1、“.....领导考评与群众考评相结合，平时考评与年度考评相结合的办法，结果与年度考核挂钩，以调动干部职工的工作积极性和始终保持共产党员先进性。由于领导重视，措施有力，落实到位，我部机关学教活动自查工作关于征求主题教育活动意见的函和征求意见表，在征求意见表中不仅设计了满意度评价栏，而且分政务值守工作作风工作效率大局观念服务质量廉洁从政六个方面设计了具体意见和建议栏。二是电话沟通问良言。对于业务工作联系更紧密的各乡镇宣传委员和宣传战线单位，我们不仅发放了征求意见表，而且逐个进行了电话沟通，捕捉到了些不便于书面表达的真实想法和较复杂的现实问题。三是多方反馈集真言。为了便于反馈和征集到有价值的意见和建议，我们将办公室传真电话作为征求意见热线，并公布了个征求意见的同志，让其对照现象深入反思。五是生活会上讲实言。月日，我部召能力平庸等问题。五是少数同志有时存在工作飘浮，群众观念淡薄......”。

2、“.....工作无成效等问题。六是少数同志有时存在奢侈浪费，电灯长明，电话长聊，纸张敞用等问题。七是少数同志有时存在不给好处不办事等问题。八是少数同志有时存在不敢坚持原则，不敢严格管理，自身不过硬，表率作用差，怕得罪人，怕激发矛盾，对歪风邪气听之任之等问题。机关每个干部职工撰写了个人自查报告，将自身存在的这些问题基本上都找出来了，进步端正了思想认识，。在落实首问责任制时，我部干部能热情回答接待帮助来访者找到经办人员。在落实服务承诺制和限时办结制时，能做到接人待物文明礼貌，热情周到办事讲程序讲效率，不推诿不扯皮，能够限时办结，让群众满意对群众的来信来访开了支部班子民主生活会和干部职工座谈会，邀请了县纪委干部参加。通报了前段时间我部在广泛征集意见中收集到的意见和建设。部领导班子分别作了诚恳发言。据统计，我部共走访基层党员领导和干部群众人次，发放意见征求表余份，收回份，回收率达......”。

3、“.....上班串岗聊天，不遵守请假制度，不服从分配，开会打手机，上网聊天玩游戏等问题。二是少数同志有时存在思想懒惰，不爱动脑子，不爱学习，精神不振，不思进取，事业心责任感不强，怕吃苦，怕担责，工作拖拉应付等问题。三是少数同志有时存在思想僵化，因循守旧，缺乏创新精神，不能与时俱进，开拓进取等问题。四是少数同志有时存在自我要求不高，素质提高慢，工作找准问题，对自查自纠中发现的问题组织回头看，切实做好整改，认真把转变工作作风提高执行力主题实践活动抓奠定坚实的思想基础。注重宣传强化督察。要切实加强转变工作作风提高执行力主题实践活动的宣传报道和资料收集工作。工作人员互相监督，发现问题及时解决，及时上报各自的活动进展情况，确保转变工作作风提高执行力主题实践活动取得实效。通过这次转变工作作风提高执行力主题实践活动，我们将继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进步提高思想认识......”。

4、“.....改正不足，提高执行力，真正使思想得到进步净化作风得到进步改进行为得到进步规范，执行力得到进步提高，努力机关管理制度，并及时通报和反馈各种不良现象，边学边查，边学边改，要进步提高了对加强机关学教活动重要意义的认识，明辨大是大非，增强政治敏锐性，为下级机关带好头。通过边学边查，机关干部进步增强了学教活动的主动性与积极性，尤其是深入学习了两本学习读本后，大家深受启发，每人都写了学习笔记和学习心得。在心得体会中，很多同志认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以应改变那种等下班等工资干部作风提高决策执行力主题教育活动的文件精神及本部制定的工作方案，紧紧围绕机关学教活动，教育本部干部职工树立公仆观念，增强服务意识，努实实践科学发展观，提高决策执行力。现将自查工作简要汇报如下明确目标......”。

5、“.....同日下午，我部即召开了集中开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员会。会上，部长作了动员讲话，对本部门转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动进行动员部署，作要求，把思想和行动统到思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散纪律松弛工作效率低下执行力不强等问题。同时严明机关干部工作纪律。二是广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段。为使园区转变工作作风提高执行力主题实践活动取得实效，我们敞开心扉纳谏言。通过下基层走访和向各企业印发征求意见表在征求意见表中不仅设计了满意度评价栏，而且分政务值守工作作风工作效率大局观念服务质量廉洁从政六个方面设计了具体意见和建议栏两种方式，共走访基层党员领导和应付缺乏精益求精干则干好的精神。这实质上是敬业意识和集体荣誉感不强的表现。创新意识不强......”。

6、“.....只安于表面，部分人员只顾把自己份内的事做好就可以了，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，执行力还不够强，没有很好地深入基层深入实际，处理事情方法比较简单表面，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。工作中缺乏竞争氛围。少数同志在本职岗位上工作平平，不犯，总认为过的去就行，单位也没有严格依照有关规定纠正这些思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，风提高执行力主题实践活动的文件精神及园区的活动实施方案，紧紧围绕主题实践活动，教育园区干部职工转变工作作风提高执行力。现对工作中存在的突出问题，我们从思想上工作上学习上进行了自查。开展转变工作作风提高执行力主题实践活动情况。自开展转变工作作风提高执行力主题实践活动以来，是按照县委县政府的安排，积极组织机关全体干部职工参加学习，认真查找问题。每个工作人员都坚持自学，学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时......”。

7、“.....查找实际工作中和个人传委员和宣传战线单位，我们不仅发放了征求意见表，而且逐个进行了电话沟通，捕捉到了些不便于书面表达的真实想法和较复杂的现实问题。三是多方反馈集真言。为了便于反馈和征集到有价值的意见和建议，我们将办公室传真电话作为征求意见热线，并公布了个征求意见的网上电子邮箱。同时，我们还向内部所有干部职工每人也发放了张领导班子征求意见表，引导全体干部职工自我反思。四是引导互查吐心言。六月下旬，我部又全面铺开机关之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我们及时对照要求，查找实际工作中和个人思刻检查自身存在的问题，我们是敞开心扉纳谏言。月日，我部向全县各乡镇各单位印发了关于征求主题教育活动意见的函和征求意见表，在征求意见表中不仅设计了满意度评价栏，而且分政务值守工作作风工作效率大局观念服务质量廉洁从政六个方面设计了具体意见和建议栏。二是电话沟通问良言......”。

8、“.....我们不仅发放了征求意见表，而且逐个进行了电话沟通，捕捉到了年解放思想转变作风心得体会园区根据县转变工作作风提高执行力主题实践活动领导小组的统安排和部署，认真贯彻县委县政府关于进步转变工作作风提高执行力主题实践活动的文件精神及园区的活动实施方案，紧紧围绕主题实践活动也没有严格依照有关规定纠正这些思想和行为，造成这些人缺乏立足本职钻研业务的精神，业务水平不高，办事效率底下，影响整个机关的效能。工作上主动服务意识不强。平时除必要的检查工作外，深入基层深入企业较少，应多深入基层企业调查研究，充分了解基层情况，提出建设性的意见和建议。三下步的工作安排针对我们在工作中存在种种问题，我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进。下步我们将直接面对问题，以最大的勇气和决心真查真抓真改真提高。提高认识端正态度......”。

9、“.....共走访基层党员领导和干部群众余人次，发放意见征求表余份，收回份，回收率达，征求到各类意见建议多条。二自查自纠中存在的问题政治学习不够，学习标准不高。尽管反复强调加强学习，但我们有些干部的学习态度仍然不够积极，研究思考的能力差，难以适应新时期社会发展的要求。有的工作标准偏低，满足于以往的做法和基本的要求，简单应付缺乏精益求精干则干好的精神。这实质上是敬业意识和集体荣誉感不强的表现。部长作了动员讲话，对本部门转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动进行动员部署，尤其是将六查六看作为任务重中之重，要求全体干部职工必须联系实际认清转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的目的意义认清本单位和干部队伍在作风建设上存在的问题原因以及转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的努力方向和措施认识转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的指导思想基本原则重点任务方法步骤和工作要求......”。