1、“..... 努力钻研业务。 科室全体员工积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 树立良好的医德医风。 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释，尽量提前治病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无人收红包。 把好质量关，提高经济效益。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了个又个胜利......”。

2、“..... 更多其他相关文章医院放射科年工作总结医院放射科年终总结医院放射科工作总结医院放射科工作总结医院放射科年工作总结全文完。 建立新的借还片制度。 日常排班，每天上班人次按目前排班不变。 班医师回来前，班或班医师负责签报告，忙时可由室医师出来复签报告，班医师出车回来后参与写报告，和班医师互签报告。 科室内责任落实监督及惩罚制度射科科室管理会。 ，指定工作职责。 ，全面监督各项制度的落实。 准备两本笔记本，本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另本为纪律登记本，登记每天迟到离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。 第阶段设想月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备安装。 ......”。

3、“..... ，放射科部分医师轮入室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，报告及光报告起书写，统由高级医师审核后发，负责全科室人员的提高。 。 主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统时可由主班先发急诊报告，第天读片讨论后发正式报告。 ，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。 ，第天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回报告。 ，写出对比意见旧片未归还，报告律不发出。 强化执行评片制度，提高拍片质量。 ，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。片质量评片标准按科内细则执行。 强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。 每天早评片之后。 片，查看有无漏诊误诊......”。

4、“.....前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。 ，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。 发放报告不及时。 年整改措施规范书写报告，减少漏诊率。 采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。 当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。 中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。 复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见旧片未归还，报告律不发出。 强化执行评片制度，提高拍片质量。 建立新的借还片制度。 年的工作计划加强科室管理。 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料管理有条有序，资料完整......”。

5、“..... 。 主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统时可由主班先发急诊报告，第天读片讨论后发正式报告。 ，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。 ，第天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回报告。 ，写出对比意见旧片未归还，报告律不发出。 强化执行评片制度，提高拍片质量。 ，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。片质量评片标准按科内细则执行。 强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。 每天早评片之后。 片，查看有无漏诊误诊，以及评定片质量前日写片医师准备的片 由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。 ......”。

6、“.....内容可以是自己心得总结当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。 建立新的借还片制度。 日常排班，每天上班人次按目前排班不变。 班医师回来前，班或班医师负责签报告，忙时可由室医师出来复签报告，班医师出车回来后参与写报告，和班医师互签报告。 科室内责任落实监督及惩罚制度射科科室管理会。 ，指定工作职责。 ，全面监督各项制度的落实。 准备两本笔记本，本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。另本为纪律登记本，登记每天迟到离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。 第阶段设想月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备安装。 ......”。

7、“..... ，放射科部分医师轮入室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，报告及光报告起书写，统由高级医师审核后发，负责全科室人员的提高。 。 建立新的借还片制度。 年的工作计划加强科室管理。 科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按标准化操作，并有严格的奖惩制度。 科室各种资料管理有条有序，资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。 努力钻研业务。 科室全体员工积极参加院内外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。 坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。 树立良好的医德医风。 树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵，做到耐心解释......”。

8、“.....满足病人的需求。全科人员严格医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无人收红包。 把好质量关，提高经济效益。 面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明放射科是支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了个又个胜利。全年无例医疗责任事故安全。 更多其他相关文章医院放射科年工作总结医院放射科年终总结医院放射科工作总结医院放射科工作总结医院放射科年工作总结全文完。 存在的问题书写报告不规范，详简不，没有统认可的标准，漏诊率较高，导致临床不信任放射科报告，工作总结医院放射科工作总结。 提高质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，技术因素，暗房及胶片因素。 部份医生态度差，话语不够温馨，显示不出以病人为中心的宗旨。 与临床科的协调度不够......”。

9、“..... 年整改措施规范书写报告，减少漏诊率。 采取复签报告形式。主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范。 当发现报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。 中午及晚上值班时由值班医师单独发报告。 复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见旧片未归还，报告律不发出。 强化执行评片制度，提高拍片质量。 第篇医院放射科个人述职报告个人述职报告进入年以，来在院党委的领导下，在各级领导的关心帮助下，依据年初的请你收藏好范文，请便下次访问医疗规划，积极工作，努力学习，较好地完成了各项任务，为了在今后的工作中能总结经验，发扬优点和不足，更好的完成任务，现将年的工作情况汇报如下加强理论学习，培养良好作风，努力提高自学觉悟。 理论是学习的先导，理论学习是不断保持知识新鲜，大脑清醒的基石，也是提高认识问题，发现问题，解决问题能力的源泉，在日常工作中......”。