1、“.....为了追求园务公开的实效性,我们可对幼儿园中涉及办学工作计划干部述职干部管理领导廉洁自律人事制度改革先进评定基建项目大件项目支出幼儿代办费重大福利分配金拨交情况师生伙食帐劳务费收支等项目进行公开,极大地增加了幼儿园管理的透明度,同时,园务公开的内容确定后,可成立有专人管理,及时公开,保障师生的知情权,如凡涉及到全园师生的重大问题,可通过教代会和教职工大会公开,涉及到幼儿和家长关注的热点问题我们可通过发公开信张贴告示召开家长会等形式公开,涉及到局部和部门的则通过园务会议行政会议教代会主席团会议等形式公开。无论是在什么范围内公开的项目都遵守条基本原则,就是及时全面,实事求是,力求使广大教职工在第时间内了解,掌握最真实的情况。园务公开工作也是深化园长负责制的有效举措,作为幼儿园的管理者,特别是园长,更应对园务公开工作有个正确的认识和理解,园长对幼儿园行政管理工作全面负责......”。

2、“.....代表全体师生的共同利益,决非是园长个人的意志,更不能是园长个人说了算。个服务意识好管理理念新,法制观念强的园长在对待园务公开工作时,定会变要我公开为我要公开。园务公开工作肯定会接触到些热点问题和群众敏感的话题,对这些问题非但不能含糊其词,反而应当加大公开的透明度,公开及时了,热点问题自然就降温了,透明度高了,敏感问题也就不再那么神秘了。公开是为了公正公平。在实际工作中园务公开形式上是给幼儿园管理工作增加了个环节,有时可能还会影响工作效率,但我认为这环节在现阶段是不可缺少的。没有规范制约的权利容易产生腐败,只求表现的工作效率,其成效中必然包含着很多泡沫的成分,随着教育改革的不断深化和园长负责制的不断完善,当依法办园以德立园的观念成为每位行政管理者的自觉行动时,园务公开必将走上健康有序的轨道,达到全面推进幼儿园素质教育的目的。用欣赏的眼光看教师作为个园长......”。

3、“.....为教师自信心的形成和增强助推,让她们在被欣赏的幸福感中不断成长。幼儿园园长要学会用苛求的眼光看自己,用欣赏的眼光看别人。对教师赏识,能体现园长的雅量,有雅量的幼儿园园长的举手投足都包含着对教师的热情勉励和赏识,赏识是种认可,是园长对教师工作的种积极的评判,教师都希望自身工作价值得到人们积极认可的成就心理,园长若能满足她们的这心理,就能使教师获得巨大的工作内驱力。从而更能激发起教师奉献于幼教事业的敬业精神。第篇幼儿园园长年终工作总结本人于年月担任幼儿园园长,于年月担任幼儿园党支部书记,年是我幼儿园园长兼书记比较完整的第年。针对幼儿园的实际情况保教队伍的现有水平幼儿发展的优劣势,开展了相关的工作,在这期间得到了全园教职工的支持与配合,促使幼儿园各项工作能比较顺利的开展与推进。在此对所有教职工的理解支持表示感谢......”。

4、“.....工作回顾在不断的学习中努力提高自身素质社会在不断地进步,新的教育理念不断地产生,作为新时期的园长书记,只有不断地加强学习,提高自身素质,才能适应新时期教育的需要。为此,我认真领会贯彻上级部门各种精神,加强党性知识的学习,学习各种法律法规,通过区教育局和上级党政的形势教育以及各种新闻媒介,了解国内外时事,用先进的理论思想武装自己的头脑。关注教师的思想建设,及时发展积极上进的教师加入党组织的队伍中,增加支部的新血液,年我们支部又新发展了我园张丽娟和汪湜两位年轻的教师加入到党组织中。同时,注重自身业务素质的提高,加强自身业务进修培训,通过各种途径理解课改的内涵与实质,认真学习有关期课改教育的经验成果。暑期中连续两次为期天的校园长书记培训我都积极参加,认真按时完成网上的学习和作业。同时作为分组的组长能根据党委的要求,认真组织组员进行相关的讨论和交流活动,汇总本组校园长的培训心得和所思所悟......”。

5、“.....平时做有心人,向有管理经验的前辈请教,通过阅读管理方面的经验杂志,学习先进的管理理论,目前认真参加区园长管理变革与学校发展培训班,学以致用,努力提高自身的教育管理水平。在求真务实的基础上推进幼儿园工作提高核心组管理水平,推进和谐民主的校园氛围建设幼儿园的核心组成员是整个幼儿园的中坚力量,她们的能力强弱也直接影响着幼儿园的发展,为了切实提高管理层人员的水平,我们注重加强幼儿园核心组自身建设,有效提高领导班子的管理水平和工作能力。月份时我们就组织领导班子成员学习了市保教工作会议精神,对照自己幼儿园的实际办学情况进行了工作上的调整。我们在核心组内开展了向他人推荐本好书的活动,每位核心组成员都向其他人推荐本自己阅读过的好书,交流推荐的理由。这样的读好书交流活动,有效的提高了核心组成员的理论水平。鼓励各条线的负责人,不管是工会办公室保教保健团支部......”。

6、“.....我提供大力的支持与帮助。在这样的过程中,每位核心组成员的工作能力不断得到提升。着力加强凝聚力工程,推进和谐校园建设。全园齐心协力成功创建了年度的市和谐校园完善和深入推进教代会工作,让每位代表明确自己的职责,确保园务工作的民主化在教职工中间开展了我为幼儿园发展献计活动,充分发挥教职工的聪明才智为幼儿园的内涵发展服务。确保每月次的公会小组活动常规的节庆祝活动教师节聚餐活动重阳节退休教职工游玩活动教职工暑期疗休养活动在广泛听取员工意见的基础上,最后确定福州和韩国条线路,满足不同教职工的疗休养需求。今年在听取工会意见的基础上,在每位教职工生日时,除了祝福还有蛋糕券等等。幼儿园成功举行了党支部和工会的换届选举,新任的委员们必将更好的服务于各位教职员工。幼儿园园长工作总结个人工作总结材料。存在的不足及发展思路进步提高自己统筹安排工作,有效解决各类突发实事件的能力,不断丰富自己的管理经验......”。

7、“.....面对人员不断变化水平参差不齐的保教队伍,结合新年发展规划如何架构有效的自培机制,促进不同层次教师专业化水平的提高,促进每位教师的成长。不断地加强理论学习,对幼儿园未来的发展进行更为整体性系统性规划性的思考,思考如何深化和谐校园建设,加强凝聚力工程建设,巩固人文精神和氛围,让每位教职工形成主人翁精神,为的发展出谋划策,促进幼儿园的内涵发展。第篇幼儿园园长工作总结依法办园是时代的要求幼儿园发展的需要。依法办园是我们党的宗旨决定的,我们党的宗旨决定我们是为人民服务的,我们学校的工作是贯彻我们党的教育方针的个基层细胞。因此,幼儿园工作中要做什么,为什么做,怎么做,做的过程都必须按照党和国家的法律法规行事。所以从这个角度出发我们行政负责人也都是党的干部,应该模范地贯彻党的教育方针,依法办园,依法办园不能光视为上级的指示领导的要求,我们只是在被动地执行,也不能把依法办园仅仅看作是句口号......”。

8、“.....也是我们幼儿园发展的需要,应自觉地贯彻执行,从日常工作的点滴小事各方面去做好它落实它。以德立园是倡导教师对教育的种敬业和奉献精神的需要园长若要正人必先正己孔子云其身正,不令而行其身不正,虽令不从。园长要为人师表,正人必先正己,规范自己的言行,树立良好的师德形象,才能取得治园正人的发言权。有些园长常常叹苦经现在幼儿园不好管,有些教师你说你的,她做她的。的确,有令不行,有禁不止的现象较为普遍,究其原因,干部不能以身作则,在群众中威信不高,不能不说是重要的条。园长在幼儿园里既是执法执纪者,又是管理者,要扮好正人的角色,首要的条是以身作则。榜样的力量是无穷的。园长治园必须有权威,权威即权力加威信,权利与职务相连,有职即有权,那么,威信从何而来诚然,权利与威信有关,但有权并不等于有威,威信主要靠园长的品德知识能力情感等非权利因素树立的......”。

9、“.....严于责己,有利于树立权威,做好工作。园长要有法的头脑现代幼儿园是个多层次多结构多因素的有机结合体,它必须通过系统管理才能获得高效的办学效益,首先,园长要有强烈的学法意识,意识决定着行为,园长是幼儿园的法人代表,是幼儿园管理的负责人,负责领导幼儿园的教育教学和行政工作,在整个幼儿园管理中要全面贯彻国家的教育法律法规和上级行政部门的政策,园长必须要掌握相应的法律法规,如教育法教师法规程青少年保护法等,自觉抵制各种违反教育方针政策法规的行为。注重师德教育,提高教书育人水平。幼儿园必须注重教师的师德规范,因为提高了教师的人文素养和科学素质,才能提高教书育人的能力和水平。幼儿园要加强对教师的职业道德教育,通过不断的学习,使教师逐渐改变传统的教育观念,树立符合十世纪时代需要的新的教育理念,并将新的教育理念落实在教育行为中......”。