1、“.....针对本地区非公有制企业迅猛发展的实际,在全面分析党建形势和任务的基础上,解放思想积极实践大胆创新扎实推进,采取横两纵的工作模式,有力推动非公有制企业党建工作向纵深发展。横两纵工作模式创新了非公有制企业党建工作机制香坊区始终坚持高起点切入,高标准规范,高效能运行的工作理念,提出并实施了横两纵工作模式,形成了领导组建管理推进相结合的非公有制企业党建工作新机制。强化组织领导,架构横两纵非公有制企业党建工作管理体系。多措并举推进,激发非公有制企业党建工作活力。香坊区从企业实际党组织和党员实际出发,通过活化载体培育典型加强管理等手段,不断增强了非公有制企业党建工作的活力。创新工作载体。香坊区从企业实际出发,积级创新工作载体。把党的组织建起来党的活动活起来党员身份亮出来党员形象树起来组织发展做起来群团工作带起来为主要内容的党旗在企业飘扬,党员在岗位发光活动作为总载体......”。

2、“.....在学习实践科学发展观活动中,以创新促进党建增活力创优促进管理树形象创先促进党员提素质创效促进经营快发展为内容,开展了创促载体活动。在争创岗位先锋活动中,开展了比规范,看组织建设比作用,看智能发挥比贡献,看工作业绩为内容的比看载体活动。为规范全区非公有制企业党建工作,开展了十有党建规范化创建活动有组织机构有工作制度有工作规划有活动载体有组织培训有活动记录有活动场所和活动经费有积极分子队伍有学习资料有党组织标志和党旗党徽。年,在深化创促载体活动的基础上,以党旗飘扬,党建领航为主题,在企业中开展以学习型党组织创建活动企题主题实践活动活力和谐企业建设活动为内容的创先争优系列活动。通过这些载体,激发企业党员的工作积极性和主动性,提升企业党组织的影响力,为企业的快速发展注入动力,进而,有力推动党建工作的不断深入,实现企业党建工作与企业经济发展双赢的良好成效。活化工作手段......”。

3、“.....充分发挥区委党校和基层党组织的主阵地作用,定期组织开展培训,把非公有制企业党组织负责人党建工作指导员联络员以及企业业主作为重点对象,采取专家辅导参观考察讨论交流等方式,促进非公有制企业党建工作提档升级。以来,共举办各类培训班期,培训各类人员余人次。是以点带面发挥典型示范作用。建立两支队伍,充实指导力量。为加大指导力度,香坊区分别建立非公有制企业党建指导员和联络员队伍。指导员在各级领导干部中选派,负责按照抓大带小,激活中间的原则,深入到被指导的单位和非公有制企业,指导工作的开展和推进联络员在涉企各职能部门干部中选派,负责以服务为切入,对未建立党组织的非公有制企业加强政策宣传和引导,让党员亮出身份,让企业建立党组织对已建立党组织但不隶属管理的非公有制企业,加强沟通协调,互通有无,实现共同进步。共选派了名党建工作指导员和名党建工作联络员,区级党员领导干部分别联系龙头企业......”。

4、“.....对两员队伍实施动态管理,及时调整充实,切实发挥作用,有力推进了非公有制企业党建工作的落实。搭建个平台,提高服务水平。在推进非公有制企业党建工作中,香坊区委坚持以人为本服务先行的理念,主动搭建指导和服务平台,使党建工作更加贴近企业贴近实际。是搭建无障碍指导平台。通过横两纵的非公有制企业党建工作模式,形成全方位立体化的指导服务网络,从区级领导到各级领导干部,层层建立领导干部联系非公有制企业党建工作制度,主动深入企业进行党建工作指导。从与企业联络,到组建党组织再到党组织活动,全程进行跟踪指导服务,对企业发展及党建工作中遇到的困难及时帮助协调解决,以真诚的指导服务赢得企业对党建工作的支持。是搭建党务人才信息平台。通过建立香坊区非公有制企业党务人才信息库,发挥他们的政治素质高沟通能力强熟悉党建工作的优势,更好地为企业党的建设服务,为企业发展服务。目前,已有余名各类党务人才信息入库......”。

5、“.....为企业推荐有用的人才余人,也为扎实做好党建工作奠定了基础是搭建沟通和展示平台。在全省率先开通香坊非公有制企业党建网,发挥网络信息快速传递的优势,发布各类党建工作信息,沟通党建工作情况,宣传典型经验,提高服务质量和工作效率,实现事半功倍的效果,深受企业党组织和党员欢迎。非公有制企业党建工作的良性运行机制全面形成。通过横两纵管理模式的构建,区街乡镇社区村屯个层面的管理机构各司其职,分工明确,互相配合,运行有序,形成了个全方位立体化的工作管理网络。同时,各级党组织积极抽调精干力量,配齐配强党务干部,并选派党建工作指导员和党建工作联络员,加强指导和联络,不断把工作的触角伸入到每户企业,把工作的任务落实到每个环节,确保了工作的推进和落实。由于工作上有人管,推进上有人抓,指导到位,信息畅通,区委随时掌控着全区非公有制企业的变化情况和党建工作的推进情况......”。

6、“.....及时解决,及时调整思路。个管理有序落实有力运行规范的工作机制已在香坊区建立起来。非公有制企业党建工作的影响力越来越大。横两纵的管理模式,使各级党组织的认识更加提高,责任更加明确,指导更加到位,从区委到街镇到企业党组织,都积极研究本地区本企业的非公有制企业党建工作,全力抓好了工作的推进和落实。香坊区积极指导企业党组织把工作定位于发挥政治核心作用上,定位于为企业的健康发展服务上,引导他们通过党建工作凝聚企业员工,通过党建工作促进企业发展,通过党建工作赢得业主支持。由于企业党组织在工作中方向正确,目标明确,措施得力,党组织在企业中的地位明显上升,重要性充分显现出来,使非公有制企业党建工作整体影响力不断扩大。创新三横两纵模式推进非公有制企业党建工作情况调查调研报告材料。建立两支队伍,充实指导力量。为加大指导力度,香坊区分别建立非公有制企业党建指导员和联络员队伍......”。

7、“.....负责按照抓大带小,激活中间的原则,深入到被指导的单位和非公有制企业,指导工作的开展和推进联络员在涉企各职能部门干部中选派,负责以服务为切入,对未建立党组织的非公有制企业加强政策宣传和引导,让党员亮出身份,让企业建立党组织对已建立党组织但不隶属管理的非公有制企业,加强沟通协调,互通有无,实现共同进步。共选派了名党建工作指导员和名党建工作联络员,区级党员领导干部分别联系龙头企业,既是指导员又是联络员。对两员队伍实施动态管理,及时调整充实,切实发挥作用,有力推进了非公有制企业党建工作的落实。搭建个平台,提高服务水平。在推进非公有制企业党建工作中,香坊区委坚持以人为本服务先行的理念,主动搭建指导和服务平台,使党建工作更加贴近企业贴近实际。是搭建无障碍指导平台。通过横两纵的非公有制企业党建工作模式,形成全方位立体化的指导服务网络,从区级领导到各级领导干部......”。

8、“.....主动深入企业进行党建工作指导。从与企业联络,到组建党组织再到党组织活动,全程进行跟踪指导服务,对企业发展及党建工作中遇到的困难及时帮助协调解决,以真诚的指导服务赢得企业对党建工作的支持。是搭建党务人才信息平台。通过建立香坊区非公有制企业党务人才信息库,发挥他们的政治素质高沟通能力强熟悉党建工作的优势,更好地为企业党的建设服务,为企业发展服务。目前,已有余名各类党务人才信息入库,在平等自愿择优推荐双向选择的基础上,为企业推荐有用的人才余人,也为扎实做好党建工作奠定了基础是搭建沟通和展示平台。在全省率先开通香坊非公有制企业党建网,发挥网络信息快速传递的优势,发布各类党建工作信息,沟通党建工作情况,宣传典型经验,提高服务质量和工作效率,实现事半功倍的效果,深受企业党组织和党员欢迎。多措并举推进,激发非公有制企业党建工作活力。香坊区从企业实际党组织和党员实际出发......”。

9、“.....不断增强了非公有制企业党建工作的活力。创新工作载体。香坊区从企业实际出发,积级创新工作载体。把党的组织建起来党的活动活起来党员身份亮出来党员形象树起来组织发展做起来群团工作带起来为主要内容的党旗在企业飘扬,党员在岗位发光活动作为总载体,结合不同时期党建热点开展党建活动。在学习实践科学发展观活动中,以创新促进党建增活力创优促进管理树形象创先促进党员提素质创效促进经营快发展为内容,开展了创促载体活动。在争创岗位先锋活动中,开展了比规范,看组织建设比作用,看智能发挥比贡献,看工作业绩为内容的比看载体活动。为规范全区非公有制企业党建工作,开展了十有党建规范化创建活动有组织机构有工作制度有工作规划有活动载体有组织培训有活动记录有活动场所和活动经费有积极分子队伍有学习资料有党组织标志和党旗党徽。年,在深化创促载体活动的基础上,以党旗飘扬,党建领航为主题......”。