋斗目标,做好个人定位,在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外,感动的是栾总在百忙之中抽出时间参加这次座谈,并且在每回答个问题都会站起来,问句我这样回答你们是否满意意外的是栾总是那么的有激情,那么的和谒可亲,点也没有那种和成功人士在起的压迫感,在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向,回答了我们提出了些问题,让我们对公司的企业文化以及第次创业有了更深的认识,最后在栾总离开时,我们体人员为栾总演唱润华之歌,虽然只学了不到两天,但我们都努力做到最好,功夫不负有心人,我们得到了栾总的认可。最后天我们学习了产品知识。我是做销售的,在这次培训中......”。