1、“.....通过上述措施,确保了分局税收收入的完成。年,分局组织税收收入亿多元,预计比上年增长。抓好两基建设,夯实管理根基。近两年,为抓好基层建设和基础建设,我们以信息化建设为依托,继续推进质量管理工作进程继续深化税收执法责任制试点,建立了个可量化的考核体系。构建纳税服务体系,提高纳税遵从度。我们非常重视对纳税人的优质服务,不断优化服务措施,丰富服务内容,初步建立起了个包括办税大厅的规范化服务管理部门的细致化服务,以及纳税服务的监督保障制度在内的纳税服务体系。抓好试点工作,推进个构建。在个构建工作部署中,市局安排了执法责任制数据仓库以税控票系统建设与执法责任体化建议学习型组织等多个项目在远山分局试点。加强党建工作,发挥党组织战斗堡垒作用。年月,在市局党组的推荐下,我们被市直机关工委选为全市个基层党组织规范化试点单位之。我们坚持以党建带税收的原则,通过丰富党建内容拓展党建途径......”。

2、“.....使分局党支部成为了我们队伍内部名符其实的战斗堡垒。优化人力资源配置,抓好队伍建设推进绩效考核工作和合同制员工社会化管理工作。我们将绩效考核工作与质量管理体系税收执法责任制紧密结合以基层科室作为基本考核单位共性指标统制定,个性指标分别制定的特点。由于方案合理,执行半年来,未出现大的矛盾,申诉率为。落实岗两责,两手并重,抓好党风廉政建设进步完善两权监督制度体系,夯实党风廉政建设和反腐败工作基础。在行政管理权方面,我们从规范人财物的管理着手,加强监督检查,继续深化财务收支和专项审计在税收执法权方面,全面清理不合法的税务行政许可规定,完善后续管理的相关监管制度,简化审批程序,提高办税效率,方便纳税人。通过向纳税人发放廉政监督卡,加强对重点税收业务和重点岗位的监督。进步完善监督体系,从源头上预防和治理腐败。我们按照两个条例的要求,重点抓监督的重点和监督的规范化运作......”。

3、“.....严格按规定程序办事同时,认真落实领导干部述职述廉制度民主评议制度重大事项报告制度等,逐步实现了监督工作的制度化和程序化。进步深化税收执法责任制试点,落实责任追究。我们对作业指导书系统工作规程及税收执法过错责任追究办法进行了整合,构建了作业指导书和执法过错责任追究两个体系,基本实现了执法有依据操作有规范权力有制约过程有监控责任有追究的目标。进步抓好自身廉政建设。多年来,本人能认真学习贯彻党员干部廉洁自律若干规定,牢固树立廉洁奉公意识。在本人的公务活动和生活中,本人未发生利用职权之便谋取私利的事情,未发生向纳税户吃拿卡要报等行为,为树立班子的良好形象作出了积极贡献。从今年的工作来看,自己还是存在很多的不足。主要表现在与干部职工交流谈心不够全文完。国税局长年述职报告述职报告其他述职报告材料。第篇国税局长述职报告建立健全个机制,抓好班子建设建立健全理论结合实践的机制,虚功实做......”。

4、“.....即在重大的政治理论学习中,按老师授课写学习体会召开讨论会个程序进行。作为班长,我在实践中深刻感受到,要贯彻执行党的路线方针政策和市局党组的决议及工作部署,必须根据政治理论和上级工作思路来研究开展基层税收工作,否则,就会流于形式,甚至偏离方向。建立健全议事规则和决策程序,规范运作,提高班子的凝聚力和战斗力。为营造班子议事民主化氛围,我牵头制定了分局的工作规则,以正式文件规范分局的议事规则和决策程序,为发展班子内部民主加强班子内部监督提供了制度保障,在班子内部形成了积极倡导监督大胆实施监督支持保护监督的浓厚氛围。建立健全以事业激励人的用人管事机制,充分发挥班子成员工作的积极性和创造性。在实际工作中,我充分信任市局党组为我们班子配备的其他几位局领导,将除行政科外的个科室工作分别分配给他们分管,并在运作段时间后,适当地调整分工,增强他们工作的积极性,收到了良好的效果。近年来......”。

5、“.....落实个中心两基建设个构建的工作思路,全面抓好税收工作探索科学化精细化管理措施,切实保证完成税收收入任务。积极推行能级管理,转变机关工作作风从月份起,经过系列紧锣密鼓的精心筹划,我局在国税系统实施了能级管理。共分个系列,即业务管理系列征收系列和综合行政系列,经过严格的考试测评之后共评定出级人,占总参评人数的级人,占总参评人数的级人,占总参评人数的级人,占总参评人数的级人,占总参评人数的待岗人,占总参评人数的。通过实行能级管理,是增强了广大税干的公平竞争意识全员参与意识大局意识和责任意识,为创建学习型机关奠定了坚实的基础是为优化结构实现人员合理分工,提高各项工作效率创造了有利条件是积累和保存了各种能级管理资料,为全市国税系统下步全面实施能级管理提供了参考。加快信息化建设,为全面实现办公自动化创造有利条件方面,我局充分发挥了信息化的先进手段和特殊作用......”。

6、“.....在局域网主页上开设知识培训栏目,供全体税干学习计算机相关知识。另方面,通过开展经常性的计算机知识培训,使我局干部职工的计算机应用和操作水平有了定程度的提高。月末,我局开始试运行办公自动化系统,局机关个职能科室台计算机投入了该系统。月份,局机关取消纸质公文。加大精神文明建设工作力度,加快创建文明单位进程年,按照市局要求我局加大了在精神文明建设方面的创建力度,分局力争创建国家级青年文明号,办税服务厅要建成全市国税系统文明办税窗口。直属税务分局和税务分局要继续保持区级青年文明号光荣称号,税务分局要保持市级青年文明号荣誉。月份,我局荣获自治区级文明单位称号月,所建成自治区级青年文明号单位。此外,在硬件设施方面对局机关和各基层所的庭院规划基本做到了科学美观和舒适,各基层单位小建设齐全,庭院规划基本完成。充分发挥工青妇团的积极作用,不断丰富职工业余文化生活,重视群众性文体活动......”。

7、“.....存在的问题及下步工作思路存在的问题在队伍建设方面,作为机关的把手,我对自身强化学习方面力度还不够,需要在今后加强学习,不断提高思想觉悟和个人综合素质。全旗国税系统的队伍素质也有待于进步提高,些年龄大的同志和新分配的人员对新工作岗位的熟知程度各异,在些具体工作的衔接和配合上还不够密切。第篇国税局长述职报告建立健全个机制,抓好班子建设建立健全理论结合实践的机制,虚功实做,提高班子领导水平。即在重大的政治理论学习中,按老师授课写学习体会召开讨论会个程序进行。作为班长,我在实践中深刻感受到,要贯彻执行党的路线方针政策和市局党组的决议及工作部署,必须根据政治理论和上级工作思路来研究开展基层税收工作,否则,就会流于形式,甚至偏离方向。建立健全议事规则和决策程序,规范运作,提高班子的凝聚力和战斗力。为营造班子议事民主化氛围,我牵头制定了分局的工作规则......”。

8、“.....为发展班子内部民主加强班子内部监督提供了制度保障,在班子内部形成了积极倡导监督大胆实施监督支持保护监督的浓厚氛围。建立健全以事业激励人的用人管事机制,充分发挥班子成员工作的积极性和创造性。在实际工作中,我充分信任市局党组为我们班子配备的其他几位局领导,将除行政科外的个科室工作分别分配给他们分管,并在运作段时间后,适当地调整分工,增强他们工作的积极性,收到了良好的效果。近年来,分局获得从是中央到地方政府的表彰多次。落实个中心两基建设个构建的工作思路,全面抓好税收工作探索科学化精细化管理措施,切实保证完成税收收入任务。年本人与班子成员开会商议,重点采取狠抓细节的做法。强化税款征收和税源管理,狠抓免抵退税审核进度和质量,威慑与促管并重,整顿辖区税收征管秩序。在具体工作中,本人还亲自带队深入企业,对税源大户实行重点监控。通过上述措施......”。

9、“.....年,分局组织税收收入亿多元,预计比上年增长。抓好两基建设,夯实管理根基。近两年,为抓好基层建设和基础建设,我们以信息化建设为依托,继续推进质量管理工作进程继续深化税收执法责任制试点,建立了个可量化的考核体系。构建纳税服务体系,提高纳税遵从度。我们非常重视对纳税人的优质服务,不断优化服务措施,丰富服务内容,初步建立起了个包括办税大厅的规范化服务管理部门的细致化服务,以及纳税服务的监督保障制度在内的纳税服务体系。抓好试点工作,推进个构建。在个构建工作部署中,市局安排了执法责任制数据仓库以税控票系统建设与执法责任体化建议学习型组织等多个项目在远山分局试点。加强党建工作,发挥党组织战斗堡垒作用。年月,在市局党组的推荐下,我们被市直机关工委选为全市个基层党组织规范化试点单位之。我们坚持以党建带税收的原则,通过丰富党建内容拓展党建途径,有效解决了党建税收工作两张皮的问题......”。