1、“.....使陌生变成熟悉,使不知所措变成适应。工作中,不断要求自己摆正心态,以乐观积极的心态去面对切人和事,这不仅使我的工作能够顺利进行,同时与同事之间能够相处融洽。 总结以上是我这个多月以来的工作总结。首先,非常感谢在工作中给予我的巨大帮助和支持曾对我说您是伯乐,但我自认为不是良驹,其次,感谢其他同事的鼓励与合作。我很庆幸自己能在这样的环境中工作,虽然有压力,但我有信心去完成工作任务,因为有这样群人,焕发着朝气的为这个公司注入自己的动力,我为自己能成为其中的员而感到骄傲和自豪。在以后的工作中,我将会熟悉更多的相关业务,用笔记录下在这里的点点滴滴,不断鞭策自己,与公司共同发展共同进步,第篇人事人资行政后勤财务综合管理工作总结年综合管理部工作总结年,综合管理部在公司领导的正确指引带领下,在公司各部门和全体员工的积极支持配合下,紧紧围绕综合管理部工作职责,结合公司实际......”。

2、“.....突出工作重点,努力增强工作主动性和创造性,充分发挥了综合管理部参谋组织协调服务的职能作用,较好地完成了本年度的各项工作任务,现将主要工作情况汇报如下强化自身建设,规范内务管理,促进综合管理部工作规范有序运转综合管理部工作在公司整体经营管理过程中担负着中枢职能的作用。综合协调内务管理是综合管理部工作的重要内容,而规范内务管理,促进公司各项工作正常有序运转既是综合管理部的职责所在,也是提高公司工作效率,顺利完成各项任务的前提。年,我们把内务管理摆在突出位置,不仅日常工作准确到位,而且在原有基础上又有了定的提高。 继续健全各项规章制度,进步提高规范化运作水平。综合管理部工作具有纷繁复杂缺少连贯性随机性大的特点。另外综合管理部所统筹事物较多,处理问题冗杂,需要及时针对不同问题提出相应的解决方案和办法。为此,我们以规范管理为突破口,努力提高工作效率......”。

3、“.....对综合管理部的各项工作和制度进行了准确的定位。 首先,规范综合管理部工作的基本原则。要求综合管理部人员对各项工作的落实,该走哪个程序的,不折不扣地按程序办理,不省略不简化不拖拉其次,规范综合管理部工作的实效性。从建章立制入手,狠抓规范化管理的落实。年以来,综合管理部在原有制度的基础上,又先后拟订并出台了公司食堂管理制度公司考勤管理制度公司薪酬体系公司劳务派遣制度公司节假日值班制度等若干项管理制度及规范性文件另外又着重修订了公司员工手册,尤其针对其中重点可行的内容进行了细化并严格执行,严肃了员工工作纪律,提高了员工工作效率,加强了员工责任心。在具体工作中,围绕人事行政财务库房,以规范化建设为要求,在提高工作质量和效率上下功夫......”。

4、“.....传递迅速。规范化水平的提高,确保了综合管理部日常工作正常有序,上情下达左右联络通畅,为圆满完成各项任务提供了可靠的保障。 不断加强自身队伍建设,在提高预见性上下功夫,增强工作的超前性。 主持工会工作兼任公司工会主席,团结带领工会委员会全体委员,发挥与职工联系的纽带作用,积极推进和谐劳动关系建设组织职工到世博会考察,开拓了职工的视野积极帮助困难职工解决生活困难,对特困职工进行定期走访帮扶组织多项文体活动,丰富员工的业余生活,增强员工团队精神和凝聚力。 保持品质,做到廉洁从业认真学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则国有企业领导人员廉洁从业若干规定和华东地勘局关于严格禁止利用职务便利进行关联交易谋取不正当利益的规定等有关廉政从业的文件,领会文件精神实质,熟知文件条款细则。 按上级组织要求,对照文件进行自我严格检查......”。

5、“..... 遵守社会主义社会公德,尊老爱幼,较好地处理好家庭和工作的关系,做到了家庭和睦。 存在的不足总结年工作还存在以下主要不足学习不够系统深入目前在公司的工作涉及多个领域,虽然也有计划地进行了学习,但不够系统深入,还不能作到融会贯通。 党务工作经验不足对于党务工作特别纪检监察工作经验不足,没有较好的工作方面,只能达到完成上级任务的层次。 勤恳认真,较好地履行了自身职责年,金东公司按照华东地勘局的决策,稳定生产经营,实施重大资产重组,积极推进上市进程。作为公司董事会和经营班子成员,配合主要领导较好地完成了本职工作。 人事财务工作分管公司人事财务工作。推动了公司薪酬制度改革,进步规范公司人事管理制度,激励员工更好地为公司工作按计划引进多名大学毕业生,为公司生产经营培养人才。严格财务核算,按审计要求规范财务管理制度......”。

6、“.....努力节约成本提高经营效益。 董事会的日常工作作为董事会秘书,保证了董事会日常工作的顺利开展,保持了公司相关信息的准确有序公开有效地组织了董事会监事会及股东会,负责相关文件的起草,保证了相关议案的顺利通过。及时向证监局等主管部门报送相关材料,与证券公司律师事务所会计师事务所等中介机构保持良好沟通,协调好相关机构的工作。 参与重大资产重组参与公司收购浩泽矿业有限公司资产的重大资产重组的全过程,负责相关资产评估,与律师沟通协议及有关财务处理工作。 配合董事长开展上市有关工作,与战略投资者进行多次洽谈,接待多家战略投资者到公司考察。 党支部的日常工作兼任公司党支部副书记,负责公司党支部的日常工作,按计划发展新党员名,并吸收名入党积极分子主持拟定全年学习计划,并按公司要求组织学习。作为公司兼职纪检监察员,按上级要求开展党风廉政廉洁从业的检查及有关领域的专项治理......”。

7、“..... 。 是建立了首问负责制责任追究制和限时办结制等制度,制定责任追究办法。 我们通过完善工作机构建全规章制度明确工作职责,使党务政务财务公开工作在规范化条件下得到了有效开展。 突出重点,抓住热点,难点问题公开能不能真正做到党务政务财务公开,关键看落实。我们始终坚持把广大职工关心的最想了解的热点问题,与职工切身利益密切相关的难点问题作为局党务政务财务公开的重点,严格按照规范要求搞好公开,并及时采纳职工群众的合理化建议,进步改进工作,做到公开规范性全面性真实性,把单位内部的主要工作,置于社会的有效监督之下,特别是对于干部群众普遍关注的事业单位招聘工资调整职称评定提前退休社会保障机构改革社会保险劳动保障劳动监察农民工维权等牵涉广大职工群众切身利益的热点难点问题及时对社会公开,进行阳光操作,给群众个明白,增加了社会和谐,加深了党和群众的关系......”。

8、“.....办事程序,工作人员的职责职务,收费项目收费依据及标准,服务承诺,党建和党风廉政建设的公开是加强内部工作公开,对本单位公开的内容包括单位业务和事业发展等方面的重要事项和重大决策,财务管理和年度的财务报表,特别狠抓了财务支出公开,实行大笔资金集体研究制。在公开时间上,与公开的内容相适应,对社会公开栏制度性政策性的内容长期公开,除了新的法律法规出台和人员变动外基本上不变,对本单位的办事公开栏的内容根据情况随时公开。 搞好形式创新,深化党务政务财务公开我局从创新机制入手,把实现权力型管理型职能向责任型服务型职能转变作为党务政务财务公开的着力点贯穿始终,牢牢抓住重要环节。为保证群众的参与权知情权,设立意见箱,公布举报电话,在公开的方式上不拘格。是坚持网络公开。利用局内办公自动化系统在电子政务平台上公开,对涉及人事劳动工作职能的法律法规规范性文件及政策措施等以网络公开为主......”。

9、“.....坚持每月次办公会制度,不定期召开办公会干部职工大会党员大会,通报阶段工作的进展情况,让干部职工了解全局工作。是以公示栏公开。局内党务政务财务除会议公开外,以公开栏对全局工作进行公开交流和部署,推动机关工作透明度。是印发文件印发工作信息公开。通过印发文件信息,报送工作动态,在适当的范围内及时将群众关心和应知的党务政务财务向大家公开,从而努力服务群众,接受群众监督。 加强监督和考核,确保落实效果为了使党务政务财务公开取得实效,我们组织开展与服务对象换位思考,从群众最需要的地方做起,从群众最不满意的地方改起,不让差错在我手里发生,不让工作在我这里延误,不让来办事的同志在我这里受到冷落,不让机关声誉在我这里受影响,不让形象在我手里受到损害等教育活动,在监督保障和责任追究上,设立了举报监督电话,聘请了社会监督员。同时......”。