1、“.....充分履行事前事中事后全程监控职能。第道为综合柜员，严密审查受理业务的凭证要素业务手续资金支付等的合理性合规性等，如实记载柜面监督登记簿，能纠正的随即纠正，需要信贷部门调查反馈的则提交营业柜面会计监督意见及处理单，并按月向行长汇报柜面监督情况第道为坐班主任，方面负责对当日重要业务关键环节进行授权把关，对当日发现问题当日纠正，次日再逐笔审核会计凭证，及时解决业务处理过程中的问题。另方面通过查库查看账簿审核报表对账等形式对内部管理中的各个环节进行检查监督第道为财会主管，通过每日对各大业务系统运行情况的了解每周调阅录像每旬查库资产安全检查卡检查和印鉴卡与验印系统的核对每日查看柜面人员的工作日志月末审核银企同业对账定期核对内外账务等方式全面检查辅导第道为全体临柜人员。每天组织柜面人员两次对当天业务处理进行回头看上午下午点，发现差错当天整改，再次自查自纠，力争面面俱到......”。

2、“..... 财务管理严谨增收节支成效明显今年以来，我能严格执行财务制度，加强财务核算，财务公开透明，真实反映经营状况，按月开展财务分析，及时提供财务决策信息。 是思想上重视，行动上落实。年初，按照市行下达的财务费用指标，结合我行实际情况，做好季前预测，月中控制。对刚性费用支出做到预测细致准确，合理压缩些弹性开支，把好关，守住口。月底向行长汇报费用支出情况，上墙公布财务费用同期对比和指标下达情况，接受员工监督，形成了很好的财务公开透明的氛围。 是加强利息中间业务和出租收入的审核。严格执行利率政策，按月核对利息结计与收取，及时向行长和信贷部反馈，配合信贷部加强对欠息的收取。 同时认真复核存放同业款项存放人行款项系统内资金的利息收支，遇有差异排找原因，确保计息入账不出差错。审核代理保险手续费收入财务顾问费的收取，资产出租收入全额入账。 是配合办公室做好资产管理......”。

3、“.....每月初核对综合业务系统自动计提的折旧，如遇不符，及时查找原因，确保账实卡簿相符。月份对无法继续使用的件固定资产进行报废申请，目前已得到报废批复，进入报废处置环节。 副行长兼会计主管，既是领导者又是实际操作者，既是主角又是配角。长期从事财会工作的我，在财会主管的岗位，本以为轻车熟路，却并非像那么简单。 回顾年来的履职情况，我发现自身还存在些不足，是怎样才能不断地激活柜面人员的工作热情，增强财会人员的凝聚力和向心力，这是作为个主管必须去思考的。其次是基础管理离规范化精细化尚有距离，需要我拿出具体实施方案，不能拘泥于习惯性做法，提高员工对业务中出现新情况的应对能力。是以前偏重事后监督，今后必须监督前移，注重即时性和现场监管，改变过去补堵纠的模式，在细全精上做文章。 履行岗位职责积极参与全行经营管理年来，我能积极参与全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结......”。

4、“.....首先是加强政治理论学习。定期参加中心组理论学习，参加支部党小组活动，组织并上好党课。其次积极参与好班子强党组织创建工作，制定优党员争创计划。是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。是积极参与全行业务营销。截止月末，我行存款日均余额万元中间业务收入万元，比同期分别上升，国际业务更是取得历史性突破，存款余额达到了万美元，提前完成全年任务。是积极投入非现金结算。今年秋季以来，在原有工行网银的基础上，又开通了信用联社网上银行，为售粮农户办理了工行机及联社的卡通，秋季收购全面实现非现金结算。 加强队伍建设创建文明规范窗口今年以来，我直将内塑队伍素质，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为是建立奖惩制度，树立积极的农发行新风。 开展创建行业品牌活动以来......”。

5、“.....形成严格的奖罚制度。创新出台营业窗口文明服务规范考核办法，设立周服务之星月文明之星季规范之星业务精英奖等，对客户口碑好业务技能强服务质量高的员工进行特别奖励。 是发挥窗口作用，全员倡导职业文明。 在窗口环境建设上切实做到形象统规范设备使用正常环境整洁宜人服务设施到位宣传醒目规范在礼仪形象中严格执行着装统规范形象整洁大方行动文明得体要求员工贯彻执行好提高，即服务好态度好业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到声，即来有迎声去有送声咨询有答声求助有请声不足有歉声合作有谢声做好心，即服务态度要热心接待客户要诚心言谈举止要虚心宣传解释要耐心关心他人要真心的服务承诺，切实将职业文明落到实处。 是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。 为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于分钟，把它当成是柜面工作信息流转增进团结提高工作效率和效益的个平台......”。

6、“.....上日的工作情况在晨会上进行及时点评，最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流，每日工作成绩和成功服务事例也在晨会中进行分享，从而充分调动全体员工的工作积极性主动性和创造性，顺利并高效地完成每天的各项工作。 是坚持业务技能培训。 在业务技能培训方面我努力管齐下抓规章制度学习。制订详实的学习计划，资料人手份，晨会时间轮流领学工作闲暇时间自学每周集中学指定内容讨论学不仅组织大家学，更要求自己先学，确保在起学时能起讲解辅导的作用不仅学习传达最新文件要求，还对执行不到位的文件进行温故以知新。抓岗位实战训练。储备积累了业务理论知识，光纸上谈兵是不行的，总得有实战演练才行。平时要求各岗人员在业务操作中严格遵照操作规程办事，以老带新，互相监督，互相提醒，注重细节，注重总结。抓季度测试评讲。每季末，我会组织员工测试业务知识和技能......”。

7、“.....通过知识技能测试，调动了柜员学业务练技能的热情，自觉形成了传帮带，赶超学的良性竞争氛围。 。 深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意义。通过认真的思考学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会计工作上水平，为我行经营改革发展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点坚持以人为本，狠抓内控建设。以人为本，是科学发展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面协调可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现又好又快地发展。好是指质量安全，快是指速度效益。这是在强调内控优先，是种发展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险内控，然后才是效益发展。 坚持全面协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发展观......”。

8、“.....对我行会计结算工作来讲，所谓全面，就是要全面履行会计核算和会计监督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野所谓协调，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会计监督两方面相互促进，协调发展。 坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展，构建风险防控长效机制，必须坚持精细化ǎǐ和执行力建设。要坚决贯彻内控优先的理念，特别是在案件防控工作中，要警钟长鸣。人员ǎǐ要常抓不懈。要通过强化培训完善技防措施加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风险识别能力。要强化问责，不断健全完善考核激励机制。 认真组织部门员工和业务条线参加员工行为守则教育检查活动。农业银行每位员工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统规范全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守......”。

9、“.....是做好各项工作推动全行改革发展非常重要的基础和保障。 学习好领会好遵守好守则，将有助于规范全行服务标准，提升全行金融服务水平有助于防范合规风险和操作风险有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为培育文化弘扬正气改善形象的目的，我按照怒江州分行开展中国农业银行员工行为守则教育检查活动实施方案的部署，积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育检查评价和总结验收各阶段的活动。 我本人参加了省分行开展员工行为守则教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长把手所作的学习第认真第责任第的精彩而语重心长的讲课。通过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习员工行为守则并讨论交流学习心得。组织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。我还公开在部室内进行了述合规，自觉接受大家的监督，同时组织部室员工进行对照检查评分，签署了承诺书，教育检查活动所形成的材料已整理移交办公室......”。