1、“.....是实践个代表重要思想的战略要求。近些年来,与非公有制经济的迅猛发展相比,非公有制经济组织中的党建工作相对滞后。因此,在非公有制经济组织建立党的基层组织,充分发挥党组织的作用,已成为当前党的建设工作中急需解决的重要课题。目前非公有制经济组织党建工作中存在的主要问题问题党组织的建设滞后于非公有制经济组织的发展。近几年,随着经济体制改革的不断深入,非公有制经济组织迅速发展。面对新的形势,各级党组织对在非公有制经济组织中建立党组织认识还不够到位,工作措施还不够得力,党组织组建工作滞后于非公有制经济组织的发展。问题非公有制经济组织性质决定了党建工作存在定困难。企业党建调研报告调查报告材料。健全完善制度,扩大党在群众中的影响。制度是落实工作的有效保证,科学完善的党建工作制度体系同样也是我们加强企业党建工作的重要保障。在工作实践中,我们要主动适应新形势,研究新问题......”。

2、“.....规范党组织日常工作等方面,努力形成制度性意见,更好地开展工作。注重宣传引导,开展党员先锋岗党员示范岗党员责任区等活动,激发企业员工的政治热情,扩大党的影响。增强服务意识,切实方便党员群众。把党支部打造成为集组织关怀服务人才素质提升服务各类便民利民服务等于体的服务阵地。要强化组织服务党员党员服务群众的意识,定期走访访谈,开展关爱党员党员互助等活动,做好困难党员和群众慰问帮困等工作,提高党员的荣誉感和责任感,增强群众的认同感和归属感。要引导党员发挥好对职工群众的影响和教育作用,积极举办好企业需要职工欢迎的文化活动,把广大职工群众牢牢地团结在党组织周围。创新载体,发挥作用,积极营造企业党建工作和经济协调发展的和谐氛围。在党支部的工作目标上,我们要始终围绕企业生产经营中心,引导和帮助企业在党的经济政策指导下发展壮大,通过分析企业的功能结构,寻找党组织的有效定位......”。

3、“.....积极探索党组织和党员发挥作用的有效载体,进步发挥党组织在经营决策思想政治工作企业文化建设维护员工合法权益上的政治核心作用和党员的先锋模范作用,为企业健康快速发展提供政治保障。找准生产经营与党建工作的结合点,广泛开展党员亮身份党员责任区和党员先锋岗等活动,不断强化党员的角色意识和先锋作用。以凝聚和服务员工为工作出发点,促进企业文化与党建文化的融合,以党员作用发挥为核心,引导党员自觉将个人奋斗目标凝聚到推动企业发展构建和谐企业上来,把增强党员意识落实到党员岗位工作实践中,团结凝聚企业精神,为企业和谐发展注入新的活力。总之,我们要坚持理论联系实际,切从实际出发,在企业党建各项工作中,立足本职岗位,坚定不移地坚持党的领导不动摇,按照现代企业制度研究创新党建工作的方法和手段,努力把我公司党建工作做实做好。第篇企业党建调研报告我市非公有制企业党建工作现状近几年来......”。

4、“.....总量已达家,其中规模以上家,已组建党组织个。各级党组织对非公有制企业党建工作进行了积极探索和实践,积累了些经验,但仍存在些亟待研究和解决的问题。企业党建调研报告调查报告第篇企业党建调研报告明确党组织在企业发展中的地位和作用。中国共产党章程明确要求党的基层是党在党的基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。党组织能不能发挥作用,是企业党的建设工作的生命力所在。党支部肩负保证服务协调和监督项基本职责,可谓使命光荣,责任重大,定要加强建设,形成企业发展到哪里,党组织就建设到哪里,党的活动就拓展到哪里的良好局面,努力扩大党的工作覆盖面,不断增强党建工作的影响力,夯实企业党建工作的物质基础,提升党组织阵地建设水平,推动企业党建工作,实现企业发展和党建工作的相融互动,有力地促进企业的健康快速发展,为我公司平稳较快发展提供坚强的组织保障。着眼大局求真务实......”。

5、“.....责任重大,使命光荣。要想真正做好党建工作,就必须着眼党建工作的大局,着力创新,求真务实地抓好党支部自身建设,不断提高开展各项工作的能力,真正为企业发展起到更好地服务保障作用。着眼大局,找准工作定位。党建工作要准确把握党建工作要求,着力改变就党建抓党建的传统做法,牢固树立在服务中心中有作为才有地位的思想观念,进步强化大局意识服务意识,紧紧围绕促进企业各项业务又好又快发展这中心,高起点谋划强有力推进。特别是面对当前机遇与挑战并存的形势,要把上级党委的重大决策和工作部署作为党建工作的重点,努力达到企业发展到哪里,党组织就建设到哪里,党的活动就拓展到哪里的良好局面,更好地发挥党组织凝聚力的作用。通过多种途径,灵活运用多种载体,切实把党建资源转化为企业发展资源,把党建优势转化为企业发展优势,把党建活力转化为企业发展活力......”。

6、“.....提高工作水平。学习理论,贵在正确理解把握,重在实践落实。要通过理论学习,进步提高所有党员的思想认识,增强党员在企业发展中的责任感和使命感,自觉争做掌握工作技能的模范服务企业发展的模范积极探索创新的模范锤炼党性修养的模范。建立充满活力的党建工作体制机制,将加强企业党建工作与创先争优活动紧密结合起来,更好地发挥党组织在企业中的作用,加强调查研究,深入分析工作现状和存在的问题,总结经验,提出有利于工作有利于企业发展的科学合理化对策建议。第篇企业党建调研报告我市非公有制企业党建工作现状近几年来,我市非公有制企业的发展如雨后春笋,总量已达家,其中规模以上家,已组建党组织个。各级党组织对非公有制企业党建工作进行了积极探索和实践,积累了些经验,但仍存在些亟待研究和解决的问题。具体表现有以下难是思想认识统难。特别是有的企业业主担心成立党组织后碍手碍脚,影响其生产经营是地位职责界定难......”。

7、“.....该谁管如何管等方面尚无明确规定,缺乏衔接沟通齐抓共管的工作机制。是组织设置难。非公有制企业规模参差不齐,党员人数多少不均,业主热情高低不等,相关部门步调不,都使组建企业党组织工作难度增大。是优势作用发挥难。有的党组织还习惯于过去依靠行政方法开展党的活动,工作方法上缺乏创造性实效性,党的组织优势难以体现有的党员不愿公开身份,不愿参加组织活动,党员先锋模范难以发挥。是活动经费保障难。组建党组织是在非公企业开展党的工作的基本前提建立健全党的组织,不断扩大党的工作覆盖面。首先,各级党组织必须高度重视非公有制企业党组织建设,从思想上和工作部署上把组建党组织工作纳入重要议事日程,切实加强领导和指导其次,根据企业实际情况,采取不同的形式分类组建,不搞刀切。凡正式党员达人以上,具有定规模生产经营活动比较稳定的企业,般采取单独建立党组织的方式。对不足名党员的企业,按照有利于党组织开展活动......”。

8、“.....有利于企业发展的原则,可以行业类似或地域邻近联合建立党支部。同时,选配好领导班子,尤其是选好党组织书记。在班子人选上要突出广泛性代表性,在选拔方式上尽可能实行兼职,减轻企业负担。正确处理好与业主的关系。是强化共识,端正业主心态。党组织应对业主加强教育,以政策引导人加强沟通,以理服人搞好服务,以情感人,逐步在思想上实现要我建到我要建的转变。是准确定位,扮好角色。做到不干预协助,即不干预行政职能,协助建章立制不干预员工聘用,协助培养教育不干预经营决策,协助贯彻实施不干预财务核算,协助开源节流,建立起相互信任彼此尊重的和谐关系。是讲求实效,赢得业主支持。党组织要把党建工作与企业工作结合起来开展活动,围绕企业生产经营,团结凝聚职工群众,促进企业发展,让业主切实感受到党建工作目标与企业发展目标是致的,从而自觉接受和支持党在企业的工作......”。

9、“.....原则上以属地管理为主,对规模较大党员较多影响较强的企业,可提高管理层次,甚至由市委直接管理对行业特征明显的企业,可委托业务主管部门或行业协会党组织管理对规模较小党员较少相对分散的企业,可实行乡镇街道社区为主的属地管理对非公有制企业较为集中的工业园区开发区,由区党工委实行统管理。企业党建调研报告调查报告第篇企业党建调研报告明确党组织在企业发展中的地位和作用。中国共产党章程明确要求党的基层是党在党的基层组织中的战斗堡垒,是党的全部工作和战斗力的基础。党组织能不能发挥作用,是企业党的建设工作的生命力所在。党支部肩负保证服务协调和监督项基本职责,可谓使命光荣,责任重大,定要加强建设,形成企业发展到哪里,党组织就建设到哪里,党的活动就拓展到哪里的良好局面,努力扩大党的工作覆盖面,不断增强党建工作的影响力,夯实企业党建工作的物质基础,提升党组织阵地建设水平,推动企业党建工作......”。