1、“.....现根据我场实际,特制定如下工作方案活动安排年月上旬,按照分级负责逐个面谈全面覆盖的原则,采用对面对面交流方式和自下而上的方式进行,在全场干部中普遍开展次谈心谈话活动。 场主要领导与领导班子成员谈心谈话。 场领导班子成员之间互相谈。 在个人剖析思想和工作情况的基础上,共同分析和反思我车间安全管理上存在的问题,努力实现个目标是认真汲取事故教训,举反,深刻反思,对我段安全形势有清醒的认识是深刻理解铁道部铁路局对安全工作的部署,从车间实际出发理清安全工作的思路是全体干部敞开心扉,谈心交心,统思想,振作精神,坚定信心,形成齐心协力抓好安全工作的和谐氛围。集体谈心会上,大家首先学习相关文件,重点学习了盛部长讲话精神是分析了车间安全生产现状和当前职工思想现状,增强集体谈心的针对性是每人撰写了发言提纲......”。

2、“.....个人在安全工作方面存在的不足原因以及整改措施,找出本车间安全管理上存在的问题,提出安全管理工作的建议。 车间党政正职分别与车间所有干部进行谈心。针对各名干部的工作现状,车间主任和总支书记分别与每名干部开展谈心,探讨了下步工作思路和规划。 党政正职选择重点列车列车长列车员深入谈心,每人选择了个班组以及名关键岗位人员开展谈心。 认真宣传,精心准备。车间党总支利用学习会,出乘会,向广大党员宣传开展此次谈心活动的意义,在认真学习部长讲话精神的基础上,引导职工清醒认识当前安全生产形势以及坚定信心振作精神凝聚力量确保安全的重要性和紧迫性。各党支部通过走访等形式,梳理掌握职工群众中的期望矛盾热点疑点问题,准确把握职工思想现状,为谈心活动做好了准备奠定基础。 谈心活动开展情况如下领导来车间开展谈心。路局领导及段领导分别来车间同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着说真话......”。

3、“.....不拘形式,真诚交流的原则,各个领导面对面的同大家进行交流谈心,对于每位干部及职工提出的问题和困惑,逐给出解答,化解疑虑,指明方向。并针对车间安全工作给予指导,提出要求。通过领导到车间谈心交流,车间全体干部职工进步清除了思想上的误区,理清了思路,鼓舞了士气,在下步工作中明确了责任和目标,克难攻坚,合力开拓铁路安全新局面。 车间党政正职同全体干部集体谈心。车间党政正职重点围绕吸取事故教训,联系思想实际和工作实际,同车间全体干部开展了次集体谈心。 。 统筹安排,有序推进。此次谈心活动与当前重点工作统思考统筹规划,做到结合,即与运输安全生产相结合与安全大检查活动相结合与保促创先争优活动相结合与多元化经营机制转换相结合与解决职工生产生活实际困难相结合,同步推进,相互促进。 此次谈心活动的开展,车间全体干部职工认清了当前铁路运输安全面临的严峻考验,增强了确保安全稳定的信心......”。

4、“.....提高了立足岗位保安全的自觉性。在下步的工作中,我们定把此次谈心活动的成果巩固好运用好,运用到我们的工作中,运用到铁路建设中去。 第篇纪检干部谈心谈话活动总结纪检干部谈心谈话活动总结为加强领导班子和干部队伍思想政治及作风建设,加强对干部的教育监管和管理工作,卧龙镇纪委开展了纪检干部谈心谈话活动。在谈话活动中,针对每个个体不同情况,分别采取征求意见交流式谈心谈话了解情况关怀式谈心谈话沟通思想疏导式谈心谈话肯定成绩鼓励式谈心谈话反馈情况提醒式谈心谈话。谈话实现了以心换心,敞开心扉共同进步的目的。 认真宣传,精心准备。车间党总支利用学习会,出乘会,向广大党员宣传开展此次谈心活动的意义,在认真学习部长讲话精神的基础上,引导职工清醒认识当前安全生产形势以及坚定信心振作精神凝聚力量确保安全的重要性和紧迫性。各党支部通过走访等形式,梳理掌握职工群众中的期望矛盾热点疑点问题......”。

5、“.....为谈心活动做好了准备奠定基础。 谈心活动开展情况如下领导来车间开展谈心。路局领导及段领导分别来车间同在家干部及职工代表开展谈心活动。本着说真话,说实话,不拘形式,真诚交流的原则,各个领导面对面的同大家进行交流谈心,对于每位干部及职工提出的问题和困惑,逐给出解答,化解疑虑,指明方向。并针对车间安全工作给予指导,提出要求。通过领导到车间谈心交流,车间全体干部职工进步清除了思想上的误区,理清了思路,鼓舞了士气,在下步工作中明确了责任和目标,克难攻坚,合力开拓铁路安全新局面。 车间党政正职同全体干部集体谈心。车间党政正职重点围绕吸取事故教训,联系思想实际和工作实际,同车间全体干部开展了次集体谈心。 。 在个人剖析思想和工作情况的基础上,共同分析和反思我车间安全管理上存在的问题,努力实现个目标是认真汲取事故教训,举反,深刻反思......”。

6、“.....从车间实际出发理清安全工作的思路是全体干部敞开心扉,谈心交心,统思想,振作精神,坚定信心,形成齐心协力抓好安全工作的和谐氛围。集体谈心会上,大家首先学习相关文件,重点学习了盛部长讲话精神是分析了车间安全生产现状和当前职工思想现状,增强集体谈心的针对性是每人撰写了发言提纲,各个干部结合自身岗位反思对当前安全形势以及安全工作的思想认识,个人在安全工作方面存在的不足原因以及整改措施,找出本车间安全管理上存在的问题,提出安全管理工作的建议。 车间党政正职分别与车间所有干部进行谈心。针对各名干部的工作现状,车间主任和总支书记分别与每名干部开展谈心,探讨了下步工作思路和规划。 党政正职选择重点列车列车长列车员深入谈心,每人选择了个班组以及名关键岗位人员开展谈心。 第篇谈心谈话活动方案号谈心谈话活动方案各基层党支部为进步加强场领导班子和干部队伍思想政治建设,深入开展分析研判......”。

7、“.....推动作风建设,凝聚发展合力,场党委决定在全场干部中开展以转变作风倡树正气联系群众推动发展为主题的谈心谈话活动。现根据我场实际,特制定如下工作方案活动安排年月上旬,按照分级负责逐个面谈全面覆盖的原则,采用对面对面交流方式和自下而上的方式进行,在全场干部中普遍开展次谈心谈话活动。 场主要领导与领导班子成员谈心谈话。 场领导班子成员之间互相谈。 求真务实,务求实效,提升谈心谈话活动效果在本次谈心谈话活动中,始终坚持实事求是务求实效这原则。从传达上级组织部门的关心问候到认真听取工作汇报,从拉家常了解干部个人想法到积极为干部排忧解难,从搞好工作指导帮带到提醒或告诫干部存在的问题,无不是本着对组织负责对干部负责关心爱护干部的态度在汇报工作畅谈个人想法提出意见建议方面,无不是说真话讲实话,整个谈心谈话活动达到了预期目的,取得了良好效果。是沟通了思想,增进了友谊......”。

8、“.....进步密切了上下级和同事之间的关系,加深了相互了解和信任,增进了团结是振奋了精神,增添了动力。开展谈心谈话活动,帮助干部既看到已经取得的成绩,又看到自身存在的不足,同时提醒些需要注意的方面,使干部工作起来精神更加振奋,目标更加明确,干劲更加十足是了解了情况,提高了认识。通过开展谈心谈话活动,组织上对干部的思想工作和生活等情况有了更加全面细致的了解,从而增强了对干部进行帮助教育的针对性是收集了意见建议改进了工作。谈心谈话活动中,党员干部积极为编办建设建言献策,提出了许多有益的意见建议,这些好的意见建议,对于我们进步改进工作作风,提高工作质量都有着十分有益的帮助。 此次谈心谈话活动由于领导重视组织得力实施到位,活动取得了良好的效果,不仅提高了全体干部的工作积极性主动性,还进步促进了同事间的和谐团结和友谊......”。

9、“..... 查看查看班子是否坚强有力公道正派,查看队伍是否积极进取有正气有干劲,查看业绩是否实际实效群众公认,查看作风是否真抓实干清正廉洁。 倾听倾听领导班子和干部队伍建设的主要做法及改进意见建议倾听干部个人合理诉求,化解矛盾心结,疏导不良情绪倾听干部在联系服务群众推动重点工作落实的做法及意见建议。 谈心谈话要求时间要求。第轮在撰写对照检查材料前完成第轮在对照检查材料形成后,民主生活会召开前。 程序要求。谈心谈话前应提前将时间地点内容和要求通知谈心谈话对象,明确谈心谈话重点,保证活动具有针对性和实效性。 工作要求。谈心谈话者要本着对组织对谈话对象高度负责的态度组织好谈话活动,讲究谈话艺术,注重启发引导,保证效果,同时自觉做好保密,消除谈话对象的顾虑谈话对象要坚持实事求是,真诚地汇报思想反映情况说明问题......”。