1、“.....夯实组织基础，为社区建设提供组织保证是培育服务机制，疏通民愿诉求渠道，大力拓展服务领域是强化联动机制，整合社区资源，实现共驻共建。去年成功地组织召开了城区社区党建工作研讨会，进步丰富了我们加强社区党建工作的思路。今年月又召开了深化社区党建个机制研讨会，对个机制建设和深化进行了深入研讨，全区进步统思想，加快推进社区党建工作发展。请收藏本站是扎实开展先进性教育活动。按照中央和市委的部署要求，全区从年初到月底分两批开展了先进性教育活动。我作为领导小组副组长，具体负责了先进性教育活动的日常工作。在区委书记的领导下，我和其他负责同志道高质量完成了先进性教育活动的各项工作，同时突出宣武特色，高水平开展了立足岗位争当时代先锋，服务群众建设和谐宣武主题活动，做到规定动作到位，自选动作创新。工作中坚持把群众满意作为工作的最高标准，扎实解决了批群众反映强烈通过努力能够解决的突出问题......”。

2、“.....初步形成了保持共产党员先进性的长效机制。全区先进活动基本达到了中央提出的目标要求。抓好领导班子和领导干部队伍建设。加强领导班子和领导干部队伍建设必须紧紧围绕中心服务大局来进行，担任区委副书记以来，我努力协助区委书记抓好班子带好队伍，树立正确的用人导向，保证干部队伍的思想平稳和结构优化，为改革发展稳定工作大局服好务。全区干部工作紧扣执政能力建设主题，从制度层面入手，主要开展了以下项重点工作是加强领导干部的思想政治建设。全区各级领导班子和领导干部要切实担负起领导构建和谐社会加快建设首都现代化中心城区的历史重任，就必须进步加强思想政治建设，提高思想政治素质。为此，我牵头制定了加强局处级领导班子思想政治建设的意见，从理论建设能力建设民主集中制建设职能建设作风建设等个方面，加强了局处两级领导班子和领导干部思想政治建设。两年来，全区局处两级领导班子和领导干部切实按照这意见的要求......”。

3、“.....思想政治水平得到了明显提高。是加强了处级领导班子和干部队伍建设。以换届和开展先进性教育活动为契机，在对全区处级领导班子和处级领导干部进行全面考核的基础上，对全区的处级领导班子进行了必要的调整和充实，配齐配强级班子，进步优化了处级领导班子的年龄专业知识和素质结构，增强了处级领导班子整体战斗力。目前全区党政机关和事业单位处级领导干部平均年龄岁，具有大学以上学历的达到。同时，在认真研究基础上，实行了区委全委会票决处级正职拟任或推荐人选制度，对白纸坊街道等个单位的正处级职位人选进行了票决，得到了普遍好评。是加强了后备干部队伍建设。对副处级后备干部进行了考任分离的资格准入制度，全区有名科级干部参加了选拔，最终确定了名后备干部，建立了副处级后备干部人才库目前正在加紧进行正处级后备干部人才库建设，已经完成了对全区符合条件的副处级干部的统测试民主推荐和民主测评工作......”。

4、“.....工作中加大了后备干部的培养力度，选调了名综合成绩排在前列的优秀副处级后备干部分别到司法部上海市闸北区政府职能部门区级机关街道区国资委区委先进性教育活动领导小组挂职锻炼，取得了较好的效果。是创新干部管理手段。牵头推进两书两考等干部人才领域的试点工作。依托清华大学科研成果，在天桥街道广内街道和环保局进行了职位说明书试点工作在国资委商务局和安监局等新组建和新调整的单位实行干部推荐书试点工作，个正处级岗位的被推荐人选达到人，扩大了选人范围和视野，取得了很好效果。还认真探索实践运用现代化手段，以德能勤绩廉等大项小项指标对处级领导干部进行考评，为下步制定领导班子和领导干部绩效评价体系积累了经验。是加强干部的培训。按照中央市委大规模培训干部的工作部署和要求，初步确立了以内容系统化方式多样化学员差别化学制短期化参训高频化为主的干部教育培训具体工作思路......”。

5、“.....有效地促进了从单纯干部教育培训向全面开发人才资源的转变，为全区经济发展和社会进步提供了良好的智力支持和人才保证。全区共组织各类培训班多期，共培训余人次。此外，举办了加强党的执政能力建设等为主题的把手论坛系列培训，提升了党政正职干部的素质。加快推进人才工作。认真贯彻全市人才工作会议精神，为统筹储备开发使用全区人才资源，开展了人才工作调研，制定了区委区政府关于进步加强人才工作的意见，对全区现有人才情况进行了定性和定量相结合的分析，提出了人才发展的战略规划，为全区今后可持续发展提供人才和组织保证。同时，从政治上工作上生活上关心各类人才，落实区级领导与拔尖人才交朋友制度，组织了拔尖人才的体检疗养和读书班。目前，正在统筹规划，合理配置人才资源，以建立人才实践园区为载体，以具体项目实施为依托，加大与高校及科研机构的合作，重在引智适时引才外人才实践园区存量，才的培养以制定十人才规划为契机......”。

6、“.....扩大人才增量统筹管理，优化人才成长环境，强化市场在人才资源配置上的基础性作用，健全人才激励机制，推进全区人才的柔性流动加强各级各类人才队伍建设，实施宣武区高层次人才培养计划，加强高层次人才信息库建设，健全高级公共管理人才选拔任用和考核评价机制，完善国有企业高级经营管理人才的委派管理和收入分配等制度，加强专业技术人员继续教育和职称评定的管理，建立全区高技能人才数据库，充分发挥各类人才的引领作用统筹兼顾，认真做好其他各项分管工作换届以来，自己虽然较多的关注了组织工作和干部工作，但并没有疏于对其他分管部门的指导，工作中完全能够做到统筹兼顾，整体推进。对各分管部全文完。区委副书记述职述廉报告述职报告优秀范文其他述职报告材料。在各方面以身作则，凡要求干部做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。我作为区委班子成员，非常重视团结工作，能够严格执行民主集中制原则，做到个人服从组织......”。

7、“.....少数服从多数。对于重大问题，坚持调查互相通气交换意见及时请示领导，在集中正确意见的基础上付诸实施。近年来，通过解放思想大胆创新扎实工作，党风廉政建设工作是取得了些成绩，但距上级和人民的要求还有定差距。在今后的工作中，我将努力把工作做得更好，为推进我区经济建设和社会各项事业持续健康发展贡献自己的力量。以上述职述廉，请各位领导和同志们指正。第篇年区委副书记个人述职述廉报告自去年年初区委换届以来，按照区委领导班子成员分工，我分管组织干部和群团工作，协助区委书记抓好街道社区建设，兼任了区委党校校长。两年来，自己作为区委主管党群工作的副书记，充分认识到自己肩负的重大责任，在区委和区委书记的领导下，始终把握大局，摆正自己位置，做到主动参与区委的各项重大决策，积极出谋划策，发挥好助手作用，并积极负责地协调各方，推动区委各项重大决策和工作部署的贯彻落实，同时，紧紧依靠职能部门和各级党组织......”。

8、“.....坚持较高的工作标准和深入的工作作风，扎实抓好各项分管工作，尽心尽力地履行好自己的职责。下面我从个方面作简要汇报。把握区情，正确贯彻党的组织路线和干部路线近年来，区委从提高党的执政能力巩固党的执政基础的高度，突出强调了加强基层党组织建设和提高党员干部队伍素质这两项基础性工作。为此，自己多次与相关部门的同志起，采取走下去请进来的方法，多角度多层面地分别就基层党组织建设干部人事制度改革领导班子思想政治建设人才队伍建设等重点难点问题进行了大量的调研，力求意见听取得更多些，情况了解得更准些，问题研究得更透些，提出解决问题的方法针对性更强些。加强基层党组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，党的十大又进步提出要把党的基层组织建设成为个代表重要思想的组织者实践者和推动者的要求，工作中我始终把加强基层党组织建设摆到突出位置，抓紧抓好......”。

9、“.....宣武已经进入了新的发展阶段，改革发展稳定各项任务艰巨繁重，新的形势和任务对全区各级党组织的执政能力和执政水平提出了严峻的挑战。为了提高全区党组织的执政能力，我牵头在对全区党组织现状以及存在的问题进性充分调研的基础上，研究制定了中共北京市宣武区委贯彻中央和市委加强党的执政能力建设要求的实施意见，明确了加强党组织执政能力建设的目标和重点，并切实抓紧落实，促进了全区各级党组织执政能力的提高。是规划了全区年党建目标。换届以后，我从全区党建工作的实际出发，主持研究制定了宣武区委党建年规划，明确了今后年全区党的建设的指导思想基本目标和主要任务，提出了建设领导班子好党员队伍好运行机制好工作成效好群众反映好的基层党组织的工作要求。同时，结合宣武实际，研究制定了关于实施增力工程的意见，进步提出了抓学习强素质抓队伍强基础抓制度强管理抓机制强实效抓作风强务实的抓强措施......”。